Cjelovita rješenja za zapošljavanje
Nudimo širok spektar usluga zapošljavanja prilagođenih potrebama vašeg poslovanja, od posredovanja do potpunog upravljanja radnom snagom.
Koja je razlika između posredovanja i ustupanja stranih radnika i koju uslugu odabrati?
Posredovanje pri zapošljavanju znači da agencija pronalazi i predstavlja kandidate, a poslodavac s njima izravno potpisuje ugovor o radu. Ustupanje (worker leasing) znači da radnik ostaje zaposlen kod agencije, a poslodavcu se ustupa za rad uz mjesečnu naknadu, bez administracije plaća, dozvola i smještaja. Humble Hunters nudi obje opcije + selekciju, smještaj, stručno osposobljavanje i tečaj hrvatskog jezika kao jedinstveni paket.
Posredovanje preporučujemo za dugoročne pozicije; ustupanje za projektne, sezonske ili kad poslodavac želi minimalnu administraciju.
Izvor: Humble Hunters opis usluga
Što znači raditi s nama
- Dana prosječan rok od potpisa do dolaska radnikaIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150
- Radnika zaposlenih kroz naše procese od 2020.Izvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 10.500+
- Zadovoljstvo poslodavaca (NPS klijenata)Izvor: Humble Hunters anketa (2025)
- 98%
Odaberite pravi model za vaše potrebe
Tri provjerena modela zapošljavanja stranih radnika, prilagođena različitim poslovnim situacijama i budžetima.
Posredovanje pri zapošljavanju
Povezujemo poslodavce s kvalificiranim radnicima iz cijelog svijeta. Radnik postaje vaš direktni zaposlenik s punom pravnom podrškom.
- Radnik je vaš zaposlenik
- Kompletna dokumentacija i dozvole
- Pravna podrška i usklađenost
- Garancijski period s besplatnom zamjenom
Dugoročno zapošljavanje90–150 danaJednokratna naknadaSaznajte višeUstupanje radnika
Fleksibilno rješenje za privremene i sezonske potrebe. Radnici su formalno zaposleni kod nas, a rade kod vas.
- Radnici zaposleni kod agencije
- Fleksibilni ugovori i trajanje
- Administracija na agenciji
- Brza dostupnost iz baze kandidata
Sezonski i privremeni rad60–120 danaMjesečna naknadaSaznajte višeObnova radnih dozvola
Outsourcing kompletnog procesa produljenja radnih dozvola za poslodavce s 50+ stranih radnika na više lokacija u Hrvatskoj, ključ u ruke.
- Priprema i predaja u svim PUZ-ima
- Centralni izvještaj o statusu dozvola
- Bez angažmana internog HR-a
- 99,2 % dozvola obnovljeno bez kašnjenja
Velike sustave (50+ radnika)KontinuiranoPo dozvoli ili paušalnoSaznajte više
Garancija zamjene radnika u prvih 90 dana, besplatno i bez dodatnih troškova
KontekstZapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj
Hrvatska se suočava s kritičnim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i turizma do proizvodnje i transporta. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, broj slobodnih radnih mjesta kontinuirano raste, dok domaća ponuda kvalificiranih radnika ne može pratiti potražnju.
Zapošljavanje stranih radnika regulirano je Zakonom o strancima i Zakonom o tržištu rada, koji definiraju postupke za dobivanje dozvola za boravak i rad, status deficitarnih zanimanja (izuzetih od HZZ testa tržišta rada) i obveze poslodavaca, uključujući novi omjer 10 % domaćih radnika u ukupnoj radnoj snazi. Brojčane godišnje kvote ukinute su 2021., a od 2026. priljev radnika prati 12-mjesečni izvještaj MROSP-a. Proces uključuje mišljenje HZZ-a o tržištu rada (osim za deficitarna zanimanja), prikupljanje opsežne dokumentacije i koordinaciju s MUP-om, birokratski kompleksan postupak koji može trajati i više mjeseci bez stručne podrške.
Zašto angažirati licenciranu agenciju za zapošljavanje?
Licencirana agencija za zapošljavanje poput Humble Hunters preuzima kompletnu administraciju procesa, od analize vaših potreba, preko pretrage kandidata u globalnoj mreži, do pripreme dokumentacije za radne dozvole i organizacije dolaska radnika. Kao nositelji rješenja Ministarstva rada br. 184/20 i 337/20, jamčimo potpunu pravnu usklađenost svakog zapošljavanja.
Naš višestupanjski selekcijski proces koji uključuje napredni digitalni screening, strukturirane intervjue i tehničke provjere osigurava da svaki kandidat zadovoljava vaše standarde. S mrežom partnera u više od 8 zemalja (od Filipina i Nepala do Indije i Kolumbije) pristupamo najširem bazenu kvalificiranih radnika, specijaliziranih za specifičnosti europskog tržišta rada.
Posredovanje vs. Ustupanje
Pregled ključnih razlika između naša dva modela zapošljavanja.
| Kriterij | Posredovanje | Ustupanje |
|---|---|---|
| Formalni poslodavac | Vi (vaša tvrtka) | Agencija (Humble Hunters) |
| Najbolje za | Dugoročno zapošljavanje | Sezonski / privremeni rad |
| Trajanje procesa | 90–150 dana | 60–120 dana |
| Model naplate | Jednokratna naknada | Mjesečna naknada |
| Administracija | Na vama (uz našu podršku) | Na agenciji |
| Fleksibilnost trajanja | Stalni ugovor | Visoka fleksibilnost |
| Garancija | Garancijski period | Zamjena radnika |
Od analize do uspješnog zaposlenja
Strukturirani proces u 6 koraka koji osigurava kvalitetno zapošljavanje u najkraćem mogućem roku.
Analiza potreba
Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika, kvalifikacija i vremenskog okvira.
Pretraga kandidata
Aktiviranje globalne mreže i digitalne baze za pronalaženje idealnih kandidata.
Selekcija i provjera
Strukturirani intervjui, tehničke provjere, verifikacija kvalifikacija i referenci.
Dokumentacija i dozvole
Priprema kompletne dokumentacije, radnih dozvola i pravna usklađenost.
Dolazak i integracija
Organizacija dolaska, smještaja, orijentacije i početka rada.
Kontinuirana podrška
Praćenje radnika, rješavanje izazova i podrška kroz cijelo trajanje zaposlenja.
Napredna metodologija selekcije
Naša metodologijaSve naše usluge koriste višestupanjski digitalni i ljudski selekcijski proces, brže, preciznije i bez subjektivnosti u odabiru kandidata koji odgovaraju vašim potrebama.
Sektori koje pokrivamo
Specijalizirani za ključne industrije u Hrvatskoj s posebnim bazama kandidata za svaki sektor.
Vaš pouzdani partner u zapošljavanju
S dugogodišnjim iskustvom i mrežom kontakata diljem svijeta, pružamo usluge koje nadmašuju očekivanja.
- Uspješnih zapošljavanja
- 10.500+
- Zadovoljnih klijenata
- 250+
- Zemalja porijekla
- 8+
- Stopa zadržavanja
- 98%
Globalna mreža kandidata
Pristup kvalificiranim radnicima iz više od 8 zemalja s raznovrsnim vještinama i iskustvom za svaki sektor.
Predvidiv rok zapošljavanja
Od prvog kontakta do početka rada u roku od 90–150 dana, ovisno o složenosti pozicije i modelu usluge.
Pravna sigurnost
Kompletna pravna podrška uključujući radne dozvole, ugovore, prijave i sve dokumente sukladno Zakonu o strancima.
Kontinuirana podrška
Ne završavamo s posredovanjem, pružamo podršku i nakon zapošljavanja za uspješnu integraciju radnika u vaš tim.
Izračunajte plaću radnika
Brzo pretvorite bruto u neto (ili obrnuto) i vidite ukupni trošak poslodavca, za odabrani grad, 2026.
“Najveća greška koju vidimo je da poslodavci biraju model zapošljavanja prema cijeni, a ne prema operativnom kapacitetu. Ako nemate HR odjel koji može voditi mjesečnu administraciju za 20+ stranih radnika, ustupanje vam je jeftinije nego što mislite, jer skriveni trošak greške na dozvoli ili plaći premašuje proviziju agencije.”
Sandy Protić je suosnivač i CSO Humble Huntersa, vodi strategiju i razvoj poslovanja s 10.500+ radnika placiranih od 2020.
Često postavljana pitanja
Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasNudimo dvije glavne usluge: posredovanje pri zapošljavanju (pronalazimo i zapošljavamo radnike za vas) i ustupanje radnika (radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas). Svaki model ima prednosti za različite poslovne situacije.
Pronađite idealno rješenje
Kontaktirajte nas i zajedno ćemo pronaći najbolji model zapošljavanja za vaše potrebe, besplatna konzultacija bez obveze.