Zaměstnanecká karta v ČR — kompletní průvodce 2025

Zaměstnanecká karta je nejběžnějším typem povolení k zaměstnání cizinců ze třetích zemí (mimo EU/EHP) v České republice. Jedná se o duální povolení, které kombinuje povolení k pobytu a povolení k zaměstnání v jednom dokumentu.

Co je zaměstnanecká karta?

Zaměstnanecká karta byla zavedena v roce 2014 a nahradila dřívější systém samostatných pracovních povolení a povolení k pobytu. Karta se vydává na dobu určitou, obvykle na dobu trvání pracovní smlouvy, maximálně však na 2 roky s možností prodloužení.

Existují dva typy zaměstnaneckých karet: s povinností testu trhu práce (pro volná pracovní místa, která musí být nejprve nabídnuta domácím uchazečům) a bez testu trhu práce (pro nedostatkové profese uvedené v seznamu MPSV).

Kdo podává žádost?

Žádost o zaměstnaneckou kartu podává sám cizinec na zastupitelském úřadě ČR v zemi svého pobytu. Zaměstnavatel však hraje klíčovou roli — musí nahlásit volné pracovní místo na Úřadu práce ČR a připravit potřebné dokumenty.

Potřebné dokumenty

Dokumenty ze strany zaměstnavatele zahrnují: nahlášení volného pracovního místa na Úřadě práce, pracovní smlouvu nebo smlouvu o smlouvě budoucí, doklad o zajištění ubytování pro cizince a výpis z obchodního rejstříku.

Dokumenty ze strany cizince: vyplněný formulář žádosti, platný cestovní doklad, 2 fotografie, doklad o zajištění ubytování, doklad o odborné způsobilosti (vzdělání, kvalifikace) a výpis z rejstříku trestů.

Postup krok za krokem

1. 1Zaměstnavatel nahlásí volné pracovní místo na Úřadu práce ČR
2. 2Po uplynutí 30denní lhůty (test trhu práce) může cizinec podat žádost
3. 3Cizinec podá žádost na zastupitelském úřadě ČR
4. 4Ministerstvo vnitra rozhodne do 60 dnů (ve složitých případech do 90 dnů)
5. 5Po schválení cizinec obdrží vízum k pobytu nad 90 dnů
6. 6Po příjezdu do ČR se cizinec dostaví na pracoviště OAMP pro převzetí karty

Reálné lhůty

Optimistický scénář: 3–4 měsíce od podání žádosti. Realistický scénář: 4–6 měsíců. V praxi se lhůty mohou prodloužit kvůli vytíženosti zastupitelských úřadů, zejména v zemích s vysokým počtem žádostí (Vietnam, Filipíny, Indie).

Časté chyby

Neúplná dokumentace — každá výzva k doplnění prodlužuje proces o další týdny. Špatně uvedená pozice — pozice v žádosti musí přesně odpovídat pozici nahlášené na Úřadu práce. Pozdní plánování — proces nelze urychlit, proto je nutné začít s dostatečným předstihem.

Prodloužení zaměstnanecké karty

Žádost o prodloužení se podává nejdříve 120 dnů a nejpozději 30 dnů před uplynutím platnosti karty. Prodloužení je jednodušší proces než první žádost — podává se přímo na pracovišti OAMP v ČR.

Potřebujete pomoc s vyřízením zaměstnanecké karty? Kontaktujte Humble Hunters — náš tým zajistí hladký průběh celého procesu.