Globalni doseg

Odakle zapošljavamo

Naša globalna mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta, obezbeđujući kvalifikovanu radnu snagu za srpsko i evropsko tržište rada.

Brzi odgovor

Iz kojih zemalja Humble Hunters dovodi radnike u Srbiju?

U Srbiju dovodimo radnike iz istih zemalja kao u Hrvatsku: sa Filipina, iz Nepala, Indije, Bangladeša, Uzbekistana, Argentine, Kolumbije i Perua. Razlika je u postupku (jedinstvena dozvola u Srbiji) i ulaznoj vizi (ambasada Srbije nadležna za zemlju porekla).

Izvor: Humble Hunters – Odakle zapošljavamo (Srbija)

Geografski doseg za Srbiju

Zemalja poreklaIzvor: Humble Hunters interni izveštaj (2026)
8+
Zemlje s kancelarijom grupe (Hrvatska, Filipini, Indija, Nepal)Izvor: Humble Hunters interni izveštaj (2026)
4
Prosečni rok do dolaska u SrbijuIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
90–150 dana
Zemlje izvora

Naši partneri širom sveta

Svaka zemlja donosi jedinstvene prednosti i specijalizacije koje obogaćuju evropsko tržište rada.

  1. Indija

    🇮🇳Indija

    Južna Azija

    Naši kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i iskustvom rada po EHS protokolima, posebno u građevinarstvu, inženjeringu i tehničkim poslovima.

    Specijalizacije
    • Građevinarstvo
    • IT i tehnologija
    • Inženjering
    • Ugostiteljstvo
    • ITI/NIT kvalifikacije
    • Engleski jezik u radu
    • Tehničko iskustvo
    Južna AzijaSaznajte više
  2. Nepal

    🇳🇵Nepal

    Južna Azija

    Mnogi naši kandidati iz Nepala imaju međunarodno radno iskustvo i iskustvo smenskog rada. Posebno su traženi u građevinskom sektoru.

    Specijalizacije
    • Građevinarstvo
    • Proizvodnja
    • Ugostiteljstvo
    • Poljoprivreda
    • Međunarodno iskustvo
    • Sertifikati bezbednosti na radu
    • Iskustvo u građevinarstvu
    Južna AzijaSaznajte više
  3. Filipini

    🇵🇭Filipini

    Jugoistočna Azija

    Kandidati sa Filipina dolaze sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1 potvrđenim testiranjem, uz iskustvo u hotelijerstvu, zdravstvu i tehničkim sektorima.

    Specijalizacije
    • Ugostiteljstvo
    • Zdravstvo
    • Pomorstvo
    • Tehničke usluge
    • Engleski B2–C1
    • TESDA sertifikati
    • Međunarodno iskustvo
    Jugoistočna AzijaSaznajte više
  4. Peru

    🇵🇪Peru

    Južna Amerika

    Peruanski kandidati donose iskustvo iz rudarskog i građevinskog sektora, uz stručne sertifikate i iskustvo smenskog rada.

    Specijalizacije
    • Rudarstvo
    • Građevinarstvo
    • Poljoprivreda
    • Proizvodnja
    • Tehničke veštine
    • Iskustvo u rudarstvu
    • Stručni sertifikati
    Južna AmerikaSaznajte više
  5. Argentina

    🇦🇷Argentina

    Južna Amerika

    Naši kandidati iz Argentine dolaze sa formalnim obrazovanjem i stručnim kvalifikacijama u tehničkim disciplinama.

    Specijalizacije
    • Tehničke usluge
    • IT
    • Inženjering
    • Logistika
    • Formalno obrazovanje
    • Stručne kvalifikacije
    • Engleski B1–B2
    Južna AmerikaSaznajte više
  6. Kolumbija

    🇨🇴Kolumbija

    Južna Amerika

    Kandidati iz Kolumbije dolaze sa SENA stručnim kvalifikacijama i formalnim iskustvom u proizvodnji, logistici i ugostiteljstvu.

    Specijalizacije
    • Proizvodnja
    • Logistika
    • Ugostiteljstvo
    • Građevinarstvo
    • SENA kvalifikacije
    • Iskustvo u ugostiteljstvu
    • Španski i engleski
    Južna AmerikaSaznajte više
Globalna regrutaciona mreža

Zašto zapošljavamo iz ovih zemalja?

Srbija se suočava sa rastućim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i proizvodnje do ugostiteljstva i transporta. Domaće tržište rada teško prati potražnju, pa sve više poslodavaca traži kvalifikovane radnike izvan granica zemlje. Humble Hunters odgovara na tu potrebu kroz stratešku mrežu partnera u Indiji, Nepalu, na Filipinima, u Peruu, Argentini i Kolumbiji.

Svaka od ovih zemalja ima jedinstvene prednosti za srpske i evropske poslodavce. Kandidati iz Indije dolaze sa ITI ili NIT kvalifikacijama i inženjerskim iskustvom, kandidati iz Nepala sa višegodišnjim međunarodnim iskustvom u građevini, a kandidati sa Filipina sa TESDA sertifikatima i engleskim na nivou B2–C1, traženi u ugostiteljstvu i zdravstvu. Kandidati iz Latinske Amerike (Argentine, Perua i Kolumbije) donose stručne kvalifikacije i iskustvo rada po međunarodnim standardima. Sistem jedinstvenih dozvola u Srbiji dodatno olakšava proces zapošljavanja stranih radnika.

Naše kancelarije i partneri u zemljama izvora obezbeđuju kvalitetnu predselekciju kandidata, proveru kvalifikacija i referenci te potpunu usklađenost sa propisima o izlasku radnika iz matične zemlje. Rezultat je pouzdana, transparentna i efikasna regrutacija koja smanjuje rizik i štedi vreme poslodavcima u svim industrijama koje pokrivamo.

Naša mreža

Globalno prisustvo, lokalna ekspertiza

Humble Hunters povezuje poslodavce sa kvalifikovanim radnicima iz celog sveta. Naše prisustvo u ključnim regionima omogućava nam pristup širokoj bazi talenata, a lokalno znanje nam pomaže da proverimo da li svaki kandidat ispunjava zahteve evropskih poslodavaca.

Zaposlenih radnika (grupa)
10.500+
Zemalja izvora
8+
Pokrivena kontinenta
3
Zadovoljnih klijenata (grupa)
98%

* Podaci Humble Hunters grupe (Hrvatska, Srbija, Češka). Izvor: Humble Hunters CRM, od 2020. (broj zaposlenih); interna anketa zadovoljstva klijenata, 2024. (zadovoljstvo).

  • Prisustvo na 3 kontinenta (uključujući partnersku mrežu)
  • Više od 10.500 zaposlenih radnika (Humble Hunters grupa, od 2020.)
  • Provera kvalifikacija i referenci za svakog kandidata
Proces zapošljavanja

Kako zapošljavamo

  1. Identifikacija

    Identifikujemo potrebe poslodavca i definišemo profil idealnog kandidata za svaku poziciju.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo našu mrežu u zemljama izvora i sprovodimo inicijalni odabir kandidata.

  3. Selekcija

    Temeljna provera kvalifikacija, iskustva, referenci i jezičkih kompetencija kandidata.

  4. Integracija

    Kompletna podrška u procesu dolaska, smeštaja i integracije radnika u novo radno okruženje.

“Srbija koristi celu našu globalnu mrežu bez dodatnog troška: isti partneri u zemljama porekla rade i za hrvatsko i za srpsko poslovanje, što lokalne agencije teško mogu da ponove.”

Dejan Tornjanski integriše operacije u Srbiji i Hrvatskoj pod istom mrežom partnera.

Dejan Tornjanski
Dejan Tornjanski
Suosnivač i izvršni direktor, Humble Hunters
LinkedIn profil →
Pitanja

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Kontaktirajte nas

Zapošljavamo radnike iz Indije, Nepala, Filipina, Perua, Argentine i Kolumbije. Naša mreža obuhvata više od 8 zemalja na 3 kontinenta i omogućava pristup širokoj bazi kvalifikovanih kandidata za različite industrije i pozicije.

Brzi upit

Potrebni su vam strani radnici?

Kontaktirajte nas i razgovaraćemo o vašim potrebama. Posavetovaćemo vas pri izboru idealnog regiona i obezbediti kompletan proces zapošljavanja.

  • Prisustvo na 3 kontinenta (uključujući partnersku mrežu)
  • Više od 10.500 zaposlenih radnika (Humble Hunters grupa, od 2020.)
  • Provera kvalifikacija i referenci za svakog kandidata

* Unesite bar jedan kontakt (email ili telefon)