Recruitment Project Manager
Vodiš regrutacijske projekte od narudžbe klijenta do dolaska radnika na radno mjesto, uz partnerske urede u Manili, Gujaratu i Kathmanduu.
- International Recruitment
- Zagreb, Hrvatska
- Puno radno vrijeme
- Medior / Senior
O poziciji
Kao Recruitment Project Manager vlasnik si cijelog projekta zapošljavanja za svoje klijente. Preuzimaš potrebu poslodavca, prevodiš je u profil i rokove, pokrećeš selekciju kroz naše partnerske urede na tri kontinenta i vodiš projekt do trenutka kad radnik stane na radno mjesto. Radiš s pravnim timom na dozvolama, s operacijama na dolasku i smještaju te s klijentom na izvještavanju. Ovo je uloga za osobu koja voli imati kontrolu nad rokovima i ne pušta detalje.
Detalji pozicije
Što radiš
- Vodiš regrutacijske projekte od preuzimanja potrebe klijenta do dolaska radnika
- Definiraš profile, rokove i kapacitete s partnerskim uredima u izvorišnim zemljama
- Pratiš pipeline kandidata i kvalitetu selekcije te interveniraš kad projekt zaostaje
- Koordiniraš se s pravnim timom oko dokumentacije i radnih dozvola te s operacijama oko dolaska
- Redovno izvještavaš klijenta o statusu i upravljaš njegovim očekivanjima
Što tražimo
- 2+ godine iskustva u vođenju projekata, regrutaciji ili account managementu
- Aktivno znanje engleskog jezika — svakodnevno komuniciraš s partnerskim uredima
- Sposobnost paralelnog vođenja više projekata s tvrdim rokovima
- Sistematičnost u radu s podacima i dokumentacijom
Prednost je
- Iskustvo u međunarodnom zapošljavanju ili radu s agencijama za posredovanje
- Poznavanje procesa radnih dozvola u Hrvatskoj
- Treći jezik (španjolski, hindi, nepalski)
Što nudimo
- Rad s partnerskim uredima na četiri kontinenta
- Interni sustav za praćenje kandidata i AI screening umjesto ručne administracije
- Edukacije unutar Humble grupe
- Ured u Zagrebu i tim koji raste — uloge se otvaraju iznutra
Što slijedi nakon prijave
- 1
Prijava
CV i, ako želiš, nekoliko rečenica o tome zašto ova uloga. Motivacijsko pismo ne tražimo.
- 2
Uvodni razgovor
Kratak razgovor o iskustvu, očekivanjima i uvjetima. Ovdje dobivaš i sva pitanja o plaći i uvjetima odgovorena.
- 3
Razgovor s vodstvom odjela
Dublje o poslu — s osobom s kojom bi radio svaki dan. Konkretne situacije iz odjela, ne trik pitanja.
- 4
Praktični zadatak
Realan primjer s posla, primjeren poziciji. Prolazimo ga zajedno i dobivaš povratnu informaciju.
- 5
Ponuda i onboarding
Ponuda s jasnim uvjetima i plan prvih 30 dana — koga upoznaješ, što učiš, što je tvoje do kraja prvog mjeseca.
Svakome odgovaramo, i kad je odgovor ne.