Formación profesional para trabajadores
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Más que una agencia: Empleamos, alojamos y formamos trabajadores extranjeros.

Apoyo integral a los trabajadores extranjeros.

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Tu socio para resolver los desafíos empresariales

Ofrecemos una amplia gama de servicios para todo tipo de empleadores y socios, brindando una experiencia personalizada.

Servicios de contratación

Buscamos y preseleccionamos trabajadores extranjeros cualificados para adaptarnos a sus necesidades laborales.

Servicios de dotación de personal

Soluciones flexibles con trabajadores extranjeros cualificados para funciones temporales, por proyecto o a largo plazo.

Alojamiento para empleados

Alojamiento seguro y cómodo para trabajadores extranjeros, ubicado cerca de su lugar de trabajo.

Formación y certificación de empleados

Formación específica y certificaciones para preparar a los trabajadores extranjeros para una integración inmediata.

Apoyo al bienestar

Asistencia continua para ayudar a los trabajadores extranjeros a adaptarse, mantenerse seguros y sentirse apoyados.

Países

Contratamos trabajadores extranjeros en todo el mundo

Conectamos a los empleadores con trabajadores extranjeros cualificados de regiones clave de todo el mundo, garantizando el talento adecuado para cada industria.

Países del Sudeste Asiático

India

Filipinas

Nepal

Países de América Latina

Argentina

Perú

Colombia

Preguntas frecuentes

¿No encontraste la respuesta que buscabas? Contáctanos.

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener un permiso de trabajo?

El proceso de obtención de permisos de trabajo está bajo la jurisdicción del Ministerio del Interior de Croacia (MUP). Dependiendo de la sede de la empresa o del lugar de residencia previsto del trabajador, se puede obtener un permiso de trabajo en un plazo de 15 días, aunque en algunos casos el proceso puede tardar hasta 120 días.

¿Con cuánta antelación debo iniciar el proceso de contratación de trabajadores extranjeros?

Dado el creciente número de solicitudes de contratación de trabajadores extranjeros cada año, lo que genera presión sobre las instituciones estatales, nuestra recomendación es planificar la contratación entre 9 y 12 meses antes de que realmente necesite un trabajador extranjero.

¿Por qué los trabajadores extranjeros necesitan una visa para entrar en Croacia?

Para los nacionales de terceros países como Filipinas, Nepal e India, un permiso de trabajo por sí solo no es suficiente para entrar. También deben obtener una visa de entrada. Dependiendo del país de origen, el proceso de obtención de visa para ingresar a Croacia puede tardar hasta 90 días.

¿Cuáles son los primeros pasos al decidir contratar trabajadores extranjeros?

Se deben cumplir varios requisitos legales según la Ley de Extranjería, gestionados por el Servicio de Empleo (HZZ), el Ministerio del Interior (MUP) y el Ministerio de Asuntos Exteriores. Programe una reunión con nuestro equipo de ventas, que le explicará en detalle todos los pasos y condiciones.

LISTA DE TRABAJOS

Tendencias, novedades y noticias

Carpintero

Humble Hunters Ltd.

Estamos contratando un carpintero para trabajar en proyectos de construcción, ensamblando e instalando estructuras de madera, marcos y encofrados en obra.

Zagreb, Croacia

July 31, 2024

Conductor categoría C

Humble Hunters Ltd.

Estamos contratando conductores con licencia categoría C para diversas tareas de transporte y logística.

Zagreb, Croacia

July 31, 2024

Ayudante de cocina

Humble Hunters Ltd.

Estamos contratando conductores con licencia categoría C para diversas tareas de transporte y logística.

Rijeka, Croacia

July 31, 2024

Soldador

Humble Hunters Ltd.

Buscamos un soldador con experiencia mínima de 5 años en tareas de soldadura y estructuras metálicas.

Zagreb, Croacia

July 31, 2024

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Impacto de la inmigración en la economía croata: tendencias actuales y previsiones futuras

Kako se Hrvatska nastavlja razvijati unutar Europske unije, imigracija postaje značajan faktor koji oblikuje njezin gospodarski pejzaž.

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Debido a la duración del proceso de obtención de permisos de trabajo y visas, los empleadores deben comenzar la planificación manera oportuna.

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