Često postavljana pitanja
Pronađite odgovore na najčešća pitanja o zapošljavanju stranih radnika u Hrvatskoj — od procesa i troškova do pravne regulative i smještaja.
Cijeli proces obično traje između 2 i 4 mjeseca, ovisno o državi porijekla radnika i specifičnim zahtjevima pozicije. Proces uključuje selekciju kandidata, pripremu dokumentacije, ishođenje radnih dozvola i organizaciju putovanja.
Nudimo tri glavne usluge: posredovanje pri zapošljavanju (pronalazimo i zapošljavamo radnike za vas), ustupanje radnika (radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas) i traženje i selekcija (pronalazimo idealne kandidate prema vašim specifičnim kriterijima). Svaki model ima prednosti za različite poslovne situacije.
Dozvola za boravak i rad izdaje se na rok do jedne godine i vezana je uz konkretnog poslodavca. Za izdavanje je u pravilu potrebno pozitivno mišljenje HZZ-a o tržištu rada — osim ako je radno mjesto na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu, u kojem slučaju je posao izuzet od HZZ testa tržišta rada (deficitarna zanimanja nisu 'kvota' — brojčane godišnje kvote ukinute su 2021.). Poslodavac uz to mora ispunjavati novi omjer 10 % domaćih radnika prema Zakonu o tržištu rada. Humble Hunters preuzima kompletnu pripremu dokumentacije i vođenje postupka pri MUP-u, čime skraćujemo proces i eliminiramo birokratske prepreke.
Da, pomažemo u organizaciji smještaja za strane radnike. Surađujemo s mrežom provjerenih pružatelja smještaja diljem Hrvatske kako bismo osigurali kvalitetne uvjete stanovanja za vaše radnike.
Niste pronašli odgovor?
Kontaktirajte nas i rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja o zapošljavanju stranih radnika.
Kontaktirajte nas