Licencirana ustanova za obrazovanje

Stručno osposobljavanje stranih radnika

U sklopu Humble Grupe djeluje licencirana ustanova za obrazovanje odraslih, ovlašteni smo za provođenje programa stručnog osposobljavanja prema zakonskim standardima RH.

Brzi odgovor

Tko provodi stručno osposobljavanje stranih radnika u Hrvatskoj?

Humble Hunters preko vlastitog akreditiranog programa stručnog osposobljavanja omogućuje stranim radnicima dobivanje hrvatskih kompetencija u zanimanjima poput zavarivača, kuhara, vozača kamiona, njegovatelja i monter-građevinaca. Program se izvodi u Zagrebu i traje 4–12 tjedana, ovisno o profilu, s prolaznošću 96 % i izdavanjem javne isprave.

Izvor: ASOO – Agencija za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih

Stručno osposobljavanje u brojkama

Prolaznost na završnoj provjeriIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
96 %
Polaznika u 2024–2026.Izvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
1.200+
Tjedana trajanja programaIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
4–12
Humble Grupa

Licencirana ustanova za obrazovanje odraslih

U sklopu Humble Grupe djeluje licencirana ustanova za obrazovanje odraslih, ovlaštena za provođenje programa stručnog osposobljavanja prema zakonskim standardima Republike Hrvatske.

UstanovaLicencirana ustanova

Ustanova za obrazovanje odraslih registrirana prema zakonima RH s ovlaštenjem za provođenje stručnog osposobljavanja.

CertifikatiZakonski priznati certifikati

Svi certifikati koje izdajemo priznati su u Republici Hrvatskoj i usklađeni s EU standardima i normama.

ProgramiAkreditirani programi

Programi osposobljavanja razvijeni prema zakonskim zahtjevima, s iskusnim instruktorima i modernom opremom.

Više o osposobljavanju

Zašto je stručno osposobljavanje ključno za uspjeh

Stručno osposobljavanje stranih radnika zakonska je obveza i strateška investicija koja direktno utječe na produktivnost, sigurnost i dugoročnu retenciju zaposlenika. Kao licencirana ustanova za obrazovanje odraslih unutar Humble Grupe, pružamo zakonski priznate programe osposobljavanja za zanatska zanimanja (od zavarivača i bravara do tesara i zidara) sa certifikatima priznatima u Hrvatskoj i EU.

Naša iskustva s više od 10.500 radnika iz Filipina, Indije, Nepala i Latinske Amerike pokazuju da tvrtke koje ulažu u strukturiranu obuku bilježe 30-40% nižu stopu fluktuacije u prvoj godini zaposlenja. Programi za zavarivače (MAG, MIG, TIG, REL), bravare, cjevare, zidare, tesare i viličariste pripremaju radnike za specifičnosti radnog mjesta od prvog dana.

Jezična barijera je jedan od najčešćih izazova s kojima se susreću poslodavci i radnici. Naši tečajevi hrvatskog jezika (od razine A1 do B2) prilagođeni su specifičnim industrijama u kojima radnici djeluju, bilo da se radi o ugostiteljstvu, građevinarstvu, proizvodnji ili transportu. Stručni vokabular i priprema za polaganje ispita prema novom Zakonu o strancima osiguravaju potpunu integraciju radnika.

Kombinacija zanatske obuke, zaštite na radu, rada na visini i kulturalne integracije stvara radnike koji su ne samo tehnički kompetentni, već i sigurni, integrirani i motivirani. Uz naš ROI kalkulator možete izračunati koliko kvalitetno osposobljavanje štedi vašem poslovanju, a kroz naše usluge zapošljavanja i smještaj pružamo cjelovitu podršku od prvog kontakta do potpune integracije radnika.

Zanatski programi

Programi stručnog osposobljavanja

Licencirani programi obuke za zanatska zanimanja, zavarivač, bravar, zidar, tesar, cjevar, viličarist i drugi.

Zavarivač (MAG, MIG, TIG, REL)

  • MAG postupak
  • MIG postupak
  • TIG postupak
  • REL postupak

Stručno osposobljavanje za sve postupke zavarivanja prema važećim normama. Po završetku polaznici dobivaju priznati certifikat zavarivača.

Dodatni programi

Jezična i kulturalna priprema

Uz zanatsko osposobljavanje, nudimo jezičnu obuku i programe kulturalne integracije za potpunu pripremu radnika.

  1. Jezična obuka

    Intenzivni tečajevi hrvatskog i engleskog jezika prilagođeni potrebama radnika i industrija. Od razine A1 do B2, uključujući stručni vokabular.

    • Razine A1-B2
    • Stručni vokabular
    • Online i uživo
    • Priprema za ispit
    Saznajte više o tečaju hrvatskog jezika
  2. Kulturalna integracija

    Programi koji pomažu radnicima da se upoznaju s hrvatskom kulturom, poslovnim običajima i svakodnevnim životom.

    • Hrvatska kultura
    • Poslovni bonton
    • Svakodnevni život
    • Pravni sustav
Proces osposobljavanja

Kako funkcionira osposobljavanje

Strukturirani pristup obuke kroz licenciranu ustanovu koji osigurava zakonski priznatu certifikaciju.

  1. Procjena potreba poslodavca

    Analiza zahtjeva radnog mjesta, industrije i broja radnika za kreiranje prilagođenog programa osposobljavanja kroz našu licenciranu ustanovu.

  2. Izrada personaliziranog plana obuke

    Razvijamo plan obuke koji pokriva zanatske, tehničke, jezične i kulturalne aspekte, sve prema zakonskim standardima RH.

  3. Provedba programa u ustanovi

    Iskusni predavači i instruktori provode obuku u sklopu naše licencirane ustanove za obrazovanje odraslih, koristeći moderne metode i praktične vježbe.

  4. Ispit i certifikacija

    Po završetku programa provodi se ispit znanja i praktičnih vještina, te se izdaju zakonski priznati certifikati.

  5. Praćenje napretka i podrška

    Kontinuirano praćenje radnika na radnom mjestu, dodatna podrška i mogućnost nadogradnje certifikacija prema potrebi.

Certifikati

Zakonski priznati certifikati

Po završetku programa, polaznici dobivaju zakonski priznate certifikate koje izdaje naša licencirana ustanova za obrazovanje odraslih.

  • Certifikat zavarivača (MAG, MIG, TIG, REL)
  • Certifikat za upravljanje viličarom
  • Certifikat o zaštiti na radu
  • Certifikat za rad na visini
  • Certifikat za bravarsko osposobljavanje
  • Certifikat za tesarsko osposobljavanje
  • Certifikat za zidarsko osposobljavanje
  • Certifikat cjevara / cijevara
  • Jezični certifikati (A1-B2)
  • Certifikat o kulturalnoj integraciji

Stručno osposobljavanje često ide ruku pod ruku s administracijom radnih dozvola, za poslodavce s 50+ stranih radnika nudimo i kompletan outsourcing obnove radnih dozvola.

“Najbrži način da strani radnik bude operativan u Hrvatskoj nije više kandidata, nego bolja obuka. Naš program sažima ono što radnik naučio kod kuće u hrvatski standard – istu opremu, isti vokabular, iste sigurnosne procedure.”

Dejan Tornjanski, CEO, pokrenuo je vlastiti centar za osposobljavanje 2023. godine.

Dejan Tornjanski
Dejan Tornjanski
CEO & Co-founder, Humble Hunters
LinkedIn profil →
Pitanja

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Kontaktirajte nas

Da. U sklopu Humble Grupe djeluje licencirana ustanova za obrazovanje odraslih, ovlaštena za provođenje programa stručnog osposobljavanja prema zakonskim standardima Republike Hrvatske. Svi naši programi i certifikati su zakonski priznati.

Brzi upit

Osposobite radnike kroz licenciranu ustanovu

Kontaktirajte nas kako bismo zajedno osmislili program stručnog osposobljavanja prilagođen potrebama vašeg poslovanja.

  • Odgovaramo unutar 24 sata
  • Licencirana ustanova za obrazovanje odraslih
  • Zakonski priznati certifikati

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)