Napredne tehnologije za moderno zapošljavanje
Koristimo najsuvremenije tehnološke alate i platforme kako bismo osigurali brz, siguran i učinkovit proces zapošljavanja.
Kojim tehnologijama Humble Hunters ubrzava zapošljavanje stranih radnika?
Koristimo vlastiti ATS (Applicant Tracking System) povezan s lokalnim partnerskim uredima, AI-asistirani screening prijava, digitalnu pripremu dokumentacije za HZZ i MUP te real-time portal za poslodavce gdje prate svaki dosije od selekcije do dolaska radnika.
Izvor: Humble Hunters – Tehnologije
Tehnološki stack u brojkama
- Profila u jedinstvenom ATS-uIzvor: Humble Hunters CRM (2026)
- 12.000+
- Pristup poslodavnom portalu i dokumentacijiIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 24 / 7
Mjerljive prednosti
Naša tehnologija nije investicija u budućnost, već mjerljiva prednost danas. Ovo su ključni pokazatelji naše platforme.
Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj uključuje desetke administrativnih koraka, koordinaciju s više institucija i praćenje rokova koji se ne smiju propustiti. Ručna obrada tog procesa je spora, skupa i podložna pogreškama, a svaka pogreška može značiti tjedne kašnjenja.
Zato smo uložili u razvoj vlastite tehnološke platforme koja automatizira svaki korak zapošljavanja: od pretraživanja baze kandidata i AI matchinga, preko digitalne obrade dokumenata i praćenja statusa radnih dozvola, do onboardinga i kontinuiranog praćenja zadovoljstva radnika.
Naša tehnologija nije zamjena za ljudski pristup, ona nam omogućuje da se fokusiramo na ono što je zaista važno: kvalitetnu selekciju kandidata, osobnu komunikaciju i dugoročno zadovoljstvo i poslodavaca i radnika. Tehnologija radi ono u čemu je bolja od ljudi (brzina, preciznost, praćenje rokova), a naš tim radi ono u čemu je bolji od tehnologije (razgovor s kandidatom, procjena motivacije, rješavanje problema).
od zahtjeva do prijedloga kandidata
povezanih u jedinstvenu platformu
zahvaljujući cloud infrastrukturi
Tehnološki alati koje koristimo
Naši alati kombiniraju umjetnu inteligenciju, automatizaciju i sigurnosne protokole za optimalan proces zapošljavanja stranih radnika.
AI-Powered Matching
Napredni algoritmi umjetne inteligencije analiziraju profile kandidata i zahtjeve poslodavaca kako bi osigurali podudaranje vještina, iskustva i jezika. Konačnu odluku o kandidatu uvijek donose naši regruteri i poslodavac.
Centralizirana baza podataka
Svi podaci o kandidatima, poslodavcima i procesima zapošljavanja pohranjeni su u sigurnoj, centraliziranoj bazi podataka s trenutnim pristupom. Napredna indeksacija omogućuje pretraživanje po vještinama, jezicima, lokaciji, iskustvu i statusu dozvole u milisekundama.
Automatizirani procesi
Od prijave do zapošljavanja, naši automatizirani radni tokovi ubrzavaju proces i smanjuju ručne pogreške. Automatsko generiranje ugovora, podsjetnici za isteke dozvola, praćenje statusa kandidata i slanje obavijesti, sve bez ručne intervencije.
Cloud infrastruktura
Naša platforma koristi cloud tehnologiju koja omogućuje pristup s bilo kojeg mjesta i osigurava 99.9% dostupnost. Automatsko skaliranje resursa tijekom vršnih opterećenja i redundantno pohranjivanje podataka na više lokacija za maksimalnu sigurnost.
Sigurnost podataka
Implementiramo najnovije sigurnosne protokole: AES-256 enkripciju podataka u mirovanju, TLS 1.3 za podatke u prijenosu, dvofaktorsku autentifikaciju i redovite sigurnosne revizije. Potpuna usklađenost s GDPR regulativom i hrvatskim Zakonom o zaštiti osobnih podataka.
Analitika i izvještavanje
Detaljni izvještaji i analitički alati pružaju uvid u performanse zapošljavanja, trendove i ključne metrike. Praćenje KPI-jeva u stvarnom vremenu: vrijeme do zapošljavanja, stopa retencije, troškovi po kandidatu i uspješnost matchinga po industrijama.
Značajke naše platforme
Razvili smo vlastitu platformu koja olakšava svaki korak procesa zapošljavanja stranih radnika, od prvog kontakta do praćenja zadovoljstva.
Korisnički portal
Intuitivno web sučelje koje omogućuje poslodavcima praćenje procesa zapošljavanja u stvarnom vremenu. Pregled statusa svih kandidata, dokumentacije i rokova na jednom dashboardu, pristupačno s bilo kojeg uređaja.
Višejezična podrška
Platforma podržava hrvatski, engleski, nepalski, filipinski i hindi, olakšavajući komunikaciju s kandidatima iz različitih zemalja. Automatski prijevodi standardnih dokumenata i obavijesti na materinjem jeziku radnika.
Brza obrada dokumenata
OCR digitalizacija i automatska verifikacija dokumenata značajno skraćuje vrijeme obrade prijava. Sustav prepoznaje 50+ vrsta dokumenata, automatski ekstrahira podatke i signalizira nedostatke ili neusklađenosti.
CRM sustav
Integriran sustav upravljanja odnosa s klijentima za praćenje svih interakcija, komunikacija i dogovora. Kompletna povijest suradnje s svakim poslodavcem i kandidatom, od prvog kontakta do produljenja dozvole.
Tehnologija u svakom koraku
Od prvog zahtjeva poslodavca do uspješnog zapošljavanja, naša platforma prati i automatizira svaki korak procesa, osiguravajući brzinu, preciznost i potpunu transparentnost.
Traženje kandidata
Algoritam pretražuje bazu od tisuća kandidata prema specifičnim zahtjevima poslodavca (vještine, iskustvo, jezici, lokacija) i rangira rezultate po relevantnosti.
Screening i selekcija
Video intervjui koje vode i ocjenjuju naši regruteri, provjera referenci putem digitalne platforme i verifikacija dokumenata kroz OCR sustav.
Matching
Napredni matching algoritam uspoređuje profil kandidata s otvorenim pozicijama uzimajući u obzir tehničke vještine, iskustvo, jezike i karijerne preferencije.
Dokumentacija
Digitalno generiranje ugovora, automatsko popunjavanje obrazaca za MUP, praćenje statusa radne dozvole i podsjetnici za dopunu dokumentacije, sve na jednom mjestu.
Onboarding
Strukturirani digitalni onboarding s checklistama, prijevodima dokumenata na jezik radnika, video uputama i praćenjem napretka integracije u prvih 90 dana.
Praćenje i podrška
Kontinuirano praćenje zadovoljstva radnika i poslodavca, automatski podsjetnici za obnovu dozvola, sustav za prijavu problema i analitika retencije.
Zaštita podataka i GDPR usklađenost
Obrađujemo osjetljive osobne podatke, od kopija putovnica do zdravstvenih pregleda. Zato sigurnost podataka nije opcija, već temelj svega što radimo. Naši sustavi su projektirani prema principu "security by design" i potpuno usklađeni s europskim i hrvatskim propisima o zaštiti podataka.
GDPR certificirani procesi, svi podaci se pohranjuju i obrađuju unutar EU, s punom transparentnošću prema kandidatima i poslodavcima o svrsi i trajanju obrade.
AES-256 enkripcija za podatke u mirovanju i TLS 1.3 za podatke u prijenosu. Svi osobni podaci kandidata (od putovnica do zdravstvenih pregleda) enkriptirani su prema najvišim industrijskim standardima.
Višerazinska kontrola pristupa (RBAC) s dvofaktorskom autentifikacijom. Svaki pristup osjetljivim podacima se bilježi u audit log s vremenskim žigom, identitetom korisnika i vrstom akcije.
Potpuna usklađenost s Općom uredbom o zaštiti podataka (GDPR) i hrvatskim Zakonom o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka. Pravo na pristup, ispravak i brisanje podataka implementirano je u svim sustavima.
Automatski dnevni backup podataka na geografski odvojene lokacije unutar EU. Recovery Point Objective (RPO) od 1 sat i Recovery Time Objective (RTO) od 4 sata za maksimalnu sigurnost podataka.
Povezani sa ključnim sustavima
Naša platforma se integrira s raznim vanjskim sustavima za potpunu automatizaciju procesa zapošljavanja i praćenja stranih radnika.
- Sustavi za provjeru identiteta
- Platni sustavi
- Komunikacijski alati
- Pravne baze podataka
- Sustavi za praćenje radnog vremena
- Video konferencije
IntegracijeŠto pokriva svaka integracija
- Sustavi za provjeru identiteta: Automatska verifikacija putovnica, osobnih iskaznica i radnih dozvola putem OCR tehnologije i baza podataka, rezultati u roku od 24 sata
- Platni sustavi: Integracija s hrvatskim i međunarodnim platnim sustavima za transparentno praćenje isplata, doznaka i kompenzacija
- Komunikacijski alati: Automatizirana e-mail i SMS komunikacija na jeziku kandidata, podsjetnici, obavijesti o statusu i hitne poruke s potvrdom isporuke
- Pravne baze podataka: Praćenje propisa u Narodnim novinama i provjera dokumentacije o kvalifikacijama i nekažnjavanju koju kandidati dostavljaju
- Sustavi za praćenje radnog vremena: Integracija s HR sustavima poslodavaca za praćenje prisutnosti, prekovremenih sati i godišnjih odmora stranih radnika
- Video konferencije: Ugrađeni alati za online intervjue s kandidatima iz bilo kojeg dijela svijeta
Garancija zamjene radnika u prvih 90 dana, besplatno i bez dodatnih troškova
“Tehnologija nam ne zamjenjuje regrutere – oslobađa ih repetitivnih zadataka da rade ono što algoritam ne može: razgovor s kandidatom u njegovom vremenskom pojasu i pregovor s poslodavcem u stvarnom rizik scenariju.”
Dejan Tornjanski uložio je u vlastiti ATS i AI screening tijekom 2024–2025.
Često postavljana pitanja o tehnologiji
Odgovori na najčešća pitanja o našoj tehnološkoj platformi, sigurnosti podataka, AI matchingu i integracijama.
Kontaktirajte nasKoristimo kombinaciju AI algoritama za matching kandidata, cloud-based CRM platformu za upravljanje cijelim procesom, OCR sustav za digitalizaciju dokumenata, automatizirane workflow alate za praćenje statusa i video konferencijski sustav za online intervjue. Sve tehnologije su integrirane u jedinstvenu platformu koja pokriva cijeli životni ciklus zapošljavanja stranog radnika.
Tehnologija u službi vašeg poslovanja
Saznajte kako naše tehnološke inovacije mogu ubrzati vaš proces zapošljavanja stranih radnika i smanjiti administrativne troškove.
- Digitalna priprema dokumentacije za HZZ i MUP
- Svi podaci se pohranjuju i obrađuju unutar EU
- Prosječno vrijeme odgovora 48h, od zahtjeva do prijedloga kandidata