🇵🇪 Peruanski radnici

Radnici iz Perua: zapošljavanje u Srbiji

Saznajte kakve kvalifikacije, sertifikate i iskustvo iz rudarstva i građevinarstva donose kandidati iz Perua koje plasiramo.

Brzi odgovor

Kako zaposliti peruanske radnike u Srbiji?

Peruanski radnici traženi su pretežno u industriji, mehanici i logistici. Selekcija ide preko partnerske kancelarije u Limi, a dokumentacija preko ambasade Srbije akreditovane za Peru.

Izvor: Humble Hunters – Peruanski radnici (Srbija)

Peruanci – Srbija

Lokalna partnerska kancelarijaIzvor: Humble Hunters interni izveštaj (2026)
Lima
Dana do dolaskaIzvor: Humble Hunters operativni podaci (2026)
90–150
Prednosti

Zašto peruanski radnici?

Peru ima razvijen rudarski i građevinski sektor, pa veliki broj kandidata dolazi sa dokumentovanim iskustvom na tehničkim pozicijama i sertifikatima zaštite na radu.

  1. Tehničke veštine

    Kandidati iz Perua koje plasiramo dolaze sa dokumentovanim iskustvom u rudarstvu i građevinarstvu i tehničkim veštinama verifikovanim referencama prethodnih poslodavaca.

  2. Timski rad

    Kandidati dolaze sa iskustvom rada u većim smenskim timovima na industrijskim i građevinskim projektima.

  3. Iskustvo u zahtevnim uslovima

    Kandidati imaju dokumentovano iskustvo rada u rudarstvu i građevinarstvu, uz položene lekarske preglede i sertifikate bezbednosti na radu.

  4. Iskustvo u više industrija

    Kandidati dolaze sa radnim iskustvom iz različitih industrija: rudarstva, građevinarstva, proizvodnje i poljoprivrede.

  5. Stručno obrazovanje

    Peru ima razvijen sistem stručnog obrazovanja sa naglaskom na rudarstvo, građevinarstvo i proizvodnju, uz međunarodno priznate sertifikate.

  6. Proverene reference

    Kandidate biramo prema referencama prethodnih poslodavaca i dokumentovanoj istoriji zaposlenja.

  • Peruanski radnici na gradilištu
  • Građevinski radnici
  • Proizvodni radnici
  • Zanatlije na poslu
  • Radnici na edukaciji
Dostupne pozicije

Uloge koje pokrivamo

Naši peruanski kandidati pokrivaju širok spektar industrija i zanimanja sa odgovarajućim kvalifikacijama i iskustvom.

Rudarstvo

  • Rudari
  • Operateri teške mehanizacije
  • Bušači
  • Mineri
  • Tehničari za bezbednost
Proces zapošljavanja

Kako zaposliti peruanske radnike

Naš strukturisani proces obezbeđuje brzo i efikasno zapošljavanje kvalifikovanih peruanskih radnika uz jedinstvenu dozvolu za Srbiju.

  1. Analiza potreba

    Detaljno razumevanje vaših zahteva, potrebnih kvalifikacija i broja radnika.

  2. Selekcija kandidata

    Pregled naše baze kandidata u Peruu i sprovođenje početne selekcije prema vašim kriterijumima.

  3. Intervjui i testiranje

    Organizacija video intervjua, tehničkih testova i provera kvalifikacija kandidata.

  4. Jedinstvena dozvola

    Kompletna podrška u pripremi dokumentacije za jedinstvenu dozvolu za boravak i rad u Srbiji, u saradnji sa NSZ-om.

  5. Priprema i obuka

    Predodlazna obuka uključujući jezičku pripremu, kulturnu orijentaciju i bezbednost na radu.

  6. Dolazak i integracija

    Organizacija putovanja, smeštaja i podrška pri integraciji u radnu sredinu.

Radnika zaposleno kroz grupu od osnivanja
10.500+
Prosečno vreme
90–150 dana
Zadovoljstvo klijenata
98%

* Podaci za celu Humble Hunters grupu (sve zemlje porekla i tržišta), ne samo za kandidate iz Perua. Izvor: Humble Hunters CRM i interna anketa zadovoljstva klijenata, 2024.

“Peru je za Srbiju još uvek nišni kanal, ali za teške industrijske profile postoji ozbiljna potražnja, a ponuda takvih radnika na tržištu je mala.”

Sandy Protić je 2024. otvorio peruanski kanal grupe, koji koristimo i za Srbiju.

Sandy Protić
Sandy Protić
Suosnivač i direktor prodaje, Humble Hunters
LinkedIn profil →
Brzi upit

Zaposlite peruanske radnike danas 🇵🇪

Kontaktirajte nas i saznajte kako možemo pronaći idealne peruanske kandidate za vaše poslovanje u Srbiji.

  • Video intervjui, tehnički testovi i provera kvalifikacija
  • Podrška za jedinstvenu dozvolu u saradnji sa NSZ-om
  • Predodlazna obuka i podrška pri integraciji

* Unesite bar jedan kontakt (email ili telefon)