Indijski radnici Srbija — zapošljavanje iz Indije
Otkrijte zašto su indijski radnici među najtraženijima na globalnom tržištu rada — sa 1,4 milijarde stanovnika, Indija nudi ogromnu bazu visokokvalifikovanih stručnjaka.
Kako zaposliti indijske radnike u Srbiji?
Indijski radnici za Srbiju biraju se prema istom Gujarat modelu kao u HR – preko ureda u Ahmedabadu, sa fokusom na CNC, građevinu i ugostiteljstvo. Dokumentaciju vodi Ambasada Srbije u New Delhiju, a prosečan rok je 110–150 dana.
Indijski radnici – Srbija
Zašto indijski radnici?
Indija je dom jedne od najvećih i najkvalifikovanijih radnih snaga na svetu, sa više od 1,4 milijarde stanovnika i razvijenim sistemom tehničkog obrazovanja.
Tehnička stručnost
Indija ima jedan od najrazvijenijih sistema tehničkog obrazovanja na svetu, sa međunarodno priznatim sertifikatima i STEM kvalifikacijama.
Poznavanje engleskog jezika
Engleski je jedan od službenih jezika u Indiji. Naši kandidati iz Indije imaju verificirano funkcionalno znanje engleskog, što olakšava komunikaciju u međunarodnim radnim timovima.
Prilagodljivost
Kandidati iz Indije koje plasiramo imaju iskustvo rada u međunarodnim timovima (UAE, Katar, Malezija) i dokumentirano iskustvo prilagodbe različitim radnim procesima, verificirano referencama.
Timski rad i saradnja
Kandidati imaju iskustvo rada u velikim međunarodnim timovima i na projektima sa strogo definisanim procedurama saradnje.
Kvalifikacije i iskustvo
Kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i dve do osam godina rada po EHS protokolima u zalivskim zemljama.
Preduzetnički duh
Kandidati iz Indije koje plasiramo dolaze s ITI/NIT certifikatima i iskustvom u strukturiranom rješavanju tehničkih problema, verificirano referencama prethodnih poslodavaca.
Legalan i transparentan proces
Humble Hunters posluje u potpunosti u skladu sa indijskim zakonodavstvom o zapošljavanju u inostranstvu, u saradnji sa akreditovanom partnerskom agencijom i nadležnim ministarstvima.
Ministry of External Affairs
Ministarstvo spoljnih poslova Indije (MEA) nadzire sve programe zapošljavanja indijskih državljana u inostranstvu i obezbeđuje zaštitu prava radnika kroz regulatorni okvir.
Protector of Emigrants
Kancelarija zaštitnika emigranata (PoE) proverava i odobrava svaki ugovor o zapošljavanju u inostranstvu, obezbeđujući fer uslove rada, plate i smeštaj za indijske radnike.
Akreditovana partnerska agencija
Sarađujemo sa licenciranom indijskom agencijom za zapošljavanje koja poseduje sve potrebne dozvole MEA-a i PoE-a, garantujući potpunu zakonitost procesa.
Kako funkcioniše proces akreditacije?
Zapošljavanje indijskih radnika u inostranstvu regulisano je Emigration Act-om iz 1983. godine. Svaka agencija mora posedovati licencu izdatu od strane Protector General of Emigrants (PGE) pri Ministarstvu spoljnih poslova. Humble Hunters sarađuje sa potpuno licenciranom partnerskom agencijom u Indiji koja obezbeđuje da svaki korak procesa — od selekcije kandidata, preko provere ugovora, do konačnog odobrenja emigracije — bude u skladu sa zakonom. Ovo garantuje zaštitu prava radnika i potpunu transparentnost za poslodavce.
Uloge koje pokrivamo
Naši indijski kandidati pokrivaju širok spektar industrija i zanimanja sa odgovarajućim kvalifikacijama, sertifikatima i iskustvom.
Građevinarstvo
IT i tehnologija
Inženjering
Ugostiteljstvo i proizvodnja
Šta kažu naši klijenti
“Indijski inženjeri koje smo zaposlili kroz Humble Hunters doneli su izvanrednu tehničku ekspertizu. Njihovo poznavanje engleskog jezika učinilo je integraciju neverovatno glatkom.”
“Naši zaposleni iz Indije redovno preuzimaju zadatke koji izlaze iz opisa radnog mjesta i predlažu poboljšanja koja smo implementirali. Zadovoljni smo saradnjom.”
“Već drugu godinu zapošljavamo radnike iz Indije za građevinske projekte. Kvalitet rada je konstantno na visokom nivou, a nismo imali ni jednog odlaska u prvoj godini.”
Šta kažu naši radnici
Poslušajte iskustva indijskih radnika koji su kroz Humble Hunters pronašli novi dom i karijeru u Srbiji.
“Humble Hunters su mi pomogli da pronađem odličnu poziciju u Srbiji. Ceo proces bio je profesionalan, a podrška pri dobijanju dozvole i smeštaja bila je izuzetna.”
“Bio sam skeptičan oko rada u inostranstvu, ali iskustvo je premašilo sva očekivanja. Poslodavac je korektan, kolege su prijateljske, a Humble Hunters su uvek dostupni za pomoć.”
“Jezička priprema i kulturna orijentacija koje sam dobio pre dolaska bile su ključne za moje brzo prilagođavanje. Danas sam vođa smene i planiram da ostanem dugoročno.”
Kako zaposliti indijske radnike
Naš strukturirani proces obezbeđuje brzo i efikasno zapošljavanje kvalifikovanih indijskih radnika uz jedinstvenu dozvolu za Srbiju.
Analiza potreba
Detaljno razumevanje vaših zahteva, potrebnih kvalifikacija i broja radnika.
Selekcija kandidata
Pregled naše baze kandidata u Indiji i sprovođenje početne selekcije prema vašim kriterijumima.
Intervjui i testiranje
Organizacija video intervjua, tehničkih testova i provera kvalifikacija kandidata.
Jedinstvena dozvola
Kompletna podrška u pripremi dokumentacije za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad u Srbiji, u saradnji sa NSZ.
Priprema i obuka
Predodlazna obuka uključujući jezičku pripremu, kulturnu orijentaciju i bezbednost na radu.
Dolazak i integracija
Organizacija putovanja, smeštaja i podrška pri integraciji u radnu sredinu.
Zaposlite indijske radnike danas 🇮🇳
Kontaktirajte nas i saznajte kako možemo pronaći idealne indijske kandidate za vaše poslovanje u Srbiji.
* Izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
“Indija nas je naučila da je regionalni fokus ključan – ne 'Indijci', nego 'Gujaratci za CNC' ili 'Punjabci za građevinu'. Ista logika prenesena je na RS klijente.”
Dejan Tornjanski je oblikovao gujaratski model regrutacije.
