Vodič

Jedinstvena radna dozvola u Srbiji — kompletni vodič 2025

Dejan TornjanskiDejan Tornjanski10. januara 2025.13 min čitanja
Jedinstvena radna dozvola u Srbiji — kompletni vodič 2025

Jedinstvena radna dozvola (JRD) je osnovni dokument koji omogućava strancima iz trećih zemalja da legalno rade i borave u Republici Srbiji. Od 2023. godine, JRD zamenjuje prethodni sistem odvojenih dozvola za boravak i rad.

Šta je jedinstvena radna dozvola?

JRD je dokument koji kombinuje dozvolu za privremeni boravak i radnu dozvolu u jednom aktu. Izdaje se na period do godinu dana, sa mogućnošću produženja. Zahtev podnosi poslodavac u ime stranog radnika.

Ko može dobiti JRD?

Pravo na JRD imaju strani državljani koji imaju: važeći pasoš (minimalno 6 meseci nakon isteka dozvole), ponudu za zaposlenje od poslodavca registrovanog u Srbiji, odgovarajuće kvalifikacije za radno mesto i dokaz o obezbeđenom smeštaju.

Potrebna dokumentacija

Od strane poslodavca: zahtev za izdavanje JRD, izvod iz registra privrednih subjekata (APR), obrazloženje potrebe za zapošljavanjem stranca, ugovor o radu ili predugovor, dokaz o obezbeđenom smeštaju i potvrda Poreske uprave o izmirenim obavezama.

Od strane stranca: kopija pasoša, diploma ili sertifikat o kvalifikacijama (prevedeno i overeno), uverenje o nekažnjavanju iz matične zemlje (apostilirano), lekarsko uverenje i dve fotografije.

Postupak korak po korak

  1. 1Poslodavac prijavljuje slobodno radno mesto na Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NSZ)
  2. 2NSZ sprovodi test tržišta rada (15 dana)
  3. 3Poslodavac podnosi zahtev za JRD nadležnoj policijskoj upravi
  4. 4MUP obrađuje zahtev (do 30 dana, u složenim slučajevima do 60 dana)
  5. 5Po odobrenju, stranac dobija vizu D u diplomatsko-konzularnom predstavništvu Srbije
  6. 6Po dolasku u Srbiju, stranac preuzima JRD na policijskoj upravi

Realni rokovi

Optimistično: 60–90 dana. Realistično: 90–120 dana. Rokovi zavise od zemlje porekla, kapaciteta konzulata i kompletnosti dokumentacije.

Test tržišta rada (NSZ)

Pre podnošenja zahteva za JRD, poslodavac mora dokazati da na domaćem tržištu nema odgovarajućih kandidata. NSZ objavljuje oglas za radno mesto i ako se u roku od 15 dana ne javi odgovarajući domaći kandidat, izdaje potvrdu koja je preduslov za JRD.

Izuzetak: za deficitarna zanimanja i visokokvalifikovane strance, test tržišta rada nije obavezan.

Česte greške

Nepotpuna dokumentacija — svaki zahtev za dopunu produžava proces. Pogrešno navedeno zanimanje — mora da odgovara klasifikaciji zanimanja. Neblagovremeno planiranje — proces se ne može ubrzati. Neadekvatni uslovi smeštaja — MUP može odbiti zahtev.

Produženje JRD

Zahtev za produženje se podnosi najmanje 30 dana pre isteka važeće dozvole. Postupak produženja je jednostavniji — nije potreban novi test tržišta rada kod istog poslodavca.

Potrebna vam je pomoć sa dobijanjem jedinstvene radne dozvole? Kontaktirajte Humble Hunters — naš tim obezbeđuje uspešan ishod celokupnog procesa.

Podeli:
Dejan Tornjanski
Dejan TornjanskiCEO & Co-founder

CEO i suosnivač Humble Hunters-a sa više od 20 godina iskustva u međunarodnom zapošljavanju. Ekspert za strateško planiranje i regulativu zapošljavanja stranaca.

Povezani članci