NSZ registracija i test tržišta rada — šta poslodavci moraju znati

Nacionalna služba za zapošljavanje (NSZ) je ključna institucija u procesu zapošljavanja stranih radnika u Srbiji. Pre nego što poslodavac može podneti zahtev za jedinstvenu radnu dozvolu, mora proći kroz postupak prijavljivanja slobodnog radnog mesta i testa tržišta rada pri NSZ.

Šta je test tržišta rada?

Test tržišta rada je postupak kojim NSZ proverava da li na domaćem tržištu postoje odgovarajući kandidati za slobodno radno mesto. Cilj je zaštita domaćeg tržišta rada — poslodavac mora dokazati da ne može da pronađe domaćeg radnika sa odgovarajućim kvalifikacijama.

Postupak prijave na NSZ

1. 1Poslodavac popunjava obrazac za prijavu slobodnog radnog mesta
2. 2Prijava sadrži: naziv pozicije (prema klasifikaciji zanimanja), opis posla, potrebne kvalifikacije, ponuđenu zaradu i uslove rada
3. 3NSZ objavljuje oglas za radno mesto na svojoj platformi
4. 4Rok za prijavu domaćih kandidata: 15 dana
5. 5Po isteku roka, NSZ izdaje potvrdu o rezultatima testa

Mogući ishodi testa

Ako se ne javi nijedan odgovarajući domaći kandidat — NSZ izdaje pozitivnu potvrdu koja je preduslov za podnošenje zahteva za JRD. Ako se javi odgovarajući domaći kandidat — poslodavac je dužan da ga razmotri. Ako ga ne zaposli, mora obrazložiti razloge.

Izuzeci od testa tržišta rada

Test tržišta rada nije obavezan za: deficitarna zanimanja (prema listi MRZBSP), visokokvalifikovane strance, unutarkompanijske transfere, strance sa stalnim nastanjenjem i strance koji već imaju važeću dozvolu kod drugog poslodavca.

Lista deficitarnih zanimanja se ažurira jednom godišnje i objavljuje na sajtu Ministarstva za rad. Trenutno obuhvata profesije u oblastima: građevinarstvo, proizvodnja, ugostiteljstvo, transport i IT.

Česte greške pri prijavi na NSZ

Pogrešno naveden naziv zanimanja — mora da odgovara nacionalnoj klasifikaciji. Nepotpun opis posla — NSZ može tražiti dopunu. Nerealno niska ponuđena zarada — zarada mora biti u skladu sa tržišnim uslovima. Neblagovremen rok — treba računati na 15–20 radnih dana za ceo postupak.

Praktični saveti

Započnite postupak na NSZ čim ste sigurni da vam je potreban strani radnik. Pripremite kompletnu dokumentaciju pre prijave. Budite precizni u opisu pozicije i kvalifikacija. Ponudite konkurentnu zaradu — previše niska zarada može izazvati sumnju NSZ. Konsultujte se sa Humble Hunters pre pokretanja postupka.

Rokovi

Prijava na NSZ: 1–2 radna dana. Test tržišta rada: 15 dana. Izdavanje potvrde: 3–5 radnih dana nakon isteka roka. Ukupno: 20–25 radnih dana.

Potvrda NSZ je jedan od ključnih dokumenata u zahtevu za JRD — bez nje, zahtev neće biti razmatran.