Jedinstvena radna dozvola u Srbiji — kompletni vodič 2026

Jedinstvena radna dozvola (JRD) je osnovni dokument koji omogućava strancima iz trećih zemalja da legalno rade i borave u Republici Srbiji. Od 2023. godine, JRD zamenjuje prethodni sistem odvojenih dozvola za boravak i rad.

Šta je jedinstvena radna dozvola?

JRD je dokument koji kombinuje dozvolu za privremeni boravak i radnu dozvolu u jednom aktu. Izdaje se na period do tri godine, sa mogućnošću produženja na isti period. Od 1. februara 2024. godine zahtev se podnosi isključivo elektronski — u ime stranog radnika podnosi ga poslodavac (preko Portala eUprava) ili sam stranac (preko Portala za strance).

Ko može dobiti JRD?

Pravo na JRD imaju strani državljani koji imaju: važeći pasoš (minimalno 6 meseci nakon isteka dozvole), ponudu za zaposlenje od poslodavca registrovanog u Srbiji, odgovarajuće kvalifikacije za radno mesto i dokaz o obezbeđenom smeštaju.

Potrebna dokumentacija

Od strane poslodavca: zahtev za izdavanje JRD, izvod iz registra privrednih subjekata (APR), obrazloženje potrebe za zapošljavanjem stranca, ugovor o radu ili predugovor, dokaz o obezbeđenom smeštaju i potvrda Poreske uprave o izmirenim obavezama.

Od strane stranca: kopija pasoša, diploma ili sertifikat o kvalifikacijama (prevedeno i overeno), uverenje o nekažnjavanju iz matične zemlje (apostilirano), lekarsko uverenje i dve fotografije.

Postupak korak po korak

1. 1Poslodavac elektronski podnosi zahtev za sprovođenje testa tržišta rada (sastavni deo zahteva za jedinstvenu dozvolu)
2. 2NSZ sprovodi test tržišta rada (rok za rešenje: 4 dana)
3. 3Poslodavac ili stranac podnosi elektronski zahtev za JRD preko Portala za strance / Portala eUprava
4. 4MUP donosi odluku o jedinstvenoj dozvoli u roku od 15 dana od prijema urednog zahteva
5. 5Po odobrenju, stranac dobija vizu D u diplomatsko-konzularnom predstavništvu Srbije
6. 6Po dolasku u Srbiju, stranac daje biometrijske podatke i preuzima JRD na nadležnoj policijskoj upravi

Realni rokovi

Optimistično: 60–90 dana. Realistično: 90–120 dana. Rokovi zavise od zemlje porekla, kapaciteta konzulata i kompletnosti dokumentacije.

Test tržišta rada (NSZ)

Pre podnošenja zahteva za JRD, poslodavac mora dokazati da na domaćem tržištu nema odgovarajućih kandidata. Test se od 1. februara 2024. sprovodi isključivo elektronski — rok za rešenje NSZ-a je 4 dana. Ako na evidenciji NSZ nema odgovarajućih domaćih kandidata, izdaje se rešenje koje je preduslov za JRD (rok važenja testa je 60 dana).

Izuzetak: za deficitarna zanimanja i visokokvalifikovane strance, test tržišta rada nije obavezan.

Česte greške

Nepotpuna dokumentacija — svaki zahtev za dopunu produžava proces. Pogrešno navedeno zanimanje — mora da odgovara klasifikaciji zanimanja. Neblagovremeno planiranje — proces se ne može ubrzati. Neadekvatni uslovi smeštaja — MUP može odbiti zahtev.

Produženje JRD

Zahtev za produženje se podnosi najranije tri meseca, a najkasnije do isteka roka važenja jedinstvene dozvole. Postupak produženja je jednostavniji — nije potreban novi test tržišta rada kod istog poslodavca.

Potrebna vam je pomoć sa dobijanjem jedinstvene radne dozvole? Kontaktirajte Humble Hunters — naš tim obezbeđuje uspešan ishod celokupnog procesa.