Turizam i ugostiteljstvo

Strani radnici za hotele i restorane

Profesionalno osoblje za hotele, restorane i turističke objekte u Srbiji, od kuvara do recepcionera s međunarodnim iskustvom.

Pregled tržišta

Manjak osoblja u srpskom turizmu i ugostiteljstvu

Turizam u Srbiji raste, Beograd, Novi Sad i banjski centri beleže sve veći broj noćenja, a hotelijeri i restorateri šire kapacitete. Problem je što istovremeno nedostaje kvalifikovanog osoblja, naročito tokom sezone i za rad u smenama.

radnih dozvola strancima izdato u Srbiji 2024. (NSZ)
52.000+
rast izdatih dozvola od 2021. do projektovanih 100.000 u 2025.
+423%
važenje jedinstvene dozvole za boravak i rad
do 3 god.
Detaljno

Više o tržištu rada

Visoka fluktuacija i odlazak radnika u inostranstvo dodatno pogoršavaju situaciju. Prema oceni Unije poslodavaca Srbije, za mnoge poslodavce izbor je jednostavan, ili zaposliti radnika iz inostranstva, ili ugasiti deo poslovanja.

Zbog toga ugostitelji sve više koriste mogućnost zapošljavanja stranaca, koju je olakšala jedinstvena dozvola na snazi od 1. februara 2024. Humble Hunters povezuje vas s osobljem s dokumentovanim ugostiteljskim iskustvom i sertifikatima i vodi ceo postupak.

Sektorski uvid

Zašto strano osoblje u ugostiteljstvu

Najtraženiji su kuvari, konobari, recepcioneri i housekeeping osoblje, pozicije s direktnim uticajem na kvalitet usluge, gde stalni manjak ruši ocene gostiju i kapacitet objekta.

Model ustupanja radnika idealan je za sezonske potrebe: radnici su zaposleni kod nas, a rade kod vas onoliko koliko traje sezona, bez administrativnog tereta za vaš objekat.

Pozicije

Pozicije za turizam i ugostiteljstvo

Zapošljavamo radnike za sve ključne pozicije u sektoru, sve sa proverenim sertifikatima i iskustvom.

  1. Kuvari

    Iskusni kuvari svih nivoa, od pomoćnih do šefova s međunarodnim iskustvom.

    • HACCP
    • Bezbednost hrane

  2. Konobari

    Profesionalni konobari s iskustvom u hotelima, restoranima i kateringu.

    • Usluživanje
    • Strani jezik

  3. Recepcioneri

    Višejezični recepcioneri s iskustvom u hotelskim PMS sistemima.

    • PMS sistemi
    • Strani jezik

  4. Sobarice

    Pouzdano housekeeping osoblje s visokim standardima čistoće.

    • Housekeeping standardi

  5. Barmeni

    Kreativni barmeni s poznavanjem koktela i hotelske usluge.

    • Barska usluga

  6. Pomoćno osoblje

    Motivisani pomoćni radnici za pripremu hrane i održavanje kuhinje.

    • HACCP osnove
Zemlje porekla

Iz kojih zemalja zapošljavamo

Naši partneri u izvornim zemljama omogućavaju nam pristup najboljim kandidatima za vašu industriju.

Filipini
  • Reference iz međunarodnih hotela
  • Engleski kao službeni jezik
  • Internacionalno iskustvo
Nepal
  • Kuhinjsko osoblje s referencama
  • Iskustvo u hotelima Zaljeva
  • Niska fluktuacija (HH data)
Indija
  • Hotelski menadžment
  • Kulinarska stručnost
  • Višejezičnost
Pravni okvir

Pravni okvir zapošljavanja stranaca u Srbiji

Od 1. februara 2024. godine, izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, Srbija primenjuje jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad, jednu biometrijsku ispravu koja objedinjuje pravo boravka i pravo na rad kod konkretnog poslodavca.

01Jedinstvena dozvola za boravak i rad

Umesto ranije dve odvojene dozvole, stranac dobija jedinstvenu dozvolu u formi biometrijske kartice. Izdaje se na period do tri godine, uz mogućnost produženja.

02Onlajn postupak preko portala

Zahtev se podnosi elektronski preko portala eforeigner.welcometoserbia.gov.rs („Welcome to Serbia“), čime je postupak ubrzan i pojednostavljen za poslodavce.

03Test tržišta rada

Reformom iz 2024. obavezni test tržišta rada ukinut je u najvećem broju slučajeva, što dodatno skraćuje vreme do zaposlenja stranog radnika.

04Smeštaj i osiguranje

Za izdavanje dozvole potrebni su dokaz o obezbeđenom smeštaju i zdravstveno osiguranje. Humble Hunters pomaže u organizaciji smeštaja koji ispunjava higijenske i bezbednosne uslove.

Proces

Kako zapošljavamo za vas

Strukturiran proces, od analize potreba do integracije radnika u skladu sa srpskim propisima.

  1. Analiza potreba

    Definišemo profile, broj radnika, kvalifikacije i dinamiku dolaska prema potrebama vašeg poslovanja.

  2. Selekcija kandidata

    Iz verifikovane baze biramo kandidate i sprovodimo stručne i bezbednosne provere relevantne za vašu industriju.

  3. Provera dokumentacije

    Verifikujemo sertifikate, radno iskustvo i ispravnost dokumenata potrebnih za jedinstvenu dozvolu.

  4. Jedinstvena dozvola

    Vodimo postupak preko portala Welcome to Serbia, od zahteva do izdavanja biometrijske dozvole za boravak i rad.

  5. Dolazak i smeštaj

    Organizujemo putovanje, smeštaj u skladu sa zakonom i prijavu radnika kod nadležnih organa.

  6. Integracija i podrška

    Pružamo podršku radniku i poslodavcu nakon dolaska, od onboardinga do produženja dozvole.

Pitanja

FAQ, Turizam i ugostiteljstvo

Imate dodatno pitanje? Kontaktirajte nas.

Kontaktirajte nas

Da, model ustupanja radnika je idealan za sezonske potrebe, radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas onoliko koliko traje sezona.

Izvori i reference

  • Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), podaci o izdatim radnim dozvolama strancima
  • Zakon o strancima („Sl. glasnik RS“, br. 24/2018, 31/2019, 62/2023)
  • Zakon o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019, 62/2023)
  • Portal eforeigner.welcometoserbia.gov.rs, jedinstvena dozvola za boravak i rad
  • Unija poslodavaca Srbije, stanje na tržištu rada
  • Svetska banka i MMF, demografske projekcije za Srbiju
Brzi upit

Zatražite ugostiteljsko osoblje

Pripremite vaš objekat za sezonu uz proverene radnike iz svetski poznatih ugostiteljskih tradicija.

  • Vodimo postupak jedinstvene dozvole preko portala Welcome to Serbia
  • Organizujemo putovanje, smeštaj u skladu sa zakonom i prijavu radnika
  • Podrška radniku i poslodavcu, od onboardinga do produženja dozvole

* Unesite bar jedan kontakt (email ili telefon)