Ubytování pro zahraniční pracovníky v České republice
Zajišťujeme pohodlné a bezpečné ubytování, které splňuje všechny zákonné standardy a poskytuje pracovníkům pocit domova.
Kdo organizuje ubytování zahraničních pracovníků v ČR?
Podle českého Zákona o pobytu cizinců musí zaměstnavatel doložit zajištěné ubytování s minimálními parametry. Humble Hunters provozuje síť ověřených objektů v Praze, Brně a Ostravě a klientovi posílá jednu měsíční fakturu.
Ubytování v ČR
- Pracovníků v Humble ubytovacích kapacitách v ČRZdroj: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 600+
- Ověřených objektůZdroj: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 25+
- Typický měsíční náklad na osobuZdroj: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 200–300 €
Ubytování pro zahraniční pracovníky v České republice je povinnost zaměstnavatele a jeden z klíčových faktorů úspěšné integrace pracovníků. Kvalita ubytování přímo ovlivňuje spokojenost, produktivitu a dlouhodobou retenci zahraničních pracovníků.
Pro žádost o Zaměstnaneckou kartu vyžaduje OAMP doklad o zajištěném ubytování jako povinnou součást žádosti. Bez adekvátního ubytování nebude povolení uděleno.
V tomto průvodci vysvětlujeme vše, co zaměstnavatel potřebuje vědět: od zákonného rámce a minimálních standardů po praktické rady pro organizaci ubytování. Pokud potřebujete pomoc s nalezením a organizací ubytování, kontaktujte nás, máme síť ověřených objektů po celé České republice.
Právní základ povinnosti ubytování
Povinnost zaměstnavatele zajistit ubytování zahraničnímu pracovníkovi vyplývá z klíčových zákonů:
Žádost o Zaměstnaneckou kartu musí obsahovat doklad o zajištěném ubytování. Bez tohoto dokladu OAMP žádost nebude posuzovat.
Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečné a zdraví neohrožující pracovní a ubytovací podmínky pro zaměstnance.
Definuje podmínky zaměstnávání cizinců a související povinnosti zaměstnavatele včetně zajištění odpovídajícího ubytování.
ZákonCo zákon vyžaduje od zaměstnavatele
Zákon nestanoví přesné technické standardy ubytování (jako je konkrétní počet m² na osobu), ale vyžaduje, aby ubytování odpovídalo hygienickým a bezpečnostním normám. V praxi se za standard považuje minimálně 4 m² obytné plochy na osobu, což odpovídá doporučením inspekce práce.
Nedodržení povinností může vést k pokutám od inspekce práce a v závažných případech k odejmutí možnosti zaměstnávat zahraniční pracovníky. Proto je důležité mít ubytování v souladu se všemi standardy ještě před příjezdem pracovníka. Humble Hunters s.r.o. jako licencovaná agentura práce s povolením MPSV zajišťuje, aby ubytovací podmínky splňovaly požadavky Úřadu práce ČR pro vydání Zaměstnanecké karty.
Minimální standardy ubytování
Prostor a plocha
- Minimálně 4 m² obytného prostoru na osobu
- Minimální výška stropu 2,4 m v obytných prostorách
- Oddělené místo na spaní pro každého pracovníka s vlastní postelí
- Prostor pro ukládání osobních věcí a oblečení
Sanitární podmínky
- Min. 1 WC na 6 osob a min. 1 sprcha na 6 osob
- Teplá a studená tekoucí voda v každém sociálním zařízení
- Pravidelné čištění sanitárních prostor
- Odvod odpadních vod v souladu s komunálními předpisy
Vytápění a ventilace
- Vytápění umožňující min. 18°C v obytných prostorách v zimě
- Ventilace nebo klimatizace v letních měsících
- Přirozené větrání nebo mechanická ventilace v každé místnosti
- Funkční okna, která lze otevírat, v každé ložnici
Požární ochrana a bezpečnost
- Min. 1 hasicí přístroj na 200 m² plochy nebo na patro
- Detektor kouře ve společných prostorách a chodbách
- Jasně označené a volné evakuační cesty s osvětlením
- Zámky na dveřích pokojů (soukromí) a uzamykání vchodových dveří objektu
Naše ubytovací služby
Plně zařízené byty s postelemi, matracemi, ložním prádlem a skříněmi pro každou osobu. Každý pracovník má vlastní postel a prostor pro osobní věci.
Bezplatné Wi-Fi ve všech objektech umožňuje pracovníkům pravidelný kontakt s rodinami a přístup k informacím.
Plně vybavená kuchyně s lednicí, sporákem, mikrovlnnou troubou, nádobím a příbory. Pracovníci si mohou připravovat jídla podle vlastních stravovacích návyků.
Moderní sociální zařízení s teplou vodou, sprchou a WC. Pravidelná údržba hygieny.
Hasicí přístroje, detektory kouře a jasně označené evakuační cesty ve všech objektech. Pravidelné bezpečnostní kontroly.
Ubytování v rozumné blízkosti pracoviště s přístupem k veřejné dopravě nebo organizovanou dopravou.
Záruka výměny pracovníka během prvních 90 dnů, zdarma a bez dalších nákladů
“Praha je nákladově nejdražší ubytovací trh v regionu. Klient dostane jednu fakturu, my řešíme nájemní smlouvy, údržbu a stížnosti sousedů.”
Sandy Protić dohlíží na ubytovací kapacity v ČR.
Podle české legislativy organizuje ubytování pro zahraniční pracovníky zaměstnavatel. Náklady na ubytování se mohou odečítat ze mzdy pracovníka pouze s jeho výslovným písemným souhlasem a za podmínky, že srážka nesníží čistou mzdu pod zákonné minimum.
Potřebujete zajistit ubytování?
Kontaktujte nás a pomůžeme vám s nalezením kvalitního ubytování pro vaše zahraniční pracovníky.
Kontaktujte nás