Celovita rešenja za zapošljavanje
Nudimo širok spektar usluga zapošljavanja prilagođenih potrebama vašeg poslovanja, od posredovanja do potpunog upravljanja radnom snagom.
Koje usluge Humble Hunters nudi poslodavcima u Srbiji?
U Srbiji nudimo četiri povezane usluge: posredovanje pri zapošljavanju, ustupanje radnika, organizaciju smeštaja i stručno osposobljavanje, uz pripremu dokumentacije za jedinstvenu dozvolu i jezičku pripremu. Svaka usluga oslonjena je na mrežu partnera u 8+ zemalja porekla.
Usluge u Srbiji
- Povezane usluge (posredovanje, ustupanje, smeštaj, osposobljavanje)Izvor: Humble Hunters interni izveštaj (2026)
- 4
- Rok MUP-a za odluku o urednom zahtevu za jedinstvenu dozvoluIzvor: Zakon o strancima (Sl. glasnik RS 24/2018, 31/2019, 62/2023)
- 15 dana
- Dana do dolaska radnika u SrbijuIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150
Odaberite pravi model za vaše potrebe
Dva proverena modela zapošljavanja stranih radnika, prilagođena različitim poslovnim situacijama i budžetima.
Posredovanje pri zapošljavanju
Povezujemo poslodavce sa kvalifikovanim radnicima iz celog sveta. Radnik postaje vaš direktno zaposleni, a mi vas podržavamo tokom celog postupka.
- Radnik je vaš zaposleni
- Kompletna dokumentacija i dozvole
- Podrška u postupku i usklađenosti
- Garantni period sa besplatnom zamenom
Dugoročno zapošljavanje90–150 danaJednokratna naknadaSaznajte višeUstupanje radnika
Fleksibilno rešenje za privremene i sezonske potrebe. Radnici su formalno zaposleni kod nas, a rade kod vas.
- Radnici zaposleni u agenciji
- Fleksibilno trajanje u zakonskim okvirima
- Administracija na agenciji
- Brza dostupnost iz baze kandidata
Sezonski i privremeni rad60–120 danaMesečna naknadaSaznajte više
Garancija zamene radnika u prvih 90 dana, besplatno i bez dodatnih troškova
KontekstZapošljavanje stranih radnika u Srbiji
Srbija se suočava sa značajnim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i turizma do proizvodnje i transporta. Mnogi poslodavci na domaćem tržištu teško pronalaze dovoljno kvalifikovanih radnika i zato sve češće zapošljavaju radnike iz inostranstva.
Zapošljavanje stranih radnika regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca i Zakonom o strancima, koji definišu postupak za dobijanje jedinstvene dozvole za privremeni boravak i rad, kao i obaveze poslodavaca. Zahtev se podnosi elektronski preko Portala za strance, a o njemu odlučuje MUP u roku od 15 dana od urednog zahteva, uz procenu Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ); sastavni deo zahteva je i test tržišta rada. Sa prikupljanjem dokumentacije, vizom i organizacijom dolaska, ceo proces bez stručne podrške može trajati i više meseci.
Zašto angažovati agenciju?
Humble Hunters preuzima kompletnu administraciju procesa, od analize vaših potreba, preko pretrage kandidata u mreži partnera, do pripreme dokumentacije za jedinstvene dozvole i organizacije dolaska radnika. Ustupanje zaposlenih obavljamo kao Agencija za privremeno zapošljavanje Humble Hunters d.o.o. Novi Sad, na osnovu dozvole Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja (Rešenje br. 002413499 2026 13400 001 002 102 010 od 22. 5. 2026, važi do 22. 5. 2031).
Naš višestepeni selekcioni proces, koji uključuje digitalni skrining, strukturisane intervjue i tehničke provere, pomaže da svaki kandidat ispuni vaše zahteve. Sa mrežom partnera u više od 8 zemalja (od Filipina i Nepala do Indije i Kolumbije) imamo pristup širokoj bazi kvalifikovanih radnika za različite sektore.
Posredovanje ili ustupanje
Pregled ključnih razlika između naša dva modela zapošljavanja.
| Kriterijum | Posredovanje | Ustupanje |
|---|---|---|
| Formalni poslodavac | Vi (vaša kompanija) | Agencija (Humble Hunters) |
| Najbolje za | Dugoročno zapošljavanje | Sezonski / privremeni rad |
| Trajanje procesa | 90–150 dana | 60–120 dana |
| Model naplate | Jednokratna naknada | Mesečna naknada |
| Administracija | Na vama (uz našu podršku) | Na agenciji |
| Fleksibilnost trajanja | Stalni ugovor | Visoka, u granicama Zakona o agencijskom zapošljavanju |
| Garancija | Garantni period | Zamena radnika |
Od analize do uspešnog zaposlenja
Strukturisani proces u 6 koraka koji obezbeđuje kvalitetno zapošljavanje u što kraćem roku.
Analiza potreba
Razumevanje vaših zahteva, broja radnika, kvalifikacija i vremenskog okvira.
Pretraga kandidata
Aktiviranje mreže partnera i digitalne baze za pronalaženje odgovarajućih kandidata.
Selekcija i provera
Strukturisani intervjui, tehničke provere, verifikacija kvalifikacija i referenci.
Dokumentacija i dozvole
Priprema kompletne dokumentacije i zahteva za jedinstvenu dozvolu.
Dolazak i integracija
Organizacija dolaska, smeštaja, orijentacije i početka rada.
Kontinuirana podrška
Praćenje radnika, rešavanje izazova i podrška tokom celog trajanja zaposlenja.
Napredna metodologija selekcije
Naša metodologijaSve naše usluge koriste višestepeni selekcioni proces koji kombinuje digitalne alate i procenu naših regrutera, kako bismo brže i preciznije odabrali kandidate koji odgovaraju vašim potrebama.
Sektori koje pokrivamo
Zapošljavamo strane radnike za ključne industrije u Srbiji.
Industrija i proizvodnja
Ključne pozicije
Operateri, varioci, CNC operateri
Detalji: Industrija i proizvodnjaTransport i logistika
Ključne pozicije
Vozači C/CE kategorije, magacioneri
Detalji: Transport i logistikaČišćenje i održavanje
Ključne pozicije
Sobarice i spremačice, industrijsko čišćenje, održavanje objekata
Detalji: Čišćenje i održavanjeVaš pouzdani partner u zapošljavanju
Iskustvo Humble Hunters grupe (Hrvatska, Srbija, Češka) od 2020. i mreža partnera u zemljama porekla.
- Zapošljavanja (grupa, od 2020.)
- 10.500+
- Zemalja porekla
- 8+
- Stručnjaka u timu grupe
- 50+
- Radnika ostaje posle 12 meseci (grupa)
- 98%
Mreža kandidata
Pristup kvalifikovanim radnicima iz više od 8 zemalja sa raznovrsnim veštinama i iskustvom za svaki sektor.
Predvidiv rok zapošljavanja
Od prvog kontakta do početka rada u roku od 90–150 dana, u zavisnosti od složenosti pozicije i modela usluge.
Podrška u postupku
Priprema zahteva za jedinstvenu dozvolu, ugovora i prijava u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca i Zakonom o strancima.
Kontinuirana podrška
Ne stajemo na posredovanju: pružamo podršku i nakon zapošljavanja za uspešnu integraciju radnika u vaš tim.
“U Srbiji najviše rastu zahtevi za građevinu, ugostiteljstvo i logistiku. Klijenti znaju šta žele, a mi im skraćujemo vreme dovođenja radnika uz isti kvalitet kao u Hrvatskoj.”
Sandy Protić koordinira ključne klijente Humble Huntersa u Srbiji.
Često postavljana pitanja
Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasNudimo dve glavne usluge: posredovanje pri zapošljavanju (pronalazimo i zapošljavamo radnike za vas) i ustupanje radnika (radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas). Svaki model ima prednosti za različite poslovne situacije.
Pronađite idealno rešenje
Kontaktirajte nas i zajedno ćemo pronaći najbolji model zapošljavanja za vaše potrebe. Konsultacija je besplatna i bez obaveze.