Más que una agencia: Empleamos, alojamos y formamos trabajadores extranjeros.
Apoyo integral a los trabajadores extranjeros.
Tu socio para resolver los desafíos empresariales
Ofrecemos una amplia gama de servicios para todo tipo de empleadores y socios, brindando una experiencia personalizada.
Reclutamiento & administración
Llevamos a cabo una serie de actividades, desde anunciar vacantes a nivel mundial, pasando por guiar el proceso de obtención de los permisos de trabajo y visas necesarias, hasta ayudar en la integración de los trabajadores en la sociedad croata y el mercado laboral.
Búsqueda y selección
Nuestra tarea es identificar, atraer y evaluar a los mejores candidatos.
Permisos de residencia y trabajo
Proporcionamos todos los permisos necesarios para residencia legal y trabajo en el país.
Integración y soporte
Con la ayuda de la tecnología, realizamos una incorporación personalizada para cada trabajador.
Asignación de trabajadores
Este modelo permite adaptarse rápidamente a los cambiantes desafíos del mercado, mejorando la competitividad y la eficiencia. Contrate a un empleado a plazo fijo para cubrir las crecientes necesidades laborales y deje en nuestras manos la responsabilidad de la nómina y del cumplimiento de las normas legales.
Flexibilidad empresarial
Optimizar los recursos humanos de acuerdo con las necesidades actuales.
Seguridad jurídica
Reducir el riesgo de complicaciones legales. Garantizamos el pleno cumplimiento de la normativa legal.
Calculo de nómina
Atención profesional y de alta calidad de todo el proceso de nómina y cambios frecuentes en las regulaciones.
Nos ocupamos al máximo del alojamiento para los trabajadores
Apoyo integral para encontrar, organizar, mantener y administrar soluciones de vivienda para los trabajadores que vienen del extranjero.
Programas de formación profesional y capacitación para trabajadores
Una fuente confiable para la formación profesional de trabajadores extranjeros. Como una de las principales agencias de reclutamiento, entendemos los desafíos a los que se enfrenta al contratar talento extranjero para su ecosistema empresarial. Por ello, no nos centramos solo en la contratación; sino, somos su socio en cada paso del proceso, desde la selección hasta la plena integración de sus nuevos empleados.
Tendencias, novedades y noticias
Cambios en la emisión de permisos de trabajo para extranjeros: lo que necesitas saber sobre las nuevas medidas del Ministerio del Interior
El Ministerio del Interior (MUP) de Croacia ha introducido una serie de cambios que afectan la emisión de permisos de trabajo para extranjeros.
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El proceso de obtención de permisos de trabajo le compete al Ministerio del Interior de la República de Croacia y, según la sede de la empresa o el lugar de residencia previsto del trabajador, puede esperar por un permiso de trabajo un plazo de 15 días hábiles, pero es posible que este proceso demore hasta 120 días hábiles.
Dada la cantidad de requisitos de empleo para los trabajadores extranjeros, que aumenta cada año y ejerce presión sobre la administración pública, nuestra recomendación es planificar la contratación entre 9 y 12 meses antes de que tenga una necesidad real de un trabajador extranjero.
Para los nacionales de terceros países como Filipinas, Nepal e India, no solo un permiso de trabajo es suficiente para su llegada, sino que es necesario obtener un visado de entrada. Dependiendo del lugar de procedencia de los trabajadores, el proceso de obtención de un visado para entrar en la República de Croacia puede tardar hasta 90 días.
Es necesario cumplir varios requisitos de la Ley de Extranjería, que son implementados por el Ministerio de Asuntos Exteriores de Croacia y el Ministerio del Interior. Concierte una reunión con nuestro equipo comercial que le explicará detalladamente todos los pasos y condiciones del proceso.
