Indijski radnici Srbija: zapošljavanje iz Indije
Otkrijte zašto su indijski radnici među najtraženijima na globalnom tržištu rada, sa 1,4 milijarde stanovnika, Indija nudi ogromnu bazu visokokvalifikovanih stručnjaka.
Kako zaposliti indijske radnike u Srbiji?
Indijski radnici za Srbiju biraju se prema istom Gujarat modelu kao u HR – preko ureda u Ahmedabadu, sa fokusom na CNC, građevinu i ugostiteljstvo. Dokumentaciju vodi Ambasada Srbije u New Delhiju, a prosečan rok je 110–150 dana.
Indijski radnici – Srbija
Zašto indijski radnici?
Indija je dom jedne od najvećih i najkvalifikovanijih radnih snaga na svetu, sa više od 1,4 milijarde stanovnika i razvijenim sistemom tehničkog obrazovanja.
Tehnička stručnost
Indija ima jedan od najrazvijenijih sistema tehničkog obrazovanja na svetu, sa međunarodno priznatim sertifikatima i STEM kvalifikacijama.
Poznavanje engleskog jezika
Engleski je jedan od službenih jezika u Indiji. Naši kandidati iz Indije imaju verificirano funkcionalno znanje engleskog, što olakšava komunikaciju u međunarodnim radnim timovima.
Prilagodljivost
Kandidati iz Indije koje plasiramo imaju iskustvo rada u međunarodnim timovima (UAE, Katar, Malezija) i dokumentirano iskustvo prilagodbe različitim radnim procesima, verificirano referencama.
Timski rad i saradnja
Kandidati imaju iskustvo rada u velikim međunarodnim timovima i na projektima sa strogo definisanim procedurama saradnje.
Kvalifikacije i iskustvo
Kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i dve do osam godina rada po EHS protokolima u zalivskim zemljama.
Preduzetnički duh
Kandidati iz Indije koje plasiramo dolaze s ITI/NIT certifikatima i iskustvom u strukturiranom rješavanju tehničkih problema, verificirano referencama prethodnih poslodavaca.
Legalan i transparentan proces
Humble Hunters posluje u potpunosti u skladu sa indijskim zakonodavstvom o zapošljavanju u inostranstvu, u saradnji sa akreditovanom partnerskom agencijom i nadležnim ministarstvima.
Ministry of External Affairs
Ministarstvo spoljnih poslova Indije (MEA) nadzire sve programe zapošljavanja indijskih državljana u inostranstvu i obezbeđuje zaštitu prava radnika kroz regulatorni okvir.
Protector of Emigrants
Kancelarija zaštitnika emigranata (PoE) proverava i odobrava svaki ugovor o zapošljavanju u inostranstvu, obezbeđujući fer uslove rada, plate i smeštaj za indijske radnike.
Akreditovana partnerska agencija
Sarađujemo sa licenciranom indijskom agencijom za zapošljavanje koja poseduje sve potrebne dozvole MEA-a i PoE-a, garantujući potpunu zakonitost procesa.
Kako funkcioniše proces akreditacije?
Zapošljavanje indijskih radnika u inostranstvu regulisano je Emigration Act-om iz 1983. godine. Svaka agencija mora posedovati licencu izdatu od strane Protector General of Emigrants (PGE) pri Ministarstvu spoljnih poslova. Humble Hunters sarađuje sa potpuno licenciranom partnerskom agencijom u Indiji koja obezbeđuje da svaki korak procesa (od selekcije kandidata, preko provere ugovora, do konačnog odobrenja emigracije) bude u skladu sa zakonom. Ovo garantuje zaštitu prava radnika i potpunu transparentnost za poslodavce.
Uloge koje pokrivamo
Naši indijski kandidati pokrivaju širok spektar industrija i zanimanja sa odgovarajućim kvalifikacijama, sertifikatima i iskustvom.
Građevinarstvo
IT i tehnologija
Inženjering
Ugostiteljstvo i proizvodnja
Kako zaposliti indijske radnike
Naš strukturirani proces obezbeđuje brzo i efikasno zapošljavanje kvalifikovanih indijskih radnika uz jedinstvenu dozvolu za Srbiju.
Analiza potreba
Detaljno razumevanje vaših zahteva, potrebnih kvalifikacija i broja radnika.
Selekcija kandidata
Pregled naše baze kandidata u Indiji i sprovođenje početne selekcije prema vašim kriterijumima.
Intervjui i testiranje
Organizacija video intervjua, tehničkih testova i provera kvalifikacija kandidata.
Jedinstvena dozvola
Kompletna podrška u pripremi dokumentacije za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad u Srbiji, u saradnji sa NSZ.
Priprema i obuka
Predodlazna obuka uključujući jezičku pripremu, kulturnu orijentaciju i bezbednost na radu.
Dolazak i integracija
Organizacija putovanja, smeštaja i podrška pri integraciji u radnu sredinu.
Zaposlite indijske radnike danas 🇮🇳
Kontaktirajte nas i saznajte kako možemo pronaći idealne indijske kandidate za vaše poslovanje u Srbiji.
* Izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
“Indija nas je naučila da je regionalni fokus ključan – ne 'Indijci', nego 'Gujaratci za CNC' ili 'Punjabci za građevinu'. Ista logika prenesena je na RS klijente.”
Dejan Tornjanski je oblikovao gujaratski model regrutacije.
