Pronájem pracovní síly: flexibilní zaměstnávání
Pracovníci zaměstnáni u nás, pracují u vás. Snižte administrativní náklady a rizika s maximální flexibilitou.
Co je agenturní zaměstnávání (worker leasing) v ČR?
Agenturní zaměstnávání podle Zákona o zaměstnanosti znamená, že pracovník je zaměstnán u licencované agentury práce a uživatel ho využívá na základě smlouvy o dočasném přidělení. Humble Hunters je držitelem oprávnění a operativně řídí celý cyklus.
Zdroj: Zákon o zaměstnanosti ČR §66
Worker leasing v ČR
- Dní do nástupu pracovníkaZdroj: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 60–120
- Skrytých nákladů – vše v hodinové sazběZdroj: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 0 Kč
- Záruka bezplatné výměnyZdroj: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 90 dní
Co je agenturní zaměstnávání a jak funguje?
Pracovník je zaměstnán u nás a pracuje u vás, pod vaším dohledem. My vedeme smlouvu, mzdy, pojištění a povolení.
Výhody pronájmu pracovníků
Rychlá dostupnost
Přístup k široké databázi kvalifikovaných pracovníků připravených k angažmá v krátkém termínu.
Snížené riziko
Pracovníci jsou formálně zaměstnáni u nás, přebíráme veškeré zákonné a finanční povinnosti.
Flexibilita
Přizpůsobte počet pracovníků sezónním nebo projektovým potřebám bez dlouhodobých závazků.
Bez administrativy
Plně se soustřeďte na podnikání, zatímco my se staráme o veškeré HR a administrativní procesy.
Záruka výměny pracovníka během prvních 90 dnů, zdarma a bez dalších nákladů
Více o služběTřístranný vztah: agentura, pracovník a uživatel
Agenturní zaměstnávání (pronájem pracovníků) je model dočasného zaměstnávání, při kterém agentura práce, jako Humble Hunters s.r.o., formálně zaměstnává pracovníky na vlastní pracovní smlouvu a poté je dočasně přiděluje firmě uživateli na určité období. Pracovníci fyzicky vykonávají práci u uživatele, pod jeho dohledem a podle jeho pokynů, zatímco agentura přebírá veškeré administrativní a právní povinnosti spojené s pracovním poměrem.
V praxi funguje agenturní zaměstnávání prostřednictvím třístranného vztahu: agentura uzavírá pracovní smlouvu s pracovníkem, dohodu o dočasném přidělení s firmou uživatelem a pracovník vykonává práci u uživatele. Agentura odpovídá za výpočet a výplatu mezd, odvod pojistného na sociální a zdravotní pojištění, vedení personální evidence a zajištění právního souladu.
Pro české firmy, které se potýkají s chronickým nedostatkem pracovní síly, sezónními výkyvy nebo projektovými potřebami, představuje agenturní zaměstnávání strategické řešení kombinující flexibilitu, právní jistotu a výrazné snížení administrativní zátěže.
Jak fungujeme
Definování potřeb
Společně s vámi definujeme potřebný počet pracovníků, kvalifikace, délku angažmá a pracovní podmínky.
Výběr pracovníků
Z naší databáze vybíráme pracovníky, kteří nejlépe odpovídají vašim požadavkům a potřebám projektu.
Administrativní příprava
Přebíráme veškeré administrativní povinnosti, smlouvy, mzdy, pojištění a Zaměstnanecké karty.
Zahájení práce a sledování
Pracovníci zahájí práci u vás, zatímco my průběžně sledujeme a zajišťujeme kvalitu.
Kde je pronájem nejefektivnější
Stavebnictví
Stavební projekty vyžadují velkou flexibilitu v počtu pracovníků, od fáze výkopů po dokončovací práce. Pronájem pracovníků umožňuje stavbám rychle škálovat tým bez rizika přerušení projektu.
Gastronomie a hotelnictví
- Kuchaři
- Pokojské
- Číšníci
Sezónní charakter cestovního ruchu činí pronájem ideálním modelem pro hotely, restaurace a turistická zařízení. Zajišťujeme kuchaře, pokojské, číšníky a další personál přesně na období sezóny.
Výroba
- Montážní linky
- CNC stroje
- Svařování
- Balení
Výrobní firmy s kolísajícími objednávkami využívají pronájem pro řízení výrobních kapacit. Rychlý přístup ke zkušeným pracovníkům pro montážní linky, CNC stroje, svařování a balení.
Doprava a logistika
- Řidiči
- Skladníci
- Distributoři
Logistické firmy čelí špičkovým obdobím, kdy potřeby řidičů, skladníků a distributorů prudce rostou. Pronájem umožňuje rychlou adaptaci bez zdlouhavého procesu zaměstnávání.
Agenturní zaměstnávání podle českého práva
Agentura práce musí disponovat povolením Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV).
Zákon č. 435/2004 Sb. a zákon č. 262/2006 Sb.
Agentura práce musí disponovat povolením ke zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělení.
Srovnatelné pracovní a mzdové podmínky jako kmenoví zaměstnanci uživatele na stejných nebo podobných pozicích.
ZákonZákonný rámec a povolení MPSV
Agenturní zaměstnávání v České republice je regulováno Zákonem o zaměstnanosti (č. 435/2004 Sb.) a Zákoníkem práce (č. 262/2006 Sb.). Agentura práce musí disponovat povolením Ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) ke zprostředkování zaměstnání formou dočasného přidělení.
Základním principem je zásada rovného zacházení, dočasně přidělení pracovníci musí mít srovnatelné pracovní a mzdové podmínky jako kmenoví zaměstnanci uživatele na stejných nebo podobných pozicích. Uživatel nesmí diskriminovat přidělené pracovníky ve vztahu k vlastním zaměstnancům.
Humble Hunters s.r.o. jako licencovaná agentura práce s povolením MPSV plně dodržuje veškeré zákonné předpisy, včetně Zákona o agenturním zaměstnávání, a průběžně sleduje legislativní změny. Náš právní tým zajišťuje, aby každá dohoda o dočasném přidělení byla v souladu s aktuální legislativou.
“Český zákon je v agenturním zaměstnávání přísnější než HR a RS – proto klienti volí provozovatele s reálnou licencí, ne brokera. Naše licence je na první stránce smlouvy.”
Sandy Protić vede leasing portfolio v ČR.
Při pronájmu pracovníků jsou pracovníci formálně zaměstnáni u nás (agentury práce), ale vykonávají práci u vás jako uživatele. My uzavíráme pracovní smlouvu s pracovníkem a dohodu o dočasném přidělení s vámi. Vy řídíte práci, my vedeme administrativu.
Potřebujete flexibilní pracovní sílu?
Kontaktujte nás a probereme vaše potřeby. Pronájem pracovníků je ideální řešení pro sezónní a projektové potřeby.
- Pracovníci zaměstnáni u nás, pracují u vás
- Licencovaná agentura práce s povolením MPSV
- Přebíráme veškeré administrativní povinnosti