Industrija i proizvodnja

Strani radnici za proizvodne pogone

Pouzdani operateri mašina, monteri i tehničari za proizvodne linije u Srbiji, fizički sposobni radnici s iskustvom u industriji.

Pregled tržišta

Manjak proizvodnih radnika u Srbiji

Srpska prerađivačka industrija raste zahvaljujući stranim investicijama, posebno u auto-industriji. Prema podacima iz sektora, više od 200 kompanija u proizvodnji auto-delova zapošljava oko 100.000 ljudi, a izvoz auto-komponenti premašio je 4 milijarde evra u 2025. godini.

kompanija u proizvodnji auto-delova u Srbiji
200+
zaposlenih u srpskoj auto-industriji
~100.000
izvoz auto-komponenti iz Srbije (2025.)
€4 mlrd+
Detaljno

Više o tržištu rada

Otvaranje novih fabrika i proširenje postojećih traži hiljade operatera i montera, ali domaća radna snaga ne može da prati taj tempo zbog depopulacije i odlaska radnika u inostranstvo.

Zato proizvođači sve više popunjavaju trosmenske rasporede stranim radnicima. Humble Hunters obezbeđuje pouzdane operatere koji razumeju industrijske standarde i ISO procedure i vodi kompletan postupak jedinstvene dozvole.

Sektorski uvid

Zašto strani radnici u proizvodnji

Najveća potražnja je za operaterima mašina, monterima, zavarivačima i kontrolorima kvaliteta, pozicijama ključnim za održavanje kontinuiteta proizvodnih linija u tri smene.

Naši kandidati su pripremljeni za smenski rad i navikli na intenzivan tempo proizvodnih pogona, a jedinstvena dozvola koja važi do tri godine obezbeđuje stabilnost ekipe.

Pozicije

Pozicije u industriji i proizvodnji

Zapošljavamo radnike za sve ključne pozicije u sektoru, sve sa proverenim sertifikatima i iskustvom.

  1. Operateri mašina

    Operateri CNC, presa i drugih industrijskih mašina.

    • Rukovanje mašinama
    • Bezbednost na radu
  2. Monteri

    Monteri za auto-industriju, belu tehniku i elektroniku.

    • Montaža
    • Čitanje crteža
  3. Zavarivači

    MIG/MAG, TIG i REL zavarivači sa sertifikatima.

    • EN ISO 9606
    • Bezbednost na radu
  4. Proizvodni radnici

    Radnici na proizvodnoj liniji za serijsku proizvodnju.

    • Bezbednost na radu
  5. Kontrolori kvaliteta

    Kontrolori obučeni za ISO standarde i merenja.

    • ISO 9001
    • Merna tehnika
  6. Skladištari

    Viljuškaristi i skladišni radnici sa sertifikatima.

    • Rukovanje viljuškarom
Zemlje porekla

Iz kojih zemalja zapošljavamo

Naši partneri u izvornim zemljama omogućavaju nam pristup najboljim kandidatima za vašu industriju.

Nepal
  • Iskustvo u proizvodnji
  • Iskustvo u smenskom radu
  • Verifikovane reference prethodnih poslodavaca
Indija
  • Tehnička stručnost
  • Engleski jezik
  • Iskustvo s ISO
Peru
  • Industrijsko iskustvo
  • SENATI sertifikati
  • Iskustvo u smenskom radu
Pravni okvir

Pravni okvir zapošljavanja stranaca u Srbiji

Od 1. februara 2024. godine, izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, Srbija primenjuje jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad, jednu biometrijsku ispravu koja objedinjuje pravo boravka i pravo na rad kod konkretnog poslodavca.

01Jedinstvena dozvola za boravak i rad

Umesto ranije dve odvojene dozvole, stranac dobija jedinstvenu dozvolu u formi biometrijske kartice. Izdaje se na period do tri godine, uz mogućnost produženja.

02Onlajn postupak preko portala

Zahtev se podnosi elektronski preko portala eforeigner.welcometoserbia.gov.rs („Welcome to Serbia“), čime je postupak ubrzan i pojednostavljen za poslodavce.

03Test tržišta rada

Kod zahteva po osnovu zapošljavanja test tržišta rada je sastavni deo zahteva za jedinstvenu dozvolu. NSZ proverava ima li na evidenciji odgovarajućih kandidata i izveštaj dostavlja preko portala u roku od četiri dana (Zakon o zapošljavanju stranaca, čl. 16a).

04Adresa stanovanja i smeštaj

U zahtevu za jedinstvenu dozvolu navodi se adresa stanovanja (uz zahtev iz inostranstva prilaže se ugovor o zakupu ili izjava o nameravanoj adresi). Zakon ne obavezuje poslodavca da obezbedi smeštaj; Humble Hunters ga po potrebi organizuje kao uslugu, u objektima koji ispunjavaju higijenske i bezbednosne uslove.

Proces

Kako zapošljavamo za vas

Strukturisan proces, od analize potreba do integracije radnika u skladu sa srpskim propisima.

  1. Analiza potreba

    Definišemo profile, broj radnika, kvalifikacije i dinamiku dolaska prema potrebama vašeg poslovanja.

  2. Selekcija kandidata

    Iz verifikovane baze biramo kandidate i sprovodimo stručne i bezbednosne provere relevantne za vašu industriju.

  3. Provera dokumentacije

    Verifikujemo sertifikate, radno iskustvo i ispravnost dokumenata potrebnih za jedinstvenu dozvolu.

  4. Jedinstvena dozvola

    Vodimo postupak preko portala Welcome to Serbia, od zahteva do izdavanja biometrijske dozvole za boravak i rad.

  5. Dolazak i smeštaj

    Organizujemo putovanje, po potrebi i smeštaj, kao i prijavu boravišta radnika kod nadležnih organa.

  6. Integracija i podrška

    Pružamo podršku radniku i poslodavcu nakon dolaska, od uvođenja u posao do produženja dozvole.

Pitanja

Česta pitanja – Industrija i proizvodnja

Imate dodatno pitanje? Kontaktirajte nas.

Kontaktirajte nas

Da, naši kandidati su pripremljeni za smenski rad i navikli na intenzivan tempo proizvodnih pogona.

Izvori i reference

  • Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), podaci o izdatim radnim dozvolama strancima
  • Zakon o strancima („Sl. glasnik RS“, br. 24/2018, 31/2019, 62/2023)
  • Zakon o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019, 62/2023)
  • Portal eforeigner.welcometoserbia.gov.rs, jedinstvena dozvola za boravak i rad
  • Unija poslodavaca Srbije, stanje na tržištu rada
  • Svetska banka i MMF, demografske projekcije za Srbiju
Brzi upit

Zatražite proizvodne radnike

Popunite vaše proizvodne kapacitete pouzdanim radnicima iz naše verifikovane baze kandidata.

  • Vodimo postupak jedinstvene dozvole preko portala Welcome to Serbia
  • Organizujemo putovanje, po potrebi smeštaj i prijavu boravišta radnika
  • Podrška radniku i poslodavcu, od uvođenja u posao do produženja dozvole

* Unesite bar jedan kontakt (email ili telefon)