Ubytování zahraničních pracovníků v Praze a Brně: pravidla a praxe

Pro ubytování zahraničních pracovníků platí v Praze i v Brně stejná celostátní pravidla jako ve zbytku Česka. Doklad o ubytování k zaměstnanecké kartě, povinnosti ubytovatele, minimální plochu pokoje, provozní řád ubytovny i pravidla pro srážky nájemného ze mzdy podrobně vysvětlujeme v přehledu Ubytování zahraničních pracovníků v Česku. Tento článek se věnuje tomu, čím se obě města liší: mzdami, nájemným, dojížděním a ohlašovacími povinnostmi při stěhování pracovníků.

Mzdy a cena ubytování

Praha má výrazně vyšší mzdovou úroveň než zbytek republiky. Podle ČSÚ dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v Praze ve 2. čtvrtletí 2026 částky 66 459 Kč, ve Středočeském kraji 55 218 Kč a v celé ČR 51 966 Kč. Pro zaměstnaneckou kartu ale platí celostátní minimum: mzda nesmí být nižší než minimální mzda, tedy 22 400 Kč měsíčně v roce 2026 a 24 900 Kč od roku 2027.

Poměr mezi mzdou a cenou ubytování je důležitý i právně. U sezónních zaměstnanců nesmí být úplata za ubytování, které zajišťuje zaměstnavatel, nadměrná ve srovnání s dohodnutou mzdou a s úrovní ubytování (§ 107 odst. 10 zákona o pobytu cizinců). U ostatních zaměstnanců je to otázka férovosti a toho, zda pracovník u zaměstnavatele zůstane.

Paušální ceny ubytování v článku neuvádíme, protože se liší podle čtvrti, typu ubytování a vybavení. Oficiálním orientačním zdrojem je cenová mapa nájemného Ministerstva financí. Uvádí minimum, medián a maximum nájemného v Kč za m² pro byty v obcích a katastrálních územích, vychází z tržních nabídek nezařízených bytů a aktualizuje se čtyřikrát ročně. Pro Prahu a Brno tak lze porovnat jednotlivá katastrální území.

Kde hledat: dojíždění na směny

Volná místa v pražské oblasti nejsou jen v Praze: hned po Praze nabízejí podle Úřadu práce nejvíce volných míst zaměstnavatelé ve Středočeském kraji. Při výběru lokality proto doporučujeme vycházet z místa výkonu práce a ze začátků směn, ne jen z ceny lůžka. Totéž platí v Brně a okolních obcích.

Ohlašovací povinnosti při stěhování a přesunech

Ve velkých městech se pracovníci často stěhují: z hotelu po příjezdu do dlouhodobého ubytování nebo mezi ubytovnami. Hlídejte tyto povinnosti:

• Držitel zaměstnanecké karty hlásí změnu místa pobytu Ministerstvu vnitra do 30 dnů ode dne změny, pokud má trvat déle než 30 dnů (§ 98 odst. 3 zákona o pobytu cizinců).
• Cizinec se sezónním vízem hlásí změnu místa pobytu policii do 15 dnů, pokud má trvat déle než 15 dnů (§ 98 odst. 5).
• Ubytovatel ohlašuje ubytování cizince policii do 3 pracovních dnů (§ 102 odst. 1).
• Změnu místa výkonu práce do jiné obce musí držitel zaměstnanecké karty bez volného přístupu na trh práce předem oznámit Ministerstvu vnitra. Podle Ministerstva vnitra přesun z Prahy 3 do Prahy 7 změnou není, přesun z Prahy do jiné obce ano. Totéž se týká přesunu z Brna do sousední obce.

Nový pracovník s vízem D/VR se po příjezdu registruje na pracovišti Ministerstva vnitra do 30 dnů od vstupu a pracovat smí až po vydání potvrzení o splnění podmínek (§ 44 odst. 1 zákona o pobytu cizinců, § 89 odst. 4 zákona o zaměstnanosti).

Ubytovny a hygienické stanice

Provozní řád ubytovny, kde pracovníci bydlí déle než dva měsíce v období šesti měsíců, musí před přijetím schválit příslušná krajská hygienická stanice (§ 21a zákona č. 258/2000 Sb.). V Praze je to Hygienická stanice hlavního města Prahy, v Brně Krajská hygienická stanice Jihomoravského kraje. Při výběru ubytovny si proto vyžádejte schválený provozní řád a ověřte, že nejvyšší počet ubytovaných odpovídá tomu, kolik lidí chcete ubytovat.

Jak pomáhá Humble Hunters

Pomůžeme najít ubytování v Praze, Brně i jinde v ČR podle místa výkonu práce, ověřit podklady pro doklad o ubytování a ubytování spravovat. Cena závisí na lokalitě, počtu lůžek a délce ubytování.