Zašto mi

Zašto Humble Hunters?

Saznajte zašto nas tvrtke biraju umjesto globalnih agencija, manjih lokalnih tvrtki ili samostalnog zapošljavanja.

Naš pristup

Strukturirana metodologija, transparentan proces

Svaki korak u našem procesu zapošljavanja je pažljivo planiran i transparentno komuniciran.

1

Analiza potreba

Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika i specifičnih kvalifikacija

2

AI selekcija

Pronalazak idealnih kandidata iz baze od 8+ zemalja u 5 minuta

3

Provjera i intervjui

Temeljita verifikacija kvalifikacija, certifikata i referenci

4

Dokumentacija

Radne dozvole, ugovori i potpuna pravna priprema

5

Integracija

Smještaj, obuka i podrška od prvog dana na radnom mjestu

Dejan objašnjava strukturirani proces zapošljavanja na whiteboard prezentaciji
Transparentnost i strategija

Svaki projekt počinje jasnim planom

Strateško planiranje svakog projekta zapošljavanja, osiguravajući da je svaki korak definiran, mjerljiv i transparentan.

Usporedba

Kako se razlikujemo od konkurencije

Detaljna usporedba Humble Hunters s globalnim agencijama, manjim lokalnim tvrtkama i samostalnim zapošljavanjem.

DimenzijaHumble HuntersGlobalne agencijeManje lokalne agencijeSamostalno (DIY)
Zemlje izvora8+ zemalja (Azija, J. Amerika)Ograničen izbor1-3 zemljeVlastiti kontakti
End-to-end uslugaCjelovit proces od A do ZDjelomičnoSamo posredovanjeSve sami
Stopa zadržavanja98% nakon 12 mjeseci70-80%60-75%Varijabilno
Rok isporuke60-90 dana90-180 dana60-120 dana6-12+ mjeseci
Pravna usklađenostPotpuna — licenciraniDa, uz dodatne troškoveDjelomičnoVlastita odgovornost
AI tehnologijaAI selekcija u 5 minOsnovni alatiRučni procesiRučni procesi
Smještaj radnikaOrganiziran od prvog danaNe nudeRijetkoVlastita organizacija
Obuka i integracijaStručno osposobljavanjeOsnovna obukaMinimalnaVlastita obuka
Ključne prednosti

Što nas čini drugačijima

Kombinirajemo tehnologiju, stručnost i integrirani pristup koji nijedna druga agencija u regiji ne nudi.

AI selekcija u 5 minuta

Naša proprietary AI tehnologija analizira kandidate i pronalazi najbolje podudaranje za vaše potrebe — brže i preciznije od tradicionalnih metoda.

Integrirani ekosustav (6 pod-brendova)

Od zapošljavanja i pravne podrške do smještaja, obuke i kontinuirane podrške — sve pod jednim krovom za besprijekoran proces.

8.000+ uspješnih zapošljavanja

Dokazano iskustvo s tisućama uspješno integriranih radnika diljem Europe, iz 8+ zemalja porijekla.

Licencirani od Ministarstva rada

Rješenje br. 184/20 i 337/20 — potpuna pravna usklađenost i transparentnost u svakom koraku procesa.

8+ zemalja izvora

Filipini, Indija, Nepal, Bangladeš, Uzbekistan i mnoge druge — pristup najširoj bazi kvalificiranih radnika u regiji.

Stručno osposobljavanje

Profesionalni programi obuke i kulturne integracije osiguravaju da su radnici spremni za rad od prvog dana.

8.000+
Zaposlenih radnika
8+
Zemalja izvora
98%
Stopa zadržavanja
90
Dana do isporuke
Rezultati

Studije slučaja

Pogledajte kako smo pomogli tvrtkama u različitim industrijama pronaći kvalificirane radnike i postići mjerljive rezultate.

Građevinarstvo

Velika građevinska tvrtka — Hrvatska

200+ radnika
97%
stopa zadržavanja

Izazov

Kronični nedostatak kvalificiranih zidara, tesara i armirača za velike infrastrukturne projekte s rokovima koji se nisu mogli produžiti.

Rješenje

Humble Hunters je u roku od 8 tjedana osigurao 200+ kvalificiranih građevinskih radnika iz Indije i Nepala, uključujući organizaciju smještaja i stručno osposobljavanje.

Rezultat

Projekt završen na vrijeme. Stopa zadržavanja radnika nakon 12 mjeseci — 97%. Klijent je nastavio suradnju za sljedeće projekte.

Ugostiteljstvo

Hotelski lanac — Jadranska obala

120+ radnika
4.8/5
ocjena gostiju

Izazov

Sezonski nedostatak kuhara, konobara i sobarica za 5 hotela duž obale, uz potrebu za radnicima s iskustvom u međunarodnom turizmu.

Rješenje

Zaposlili smo 120+ radnika s Filipina i iz Nepala — kuhare, konobare i recepcionare s iskustvom u hotelskoj industriji. Organizirana jezična priprema i kulturna integracija.

Rezultat

Sezona odrađena bez prekida u usluzi. Gosti su ocijenili uslugu s 4.8/5. Preko 80% radnika ostalo za sljedeću sezonu.

Proizvodnja

Srednja proizvodna tvrtka — Slavonija

75+ radnika
95%
produktivnost u 30 dana

Izazov

Nedostatak operatera strojeva, varioca i montera za novu proizvodnu liniju. Lokalno tržište potpuno iscrpljeno.

Rješenje

AI selekcijom identificirani su kandidati iz Indije s CNC i varilačkim certifikatima. Organizirana stručna obuka za specifične strojeve klijenta prije dolaska.

Rezultat

Nova proizvodna linija pokrenuta prema planu. Produktivnost radnika dosegnula 95% razine iskusnih zaposlenika unutar 30 dana.

Garancija zamjene radnika u prvih 90 dana — besplatno i bez dodatnih troškova

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Humble Hunters jedina je agencija u regiji koja kombinira AI selekciju kandidata, prisutnost u 8+ zemalja izvora, integrirani ekosustav od 6 pod-brendova (zapošljavanje, pravna podrška, smještaj, obuka, integracija, administracija) i dokazanu stopu zadržavanja od 98% nakon 12 mjeseci. Naš end-to-end pristup znači da preuzimamo cjelokupan proces — od pronalaska kandidata do uspješne integracije na radnom mjestu.

Povezani sadržaji

Saznajte više iz naših vodiča

Kako zaposliti stranog radnika u Hrvatskoj — Kompletan vodič 2025.
Vodič
1. ožujka 2025.15 min

Kako zaposliti stranog radnika u Hrvatskoj — Kompletan vodič 2025.

Proći ćete kroz svaki korak procesa — od prvog dana kada odlučite zaposliti stranog radnika do trenutka kada on staje na vaše radno mjesto. Baziran na iskustvu s više od 8.000 stranih radnika.

Pročitaj više
Posredovanje vs. ustupanje stranih radnika: Koja opcija odgovara vašoj tvrtki?
Savjeti
10. ožujka 2025.10 min

Posredovanje vs. ustupanje stranih radnika: Koja opcija odgovara vašoj tvrtki?

Izbor između posredovanja i ustupanja utječe na pravnu odgovornost, administraciju plaća, fleksibilnost i ukupni trošak. Objašnjavamo razliku precizno i bez suvišnog pravnog žargona.

Pročitaj više
10 najčešćih grešaka poslodavaca pri zapošljavanju stranih radnika (i kako ih izbjeći)
Savjeti
17. ožujka 2025.10 min

10 najčešćih grešaka poslodavaca pri zapošljavanju stranih radnika (i kako ih izbjeći)

U više od četiri godine rada i više od 8.000 dovedenih radnika, Humble Hunters tim viđa iste greške iznova i iznova. Ovaj tekst vam daje prednost znanja bez prolaska kroz iste neprilike.

Pročitaj više

Spremni za razliku?

Zatražite besplatnu procjenu potreba i saznajte kako vam možemo pomoći pronaći idealne radnike — brže i pouzdanije.

Odgovaramo unutar 24 sata
Ministarstvo rada