Odakle zapošljavamo
Naša globalna mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta, obezbeđujući kvalifikovanu radnu snagu za srpsko i evropsko tržište rada.
Iz kojih zemalja Humble Hunters dovodi radnike u Srbiju?
U Srbiju dovodimo radnike iz istih 8 zemalja kao u HR – Filipina, Nepala, Indije, Argentine, Kolumbije, Perua, Bangladeša i Bosne. Razlika je u dokumentacionom procesu (NSZ umesto HZZ) i ulaznoj vizi (Ambasada Srbije u zemlji porijekla).
Geografski doseg za Srbiju
Globalna prisutnost, lokalna ekspertiza
Humble Hunters povezuje poslodavce sa kvalifikovanim radnicima iz celog sveta. Naša prisutnost u ključnim regionima omogućava nam pristup širokom bazenu talenata, dok naše lokalno znanje obezbeđuje da svaki kandidat zadovoljava evropske standarde.
Naši partneri širom sveta
Svaka zemlja donosi jedinstvene prednosti i specijalizacije koje obogaćuju evropsko tržište rada.
🇮🇳Indija
Južna AzijaIndija je dom jedne od najvećih radnih snaga na svetu i godišnje obrazuje preko 1,5 miliona inženjera i tehničara. Kandidati dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i iskustvom rada po EHS protokolima.
🇳🇵Nepal
Južna AzijaKandidati iz Nepala imaju u proseku 2–5 godina međunarodnog iskustva i dokumentovano iskustvo smenskog rada. Posebno su traženi u građevinskom sektoru.
🇵🇭Filipini
Jugoistočna AzijaKandidati sa Filipina dolaze sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1 potvrđenim testiranjem, uz bogato iskustvo u hotelijerstvu, zdravstvu i tehničkim sektorima.
🇵🇪Peru
Južna AmerikaPeruanski kandidati donose bogato iskustvo iz rudarskog i građevinskog sektora, uz stručne sertifikate i iskustvo smenskog rada.
🇦🇷Argentina
Južna AmerikaArgentinski kandidati dolaze sa visokim nivoom formalnog obrazovanja i međunarodno priznatim kvalifikacijama u tehničkim disciplinama.
🇨🇴Kolumbija
Južna AmerikaKandidati iz Kolumbije dolaze sa SENA stručnim kvalifikacijama i formalnim iskustvom u proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.
Kako zapošljavamo
Identifikacija
Identifikujemo potrebe poslodavca i definišemo profil idealnog kandidata za svaku poziciju.
Regrutacija
Aktiviramo našu mrežu u zemljama izvora i sprovodimo inicijalni odabir kandidata.
Selekcija
Temeljna provera kvalifikacija, iskustva, referenci i jezičkih kompetencija kandidata.
Integracija
Kompletna podrška u procesu dolaska, smeštaja i integracije radnika u novo radno okruženje.
Zašto zapošljavamo iz ovih zemalja?
Srbija se suočava sa rastućim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima — od građevinarstva i proizvodnje do ugostiteljstva i transporta. Domaće tržište rada više ne može da zadovolji potražnju, a svake godine veliki broj poslodavaca traži kvalifikovane radnike izvan granica zemlje. Humble Hunters odgovara na tu potrebu kroz stratešku mrežu partnera u Indiji, Nepalu, Filipinima, Peruu, Argentini i Kolumbiji.
Svaka od ovih zemalja ima jedinstvene prednosti za srpske i evropske poslodavce. Kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i inženjerskim iskustvom, kandidati iz Nepala sa višegodišnjim međunarodnim iskustvom u građevini, a kandidati sa Filipina sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1 — traženi u ugostiteljstvu i zdravstvu. Kandidati iz Latinske Amerike — Argentine, Perua i Kolumbije — donose stručne kvalifikacije i iskustvo rada po međunarodnim standardima. Sistem jedinstvenih dozvola u Srbiji dodatno olakšava proces zapošljavanja stranih radnika.
Naše lokalne kancelarije i partneri u svakoj zemlji obezbeđuju kvalitetnu predselekciju kandidata, proveru kvalifikacija i referenci te potpunu usklađenost sa propisima o izlasku radnika iz matične zemlje. Rezultat je pouzdana, transparentna i efikasna regrutacija koja smanjuje rizik i štedi vreme poslodavcima u svim industrijama koje pokrivamo.
“Srbija ima privilegiju da koristi celu našu globalnu mrežu bez dodatnog troška – to je sinergija HR i RS poslovanja koju lokalne agencije ne mogu replicirati.”
Dejan Tornjanski integrira RS i HR operacije pod istom mrežom partnera.
Zapošljavamo radnike iz Indije, Nepala, Filipina, Perua, Argentine i Kolumbije. Naša mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta, omogućavajući pristup širokom bazenu kvalifikovanih kandidata za različite industrije i pozicije.
Saznajte više o zapošljavanju iz inostranstva
Istražite naše stručne vodiče o procesu zapošljavanja, dozvolama, dokumentaciji i integraciji stranih radnika.