Stručno osposobljavanje

Stručno osposobljavanje stranih radnika

Humble Hunters organizuje programe stručnog osposobljavanja za strane radnike u Srbiji: zanatske obuke, obuku iz bezbednosti i zdravlja na radu i jezičku pripremu.

Brzi odgovor

Postoji li stručno osposobljavanje za strane radnike u Srbiji?

Humble Hunters u Srbiji nudi stručno osposobljavanje stranih radnika za zanimanja u građevini, ugostiteljstvu i tehničkim profilima, u saradnji s organizatorima obrazovanja odraslih. Programi traju 4–10 nedelja i obuhvataju obuku iz bezbednosti i zdravlja na radu i jezičku pripremu.

Izvor: Zakon o obrazovanju odraslih Republike Srbije

Osposobljavanje u Srbiji

Nedelja trajanja programaIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
4–10
Počinje jezička priprema na srpskomIzvor: Humble Hunters interni izveštaj (2026)
pre dolaska
Humble Hunters

Programi stručnog osposobljavanja

Humble Hunters organizuje internu obuku za strane radnike u Srbiji, prilagođenu zahtevima radnog mesta i industrije.

ProgramiInterna obuka

Programe obuke sprovodimo sami ili sa partnerskim organizatorima obuke, sa iskusnim instruktorima i savremenom opremom, prilagođene radnom mestu.

PotvrdePotvrda o pohađanju

Po završetku interne obuke polaznici dobijaju potvrdu o pohađanju. Sertifikat zavarivača prema EN ISO 9606 izdaje akreditovano sertifikaciono telo, a ne organizator obuke.

PodrškaCelovita podrška

Od procene potreba do provere znanja i praćenja na radnom mestu, pružamo kompletnu podršku poslodavcima i radnicima.

Više o osposobljavanju

Zašto je stručno osposobljavanje ključno za uspeh

Osposobljavanje za bezbedan i zdrav rad zakonska je obaveza poslodavca; dodatna stručna obuka je strateška investicija koja direktno utiče na produktivnost, bezbednost i dugoročnu retenciju zaposlenih. Humble Hunters pruža programe interne obuke za zanatska zanimanja (od zavarivača i bravara do tesara i zidara), a polaznici dobijaju potvrdu o pohađanju.

Iskustvo Humble Hunters grupe sa radnicima sa Filipina, iz Indije, Nepala i Latinske Amerike pokazuje da radnici koji prođu strukturisanu obuku lakše savladaju zahteve radnog mesta. Programi za zavarivače (MAG, MIG, TIG, REL), bravare, cevare, zidare, tesare i viljuškariste pripremaju radnike za specifičnosti radnog mesta od prvog dana.

Jezička barijera je jedan od najčešćih izazova sa kojima se susreću poslodavci i radnici. Naši kursevi srpskog jezika (od nivoa A1 do B2) prilagođeni su industrijama u kojima radnici rade, bilo da se radi o ugostiteljstvu, građevinarstvu, proizvodnji ili prevozu. Stručni vokabular olakšava komunikaciju na poslu i integraciju radnika.

Kombinacija zanatske obuke, bezbednosti i zdravlja na radu, rada na visini i kulturne integracije stvara radnike koji su ne samo tehnički kompetentni, već i bezbedni, integrisani i motivisani. Kroz naše usluge zapošljavanja i smeštaj pružamo celovitu podršku od prvog kontakta do potpune integracije radnika.

Zanatski programi

Programi stručnog osposobljavanja

Programi obuke za zanatska zanimanja: zavarivač, bravar, zidar, tesar, cevar, viljuškarista i drugi.

Zavarivač (MAG, MIG, TIG, REL)

  • MAG postupak
  • MIG postupak
  • TIG postupak
  • REL postupak

Interna obuka za postupke zavarivanja MAG, MIG, TIG i REL, sa teorijskim i praktičnim delom. Po završetku polaznici dobijaju potvrdu o pohađanju obuke; sertifikat zavarivača prema EN ISO 9606 izdaje akreditovano sertifikaciono telo.

Dodatni programi

Jezička i kulturna priprema

Uz zanatsko osposobljavanje, nudimo jezičku obuku i programe kulturne integracije za potpunu pripremu radnika.

  1. Jezička obuka

    Intenzivni kursevi srpskog i engleskog jezika prilagođeni potrebama radnika i industrija. Od nivoa A1 do B2, uključujući stručni vokabular.

    • Nivoi A1–B2
    • Stručni vokabular
    • Onlajn i uživo
    • Komunikacija na poslu
  2. Kulturna integracija

    Programi koji pomažu radnicima da se upoznaju sa srpskom kulturom, poslovnim običajima i svakodnevnim životom.

    • Srpska kultura
    • Poslovni bonton
    • Svakodnevni život
    • Pravni sistem
Proces osposobljavanja

Kako funkcioniše osposobljavanje

Strukturisani pristup obuci, od procene potreba do provere znanja i potvrde o pohađanju.

  1. Procena potreba poslodavca

    Analiza zahteva radnog mesta, industrije i broja radnika za kreiranje prilagođenog programa osposobljavanja, samostalno ili sa partnerima.

  2. Izrada personalizovanog plana obuke

    Razvijamo plan obuke koji pokriva zanatske, tehničke, jezičke i kulturne aspekte, uključujući zahteve bezbednosti i zdravlja na radu.

  3. Sprovođenje programa

    Iskusni predavači i instruktori sprovode obuku koristeći savremene metode i praktične vežbe.

  4. Provera znanja i potvrda

    Po završetku programa sprovodi se interna provera znanja i praktičnih veština, a polaznici dobijaju potvrdu o pohađanju obuke.

  5. Praćenje napretka i podrška

    Kontinuirano praćenje radnika na radnom mestu, dodatna podrška i mogućnost nastavka obuke prema potrebi.

Potvrde

Potvrda o pohađanju obuke

Po završetku svakog od navedenih programa polaznici dobijaju potvrdu o pohađanju interne obuke. To nije javna isprava u smislu Zakona o obrazovanju odraslih; sertifikat zavarivača prema EN ISO 9606 izdaje akreditovano sertifikaciono telo.

  • Obuka za zavarivače (MAG, MIG, TIG, REL)
  • Obuka za upravljanje viljuškarom
  • Obuka iz bezbednosti i zdravlja na radu
  • Obuka za rad na visini
  • Bravarska obuka
  • Tesarska obuka
  • Zidarska obuka
  • Obuka za cevomontere
  • Kurs srpskog jezika (A1–B2)
  • Program kulturne integracije
“Strani radnik koji prođe osposobljavanje postaje produktivan brže od onoga koji to ne prođe. Ulaganje od nekoliko nedelja brzo se vraća kroz rad.”

Dejan Tornjanski je program osposobljavanja grupe prilagodio srpskom tržištu.

Dejan Tornjanski
Dejan Tornjanski
Suosnivač i izvršni direktor, Humble Hunters
LinkedIn profil →
Pitanja

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Kontaktirajte nas

Organizujemo internu obuku za sledeće zanatske profile: zavarivač (MAG, MIG, TIG, REL), cevar/cevomonter, bravar, zidar, tesar i viljuškarista, kao i obuku iz bezbednosti i zdravlja na radu (BZR) i rada na visini. Svaki program ima teorijski i praktični deo i završava se proverom znanja i izdavanjem potvrde o pohađanju obuke.

Brzi upit

Osposobite radnike kroz stručnu obuku

Kontaktirajte nas kako bismo zajedno osmislili program stručnog osposobljavanja prilagođen potrebama vašeg poslovanja u Srbiji.

  • Odgovaramo u roku od 24 sata
  • Obuka prilagođena radnom mestu
  • Potvrda o pohađanju za svakog polaznika

* Unesite bar jedan kontakt (email ili telefon)