Reclutamiento & administración
Llevamos a cabo una serie de actividades, desde anunciar vacantes a nivel mundial, pasando por guiar el proceso de obtención de los permisos de trabajo y visas necesarios, hasta ayudar en la integración de los trabajadores en la sociedad croata y el mercado laboral.
Te guiamos a través del proceso de principio a fin
Somos conscientes de las múltiples obligaciones que conlleva contratar a un trabajador de calidad desde países extranjeros. Por eso, el modelo de mediación es perfecto para eliminar las preocupaciones innecesarias.
Definir las necesidades
En estrecha colaboración con el cliente, primero definimos minuciosamente una descripción detallada del puesto para el que se realiza el reclutamiento.
Publicidad y selección
Publicamos anuncios en portales de búsqueda de empleo y en redes sociales, realizamos una selección detallada y realizamos entrevistas estructuradas (en línea y en vivo).
Permiso de residencia y trabajo
Recopilamos la documentación necesaria. Cooperamos con los servicios estatales en el proceso de obtención de permisos de residencia y trabajo, así como de visas para ingresar al país, según se requiera.
Llegada e inicio del trabajo
Organizamos el transporte desde el aeropuerto hasta el alojamiento y llevamos a cabo todas las actividades necesarias hasta el inicio del trabajo del trabajador extranjero.
Asignación de trabajadores
Si necesita flexibilidad en los negocios y mano de obra adicional para aumentar el volumen de trabajo, este es el modelo para usted.
Optimización de los recursos humanos según las necesidades actuales.
Reducción del riesgo de complicaciones legales.
La agencia garantiza el cumplimiento de la normativa legal.
El pago de salarios, los registros de los trabajadores y el seguimiento de las regulaciones son deberes de la agencia.
Reclutamiento & administración
Opte por este modelo si busca una solución de captación de talentos a largo plazo.
Firma un contrato de trabajo con un trabajador extranjero.
Cuida la documentación para la estancia y el trabajo de un trabajador extranjero.
Invierte en el desarrollo del talento a largo plazo.
Siga las normas legales y los cambios relacionados con la estancia y el trabajo de los trabajadores extranjeros.
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