Strani radnici za građevinske projekte
Kvalifikovani građevinski radnici za stambene, poslovne i infrastrukturne projekte u Srbiji, od zidara do specijalizovanih zavarivača.
Manjak kvalifikovanih radnika u srpskom građevinarstvu
Srpsko građevinarstvo poslednjih godina beleži snažan zamah, od stambene izgradnje u Beogradu i Novom Sadu do velikih infrastrukturnih projekata poput auto-puteva i pruga. Istovremeno, domaća radna snaga sve češće odlazi na gradilišta u Nemačkoj i Austriji, pa izvođači teško popunjavaju ekipe.
- radnih dozvola strancima izdato u Srbiji 2023. (NSZ)
- 52.000+
- mesto u svetu po depopulaciji (Svetska banka)
- 13.
- važenje jedinstvene dozvole za boravak i rad
- do 3 god.
DetaljnoViše o tržištu rada
Demografija dodatno pritiska tržište: prema Svetskoj banci, Srbija je među zemljama s najbržom depopulacijom u svetu, a MMF procenjuje da bi za 30 godina mogla izgubiti oko petine radne snage. Sve manje mladih upisuje građevinske struke, dok iskusni majstori odlaze u penziju.
Zato se poslodavci sve više okreću stranim radnicima: broj izdatih radnih dozvola u Srbiji premašio je 52.000 u 2023. godini (NSZ). Humble Hunters povezuje srpske izvođače s proverenim građevinskim radnicima iz Azije i Latinske Amerike i vodi kompletan postupak jedinstvene dozvole.
Sektorski uvidZašto strani radnici u građevinarstvu
Najveća potražnja je za zidarima, armiračima, tesarima, fasaderima i zavarivačima, pozicijama gde se manjak najjače oseća jer zahtevaju iskustvo i sertifikate koji se ne stiču preko noći.
Strani radnici koje angažujemo dolaze sa iskustvom na velikim međunarodnim gradilištima i spremnošću za rad u zahtevnim uslovima. Uz jedinstvenu dozvolu koja važi do tri godine, obezbeđujete kontinuitet na projektu bez čestih prekida.
Pozicije u građevinarstvu
Zapošljavamo radnike za sve ključne pozicije u sektoru, sve sa proverenim sertifikatima i iskustvom.
Zidari
Iskusni zidari za stambene i poslovne objekte, s međunarodnim sertifikatima.
- Kvalifikacija za zidara
- Bezbednost na radu
Tesari
Specijalizovani tesari za drvene konstrukcije, oplate i krovne radove.
- Tesarska kvalifikacija
- Rad na visini
Armirači
Armirači s iskustvom na velikim infrastrukturnim projektima.
- Armirački sertifikat
- Čitanje tehničke dokumentacije
Fasaderi
Fasaderi obučeni za savremene sisteme termoizolacije (ETICS).
- ETICS sistemi
- Rad na visini
Zavarivači
MIG/MAG i TIG zavarivači sa sertifikatima EN ISO 9606.
- EN ISO 9606
- Bezbednost na radu
Operateri građevinskih mašina
Sertifikovani rukovaoci dizalicama, bagerima i utovarivačima.
- Rukovanje mašinama
- Bezbednost na radu
Iz kojih zemalja zapošljavamo
Naši partneri u izvornim zemljama omogućavaju nam pristup najboljim kandidatima za vašu industriju.
- Tehnička stručnost
- Iskustvo na velikim projektima
- Engleski jezik
- Iskustvo u smenskom radu
- Niska fluktuacija
- Sertifikati bezbednosti na radu
- Regulisan izlazak preko DMW-a
- Međunarodno iskustvo
- Engleski B2–C1
Pravni okvir zapošljavanja stranaca u Srbiji
Od 1. februara 2024. godine, izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, Srbija primenjuje jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad, jednu biometrijsku ispravu koja objedinjuje pravo boravka i pravo na rad kod konkretnog poslodavca.
Umesto ranije dve odvojene dozvole, stranac dobija jedinstvenu dozvolu u formi biometrijske kartice. Izdaje se na period do tri godine, uz mogućnost produženja.
Zahtev se podnosi elektronski preko portala eforeigner.welcometoserbia.gov.rs („Welcome to Serbia“), čime je postupak ubrzan i pojednostavljen za poslodavce.
Kod zahteva po osnovu zapošljavanja test tržišta rada je sastavni deo zahteva za jedinstvenu dozvolu. NSZ proverava ima li na evidenciji odgovarajućih kandidata i izveštaj dostavlja preko portala u roku od četiri dana (Zakon o zapošljavanju stranaca, čl. 16a).
U zahtevu za jedinstvenu dozvolu navodi se adresa stanovanja (uz zahtev iz inostranstva prilaže se ugovor o zakupu ili izjava o nameravanoj adresi). Zakon ne obavezuje poslodavca da obezbedi smeštaj; Humble Hunters ga po potrebi organizuje kao uslugu, u objektima koji ispunjavaju higijenske i bezbednosne uslove.
Kako zapošljavamo za vas
Strukturisan proces, od analize potreba do integracije radnika u skladu sa srpskim propisima.
Analiza potreba
Definišemo profile, broj radnika, kvalifikacije i dinamiku dolaska prema potrebama vašeg poslovanja.
Selekcija kandidata
Iz verifikovane baze biramo kandidate i sprovodimo stručne i bezbednosne provere relevantne za vašu industriju.
Provera dokumentacije
Verifikujemo sertifikate, radno iskustvo i ispravnost dokumenata potrebnih za jedinstvenu dozvolu.
Jedinstvena dozvola
Vodimo postupak preko portala Welcome to Serbia, od zahteva do izdavanja biometrijske dozvole za boravak i rad.
Dolazak i smeštaj
Organizujemo putovanje, po potrebi i smeštaj, kao i prijavu boravišta radnika kod nadležnih organa.
Integracija i podrška
Pružamo podršku radniku i poslodavcu nakon dolaska, od uvođenja u posao do produženja dozvole.
Tipično od 90 do 150 dana, uključuje selekciju, dokumentaciju i ishođenje jedinstvene dozvole za boravak i rad preko portala Welcome to Serbia.
Izvori i reference
- Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), podaci o izdatim radnim dozvolama strancima
- Zakon o strancima („Sl. glasnik RS“, br. 24/2018, 31/2019, 62/2023)
- Zakon o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019, 62/2023)
- Portal eforeigner.welcometoserbia.gov.rs, jedinstvena dozvola za boravak i rad
- Unija poslodavaca Srbije, stanje na tržištu rada
- Svetska banka i MMF, demografske projekcije za Srbiju
Zatražite građevinske radnike
Popunite obrazac i javićemo vam se u roku od 24 sata s konkretnim predlogom rešenja za vaš projekat.
- Vodimo postupak jedinstvene dozvole preko portala Welcome to Serbia
- Organizujemo putovanje, po potrebi smeštaj i prijavu boravišta radnika
- Podrška radniku i poslodavcu, od uvođenja u posao do produženja dozvole