Odakle zapošljavamo
Naša globalna mreža obuhvaća više od 8 zemalja na 3 kontinenta, osiguravajući kvalificiranu radnu snagu za europsko tržište rada.
Iz kojih zemalja Humble Hunters dovodi radnike u Hrvatsku?
Aktivno regrutiramo iz 8 zemalja: Filipina, Nepala, Indije, Argentine, Kolumbije, Perua, Bangladeša i Srbije/Bosne. Svaka zemlja pokrivena je vlastitim ili partnerskim uredom koji vodi screening na lokalnoj razini, što skraćuje vrijeme do dolaska radnika i smanjuje rizik nepoznatih kvalifikacija.
Geografski doseg
- Zemalja podrijetla radnikaIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 8+
- Vlastitih ureda u inozemstvuIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 6
- Prosječni rok od narudžbe do dolaskaIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150 dana
Naši partneri širom svijeta
Svaka zemlja donosi jedinstvene prednosti i specijalizacije koje obogaćuju europsko tržište rada.
🇮🇳Indija
Južna AzijaIndija je dom jedne od najvećih radnih snaga na svijetu i godišnje obrazuje preko 1,5 milijuna inženjera i tehničara. Kandidati dolaze s ITI ili NIT kvalifikacijama i iskustvom rada po EHS protokolima.
Specijalizacije- Građevinarstvo
- IT i tehnologija
- Inženjering
- Ugostiteljstvo
- Visoko obrazovana radna snaga
- Izvrsno poznavanje engleskog jezika
- Bogato tehničko iskustvo
1.100+radnikaSaznajte više
🇳🇵Nepal
Južna AzijaKandidati iz Nepala imaju u prosjeku 2–5 godina međunarodnog iskustva i dokumentirano iskustvo smjenskog rada. Posebno su traženi u građevinskom sektoru.
Specijalizacije- Građevinarstvo
- Proizvodnja
- Ugostiteljstvo
- Poljoprivreda
- Međunarodno iskustvo
- Certifikati zaštite na radu
- Niska fluktuacija
2.000+radnikaSaznajte više
🇵🇭Filipini
Jugoistočna AzijaKandidati s Filipina dolaze s TESDA certifikatima i engleskim na razini B2–C1 potvrđenim testiranjem, uz bogato iskustvo u hotelijerstvu, zdravstvu i tehničkim sektorima.
Specijalizacije- Ugostiteljstvo
- Zdravstvo
- Pomorstvo
- Tehničke usluge
- Engleski B2–C1
- TESDA certifikati
- Međunarodno iskustvo
5.800+radnikaSaznajte više
🇵🇪Peru
Južna AmerikaPeruanski kandidati donose bogato iskustvo iz rudarskog i građevinskog sektora, uz strukovne certifikate i iskustvo smjenskog rada.
Specijalizacije- Rudarstvo
- Građevinarstvo
- Poljoprivreda
- Proizvodnja
- Tehničke vještine
- Iskustvo u rudarstvu
- Strukovni certifikati
450+radnikaSaznajte više
🇦🇷Argentina
Južna AmerikaArgentinski kandidati dolaze s visokom razinom formalnog obrazovanja i međunarodno priznatim kvalifikacijama u tehničkim disciplinama.
Specijalizacije- Tehničke usluge
- IT
- Inženjering
- Logistika
- Visoko obrazovanje
- Strukovne kvalifikacije
- Engleski B1–B2
350+radnikaSaznajte više
🇨🇴Kolumbija
Južna AmerikaKandidati iz Kolumbije dolaze sa SENA strukovnim kvalifikacijama i formalnim iskustvom u proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.
Specijalizacije- Proizvodnja
- Logistika
- Ugostiteljstvo
- Građevinarstvo
- SENA kvalifikacije
- Iskustvo u ugostiteljstvu
- Španjolski i engleski
300+radnikaSaznajte više
Globalna regrutacijska mrežaZašto zapošljavamo iz ovih zemalja?
Hrvatska se suočava s rastućim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i proizvodnje do ugostiteljstva i transporta. Domaće tržište rada više ne može zadovoljiti potražnju, a svake godine tisuće poslodavaca traži kvalificirane radnike izvan granica EU. Humble Hunters odgovara na tu potrebu kroz stratešku mrežu partnera u Indiji, Nepalu, Filipinima, Peruu, Argentini i Kolumbiji.
Svaka od ovih zemalja ima jedinstvene prednosti za europske poslodavce. Kandidati iz Indije dolaze s ITI ili NIT kvalifikacijama i inženjerskim iskustvom, kandidati iz Nepala s višegodišnjim međunarodnim iskustvom u građevini, a kandidati s Filipina s TESDA certifikatima i engleskim na razini B2–C1, traženi u ugostiteljstvu i zdravstvu. Kandidati iz Latinske Amerike (Argentine, Perua i Kolumbije) donose strukovne kvalifikacije i iskustvo rada po međunarodnim standardima. Bilateralni sporazumi između Hrvatske i ovih zemalja dodatno olakšavaju proces ishođenja radnih dozvola i viza.
Naši lokalni uredi i partneri u svakoj zemlji osiguravaju kvalitetnu predselekciju kandidata, provjeru kvalifikacija i referenci te potpunu usklađenost s propisima o izlasku radnika iz matične zemlje. Rezultat je pouzdana, transparentna i efikasna regrutacija koja smanjuje rizik i štedi vrijeme poslodavcima u svim industrijama koje pokrivamo.
Globalna prisutnost, lokalna ekspertiza
Humble Hunters povezuje poslodavce s kvalificiranim radnicima iz cijelog svijeta. Naša prisutnost u ključnim regijama omogućuje nam pristup širokom bazenu talenata, dok naše lokalno znanje osigurava da svaki kandidat zadovoljava europske standarde.
- Zaposlenih radnika
- 10.500+
- Zemalja izvora
- 8+
- Kontinenta pokrivena
- 3
- Stopa zadovoljstva
- 98%
* Izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
- Prisutnost na 3 kontinenta
- Više od 10.500 uspješno zaposlenih radnika
- Certificirani procesi zapošljavanja
Kako zapošljavamo
Identifikacija
Identificiramo potrebe poslodavca i definiramo profil idealnog kandidata za svaku poziciju.
Regrutacija
Aktiviramo našu mrežu u zemljama izvora i provodimo inicijalni odabir kandidata.
Selekcija
Temeljita provjera kvalifikacija, iskustva, referenci i jezičnih kompetencija kandidata.
Integracija
Kompletna podrška u procesu dolaska, smještaja i integracije radnika u novo radno okruženje.
“Diversifikacija zemalja porijekla je risk management. Ako jedna zemlja zatvori granice ili promijeni kvotu, klijent ne smije ostati bez ljudi 6 mjeseci. Zato gradimo paralelne kanale.”
Dejan Tornjanski upravlja međunarodnom mrežom Humble grupe sa 6 ureda izvan Hrvatske.
Često postavljana pitanja
Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasZapošljavamo radnike iz Indije, Nepala, Filipina, Perua, Argentine i Kolumbije. Naša mreža obuhvaća više od 8 zemalja na 3 kontinenta, omogućujući pristup širokom bazenu kvalificiranih kandidata za različite industrije i pozicije.
Trebate strane radnike?
Kontaktirajte nas i razgovarat ćemo o vašim potrebama. Savjetovat ćemo vas pri odabiru idealne regije i osigurati kompletan proces zapošljavanja.
- Prisutnost na 3 kontinenta
- Više od 10.500 uspješno zaposlenih radnika
- Certificirani procesi zapošljavanja