Saznajte zašto nas tvrtke biraju umjesto globalnih agencija, manjih lokalnih tvrtki ili samostalnog zapošljavanja.
Tri stvari: DMW akreditacija za filipinske radnike (rijetka u EU), vlastiti uredi u 6 zemalja podrijetla i operativni capability za cijeli životni ciklus radnika – od selekcije do tečaja jezika i smještaja. Nismo broker koji preprodaje CV-eve, nego operator koji preuzima odgovornost za rezultat.
Svaki korak u našem procesu zapošljavanja je pažljivo planiran i transparentno komuniciran.
Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika i specifičnih kvalifikacija
Pronalazak idealnih kandidata iz baze od 8+ zemalja u 5 minuta
Temeljita verifikacija kvalifikacija, certifikata i referenci
Radne dozvole, ugovori i potpuna pravna priprema
Smještaj, obuka i podrška od prvog dana na radnom mjestu
Razumijevanje vaših zahtjeva, broja radnika i specifičnih kvalifikacija
Pronalazak idealnih kandidata iz baze od 8+ zemalja u 5 minuta
Temeljita verifikacija kvalifikacija, certifikata i referenci
Radne dozvole, ugovori i potpuna pravna priprema
Smještaj, obuka i podrška od prvog dana na radnom mjestu
Strateško planiranje svakog projekta zapošljavanja, osiguravajući da je svaki korak definiran, mjerljiv i transparentan.
Detaljna usporedba Humble Hunters s globalnim agencijama, manjim lokalnim tvrtkama i samostalnim zapošljavanjem.
| Dimenzija | Humble Hunters | Globalne agencije | Manje lokalne agencije | Samostalno (DIY) |
|---|---|---|---|---|
| Zemlje izvora | 8+ zemalja (Azija, J. Amerika) | Ograničen izbor | 1-3 zemlje | Vlastiti kontakti |
| End-to-end usluga | Cjelovit proces od A do Z | Djelomično | Samo posredovanje | Sve sami |
| Stopa zadržavanja | 98% nakon 12 mjeseci | 70-80% | 60-75% | Varijabilno |
| Rok isporuke | 60-90 dana | 90-180 dana | 60-120 dana | 6-12+ mjeseci |
| Pravna usklađenost | Potpuna — licencirani | Da, uz dodatne troškove | Djelomično | Vlastita odgovornost |
| AI tehnologija | AI selekcija u 5 min | Osnovni alati | Ručni procesi | Ručni procesi |
| Smještaj radnika | Organiziran od prvog dana | Ne nude | Rijetko | Vlastita organizacija |
| Obuka i integracija | Stručno osposobljavanje | Osnovna obuka | Minimalna | Vlastita obuka |
* Stopa zadržavanja od 98% — izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
Kombinirajemo tehnologiju, stručnost i integrirani pristup koji nijedna druga agencija u regiji ne nudi.
Naša proprietary AI tehnologija analizira kandidate i pronalazi najbolje podudaranje za vaše potrebe — brže i preciznije od tradicionalnih metoda.
Od zapošljavanja i pravne podrške do smještaja, obuke i kontinuirane podrške — sve pod jednim krovom za besprijekoran proces.
Dokazano iskustvo s tisućama uspješno integriranih radnika diljem Europe, iz 8+ zemalja porijekla.
Rješenje br. 184/20 i 337/20 — potpuna pravna usklađenost i transparentnost u svakom koraku procesa.
Filipini, Indija, Nepal, Bangladeš, Uzbekistan i mnoge druge — pristup najširoj bazi kvalificiranih radnika u regiji.
Profesionalni programi obuke i kulturne integracije osiguravaju da su radnici spremni za rad od prvog dana.
* Izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.
Pogledajte kako smo pomogli tvrtkama u različitim industrijama pronaći kvalificirane radnike i postići mjerljive rezultate.
Velika građevinska tvrtka — Hrvatska
Izazov
Kronični nedostatak kvalificiranih zidara, tesara i armirača za velike infrastrukturne projekte s rokovima koji se nisu mogli produžiti.
Rješenje
Humble Hunters je u roku od 8 tjedana osigurao 200+ kvalificiranih građevinskih radnika iz Indije i Nepala, uključujući organizaciju smještaja i stručno osposobljavanje.
Rezultat
Projekt završen na vrijeme. Stopa zadržavanja radnika nakon 12 mjeseci — 97%. Klijent je nastavio suradnju za sljedeće projekte.
Hotelski lanac — Jadranska obala
Izazov
Sezonski nedostatak kuhara, konobara i sobarica za 5 hotela duž obale, uz potrebu za radnicima s iskustvom u međunarodnom turizmu.
Rješenje
Zaposlili smo 120+ radnika s Filipina i iz Nepala — kuhare, konobare i recepcionare s iskustvom u hotelskoj industriji. Organizirana jezična priprema i kulturna integracija.
Rezultat
Sezona odrađena bez prekida u usluzi. Gosti su ocijenili uslugu s 4.8/5. Preko 80% radnika ostalo za sljedeću sezonu.
Srednja proizvodna tvrtka — Slavonija
Izazov
Nedostatak operatera strojeva, varioca i montera za novu proizvodnu liniju. Lokalno tržište potpuno iscrpljeno.
Rješenje
AI selekcijom identificirani su kandidati iz Indije s CNC i varilačkim certifikatima. Organizirana stručna obuka za specifične strojeve klijenta prije dolaska.
Rezultat
Nova proizvodna linija pokrenuta prema planu. Produktivnost radnika dosegnula 95% razine iskusnih zaposlenika unutar 30 dana.
Garancija zamjene radnika u prvih 90 dana — besplatno i bez dodatnih troškova
“Umjesto da budemo deveta agencija u redu, gradili smo capability koji nitko drugi nema – DMW akreditaciju, vlastite urede, jezičnu školu, centar za osposobljavanje. Sve da poslodavac dobije jedan ugovor, jednog partnera i jedan rezultat.”
Dejan Tornjanski, CEO, oblikovao je Humble Hunters kao end-to-end operatora, a ne klasičnu agenciju.
Humble Hunters jedina je agencija u regiji koja kombinira AI selekciju kandidata, prisutnost u 8+ zemalja izvora, integrirani ekosustav od 6 pod-brendova (zapošljavanje, pravna podrška, smještaj, obuka, integracija, administracija) i dokazanu stopu zadržavanja od 98% nakon 12 mjeseci (izvor: interna anketa zadovoljstva klijenata Humble Hunters, 2024.). Naš end-to-end pristup znači da preuzimamo cjelokupan proces — od pronalaska kandidata do uspješne integracije na radnom mjestu.
Proći ćete kroz svaki korak procesa — od prvog dana kada odlučite zaposliti stranog radnika do trenutka kada on staje na vaše radno mjesto. Ažurirano za novi Pravilnik MUP-a objavljen u NN 43/2026 (22.4.2026.) i konačni prijedlog izmjena Zakona o strancima upućen Saboru 23.4.2026.
Pročitaj više
Izbor između posredovanja i ustupanja utječe na pravnu odgovornost, administraciju plaća, fleksibilnost i ukupni trošak. Objašnjavamo razliku precizno i bez suvišnog pravnog žargona — uključujući obveze smještaja prema Pravilniku NN 43/2026.
Pročitaj više
U više od četiri godine rada i više od 10.500 dovedenih radnika, Humble Hunters tim viđa iste greške iznova i iznova. Ovaj tekst vam daje prednost znanja bez prolaska kroz iste neprilike.
Pročitaj višeZatražite besplatnu procjenu potreba i saznajte kako vam možemo pomoći pronaći idealne radnike — brže i pouzdanije.
Koristimo kolačiće kako bismo poboljšali vaše iskustvo na našoj web stranici. Možete prihvatiti sve kolačiće, odbiti nebitne ili prilagoditi svoje postavke. Više informacija možete pronaći u našoj Politici kolačića.
