NSZ registracija i test tržišta rada — šta poslodavci moraju znati

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) je ključna institucija u procesu zapošljavanja stranih radnika u Srbiji. Pre nego što poslodavac može podneti zahtev za jedinstvenu radnu dozvolu, mora proći kroz postupak prijavljivanja slobodnog radnog mesta i testa tržišta rada pri NSZ.

Šta je test tržišta rada?

Test tržišta rada je postupak kojim NSZ proverava da li na domaćem tržištu postoje odgovarajući kandidati za slobodno radno mesto. Cilj je zaštita domaćeg tržišta rada — poslodavac mora dokazati da ne može da pronađe domaćeg radnika sa odgovarajućim kvalifikacijama.

Postupak prijave na NSZ

1. 1Poslodavac elektronski podnosi zahtev za sprovođenje testa tržišta rada (sastavni deo zahteva za jedinstvenu dozvolu) preko Portala za strance ili Portala eUprava
2. 2Zahtev sadrži: naziv pozicije (prema klasifikaciji zanimanja), opis posla, potrebne kvalifikacije, ponuđenu zaradu i uslove rada
3. 3NSZ proverava da li na svojoj evidenciji ima odgovarajućih domaćih kandidata
4. 4Rok za sprovođenje testa tržišta rada: 4 dana
5. 5NSZ izdaje rešenje o rezultatima testa (rok važenja testa je 60 dana)

Mogući ishodi testa

Ako se ne javi nijedan odgovarajući domaći kandidat — NSZ izdaje pozitivnu potvrdu koja je preduslov za podnošenje zahteva za JRD. Ako se javi odgovarajući domaći kandidat — poslodavac je dužan da ga razmotri. Ako ga ne zaposli, mora obrazložiti razloge.

Izuzeci od testa tržišta rada

Test tržišta rada nije obavezan za: deficitarna zanimanja (prema listi MRZBSP), visokokvalifikovane strance, unutarkompanijske transfere, strance sa stalnim nastanjenjem i strance koji već imaju važeću dozvolu kod drugog poslodavca.

Lista deficitarnih zanimanja se ažurira jednom godišnje i objavljuje na sajtu Ministarstva za rad. Trenutno obuhvata profesije u oblastima: građevinarstvo, proizvodnja, ugostiteljstvo, transport i IT.

Česte greške pri prijavi na NSZ

Pogrešno naveden naziv zanimanja — mora da odgovara nacionalnoj klasifikaciji. Nepotpun opis posla — NSZ može tražiti dopunu. Nerealno niska ponuđena zarada — zarada mora biti u skladu sa tržišnim uslovima. Neblagovremeno planiranje — iako je test tržišta rada skraćen na 4 dana, dokumentaciju treba pripremiti unapred.

Praktični saveti

Započnite postupak na NSZ čim ste sigurni da vam je potreban strani radnik. Pripremite kompletnu dokumentaciju pre prijave. Budite precizni u opisu pozicije i kvalifikacija. Ponudite konkurentnu zaradu — previše niska zarada može izazvati sumnju NSZ. Konsultujte se sa Humble Hunters pre pokretanja postupka.

Rokovi

Podnošenje elektronskog zahteva: 1 dan. Test tržišta rada: 4 dana. Odluka MUP-a o jedinstvenoj dozvoli: 15 dana od prijema urednog zahteva. Rok važenja testa tržišta rada: 60 dana.

Rešenje o rezultatima testa tržišta rada je jedan od ključnih dokumenata u zahtevu za JRD — bez njega, zahtev neće biti razmatran.