Više od agencije
O nama
Stručni i viši profili — precizna pretraga i selekcija.
Headhunting i evaluacija menadžera, inženjera i specijalista uz jasne rokove, transparentnu selekciju i garanciju uspjeha.
Koraci selekcije
Kako izgleda proces?
Naš proces selekcije prolazi kroz četiri koraka — od precizne procjene kandidata do potpune implementacije u vašem timu.
#1
Početna procjena
Brzi intake s hiring menadžerom: ciljevi, KPI-jevi uloge, kompetencije, kultura tima i paket benefita. Definiramo target list kompanija i plan istraživanja tržišta.
#2
Regrutacija
Kombiniramo direktni headhunting i ciljani sourcing. AI pretraživanja + ručna provjera portfelja, strukturirani intervjui, tehničke provjere i behavioral procjene.
#3
Prije zapošljavanja
Dostavljamo shortlist (3–5 kandidata) s usporedbom kompetencija, referencama i očekivanjima. Koordiniramo case/intervju s vašim timom i finalne pregovore.
#4
Uvod i implementacija
Podrška pri ponudi i potpisu, 30/60/90 plan, onboarding check-in. Ugovorna zamjena u 90 dana ako dođe do odustajanja ili mismatcha.
AI SOURCING & ASSESSMENT
Brže do prave shortlist-e za stručne i menadžerske uloge.
AI nam pomaže skratiti vrijeme pretrage i procijeniti jezične/behavioral uzorke, dok senior regruteri vode dubinske intervjue i validaciju preporuka. Rezultat: manje krugova intervjua i kvalitetniji odabir u kraćem roku.
Trebate stručni kadar? Pošaljite nam upit
Ispunite formular i u 24 h dobit ćete plan pretrage, rok za prvu shortlist-u i okvir ponude. Navedite naziv uloge, senioritet, industriju i očekivani start.
