Indičtí pracovníci Česko: zaměstnávání z Indie
Zjistěte, proč jsou indičtí pracovníci mezi nejžádanějšími na globálním trhu práce, s 1,4 miliardou obyvatel nabízí Indie obrovskou základnu vysoce kvalifikovaných odborníků.
Jak zaměstnat indické pracovníky v ČR?
Indické pracovníky pro ČR vybíráme z naší kanceláře v Ahmedabádu (Gudžarát) – CNC profily, stavebnictví, gastronomie, IT. Vstupní vízum vydává česká ambasáda v Dillí. Průměrná doba: 90–150 dní.
Zdroj: Velvyslanectví ČR v Dillí
Indové – ČR
- Indů v ČR přes Humble HuntersZdroj: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 250+
- Vlastní humble kancelář (Gudžarát)Zdroj: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- Ahmedabád
- Dní do příchoduZdroj: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150
Proč indičtí pracovníci?
Indie je domovem jedné z největších a nejkvalifikovanějších pracovních sil na světě, s více než 1,4 miliardou obyvatel a rozvinutým systémem technického vzdělávání.
Technická odbornost
Indie má jeden z nejrozvinutějších systémů technického vzdělávání na světě s mezinárodně uznávanými certifikáty a STEM kvalifikacemi.
Znalost angličtiny
Angličtina je jedním z úředních jazyků v Indii. Naši kandidáti z Indie mají ověřenou funkční znalost angličtiny, což usnadňuje komunikaci v mezinárodních pracovních týmech.
Přizpůsobivost
Kandidáti z Indie, které umisťujeme, mají zkušenosti z mezinárodních týmů (SAE, Katar, Malajsie) a doloženou praxi s adaptací na různé pracovní procesy, ověřenou referencemi.
Týmová práce a spolupráce
Kandidáti mají zkušenosti z práce ve velkých mezinárodních týmech a na projektech s přesně definovanými postupy spolupráce.
Kvalifikace a praxe
Kandidáti z Indie přicházejí s kvalifikací ITI nebo NIT a dvěma až osmi lety praxe podle EHS protokolů v zemích Perského zálivu.
Podnikatelský duch
Kandidáti z Indie, které umisťujeme, přicházejí s certifikáty ITI/NIT a praxí ve strukturovaném řešení technických problémů, ověřenou referencemi předchozích zaměstnavatelů.
Legální a transparentní proces
Humble Hunters zajišťuje kompletní proces zaměstnávání indických pracovníků v souladu s českou legislativou, včetně vyřízení zaměstnanecké karty a všech povolení.
Zaměstnanecká karta je základní pracovní povolení pro cizince ze třetích zemí v ČR. Zajistíme kompletní proces žádosti včetně koordinace s Ministerstvem vnitra.
Ministerstvo zahraničních věcí Indie (MEA) dohlíží na všechny programy zaměstnávání indických občanů v zahraničí a zajišťuje ochranu práv pracovníků.
Spolupracujeme s licencovanou indickou agenturou pro zaměstnávání, která vlastní všechna potřebná povolení MEA a PoE, garantující plnou zákonnost procesu.
PodrobněJak funguje proces zaměstnanecké karty?
Zaměstnávání indických pracovníků v ČR probíhá prostřednictvím systému zaměstnaneckých karet. Zaměstnavatel nejprve nahlásí volné pracovní místo na Úřadu práce, poté kandidát podá žádost na zastupitelském úřadě ČR v Indii. Humble Hunters zajišťuje celý proces, od výběru kandidátů, přes přípravu dokumentace, až po koordinaci s českými úřady. Spolupracujeme s licencovanou partnerskou agenturou v Indii, která garantuje soulad s indickým Emigration Act.
Role, které pokrýváme
Naši indičtí kandidáti pokrývají široké spektrum průmyslových odvětví s odpovídajícími kvalifikacemi, certifikáty a zkušenostmi pro český trh.
Automobilový průmysl
- Operátoři CNC strojů
- Svářeči
- Montážní pracovníci
- Kontroloři kvality
- Strojní inženýři
IT a technologie
- Softwaroví inženýři
- Technici
- Síťoví specialisté
- Systémoví administrátoři
Stavebnictví
- Zedníci
- Armovači
- Tesaři
- Fasádníci
- Pomocní dělníci
Výroba a strojírenství
- Strojní inženýři
- Elektrotechnici
- Procesní inženýři
- Obráběči kovů
Jak zaměstnat indické pracovníky
Náš strukturovaný proces zajišťuje rychlé a efektivní zaměstnávání kvalifikovaných indických pracovníků pro český trh.
Analýza potřeb
Podrobné pochopení vašich požadavků, potřebných kvalifikací a počtu pracovníků pro český trh.
Výběr kandidátů
Přezkoumání naší databáze kandidátů v Indii a provedení prvotního výběru podle vašich kritérií.
Pohovory a testování
Organizace video pohovorů, technických testů a ověření kvalifikací kandidátů.
Zaměstnanecká karta
Kompletní podpora při vyřízení zaměstnanecké karty, pracovních povolení a veškeré dokumentace pro ČR.
Příprava a školení
Předodjezdové školení včetně jazykové přípravy, kulturní orientace a bezpečnosti práce.
Příjezd a integrace
Organizace cestování, ubytování a podpora při integraci do pracovního prostředí v České republice.
- Zaměstnaných pracovníků
- 200+
- Průměrná doba
- 90–150 dní
- Spokojenost klientů
- 98%
* Zdroj: interní průzkum spokojenosti klientů Humble Hunters, 2024.
“Český CNC a IT trh dnes hledá indické profesionály stejně jako německý před deseti lety. Naše gudžarátská kancelář je v té vlně přesně na čas.”
Dejan Tornjanski navrhl gudžarátský recruitment model.
Zaměstnejte indické pracovníky ještě dnes
Kontaktujte nás a zjistěte, jak můžeme najít ideální indické kandidáty pro vaše podnikání v České republice.
- Kompletní podpora při vyřízení zaměstnanecké karty, pracovních povolení a veškeré dokumentace pro ČR.
- Předodjezdové školení včetně jazykové přípravy, kulturní orientace a bezpečnosti práce.
- Organizace cestování, ubytování a podpora při integraci do pracovního prostředí v České republice.