Mi smo agencija za zapošljavanje stranih radnika.
Obavljamo sve ono što vas je dijelilo od kvalitetne i lojalne radne snage.
Poslovanje bez granica
Pažljivo smo pristupili i drugim tržištima rada u svijetu, te smo u mogućnosti globalno povezati radnike i kompanije brže i bolje nego ikad. Možete nas pronaći i u Sloveniji, Njemačkoj ali i na Filipinima.
Germany
Slovenia
Croatia
Philippines
Otkrijte kako vam možemo pomoći
Četiri ključne usluge koje vam pružaju savršeno rješenje za zapošljavanje stranih radnika
Posredovanje pri zapošljavanju
Direktno zapošljavamo strane radnike i rješavamo kompletnu administraciju i logistiku.
Ustupanje radnika
Unajmite radnika na određeni period ili za određene projekte, a mi ćemo se brinuti o isplati plaća.
Ustupanjem do zaposlenja
Smanjite rizik donošenja odluke o zapošljavanju probnim periodom rada prije stalnog zaposlenja.
Ishodovanje radne dozvole
Rješavamo administraciju i ishodovanje radne dozvole za radnika kojeg ste sami pronašli i želite zaposliti.
Proces
Cijeli proces dovođenja stranog radnika je prikazan kroz 3 ključna koraka:
Selekcija
1-30 DANA
Kako bismo vam osigurali kvalitetnu i kvalificiranu radnu snagu, obavljamo selekciju kandidata kroz proces detaljnih intervjua. Za određene pozicije vršimo i testiranje kvalifikacija u testing centrima kao i psihološka testiranja. Nakon što pronađemo “pravog” radnika, možemo pokrenuti proces dovođenja radnika u RH.
Ishodovanje dozvola
30-60 DANA
U procesu dovođenja radnika, na neke stvari ne utječemo. Nadležne ustanove kao što su Hrvatski zavod za zapošljavanje, Ministarstvo unutarnjih poslova te Ministarstvo vanjskih poslova su odgovorne za većinu koraka vezanih za ishodovanje potrebne dokumentacije i dozvola za boravak i rad stranaca u RH.
Priprema za dolazak
1-10 DANA
Završni koraci služe za orijentaciju radnika i ostale obaveze pri dolasku u Hrvatsku. Ovaj korak uključuje let u Hrvatsku, prijavu boravišta, dolazak u smještaj te liječnički pregled.
Naš tim
Sandy Protić
Co-Founder & VP Sales
Dejan Tornjanski
Co-Founder & CEO
Denis Gluhak
Head of Recruitment
Iva Jakupek
Recruitment Project Manager
Nikolina Vojnović
Recruiter
Ana Potroško Požega
Recruiter
Luka Žerjavić
Recruiter
Ivan Novačić
Recruiter
Lamija Džanić
Recruiter
Mario Protić
Head of Key Accounts
Luka Klarić
Key Account Manager
Andrej Kostić
Operations & Facility Manager
Alam Mohammad Khurshed
Operations & Facility Officer
Girlie Cabulong
Philippine Admin Officer
Surađujemo s vrhunskim poduzećima
Često postavljana pitanja
Dugi niz godina radili smo s radnicima iz Jugoistočne Azije i pokazalo se kako se Filipinci i Nepalci vrlo lako prilagode stilu života i rada u RH. To su dvije nacije o kojima dosta znamo i lako pronalazimo kvalificirane radnike za bilo koju poziciju.
Potrebno je ispunjavati više uvjeta iz Zakona o strancima, a koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova. Dogovorite sastanak s našim timom iz prodaje koji će vam detaljno objasniti sve korake i uvjete procesa.
Kad ishodujemo radnu dozvolu za stranog radnika i on dođe fizički u RH, vi ste u obvezi osigurati smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika. Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.
Jedan od uvjeta za ishodovanje radne dozvole za stranog radnika je da poslodavac osigura smještaj za stranog radnika za kojeg je tražio dozvolu za boravak i rad. Smještaj mora ispunjavati minimalne uvjete za normalan život te imajte to na umu kad tražite smještaj za stranog radnika.
Nažalost, ne. Filipinci i Nepalci su državljani trećih zemalja te im je za ulazak u RH potrebna radna dozvola i viza. Ovaj proces zna trajati između 45 i 90 dana ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole – HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.
Od trenutka kad se odlučite za dovođenje radnika, proces selekcije i intervjua, ishodovanja svih dozvola i viza, radnik može najranije doći u roku od 75 do 150 dana. Prosjek je 90 dana dovođenja stranog radnika u RH.