Strani radnici za hotele i restorane
Profesionalno osoblje za hotele, restorane i turističke objekte u Srbiji, od kuvara do recepcionera s međunarodnim iskustvom.
Manjak osoblja u srpskom turizmu i ugostiteljstvu
Turizam u Srbiji raste: Beograd, Novi Sad i banjski centri beleže sve veći broj noćenja, a hotelijeri i restorateri šire kapacitete. Problem je što istovremeno nedostaje kvalifikovanog osoblja, naročito tokom sezone i za rad u smenama.
- radnih dozvola strancima izdato u Srbiji 2023. (NSZ)
- 52.000+
- mesto u svetu po depopulaciji (Svetska banka)
- 13.
- važenje jedinstvene dozvole za boravak i rad
- do 3 god.
DetaljnoViše o tržištu rada
Visoka fluktuacija i odlazak radnika u inostranstvo dodatno pogoršavaju situaciju. Prema oceni Unije poslodavaca Srbije, za mnoge poslodavce izbor je jednostavan: ili zaposliti radnika iz inostranstva ili ugasiti deo poslovanja.
Zbog toga ugostitelji sve više koriste mogućnost zapošljavanja stranaca, koju je olakšala jedinstvena dozvola na snazi od 1. februara 2024. Humble Hunters povezuje vas s osobljem s dokumentovanim ugostiteljskim iskustvom i sertifikatima i vodi ceo postupak.
Sektorski uvidZašto strano osoblje u ugostiteljstvu
Najtraženiji su kuvari, konobari, recepcioneri i osoblje za održavanje soba, pozicije s direktnim uticajem na kvalitet usluge, gde stalni manjak ruši ocene gostiju i kapacitet objekta.
Model ustupanja radnika idealan je za sezonske potrebe: radnici su zaposleni kod nas, a rade kod vas onoliko koliko traje sezona, bez administrativnog tereta za vaš objekat.
Pozicije u turizmu i ugostiteljstvu
Zapošljavamo radnike za sve ključne pozicije u sektoru, sve sa proverenim sertifikatima i iskustvom.
Kuvari
Iskusni kuvari svih nivoa, od pomoćnih do šefova s međunarodnim iskustvom.
- HACCP
- Bezbednost hrane
Konobari
Profesionalni konobari s iskustvom u hotelima, restoranima i kateringu.
- Usluživanje
- Strani jezik
Recepcioneri
Višejezični recepcioneri s iskustvom u hotelskim PMS sistemima.
- PMS sistemi
- Strani jezik
Sobarice
Pouzdano osoblje za održavanje soba s visokim standardima čistoće.
- Standardi održavanja soba
Barmeni
Kreativni barmeni s poznavanjem koktela i hotelske usluge.
- Barska usluga
Pomoćno osoblje
Motivisani pomoćni radnici za pripremu hrane i održavanje kuhinje.
- HACCP osnove
Iz kojih zemalja zapošljavamo
Naši partneri u izvornim zemljama omogućavaju nam pristup najboljim kandidatima za vašu industriju.
- Reference iz međunarodnih hotela
- Engleski kao službeni jezik
- Međunarodno iskustvo
- Kuhinjsko osoblje s referencama
- Iskustvo u hotelima Persijskog zaliva
- Niska fluktuacija (podaci Humble Hunters)
- Hotelski menadžment
- Kulinarska stručnost
- Višejezičnost
Pravni okvir zapošljavanja stranaca u Srbiji
Od 1. februara 2024. godine, izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, Srbija primenjuje jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad, jednu biometrijsku ispravu koja objedinjuje pravo boravka i pravo na rad kod konkretnog poslodavca.
Umesto ranije dve odvojene dozvole, stranac dobija jedinstvenu dozvolu u formi biometrijske kartice. Izdaje se na period do tri godine, uz mogućnost produženja.
Zahtev se podnosi elektronski preko portala eforeigner.welcometoserbia.gov.rs („Welcome to Serbia“), čime je postupak ubrzan i pojednostavljen za poslodavce.
Kod zahteva po osnovu zapošljavanja test tržišta rada je sastavni deo zahteva za jedinstvenu dozvolu. NSZ proverava ima li na evidenciji odgovarajućih kandidata i izveštaj dostavlja preko portala u roku od četiri dana (Zakon o zapošljavanju stranaca, čl. 16a).
U zahtevu za jedinstvenu dozvolu navodi se adresa stanovanja (uz zahtev iz inostranstva prilaže se ugovor o zakupu ili izjava o nameravanoj adresi). Zakon ne obavezuje poslodavca da obezbedi smeštaj; Humble Hunters ga po potrebi organizuje kao uslugu, u objektima koji ispunjavaju higijenske i bezbednosne uslove.
Kako zapošljavamo za vas
Strukturisan proces, od analize potreba do integracije radnika u skladu sa srpskim propisima.
Analiza potreba
Definišemo profile, broj radnika, kvalifikacije i dinamiku dolaska prema potrebama vašeg poslovanja.
Selekcija kandidata
Iz verifikovane baze biramo kandidate i sprovodimo stručne i bezbednosne provere relevantne za vašu industriju.
Provera dokumentacije
Verifikujemo sertifikate, radno iskustvo i ispravnost dokumenata potrebnih za jedinstvenu dozvolu.
Jedinstvena dozvola
Vodimo postupak preko portala Welcome to Serbia, od zahteva do izdavanja biometrijske dozvole za boravak i rad.
Dolazak i smeštaj
Organizujemo putovanje, po potrebi i smeštaj, kao i prijavu boravišta radnika kod nadležnih organa.
Integracija i podrška
Pružamo podršku radniku i poslodavcu nakon dolaska, od uvođenja u posao do produženja dozvole.
Česta pitanja – Turizam i ugostiteljstvo
Imate dodatno pitanje? Kontaktirajte nas.
Kontaktirajte nasDa, model ustupanja radnika je idealan za sezonske potrebe: radnici su zaposleni kod nas, a rade kod vas onoliko koliko traje sezona.
Izvori i reference
- Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ), podaci o izdatim radnim dozvolama strancima
- Zakon o strancima („Sl. glasnik RS“, br. 24/2018, 31/2019, 62/2023)
- Zakon o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019, 62/2023)
- Portal eforeigner.welcometoserbia.gov.rs, jedinstvena dozvola za boravak i rad
- Unija poslodavaca Srbije, stanje na tržištu rada
- Svetska banka i MMF, demografske projekcije za Srbiju
Zatražite ugostiteljsko osoblje
Pripremite vaš objekat za sezonu uz proverene radnike iz svetski poznatih ugostiteljskih tradicija.
- Vodimo postupak jedinstvene dozvole preko portala Welcome to Serbia
- Organizujemo putovanje, po potrebi smeštaj i prijavu boravišta radnika
- Podrška radniku i poslodavcu, od uvođenja u posao do produženja dozvole