Všeobecné podmínky pro uchazeče

Tyto Všeobecné podmínky upravují práva a povinnosti uchazečů, kteří využívají služeb zprostředkování zaměstnání společnosti Humble Hunters s.r.o. (dále jen „Agentura"). Registrací do naší databáze uchazečů nebo přijetím nabídky zprostředkování uchazeč přijímá tyto Všeobecné podmínky v plném rozsahu.

Agentura je držitelem povolení ke zprostředkování zaměstnání podle zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti. Služby vůči uchazeči zahrnují: - Posouzení kvalifikace a pracovních schopností - Představení vhodným zaměstnavatelům podle profilu uchazeče - Technickou a administrativní podporu během procesu náboru - Pomoc při získání zaměstnanecké karty, modré karty nebo jiného povolení - Pomoc při organizaci příjezdu, ubytování a základní integrace

V souladu s § 58 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb. Agentura nepožaduje úhradu od fyzické osoby, jíž je zaměstnání zprostředkováno. Veškeré odměny za zprostředkování hradí výhradně zaměstnavatel.

Uchazeč je povinen: - Poskytnout přesné, úplné a aktuální údaje - Bez zbytečného odkladu informovat Agenturu o změně statusu, kontaktních údajů nebo dostupnosti - Předložit originální dokumentaci (diplomy, certifikáty, lékařská potvrzení) na žádost Agentury - Účastnit se pohovorů a výběrového řízení v dohodnutých termínech - Postupovat profesionálně po celou dobu procesu - Po obdržení nabídky jasně potvrdit přijetí nebo odmítnutí v dohodnutém termínu

Uchazeč má právo: - Být informován o stavu své žádosti - Kdykoli stáhnout svou žádost bez jakékoli sankce - Odmítnout nabídku zaměstnavatele bez uvedení důvodu - Žádat o nahlédnutí do údajů, které o něm Agentura zpracovává - Být přijímán bez diskriminace z jakéhokoli důvodu - Podat stížnost na činnost Agentury

Postup zprostředkování zahrnuje následující kroky: 1. Registrace uchazeče a sběr dokumentace 2. Posouzení kvalifikace a pohovor (telefonický, video nebo osobní) 3. Identifikace vhodné pozice u zaměstnavatele 4. Představení uchazeče s předchozím písemným souhlasem 5. Organizace pohovoru se zaměstnavatelem 6. Komunikace nabídky a pomoc při uzavření pracovní smlouvy 7. Pomoc v procesu zaměstnanecké karty a příjezdu do ČR

Agentura postupuje v souladu s antidiskriminačním zákonem č. 198/2009 Sb. a zákoníkem práce ČR. Veškerá rozhodnutí týkající se uchazečů jsou přijímána výhradně na základě profesních kritérií, bez diskriminace z důvodu pohlaví, věku, národnostního či sociálního původu, majetkového stavu, jazyka, náboženského vyznání, politického nebo jiného přesvědčení, zdravotního postižení, sexuální orientace, rodové identity nebo jiného osobního znaku.

Uchazeč se zavazuje, že nebude: poskytovat falešné nebo padělané údaje, přijímat ani nabízet nepřiměřené dary, obcházet dohodnutou komunikaci se zaměstnavatelem ani se účastnit jakékoli formy korupce. Porušení etických pravidel může vést k okamžitému ukončení spolupráce a, pokud existují zákonné důvody, k oznámení příslušným orgánům.

Zpracování osobních údajů uchazeče probíhá v souladu s GDPR, zákonem č. 110/2019 Sb. a samostatnou Informací o zpracování osobních údajů uchazečů, která je nedílnou součástí těchto Všeobecných podmínek.

Agentura postupuje s odbornou péčí a přijímá veškerá přiměřená opatření k zajištění úspěšného výsledku zprostředkování. Agentura neodpovídá za rozhodnutí zaměstnavatele o (ne)uzavření smlouvy, ani za pracovní podmínky, jež jsou předmětem jednání mezi uchazečem a zaměstnavatelem.

Uchazeč může spolupráci kdykoli ukončit písemně na cz@humble-hunters.com. Po ukončení spolupráce Agentura ukončí další zpracování údajů, pokud pro konkrétní zpracování neexistuje jiný právní základ (např. zákonná povinnost uchování).

Agentura si vyhrazuje právo tyto Všeobecné podmínky upravit, s povinností uchazeče včas informovat. Datum poslední úpravy: leden 2025.

Na tyto Všeobecné podmínky se vztahuje právní řád České republiky. V případě sporu jsou příslušné soudy České republiky.

Humble Hunters s.r.o. IČO: 21890579 Praha, Česká republika Email: cz@humble-hunters.com Telefon: +420 228 882 911