Propisi i rokovi
Što se mijenja za poslodavce stranih radnika
Svaka promjena zakona i pravilnika na jednom mjestu: od kada vrijedi, koga se tiče i što trebate napraviti. Pratimo Narodne novine, MUP i HZZ.
Vremenska crta
Od kada što vrijedi
Uz svaku promjenu je vodič koji je objašnjava i usluga koja vam pomaže uskladiti se.
- 30. 4. 2026.na snazi
- 4. 6. 2026.na snazi
- 4. 6. 2027.dolazi
A1.1 ispit iz hrvatskog jezika, trošak snosi poslodavac
Zakon o strancima
Vodiči o propisima
Propisi objašnjeni za poslodavce
Zakoni i pravilnici objašnjeni korak po korak, najnoviji prvi.
- Regulativa · 10 minPlava karta EU u Hrvatskoj 2026.: prag plaće, uvjeti, rokovi i razlike od radne dozvolePlava karta EU za visokokvalificirane strane radnike: prag od 3.024 € bruto mjesečno (2.419,20 € za nedavne diplomce), odluka u 60 dana, važenje do 48 mjeseci, bez testa tržišta rada, zadužnice i A1.1 ispita, uz lakšu promjenu poslodavca.28. listopada 2026.
- Regulativa · 11 minPotvrda o prijavi rada 2026.: kada stranac smije raditi bez radne dozvole (30 i 90 dana)Potvrda o prijavi rada omogućuje strancu na kratkotrajnom boravku da u Hrvatskoj radi do 30 ili 90 dana godišnje bez dozvole za boravak i rad. Tko je može dobiti, Obrazac 5a, pristojba 39,82 €, zašto MUP ne priznaje montažu prozora ili namještaja i koje su kazne.27. listopada 2026.
- Regulativa · 10 minZadužnica za stranog radnika 2026.: iznos 2.016 €, rok od 5 dana i kada se naplaćujeZa radnika iz viznog režima s dozvolom na temelju mišljenja HZZ-a poslodavac u roku od pet dana dostavlja solemniziranu zadužnicu na 2.016 €. Kome se odnosi, podaci za upis, kada se naplaćuje, kada se vraća i što ako je ne dostavite.27. listopada 2026.
- Regulativa · 13 minA1.1 hrvatski za strane radnike: što obveza znači za poslodavca i kako je riješiti prije rokaOd 4. lipnja 2027. strani radnik s dozvolom iz čl. 97 nakon godinu dana boravka uz zahtjev za produljenje prilaže dokaz o A1.1 hrvatskom. Koji radnici su prvi na redu, tko provodi ispit, tko plaća, HZZ vaučer i plan u 6 koraka za poslodavce.17. svibnja 2026.
- Regulativa · 15 minSmještaj stranih radnika 2026.: vodič kroz Pravilnik NN 43/2026Pravilnik NN 43/2026 (na snazi od 30.4.2026.) za smještaj koji osigurava poslodavac: 14 m² za prvu osobu i 6 m² za svaku sljedeću, najviše 8 državljana trećih zemalja u stanu, najamnina do 30 % neto plaće bez automatskog ustezanja, Obrazac 17a, kazne i prijelazno razdoblje do 30.4.2027.17. svibnja 2026.
- Regulativa · 11 minPosljedice nepoloženog A1.1 ispita za stranog radnika 2027.Što se događa ako strani radnik od 4. lipnja 2027. nema dokaz o A1.1 hrvatskom: odbijanje zahtjeva za produljenje dozvole, nema žalbe nego upravni spor, nema zakonske odgode. Kazne za rad nakon isteka dozvole i plan prevencije za HR.30. travnja 2026.
- Regulativa · 14 minA1.1 hrvatski jezik za strane radnike: što je obvezno od 4. lipnja 2027.Od 4. lipnja 2027. strani radnik s dozvolom iz čl. 97 ZoS-a nakon godinu dana boravka uz zahtjev za produljenje prilaže dokaz o znanju hrvatskog jezika (A1.1). Tko je izuzet, tko plaća ispit i plan za poslodavce.30. travnja 2026.
- Regulativa · 13 minObrazac 18a: Potvrda o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu stranog radnika (2026.)Obrazac 18a (NN 43/2026) je Potvrda o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu koju radnik iz viznog režima prilaže uz prvi zahtjev za boravak i rad. Ispunjava se u zemlji podrijetla i ne smije biti starija od 90 dana. Tko je potpisuje, koje su pretrage obvezne i što vrijedi kod produljenja.30. travnja 2026.
- Regulativa · 14 minNajamnina stranih radnika i pravilo 30 % neto plaće (2026.): primjeri obračunaKad poslodavac osigurava smještaj ili posreduje u njemu, najamnina stranog radnika smije iznositi najviše 30 % neto plaće i ne smije se automatski ustegnuti iz plaće (Pravilnik NN 43/2026, čl. 103.f Zakona o strancima). Primjeri obračuna, besplatan i subvencionirani smještaj, dokumentacija i kazne.30. travnja 2026.
Brzi upit
Koliko vaših radnika je na redu?
Pošaljite nam broj radnika i datume isteka dozvola, a mi vam vratimo plan usklađivanja po mjesecima.
- Odgovor unutar 24 sata
- Licencirano od Ministarstva rada
- Član HGK, HUP i AmCham