Strani radnici za hotele i restorane
Profesionalno osoblje za hotele, restorane i turističke objekte u Srbiji — od kuvara do recepcionera s međunarodnim iskustvom.
Manjak osoblja u srpskom turizmu i ugostiteljstvu
Turizam u Srbiji raste — Beograd, Novi Sad i banjski centri beleže sve veći broj noćenja, a hotelijeri i restorateri šire kapacitete. Problem je što istovremeno nedostaje kvalifikovanog osoblja, naročito tokom sezone i za rad u smenama.
Visoka fluktuacija i odlazak radnika u inostranstvo dodatno pogoršavaju situaciju. Prema oceni Unije poslodavaca Srbije, za mnoge poslodavce izbor je jednostavan — ili zaposliti radnika iz inostranstva, ili ugasiti deo poslovanja.
Zbog toga ugostitelji sve više koriste mogućnost zapošljavanja stranaca, koju je olakšala jedinstvena dozvola na snazi od 1. februara 2024. Humble Hunters povezuje vas s motivisanim osobljem iz zemalja s jakom tradicijom gostoprimstva i vodi ceo postupak.
Zašto strano osoblje u ugostiteljstvu
Najtraženiji su kuvari, konobari, recepcioneri i housekeeping osoblje — pozicije s direktnim uticajem na kvalitet usluge, gde stalni manjak ruši ocene gostiju i kapacitet objekta.
Model ustupanja radnika idealan je za sezonske potrebe: radnici su zaposleni kod nas, a rade kod vas onoliko koliko traje sezona, bez administrativnog tereta za vaš objekat.
Pozicije za turizam i ugostiteljstvo
Zapošljavamo radnike za sve ključne pozicije u sektoru — sve sa proverenim sertifikatima i iskustvom.
Kuvari
Iskusni kuvari svih nivoa — od pomoćnih do šefova s međunarodnim iskustvom.
Konobari
Profesionalni konobari s iskustvom u hotelima, restoranima i kateringu.
Recepcioneri
Višejezični recepcioneri s iskustvom u hotelskim PMS sistemima.
Sobarice
Pouzdano housekeeping osoblje s visokim standardima čistoće.
Barmeni
Kreativni barmeni s poznavanjem koktela i hotelske usluge.
Pomoćno osoblje
Motivisani pomoćni radnici za pripremu hrane i održavanje kuhinje.
Iz kojih zemalja zapošljavamo
Naši partneri u izvornim zemljama omogućavaju nam pristup najboljim kandidatima za vašu industriju.
Filipini
- Gostoprimstvo u kulturi
- Engleski kao službeni jezik
- Internacionalno iskustvo
Nepal
- Kuhinjsko osoblje
- Radna etika
- Prilagodljivost
Indija
- Hotelski menadžment
- Kulinarska stručnost
- Višejezičnost
Pravni okvir zapošljavanja stranaca u Srbiji
Od 1. februara 2024. godine, izmenama Zakona o strancima i Zakona o zapošljavanju stranaca, Srbija primenjuje jedinstvenu dozvolu za privremeni boravak i rad — jednu biometrijsku ispravu koja objedinjuje pravo boravka i pravo na rad kod konkretnog poslodavca.
Jedinstvena dozvola za boravak i rad
Umesto ranije dve odvojene dozvole, stranac dobija jedinstvenu dozvolu u formi biometrijske kartice. Izdaje se na period do tri godine, uz mogućnost produženja.
Onlajn postupak preko portala
Zahtev se podnosi elektronski preko portala eforeigner.welcometoserbia.gov.rs („Welcome to Serbia“), čime je postupak ubrzan i pojednostavljen za poslodavce.
Test tržišta rada
Reformom iz 2024. obavezni test tržišta rada ukinut je u najvećem broju slučajeva, što dodatno skraćuje vreme do zaposlenja stranog radnika.
Smeštaj i osiguranje
Za izdavanje dozvole potrebni su dokaz o obezbeđenom smeštaju i zdravstveno osiguranje. Humble Hunters pomaže u organizaciji smeštaja koji ispunjava higijenske i bezbednosne uslove.
Kako zapošljavamo za vas
Strukturiran proces — od analize potreba do integracije radnika u skladu sa srpskim propisima.
Analiza potreba
Definišemo profile, broj radnika, kvalifikacije i dinamiku dolaska prema potrebama vašeg poslovanja.
Selekcija kandidata
Iz verifikovane baze biramo kandidate i sprovodimo stručne i bezbednosne provere relevantne za vašu industriju.
Provera dokumentacije
Verifikujemo sertifikate, radno iskustvo i ispravnost dokumenata potrebnih za jedinstvenu dozvolu.
Jedinstvena dozvola
Vodimo postupak preko portala Welcome to Serbia — od zahteva do izdavanja biometrijske dozvole za boravak i rad.
Dolazak i smeštaj
Organizujemo putovanje, smeštaj u skladu sa zakonom i prijavu radnika kod nadležnih organa.
Integracija i podrška
Pružamo podršku radniku i poslodavcu nakon dolaska — od onboardinga do produženja dozvole.
Da, model ustupanja radnika je idealan za sezonske potrebe — radnici su zaposleni kod nas, rade kod vas onoliko koliko traje sezona.
Izvori i reference
- •Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) — podaci o izdatim radnim dozvolama strancima
- •Zakon o strancima („Sl. glasnik RS“, br. 24/2018, 31/2019, 62/2023)
- •Zakon o zapošljavanju stranaca („Sl. glasnik RS“, br. 128/2014, 113/2017, 50/2018, 31/2019, 62/2023)
- •Portal eforeigner.welcometoserbia.gov.rs — jedinstvena dozvola za boravak i rad
- •Unija poslodavaca Srbije — stanje na tržištu rada
- •Svetska banka i MMF — demografske projekcije za Srbiju
Zatražite ugostiteljsko osoblje
Pripremite vaš objekat za sezonu uz proverene radnike iz svetski poznatih ugostiteljskih tradicija.