Ustupanje radnika — agencija za privremeno zapošljavanje u Hrvatskoj
Ovaj model omogućuje brzu prilagodbu tržišnim izazovima, uz veću konkurentnost i učinkovitost. Zaposlite radnika na određeno vrijeme, a obračun plaća i zakonsku usklađenost prepustite nama.
USTUPANJE RADNIKA
Što je ustupanje radnika i kako funkcionira?
Ustupanje radnika je model privremenog zapošljavanja reguliran Zakonom o radu (članci 44.–52.) koji omogućuje tvrtkama korištenje radne snage putem agencije za privremeno zapošljavanje. Agencija zapošljava radnika, ali ga ustupa na rad korisničkoj tvrtki — stvarajući trostranu suradnju između agencije, radnika i vaše organizacije.
Za razliku od klasičnog zapošljavanja, kod ustupanja radnika sva administrativna i pravna odgovornost ostaje na agenciji. To uključuje ugovor o radu, obračun plaća, prijavu na mirovinsko i zdravstveno osiguranje te usklađenost sa svim zakonskim propisima. Vaša tvrtka dobiva potrebnu radnu snagu bez povećanja vlastitog broja zaposlenih.
Ovaj model posebno je koristan za tvrtke koje trebaju brzu prilagodbu kapaciteta, sezonsko pojačanje tima ili pristup specijaliziranim radnicima bez dugotrajnog procesa zapošljavanja.
Prednosti ustupanja radnika za Vaše poslovanje
Ustupanje radnika nudi niz prednosti za tvrtke svih veličina — od smanjenja administrativnog opterećenja do veće fleksibilnosti u upravljanju ljudskim resursima.
Administrativno rasterećenje
Agencija preuzima cjelokupnu administraciju — od ugovora o radu i obračuna plaća do prijava na osiguranje i vođenja kadrovske evidencije.
Fleksibilnost radne snage
Prilagodite broj radnika trenutnim potrebama projekta. Brzo povećajte ili smanjite kapacitete bez dugotrajnih procedura zapošljavanja i otpuštanja.
Pravna usklađenost
Potpuna usklađenost s hrvatskim zakonodavstvom o radu i zapošljavanju stranaca. Agencija prati sve zakonske promjene i osigurava regulativnu sigurnost.
Brži pristup radnicima
Pristupite bazi provjerenih radnika i skratite vrijeme potrebno za popunjavanje radnih mjesta. Radnici mogu započeti s radom u znatno kraćem roku.
Kontrola troškova
Predvidljivi troškovi rada bez skrivenih izdataka. Plaćate samo za stvarno odrađene sate, uz transparentan obračun svih naknada.
Fokus na ključno poslovanje
Oslobodite interne resurse za strateške prioritete. Dok se agencija brine o radnicima, vaš tim može se posvetiti rastu i razvoju poslovanja.
Kako izgleda proces ustupanja stranih radnika?
Proces ustupanja stranih radnika u Republici Hrvatskoj obuhvaća nekoliko ključnih koraka koji su regulirani zakonodavstvom koje se odnosi na zapošljavanje stranaca i na ustupanje radnika. Naš tim stručnjaka će pažljivo analizirati vaše potrebe i dati savjete što je sve potrebno osigurati prije nego što strani radnik počne raditi u vašoj organizaciji.
Ustupanje radnika
Ako vam je potrebna fleksibilnost u poslovanju i dodatna radna snaga radi povećanja obujma posla, onda je ovo model za vas.
Optimizacija ljudskih resursa prema trenutnim potrebama
Smanjen rizik pravnih komplikacija
Agencija osigurava usklađenost sa zakonskim propisima
Isplata plaća, evidencija o zaposlenicima kao i praćenje propisa je briga agencije
Posredovanje pri zapošljavanju
Odlučite se za ovaj model ako tražite dugoročno rješenje zapošljavanja talenta.
Sklapate Ugovor o radu sa stranim radnikom
Vodite brigu o dokumentaciji za boravak i rad stranog radnika
Dugoročno ulažete u razvoj talenta
Pratite zakonske regulative i promjene vezane za boravak i rad stranih radnika
Trebate pomoć? Pošaljite nam upit
Ispunite formular i naš tim će vam se javiti u najkraćem roku
