Más que una agencia: Empleamos, alojamos y formamos trabajadores extranjeros.
Apoyo integral a los trabajadores extranjeros.
Vaš partner u rješavanju poslovnih izazova
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.
Posredovanje pri zapošljavanju
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.
Ustupanje stranih radnika
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.

Traženje i selekcija - viši i stručni kadar
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.
Usluga smještaja stranih radnika
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.
Stručno osposobljavanje stranih radnika
Nudimo široku paletu usluga za sve vrste poslodavaca i partnera kako bismo pružili personalizirano iskustvo.

Zapošljavanje većeg broja radnika, automatizirano.
Više prijava ne znači više kaosa. AI intervju sustav provodi razgovore sa svim kandidatima, strukturirano i bez čekanja – kako biste uvijek imali jasnu sliku.
Odakle dolaze radnici
Radnici dolaze iz zemalja s dugom tradicijom rada u inozemstvu. Biraju se pažljivo i kroz provjerene kanale. Time osiguravamo sigurnu i kvalitetnu suradnju.
Tendencias, novedades y noticias

Cambios en la emisión de permisos de trabajo para extranjeros: lo que necesitas saber sobre las nuevas medidas del Ministerio del Interior
El Ministerio del Interior (MUP) de Croacia ha introducido una serie de cambios que afectan la emisión de permisos de trabajo para extranjeros.
El proceso de obtención de permisos de trabajo le compete al Ministerio del Interior de la República de Croacia y, según la sede de la empresa o el lugar de residencia previsto del trabajador, puede esperar por un permiso de trabajo un plazo de 15 días hábiles, pero es posible que este proceso demore hasta 120 días hábiles.
Dada la cantidad de requisitos de empleo para los trabajadores extranjeros, que aumenta cada año y ejerce presión sobre la administración pública, nuestra recomendación es planificar la contratación entre 9 y 12 meses antes de que tenga una necesidad real de un trabajador extranjero.
Para los nacionales de terceros países como Filipinas, Nepal e India, no solo un permiso de trabajo es suficiente para su llegada, sino que es necesario obtener un visado de entrada. Dependiendo del lugar de procedencia de los trabajadores, el proceso de obtención de un visado para entrar en la República de Croacia puede tardar hasta 90 días.
Es necesario cumplir varios requisitos de la Ley de Extranjería, que son implementados por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Croacia y el Ministerio del Interior. Concierte una reunión con nuestro equipo comercial que le explicará detalladamente todos los pasos y condiciones del proceso.