Statistika nedostatku pracovní síly v ČR 2026: co ukazují data ÚP a ČSÚ

Kolik pracovníků české ekonomice chybí? Oficiálním ukazatelem, který vychází každý měsíc, je počet volných pracovních míst v evidenci Úřadu práce ČR. Není to ale počet chybějících lidí: ÚP sám upozorňuje, že data o volných místech nepokrývají celý trh práce, protože řada pozic se obsazuje přes jiné portály. Níže jsou ověřená čísla o trhu práce, cizincích a mzdách a co z nich plyne pro zaměstnavatele.

Trh práce v srpnu 2026

Na celostátní úrovni je tedy uchazečů víc než volných míst. Firmy přesto mohou mít potíže obsadit konkrétní profese v konkrétních regionech. Podíl nezaměstnaných pod 3 % eviduje ÚP jen v okresech Praha-východ a Praha-západ. Údaje za září zveřejní Úřad práce 8. 10. 2026. Volná místa podle profesí (kódů CZ-ISCO) a doby neobsazenosti najdete v otevřených datech MPSV Analýza neobsazenosti volných pracovních míst podle profese.

Cizinci v Česku

Podle ČSÚ (údaje Ředitelství služby cizinecké policie) žilo v Česku k 31. 12. 2025 celkem 1 131 197 cizinců, o 37 108 více než o rok dříve. Na trvalý pobyt připadalo 394 268 osob (35 %), občané EU tvořili 21 % (235 699 osob).

Ke konci roku 2024 tvořili cizinci 10,0 % obyvatel Česka. Kromě tří nejpočetnějších skupin patřili v roce 2024 k nejrychleji rostoucím Filipínci (o 3 392 osob více než o rok dříve), Mongolové (o 1 408) a občané Číny (o 1 114).

Zaměstnaní cizinci

K 31. 12. 2024 evidovalo MPSV 845 468 pracovněprávních vztahů cizinců v postavení zaměstnanců, o 21 523 více než v roce 2023. Více než třetinu uzavřeli občané Ukrajiny (304 684), čtvrtinu občané Slovenska (215 611). Dalších 131 738 cizinců mělo živnostenské oprávnění.

Při práci s tímto číslem mějte na paměti dvě věci. Jde o počet pracovněprávních vztahů, ne osob, protože jeden člověk může mít více vztahů současně. Údaj za rok 2024 je podle ČSÚ kvalifikovaný odhad MPSV. Novější údaj (za rok 2025) jsme k datu aktualizace neověřili.

Mzdy

Průměrná hrubá měsíční mzda ve 2. čtvrtletí 2026 činila podle ČSÚ 51 966 Kč (předběžný údaj), meziročně nominálně o 6,4 % a reálně o 4,3 % více. Za celý rok 2025 činila 48 670 Kč. V Praze dosáhla ve 2. čtvrtletí 2026 částky 66 459 Kč, ve Středočeském kraji 55 218 Kč.

Pro zaměstnance ze třetích zemí platí stejná minimální hranice jako pro ostatní: minimální mzda 22 400 Kč v roce 2026 a 24 900 Kč od 1. 1. 2027. V Programu Kvalifikovaný zaměstnanec musí mzda činit alespoň 1,22násobek minimální mzdy, podle našeho výpočtu tedy 27 328 Kč (2026) a 30 378 Kč (2027).

Co z čísel plyne pro zaměstnavatele

1. Hodnoťte svůj region a profesi, ne celostátní průměr. V okrese Karviná připadá na jedno místo 19,2 uchazeče, zhruba pětkrát víc než v průměru ČR (3,8).
2. Počítejte s kapacitou programů. Vládní programy a kvóty žádostí na zastupitelských úřadech (nařízení vlády č. 220/2019 Sb.) určují, kolik pracovníků ze třetích zemí může přijet. Na stránce MPO bylo 2. 10. 2026 v Programu Kvalifikovaný zaměstnanec 0 volných měsíčních kódů pro Filipíny i Indii.
3. Plánujte s rezervou. Ministerstvo vnitra rozhoduje o zaměstnanecké kartě do 60 dnů, ve složitých případech do 90 dnů. Termín na zastupitelském úřadu nelze předem zaručit.
4. Nabízejte srovnatelné podmínky. Cizinci musí dostat mzdové a pracovní podmínky obvyklé u občanů ČR ve stejné pozici (MPSV) a za stejnou práci přísluší stejná mzda (§ 110 zákoníku práce).

Programy, kvóty a pravidla pro agentury práce rozebíráme v článku Nedostatkové profese v Česku 2026, rozpočet v článku Náklady na zaměstnání zahraničního pracovníka v ČR.