Nepálští pracovníci Česko: zaměstnávání z Nepálu
Zjistěte, jaké kvalifikace, mezinárodní zkušenosti a reference přinášejí kandidáti z Nepálu, které umisťujeme.
Jak zaměstnat nepálské pracovníky v ČR?
Nepálské pracovníky do ČR přivádíme přes naši kancelář v Káthmandú a vstupní vízum přes českou ambasádu v Dillí. Nejvíce poptávané profese: stavebnictví, doprava, gastronomie. Doba do příchodu: 130–160 dní.
Nepálci – ČR
Proč nepálští pracovníci?
Kandidáti z Nepálu, které umisťujeme, přinášejí doloženou mezinárodní praxi, certifikáty BOZP a nízkou míru fluktuace.
Praxe v náročných podmínkách
Kandidáti, které umisťujeme, mají doloženou praxi na fyzicky náročných pozicích ve stavebnictví a výrobě a platné lékařské prohlídky pro výkon práce.
Týmový duch
Kandidáti přicházejí se zkušeností z práce ve větších směnových týmech na mezinárodních projektech.
Rychlé zapracování
Kandidáti, které umisťujeme, již pracovali v několika zemích a pracovních prostředích, a proto se prokazatelně rychle zapojují do nových týmů a procesů.
Stavební expertíza
Kandidáti, které umisťujeme, mají víceleté zkušenosti na stavebních projektech a doložitelné dovednosti v konstrukčních technikách a zpracování kamene.
Zkušenosti ze zahraničí
Nepál je jednou z předních zemí ve vývozu pracovní síly, s pracovníky, kteří mají bohaté zkušenosti z mezinárodních projektů.
Legální a transparentní proces
Humble Hunters zajišťuje kompletní proces v souladu s českou i nepálskou legislativou o zaměstnávání v zahraničí.
Zaměstnanecká karta ČR
Zajistíme kompletní proces vyřízení zaměstnanecké karty včetně koordinace s Ministerstvem vnitra ČR a Úřadem práce pro hladký nábor nepálských pracovníků.
Department of Foreign Employment
Oddělení pro zaměstnávání v zahraničí (DoFE) v Nepálu vydává povolení pro práci v zahraničí a kontroluje pracovní smlouvy pro ochranu práv nepálských pracovníků.
Akreditovaná partnerská agentura
Spolupracujeme s licencovanou nepálskou agenturou, která vlastní všechna potřebná povolení DoFE a Ministerstva práce, garantující plnou zákonnost procesu.
Jak funguje proces zaměstnávání nepálských pracovníků?
Zaměstnávání nepálských pracovníků v zahraničí je regulováno Foreign Employment Act z roku 2007. Humble Hunters spolupracuje s licencovanou partnerskou agenturou v Nepálu a zajišťuje celý proces, od výběru kandidátů, přes vyřízení zaměstnanecké karty v ČR, až po koordinaci s nepálskými úřady. Tento postup garantuje ochranu práv pracovníků a plnou transparentnost pro zaměstnavatele.
Role, které pokrýváme
Naši nepálští kandidáti pokrývají široké spektrum průmyslových odvětví s důrazem na stavebnictví, výrobu a automobilový průmysl.
Stavebnictví
Automobilový průmysl
Výroba
Služby a pohostinství
Jak zaměstnat nepálské pracovníky
Náš strukturovaný proces zajišťuje rychlé a efektivní zaměstnávání kvalifikovaných nepálských pracovníků.
Analýza potřeb
Podrobné pochopení vašich požadavků, potřebných kvalifikací a počtu pracovníků pro český trh.
Výběr kandidátů
Přezkoumání naší databáze kandidátů v Nepálu a provedení prvotního výběru podle vašich kritérií.
Pohovory a testování
Organizace video pohovorů, technických testů a ověření kvalifikací kandidátů.
Zaměstnanecká karta
Kompletní podpora při vyřízení zaměstnanecké karty, pracovních povolení a veškeré dokumentace pro ČR.
Příprava a školení
Předodjezdové školení včetně jazykové přípravy, kulturní orientace a bezpečnosti práce.
Příjezd a integrace
Organizace cestování, ubytování a podpora při integraci do pracovního prostředí v České republice.
Zaměstnejte nepálské pracovníky ještě dnes
Kontaktujte nás a zjistěte, jak můžeme najít ideální nepálské kandidáty pro vaše podnikání v České republice.
* Zdroj: interní průzkum spokojenosti klientů Humble Hunters, 2024.
“Nepálci v Česku obsazují stejné role jako v HR a RS – stavby a logistika. Naše investice do káthmandské kanceláře se vyplatí napříč všemi třemi trhy.”
Dejan Tornjanski koordinuje nepálské operace pro celý region.
