Opći uvjeti za kandidate

Ovi Opći uvjeti (u daljnjem tekstu: "Uvjeti") reguliraju prava i obveze kandidata koji koriste usluge posredovanja pri zapošljavanju koje pruža Humble Hunters d.o.o. (u daljnjem tekstu: "Društvo" ili "Agencija"). Društvo obavlja djelatnost posredovanja pri zapošljavanju na temelju rješenja broj 184/20, a djelatnost ustupanja radnika na temelju rješenja broj 337/20, koje je izdalo ministarstvo nadležno za rad (danas: Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike). Korištenjem naših usluga kandidat potvrđuje da je pročitao, razumio i prihvatio ove Uvjete.

U smislu ovih Uvjeta: - "Kandidat" označava fizičku osobu koja se prijavljuje za zapošljavanje putem Društva - "Poslodavac" označava pravnu ili fizičku osobu koja traži radnike putem Društva - "Posredovanje" označava uslugu povezivanja kandidata s poslodavcima u svrhu zapošljavanja - "Ustupanje radnika" označava uslugu privremenog zapošljavanja radnika putem Društva - "Prijava" označava podnošenje životopisa i pratećih dokumenata u svrhu zapošljavanja

Društvo kandidatima pruža sljedeće usluge: - Posredovanje pri zapošljavanju kod hrvatskih poslodavaca - Pomoć u pripremi životopisa i prijave za zapošljavanje - Informiranje o uvjetima rada, plaći i beneficijama - Koordinacija razgovora za posao s poslodavcima - Pomoć u ishođenju radnih dozvola i boravišnih dozvola - Organizacija putovanja u Hrvatsku - Pomoć u pronalasku smještaja - Podrška u integraciji (tečaj hrvatskog jezika, kulturna prilagodba) - Posredovanje u komunikaciji s poslodavcem nakon zapošljavanja Sve usluge posredovanja za kandidate su besplatne. Kandidat nikada ne plaća naknadu za usluge posredovanja pri zapošljavanju.

Kandidat se obvezuje: Točnost podataka: - Dostaviti točne, potpune i ažurne osobne podatke - Dostaviti autentične dokumente (životopis, diplome, certifikate) - Obavijestiti Društvo o svim promjenama osobnih podataka - Ne falsificirati niti prilagođavati dokumente Suradnja u procesu: - Aktivno sudjelovati u procesu zapošljavanja - Pravovremeno odgovarati na upite Društva i poslodavca - Pojaviti se na zakazanim razgovorima za posao - Obavijestiti Društvo ako više nije zainteresiran za zapošljavanje Poštivanje zakona: - Poštivati zakone Republike Hrvatske - Ishoditi sve potrebne dozvole za rad i boravak - Pridržavati se uvjeta radne dozvole

Proces zapošljavanja putem Društva odvija se u sljedećim koracima: 1. Prijava: Kandidat podnosi životopis i prateće dokumente putem web stranice, emaila ili partnera 2. Evaluacija: Društvo procjenjuje kvalifikacije i prikladnost kandidata za otvorene pozicije 3. Prezentacija: Uz privolu kandidata, profil se predstavlja odgovarajućim poslodavcima 4. Razgovor: Koordinacija razgovora za posao između kandidata i poslodavca 5. Ponuda: Ako je kandidat odabran, poslodavac izdaje ponudu za zapošljavanje 6. Dokumentacija: Priprema dokumentacije za radnu i boravišnu dozvolu 7. Putovanje: Organizacija putovanja u Hrvatsku 8. Zapošljavanje: Početak rada kod poslodavca Društvo zadržava pravo odbiti prijavu kandidata bez obveze obrazloženja.

Kandidat jamči: - Da su svi dostavljeni podaci točni i istiniti - Da su sve kopije dokumenata autentične - Da posjeduje kvalifikacije navedene u životopisu - Da nema pravnih prepreka za zapošljavanje u Hrvatskoj U slučaju otkrivanja neistinitih podataka: - Društvo ima pravo odmah prekinuti proces zapošljavanja - Kandidat može biti odgovoran za nastalu štetu - Poslodavac može raskinuti ugovor o radu - Kandidat može izgubiti pravo na radnu i boravišnu dozvolu

Društvo ne jamči zapošljavanje. Odluka o zapošljavanju isključivo je na poslodavcu. Uvjeti zapošljavanja: - Uvjeti rada, plaća i beneficije određeni su ugovorom o radu između kandidata i poslodavca - Društvo nije stranka u ugovoru o radu (osim kod ustupanja radnika) - Društvo ne odgovara za odluke poslodavca tijekom i nakon zapošljavanja - Kandidat ima pravo odbiti ponudu zapošljavanja Kod ustupanja radnika: - Društvo je poslodavac ustupljenog radnika - Radnik radi pod nadzorom i u korist korisnika (tvrtke kojoj je ustupljen) - Primjenjuju se odredbe Zakona o radu o ustupanju radnika - Ustupljeni radnik ima pravo na jednake uvjete rada kao i radnici korisnika

Kada Društvo pomaže u organizaciji smještaja i putovanja: Smještaj: - Društvo pomaže u pronalasku prikladnog smještaja u Hrvatskoj - Uvjeti smještaja (cijena, trajanje) definirani su zasebnim ugovorom - Kandidat je odgovoran za poštivanje pravila smještaja - Društvo ne odgovara za stanje smještaja koji je u vlasništvu trećih strana Putovanje: - Društvo pomaže u organizaciji putovanja u Hrvatsku - Troškove putovanja snosi poslodavac ili kandidat prema dogovoru - Kandidat je odgovoran za posjedovanje valjanih putnih dokumenata

Društvo ne odgovara za: - Odluke poslodavca o zapošljavanju ili otkazivanju - Uvjete rada kod poslodavca koji odstupaju od dogovorenog - Kašnjenja u procesu ishođenja radnih dozvola uzrokovana državnim tijelima - Promjene u zakonodavstvu koje utječu na mogućnost zapošljavanja - Štetu nastalu zbog neistinitih podataka dostavljenih od strane kandidata - Okolnosti više sile (pandemije, prirodne katastrofe, ratovi) Društvo će u dobroj vjeri nastojati pomoći kandidatu u rješavanju bilo kakvih problema nastalih tijekom ili nakon procesa zapošljavanja.

Kandidat se obvezuje: - Čuvati povjerljivost informacija o poslovnim procesima Društva - Ne dijeliti podatke o poslodavcima dobivene tijekom procesa zapošljavanja s trećim stranama - Ne kontaktirati poslodavce izravno bez suglasnosti Društva tijekom procesa posredovanja Društvo se obvezuje: - Čuvati povjerljivost osobnih podataka kandidata - Dijeliti podatke kandidata samo uz njegovu privolu - Primjenjivati odgovarajuće mjere zaštite podataka (vidi Zaštita podataka kandidata)

Kandidat može u bilo kojem trenutku: - Povući svoju prijavu za zapošljavanje - Zatražiti brisanje svojih podataka iz naše baze - Prestati koristiti usluge Društva Društvo može prekinuti pružanje usluga kandidatu u slučaju: - Kršenja ovih Uvjeta - Dostavljanja neistinitih podataka - Nesuradnje u procesu zapošljavanja - Ponašanja koje šteti ugledu Društva ili poslodavca

Na ove Uvjete primjenjuje se pravo Republike Hrvatske. Svi sporovi koji proizlaze iz korištenja usluga Društva nastojat će se riješiti mirnim putem. U slučaju neuspjeha mirnog rješavanja, nadležan je sud u Zagrebu.

Društvo zadržava pravo izmjene ovih Uvjeta u bilo kojem trenutku. Izmjene stupaju na snagu objavom na web stranici. Nastavak korištenja usluga nakon objave izmjena smatra se prihvaćanjem novih Uvjeta. Datum posljednje izmjene: siječanj 2025.

Za sva pitanja vezana uz ove Uvjete obratite nam se na: Humble Hunters d.o.o. Zagreb, Hrvatska Email: sales@humble-hunters.com Telefon: +385 1 7840 011