Recruitment Project Manager
Vodiš regrutacijske projekte od narudžbe klijenta do dolaska radnika na radno mjesto, uz partnerske urede u Manili, Gujaratu i Kathmanduu.
- International Recruitment
- Zagreb, Hrvatska
- Puno radno vrijeme
- Medior / Senior
Karijere
Gradi karijeru u agenciji koja mijenja europsko tržište rada
Iz Zagreba vodimo operacije na četiri kontinenta. U pet godina narasli smo s prvog projekta na 10.500+ zaposlenih radnika i tim od 50+ stručnjaka — i dalje tražimo ljude.
0+
članova tima
0
specijaliziranih brendova
0
kontinenta u operacijama
0+
zaposlenih radnika
Zašto kod nas
Šest razloga zašto ljudi ostaju
Ne prodajemo „dinamično okruženje". Ovo su stvari koje se u našem slučaju mogu provjeriti.
Rast otvara pozicije
Tim je s 7 ljudi u 2021. narastao na 50+ u 2025. Kad posao raste ovako, uloge se otvaraju prije nego se natječaj objavi — a napreduje se iznutra.
Stvarno međunarodni rad
Svakodnevna komunikacija s partnerskim uredima u Manili, Gujaratu i Kathmanduu te s LATAM tržištem. Ne prevodiš tuđe odluke — dio si njih.
Blizina osnivačima
Osnivači vode strategiju i prodaju iz istog ureda. Put od ideje do odluke mjeri se u danima, ne u kvartalima.
Posao s mjerljivim učinkom
Kroz nas je više od 10.500 ljudi dobilo posao i legalan status u Hrvatskoj i EU. Imamo cijeli odjel koji se brine samo o dobrobiti radnika.
Tehnologija umjesto administracije
Vlastiti sustav za praćenje kandidata, AI screening i automatizacije. Odjel za digitalnu transformaciju postoji da ljudi ne rade posao koji može stroj.
Edukacija je dio grupe
Unutar Humble grupe djeluje licencirana ustanova za obrazovanje odraslih. Znanje i certifikacija su nam posao, ne dodatak.
Naš rast
Svaki skok je otvorio nove uloge
Tvrtka koja u četiri godine dođe do 16 mil. € prihoda ne može zadržati istu strukturu. Zato se kod nas napreduje brže nego u ustaljenoj organizaciji.
- 2019
Ideja
Ideja o agenciji koja će raditi drukčije od postojećih.
- 2020
Osnivanje
Osniva se Humble Hunters i ugovara prvi projekt.
- 2021
Prvih 7
Selimo se u veći ured. Tim raste na 7 stručnjaka.
- 2022
Prvi veliki skok
245 ustupljenih radnika i 4,4 mil. € prihoda — otvaraju se prve specijalizirane uloge.
- 2023
600+
Prelazimo 600 zaposlenih i 10 mil. € prihoda. Odjeli se dijele i dobivaju vodstvo.
- 2024
900+
16 mil. € prihoda i 900+ zaposlenih u manje od četiri godine.
- 2025
Četiri kontinenta
Konsolidiramo operacije na četiri kontinenta; tim raste na 50+ stručnjaka.
- 2026
LATAM i automatizacija
Širenje u LATAM i automatizacija procesa — nove uloge u operacijama i tehnologiji.
Timovi
Osam timova, jedan proces
Većina ljudi se prije prepozna u timu nego u nazivu pozicije. Pogledaj gdje bi ti sjeo.
Sales & Customer Success
Gradiš dugoročna partnerstva s poslodavcima diljem Europe i vodiš klijenta od prvog razgovora do isporučenog tima.
- B2B prodaja
- Account management
- Customer success
Workers Welfare
Brineš o dobrobiti radnika — adaptacija, uvjeti života, podrška kad zatreba i kontakt kojem se vjeruje.
- Rad s ljudima
- Interkulturalna komunikacija
- Socijalni rad ili psihologija
Digital Transformation
Razvijaš i održavaš interne alate, platforme za praćenje kandidata i AI rješenja koja skraćuju proces.
- Razvoj softvera
- Automatizacija procesa
- Podaci i integracije
Legal & Compliance
Osiguravaš usklađenost s hrvatskim i EU zakonodavstvom i vodiš postupke radnih dozvola.
- Radno i upravno pravo
- Compliance
- Rad s državnim tijelima
Kultura
Ime tvrtke je i opis posla
Humble i Hunters nisu dva slučajna slova u imenu — po njima mjerimo rad.
Ime nije marketing
Humble
Radimo s ljudima kojima je jedan ugovor životna prilika. Tko to zaboravi, na pogrešnom je mjestu — bez obzira na rezultat.
Inicijativa se ne čeka
Hunter
Od nule do 16 mil. € u četiri godine nije se dogodilo čekanjem uputa. Tražimo ljude koji sami vide što treba i to pokrenu.
Odjel, ne parola
Odgovornost prema radniku
Workers Welfare je stvaran tim sa stvarnim budžetom. Standardi smještaja, podrška pri adaptaciji i uvjeti života nisu nečiji dodatni zadatak.
Pravno prije brzo
Usklađenost bez iznimke
Radne dozvole, DMW akreditacija, hrvatsko i EU zakonodavstvo. Posao koji nije usklađen ne smatramo obavljenim.
Brojke se dijele
Transparentnost prema van i unutra
Objavljujemo bonitetne izvještaje i kalkulatore s pravim brojevima. Isti standard očekuj i u internoj komunikaciji.
Sjedište u Zagrebu
Regrutacijski sastanak
Rad u paru
Planiranje
Pauza
Upravljački sastanak
Uvjeti
Što dobivaš uz posao
Ured u Zagrebu
Open space u sjedištu grupe, s prostorom za rad u tišini i za pauzu — ping-pong stol uključen.
Rad s partnerskim uredima
Manila, Gujarat, Kathmandu i LATAM. Operacije na četiri kontinenta znače kolege u različitim vremenskim zonama.
Edukacije unutar grupe
Humble grupa ima vlastitu licenciranu ustanovu za obrazovanje odraslih i program jezične obuke.
Alati koji rade posao
Interni ATS, AI screening i automatizacije. Odjel za digitalnu transformaciju postoji da smanji ručni rad.
Napredovanje iznutra
Vodstvo odjela raslo je s tvrtkom. Svaka nova godina rasta otvara uloge koje prije nisu postojale.
Pozicije
Otvorene pozicije
Računovođa
Vodiš knjigovodstvo za tvrtke unutar Humble grupe — od URA i IRA do PDV-a i zatvaranja perioda. Radiš u timu s kontrolingom, a ne kao jedini računovođa.
- Finance, Accounting & Controlling
- Zagreb, Hrvatska
- Puno radno vrijeme
- Medior
Specijalist za obračun plaća
Vodiš obračun plaća za velik broj zaposlenih radnika — od ugovora i evidencije rada do JOPPD-a. Točnost tvog obračuna je ono što radnik osjeti prvog u mjesecu.
- Payroll & Human Resources
- Zagreb, Hrvatska
- Puno radno vrijeme
- Medior
Specijalist za upravljanje smještajem
Pronalaziš, ugovaraš i održavaš smještaj za radnike po zakonskim standardima. Kvalitetan smještaj je jedan od najvećih razloga zašto radnici ostaju.
- Operations & Facility Management
- Zagreb, Hrvatska (uz putovanja unutar Hrvatske)
- Puno radno vrijeme
- Medior
Specijalist za terenske operacije
Ti si osoba koju radnik i poslodavac vide na terenu — od dolaska i uvođenja u posao do rješavanja svega što se pojavi u prvim mjesecima.
- Operations & Facility Management
- Zagreb, Hrvatska (rad na terenu)
- Puno radno vrijeme
- Medior
Tražiš posao u Hrvatskoj kao strani radnik? Pogledaj oglase za rad kod naših klijenata.
Proces
Pet koraka, bez nagađanja
Dobri kandidati najčešće odustanu zato što ne znaju na čemu su. Zato piše što slijedi.
- 1
Prijava
CV i, ako želiš, nekoliko rečenica o tome zašto ova uloga. Motivacijsko pismo ne tražimo.
- 2
Uvodni razgovor
Kratak razgovor o iskustvu, očekivanjima i uvjetima. Ovdje dobivaš i sva pitanja o plaći i uvjetima odgovorena.
- 3
Razgovor s vodstvom odjela
Dublje o poslu — s osobom s kojom bi radio svaki dan. Konkretne situacije iz odjela, ne trik pitanja.
- 4
Praktični zadatak
Realan primjer s posla, primjeren poziciji. Prolazimo ga zajedno i dobivaš povratnu informaciju.
- 5
Ponuda i onboarding
Ponuda s jasnim uvjetima i plan prvih 30 dana — koga upoznaješ, što učiš, što je tvoje do kraja prvog mjeseca.
Svakome odgovaramo, i kad je odgovor ne.
Juniori i studenti
Bez iskustva u industriji? Javi se ionako
Dio našeg vodstva počeo je na juniorskim pozicijama i rastao s tvrtkom. Ako te zanima međunarodno zapošljavanje, a nemaš iskustva u struci, pošalji spontanu prijavu i napiši koji te tim zanima.
Spontana prijava
Pošalji prijavu i kad nema oglasa
Pošalji CV i napiši koji te tim zanima. Prijavu čuvamo i javljamo se kad se otvori uloga koja odgovara tvom profilu.
Pitanja o zapošljavanju kod nas
Nema odgovora na tvoje pitanje? Pošalji ga uz prijavu.
Ne za svaku poziciju. Naši odjeli pokrivaju prodaju, regrutaciju, operacije, obračun plaća, financije, pravo i razvoj softvera — dio tih uloga traži iskustvo u struci, a ne u našoj industriji. U svakom oglasu jasno razdvajamo što je nužno, a što je prednost.
Ne vidiš svoju poziciju?
Napiši nam čime se želiš baviti. Kod tempa kojim rastemo, uloge se otvaraju i izvan objavljenih oglasa.