Saznajte zašto nas tvrtke biraju umjesto globalnih agencija, manjih lokalnih tvrtki ili samostalnog zapošljavanja.
Tri stvari: DMW akreditacija za filipinske radnike (rijetka u EU), vlastiti uredi u 6 zemalja podrijetla i operativni capability za cijeli životni ciklus radnika – od selekcije do tečaja jezika i smještaja. Nismo broker koji preprodaje CV-eve, nego operator koji preuzima odgovornost za rezultat.
Svaki korak u našem procesu zapošljavanja je pažljivo planiran i transparentno komuniciran.
Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika i specifičnih kvalifikacija
Pronalazak idealnih kandidata iz baze od 8+ zemalja putem višestupanjskog procesa
Temeljita verifikacija kvalifikacija, certifikata i referenci
Radne dozvole, ugovori i potpuna pravna priprema
Smještaj, obuka i podrška od prvog dana na radnom mjestu
Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika i specifičnih kvalifikacija
Pronalazak idealnih kandidata iz baze od 8+ zemalja putem višestupanjskog procesa
Temeljita verifikacija kvalifikacija, certifikata i referenci
Radne dozvole, ugovori i potpuna pravna priprema
Smještaj, obuka i podrška od prvog dana na radnom mjestu
Strateško planiranje svakog projekta zapošljavanja, osiguravajući da je svaki korak definiran, mjerljiv i transparentan.
Detaljna usporedba Humble Hunters s globalnim agencijama, manjim lokalnim tvrtkama i samostalnim zapošljavanjem.
| Dimenzija | Humble Hunters | Globalne agencije | Manje lokalne agencije | Samostalno (DIY) |
|---|---|---|---|---|
| Zemlje izvora | 8+ zemalja (Azija, J. Amerika) | Ograničen izbor | 1-3 zemlje | Vlastiti kontakti |
| End-to-end usluga | Cjelovit proces od A do Z | Djelomično | Samo posredovanje | Sve sami |
| Stopa zadržavanja | 98% nakon 12 mjeseci | 70-80% | 60-75% | Varijabilno |
| Rok isporuke | 90-150 dana | 90-180 dana | 90-180 dana | 6-12+ mjeseci |
| Pravna usklađenost | Potpuna, licencirani | Da, uz dodatne troškove | Djelomično | Vlastita odgovornost |
| Digitalna selekcija | Napredni digitalni alati | Osnovni alati | Ručni procesi | Ručni procesi |
| Smještaj radnika | Organiziran od prvog dana | Ne nude | Rijetko | Vlastita organizacija |
| Obuka i integracija | Stručno osposobljavanje | Osnovna obuka | Minimalna | Vlastita obuka |
* Stopa zadržavanja od 98% — izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
Kombinirajemo tehnologiju, stručnost i integrirani pristup koji nijedna druga agencija u regiji ne nudi.
Višestupanjski digitalni i ljudski selekcijski proces koji pronalazi najbolje kandidate za vaše potrebe, brže i preciznije od tradicionalnih metoda.
Od zapošljavanja i pravne podrške do smještaja, obuke i kontinuirane podrške, sve pod jednim krovom za besprijekoran proces.
Dokazano iskustvo s tisućama uspješno integriranih radnika diljem Europe, iz 8+ zemalja porijekla.
Rješenje br. 184/20 i 337/20, potpuna pravna usklađenost i transparentnost u svakom koraku procesa.
Filipini, Indija, Nepal, Bangladeš, Uzbekistan i mnoge druge, pristup najširoj bazi kvalificiranih radnika u regiji.
Profesionalni programi obuke i kulturne integracije osiguravaju da su radnici spremni za rad od prvog dana.
* Izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
Pogledajte kako smo pomogli tvrtkama u različitim industrijama pronaći kvalificirane radnike i postići mjerljive rezultate.
Velika građevinska tvrtka, Hrvatska
Izazov
Kronični nedostatak kvalificiranih zidara, tesara i armirača za velike infrastrukturne projekte s rokovima koji se nisu mogli produžiti.
Rješenje
Humble Hunters je u roku od 8 tjedana osigurao 200+ kvalificiranih građevinskih radnika iz Indije i Nepala, uključujući organizaciju smještaja i stručno osposobljavanje.
Rezultat
Projekt završen na vrijeme. Stopa zadržavanja radnika nakon 12 mjeseci, 97%. Klijent je nastavio suradnju za sljedeće projekte.
Hotelski lanac, Jadranska obala
Izazov
Sezonski nedostatak kuhara, konobara i sobarica za 5 hotela duž obale, uz potrebu za radnicima s iskustvom u međunarodnom turizmu.
Rješenje
Zaposlili smo 120+ radnika s Filipina i iz Nepala, kuhare, konobare i recepcionare s iskustvom u hotelskoj industriji. Organizirana jezična priprema i kulturna integracija.
Rezultat
Sezona odrađena bez prekida u usluzi. Gosti su ocijenili uslugu s 4.8/5. Preko 80% radnika ostalo za sljedeću sezonu.
Srednja proizvodna tvrtka, Slavonija
Izazov
Nedostatak operatera strojeva, varioca i montera za novu proizvodnu liniju. Lokalno tržište potpuno iscrpljeno.
Rješenje
Identificirani su kandidati iz Indije s CNC i varilačkim certifikatima putem višestupanjske selekcije. Organizirana stručna obuka za specifične strojeve klijenta prije dolaska.
Rezultat
Nova proizvodna linija pokrenuta prema planu. Produktivnost radnika dosegnula 95% razine iskusnih zaposlenika unutar 30 dana.
Garancija zamjene radnika u prvih 90 dana, besplatno i bez dodatnih troškova
“Umjesto da budemo deveta agencija u redu, gradili smo capability koji nitko drugi nema – DMW akreditaciju, vlastite urede, jezičnu školu, centar za osposobljavanje. Sve da poslodavac dobije jedan ugovor, jednog partnera i jedan rezultat.”
Dejan Tornjanski, CEO, oblikovao je Humble Hunters kao end-to-end operatora, a ne klasičnu agenciju.
Humble Hunters jedina je agencija u regiji koja kombinira višestupanjsku digitalnu selekciju kandidata, prisutnost u 8+ zemalja izvora, 6 povezanih usluga pod jednim krovom (zapošljavanje, pravna podrška, smještaj, obuka, integracija, administracija) i dokazanu stopu zadržavanja od 98% nakon 12 mjeseci (izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.). Naš end-to-end pristup znači da preuzimamo cjelokupan proces, od pronalaska kandidata do uspješne integracije na radnom mjestu.
Proći ćete kroz svaki korak procesa, od prvog dana kada odlučite zaposliti stranog radnika do trenutka kada on staje na vaše radno mjesto. Ažurirano za novi Pravilnik MUP-a objavljen u NN 43/2026 (22.4.2026.) i konačni prijedlog izmjena Zakona o strancima upućen Saboru 23.4.2026.
Pročitaj više
Izbor između posredovanja i ustupanja utječe na pravnu odgovornost, administraciju plaća, fleksibilnost i ukupni trošak. Objašnjavamo razliku precizno i bez suvišnog pravnog žargona, uključujući obveze smještaja prema Pravilniku NN 43/2026.
Pročitaj više
U više od četiri godine rada i više od 10.500 dovedenih radnika, Humble Hunters tim viđa iste greške iznova i iznova. Ovaj tekst vam daje prednost znanja bez prolaska kroz iste neprilike.
Pročitaj višeZatražite besplatnu procjenu potreba i saznajte kako vam možemo pomoći pronaći idealne radnike, brže i pouzdanije.
