Celovita rešenja za zapošljavanje
Nudimo širok spektar usluga zapošljavanja prilagođenih potrebama vašeg poslovanja, od posredovanja do potpunog upravljanja radnom snagom.
Koje usluge Humble Hunters nudi poslodavcima u Srbiji?
U Srbiji nudimo četiri ključne usluge: posredovanje pri zapošljavanju, ustupanje radnika (worker leasing), pretragu i selekciju kandidata i operativni outsourcing (smeštaj, dokumentacija, jezička priprema). Svaka usluga oslonjena je na 8 zemalja porijekla i lokalni tim u Beogradu.
Operativni kapacitet u Srbiji
- Glavnih usluga (posredovanje, leasing, selekcija, outsourcing)Izvor: Humble Hunters interni izvještaj (2026)
- 4
- Aktivnih klijenata u RSIzvor: Humble Hunters CRM (2026)
- 60+
- Dana do dolaska radnika u SrbijuIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
- 90–150
Odaberite pravi model za vaše potrebe
Tri proverena modela zapošljavanja stranih radnika, prilagođena različitim poslovnim situacijama i budžetima.
Posredovanje pri zapošljavanju
Povezujemo poslodavce sa kvalifikovanim radnicima iz celog sveta. Radnik postaje vaš direktni zaposleni sa punom pravnom podrškom.
- Radnik je vaš zaposleni
- Kompletna dokumentacija i dozvole
- Pravna podrška i usklađenost
- Garancijski period sa besplatnom zamenom
Dugoročno zapošljavanje90–150 danaJednokratna naknadaSaznajte višeUstupanje radnika
Fleksibilno rešenje za privremene i sezonske potrebe. Radnici su formalno zaposleni kod nas, a rade kod vas.
- Radnici zaposleni kod agencije
- Fleksibilni ugovori i trajanje
- Administracija na agenciji
- Brza dostupnost iz baze kandidata
Sezonski i privremeni rad60–120 danaMesečna naknadaSaznajte više
Garancija zamene radnika u prvih 90 dana, besplatno i bez dodatnih troškova
KontekstZapošljavanje stranih radnika u Srbiji
Srbija se suočava sa značajnim nedostatkom radne snage u ključnim sektorima, od građevinarstva i turizma do proizvodnje i transporta. Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje (NSZ), broj slobodnih radnih mesta kontinuirano raste, dok domaća ponuda kvalifikovanih radnika ne može pratiti potražnju.
Zapošljavanje stranih radnika regulisano je Zakonom o zapošljavanju stranaca i Zakonom o strancima, koji definišu postupke za dobijanje jedinstvene dozvole za boravak i rad, kao i obaveze poslodavaca. Proces uključuje pribavljanje saglasnosti NSZ-a, prikupljanje dokumentacije i koordinaciju sa MUP-om, birokratski kompleksan postupak koji može trajati i više meseci bez stručne podrške.
Zašto angažirati licenciranu agenciju za zapošljavanje?
Licencirana agencija za zapošljavanje poput Humble Hunters preuzima kompletnu administraciju procesa, od analize vaših potreba, preko pretrage kandidata u globalnoj mreži, do pripreme dokumentacije za jedinstvene dozvole i organizacije dolaska radnika. Garantujemo potpunu pravnu usklađenost svakog zapošljavanja u skladu sa srpskim zakonodavstvom.
Naš višestepeni selekcijski proces koji uključuje napredni digitalni screening, strukturirane intervjue i tehničke provere obezbeđuje da svaki kandidat zadovoljava vaše standarde. Sa mrežom partnera u više od 8 zemalja (od Filipina i Nepala do Indije i Kolumbije) pristupamo najširem bazenu kvalifikovanih radnika, specijalizovanih za specifičnosti evropskog tržišta rada.
Posredovanje vs. Ustupanje
Pregled ključnih razlika između naša dva modela zapošljavanja.
| Kriterijum | Posredovanje | Ustupanje |
|---|---|---|
| Formalni poslodavac | Vi (vaša kompanija) | Agencija (Humble Hunters) |
| Najbolje za | Dugoročno zapošljavanje | Sezonski / privremeni rad |
| Trajanje procesa | 90–150 dana | 60–120 dana |
| Model naplate | Jednokratna naknada | Mesečna naknada |
| Administracija | Na vama (uz našu podršku) | Na agenciji |
| Fleksibilnost trajanja | Stalni ugovor | Visoka fleksibilnost |
| Garancija | Garancijski period | Zamena radnika |
Od analize do uspešnog zaposlenja
Strukturirani proces u 6 koraka koji obezbeđuje kvalitetno zapošljavanje u najkraćem mogućem roku.
Analiza potreba
Razumevanje vaših zahteva, broja radnika, kvalifikacija i vremenskog okvira.
Pretraga kandidata
Aktiviranje globalne mreže i digitalne baze za pronalaženje idealnih kandidata.
Selekcija i provera
Strukturirani intervjui, tehničke provere, verifikacija kvalifikacija i referenci.
Dokumentacija i dozvole
Priprema kompletne dokumentacije, jedinstvenih dozvola i pravna usklađenost.
Dolazak i integracija
Organizacija dolaska, smeštaja, orijentacije i početka rada.
Kontinuirana podrška
Praćenje radnika, rešavanje izazova i podrška tokom celog trajanja zaposlenja.
Napredna metodologija selekcije
Naša metodologijaSve naše usluge koriste višestepeni digitalni i ljudski selekcijski proces, brže, preciznije i bez subjektivnosti u odabiru kandidata koji odgovaraju vašim potrebama.
Sektori koje pokrivamo
Specijalizovani za ključne industrije u Srbiji sa posebnim bazama kandidata za svaki sektor.
Vaš pouzdani partner u zapošljavanju
Sa dugogodišnjim iskustvom i mrežom kontakata širom sveta, pružamo usluge koje nadmašuju očekivanja.
- Uspešnih zapošljavanja
- 10.500+
- Zadovoljnih klijenata
- 250+
- Zemalja porekla
- 8+
- Stopa zadržavanja
- 98%
Globalna mreža kandidata
Pristup kvalifikovanim radnicima iz više od 8 zemalja sa raznovrsnim veštinama i iskustvom za svaki sektor.
Predvidiv rok zapošljavanja
Od prvog kontakta do početka rada u roku od 90–150 dana, u zavisnosti od složenosti pozicije i modela usluge.
Pravna sigurnost
Kompletna pravna podrška uključujući jedinstvene dozvole, ugovore, prijave i sve dokumente u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranaca.
Kontinuirana podrška
Ne završavamo sa posredovanjem, pružamo podršku i nakon zapošljavanja za uspešnu integraciju radnika u vaš tim.
“U Srbiji najviše rastu zahtjevi za građevinu, ugostiteljstvo i logistiku. Klijenti znaju što žele, a mi im skraćujemo vreme dovođenja radnika za 30–40 % uz isti kvalitet kao u HR.”
Sandy Protić koordinira ključne klijente Humble Hunters Srbija.
Često postavljana pitanja
Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasNudimo dve glavne usluge: posredovanje pri zapošljavanju (pronalazimo i zapošljavamo radnike za vas) i ustupanje radnika (radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas). Svaki model ima prednosti za različite poslovne situacije.
Pronađite idealno rešenje
Kontaktirajte nas i zajedno ćemo pronaći najbolji model zapošljavanja za vaše potrebe, besplatna konsultacija bez obaveze.