Odakle zapošljavamo
Naša globalna mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta, obezbeđujući kvalifikovanu radnu snagu za srpsko i evropsko tržište rada.
Iz kojih zemalja Humble Hunters dovodi radnike u Srbiju?
U Srbiju dovodimo radnike iz istih 8 zemalja kao u HR – Filipina, Nepala, Indije, Argentine, Kolumbije, Perua, Bangladeša i Bosne. Razlika je u dokumentacionom procesu (NSZ umesto HZZ) i ulaznoj vizi (Ambasada Srbije u zemlji porijekla).
Geografski doseg za Srbiju
- Zemalja porijeklaIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 8+
- Vlastitih ureda u inostranstvuIzvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 6
- Prosečni rok do dolaska u RSIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150 dana
Naši partneri širom sveta
Svaka zemlja donosi jedinstvene prednosti i specijalizacije koje obogaćuju evropsko tržište rada.
🇮🇳Indija
Južna AzijaIndija je dom jedne od najvećih radnih snaga na svetu i godišnje obrazuje preko 1,5 miliona inženjera i tehničara. Kandidati dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i iskustvom rada po EHS protokolima.
Specijalizacije- Građevinarstvo
- IT i tehnologija
- Inženjering
- Ugostiteljstvo
- Visoko obrazovana radna snaga
- Odlično poznavanje engleskog jezika
- Bogato tehničko iskustvo
1.100+radnikaSaznajte više
🇳🇵Nepal
Južna AzijaKandidati iz Nepala imaju u proseku 2–5 godina međunarodnog iskustva i dokumentovano iskustvo smenskog rada. Posebno su traženi u građevinskom sektoru.
Specijalizacije- Građevinarstvo
- Proizvodnja
- Ugostiteljstvo
- Poljoprivreda
- Međunarodno iskustvo
- Sertifikati bezbednosti na radu
- Niska fluktuacija
2.000+radnikaSaznajte više
🇵🇭Filipini
Jugoistočna AzijaKandidati sa Filipina dolaze sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1 potvrđenim testiranjem, uz bogato iskustvo u hotelijerstvu, zdravstvu i tehničkim sektorima.
Specijalizacije- Ugostiteljstvo
- Zdravstvo
- Pomorstvo
- Tehničke usluge
- Engleski B2–C1
- TESDA sertifikati
- Međunarodno iskustvo
5.800+radnikaSaznajte više
🇵🇪Peru
Južna AmerikaPeruanski kandidati donose bogato iskustvo iz rudarskog i građevinskog sektora, uz stručne sertifikate i iskustvo smenskog rada.
Specijalizacije- Rudarstvo
- Građevinarstvo
- Poljoprivreda
- Proizvodnja
- Tehničke veštine
- Iskustvo u rudarstvu
- Stručni sertifikati
450+radnikaSaznajte više
🇦🇷Argentina
Južna AmerikaArgentinski kandidati dolaze sa visokim nivoom formalnog obrazovanja i međunarodno priznatim kvalifikacijama u tehničkim disciplinama.
Specijalizacije- Tehničke usluge
- IT
- Inženjering
- Logistika
- Visoko obrazovanje
- Stručne kvalifikacije
- Engleski B1–B2
350+radnikaSaznajte više
🇨🇴Kolumbija
Južna AmerikaKandidati iz Kolumbije dolaze sa SENA stručnim kvalifikacijama i formalnim iskustvom u proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.
Specijalizacije- Proizvodnja
- Logistika
- Ugostiteljstvo
- Građevinarstvo
- SENA kvalifikacije
- Iskustvo u ugostiteljstvu
- Španski i engleski
300+radnikaSaznajte više
Globalna regrutacijska mrežaZašto zapošljavamo iz ovih zemalja?
Srbija se suočava sa rastućim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i proizvodnje do ugostiteljstva i transporta. Domaće tržište rada više ne može da zadovolji potražnju, a svake godine veliki broj poslodavaca traži kvalifikovane radnike izvan granica zemlje. Humble Hunters odgovara na tu potrebu kroz stratešku mrežu partnera u Indiji, Nepalu, Filipinima, Peruu, Argentini i Kolumbiji.
Svaka od ovih zemalja ima jedinstvene prednosti za srpske i evropske poslodavce. Kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i inženjerskim iskustvom, kandidati iz Nepala sa višegodišnjim međunarodnim iskustvom u građevini, a kandidati sa Filipina sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1, traženi u ugostiteljstvu i zdravstvu. Kandidati iz Latinske Amerike (Argentine, Perua i Kolumbije) donose stručne kvalifikacije i iskustvo rada po međunarodnim standardima. Sistem jedinstvenih dozvola u Srbiji dodatno olakšava proces zapošljavanja stranih radnika.
Naše lokalne kancelarije i partneri u svakoj zemlji obezbeđuju kvalitetnu predselekciju kandidata, proveru kvalifikacija i referenci te potpunu usklađenost sa propisima o izlasku radnika iz matične zemlje. Rezultat je pouzdana, transparentna i efikasna regrutacija koja smanjuje rizik i štedi vreme poslodavcima u svim industrijama koje pokrivamo.
Globalna prisutnost, lokalna ekspertiza
Humble Hunters povezuje poslodavce sa kvalifikovanim radnicima iz celog sveta. Naša prisutnost u ključnim regionima omogućava nam pristup širokom bazenu talenata, dok naše lokalno znanje obezbeđuje da svaki kandidat zadovoljava evropske standarde.
- Zaposlenih radnika
- 10.500+
- Zemalja izvora
- 8+
- Kontinenta pokrivena
- 3
- Stopa zadovoljstva
- 98%
- Prisutnost na 3 kontinenta
- Više od 10.500 uspešno zaposlenih radnika
- Sertifikovani procesi zapošljavanja
Kako zapošljavamo
Identifikacija
Identifikujemo potrebe poslodavca i definišemo profil idealnog kandidata za svaku poziciju.
Regrutacija
Aktiviramo našu mrežu u zemljama izvora i sprovodimo inicijalni odabir kandidata.
Selekcija
Temeljna provera kvalifikacija, iskustva, referenci i jezičkih kompetencija kandidata.
Integracija
Kompletna podrška u procesu dolaska, smeštaja i integracije radnika u novo radno okruženje.
“Srbija koristi celu našu globalnu mrežu bez dodatnog troška: isti partneri u zemljama porekla rade i za HR i za RS poslovanje, što lokalne agencije ne mogu replicirati.”
Dejan Tornjanski integrira RS i HR operacije pod istom mrežom partnera.
Često postavljana pitanja
Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasZapošljavamo radnike iz Indije, Nepala, Filipina, Perua, Argentine i Kolumbije. Naša mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta, omogućavajući pristup širokom bazenu kvalifikovanih kandidata za različite industrije i pozicije.
Potrebni su vam strani radnici?
Kontaktirajte nas i razgovaraćemo o vašim potrebama. Posavetovaćemo vas pri izboru idealnog regiona i obezbediti kompletan proces zapošljavanja.
- Prisutnost na 3 kontinenta
- Više od 10.500 uspešno zaposlenih radnika
- Sertifikovani procesi zapošljavanja