Pravne informacije
Zaštita podataka kandidata
Kako prikupljamo, obrađujemo i štitimo vaše osobne podatke tijekom procesa zapošljavanja.
1. Uvod
Humble Hunters d.o.o. (u daljnjem tekstu: "Društvo") kao agencija za posredovanje pri zapošljavanju obrađuje osobne podatke kandidata u svrhu pružanja usluga zapošljavanja. Ova stranica detaljno opisuje kako prikupljamo, obrađujemo, čuvamo i dijelimo vaše osobne podatke tijekom procesa zapošljavanja.
Voditelj obrade podataka:
Humble Hunters d.o.o.
Branimirova 24, 10040 Zagreb, Hrvatska
Email: sales@humble-hunters.com
OIB: 99135884444
2. Koji podaci kandidata se prikupljaju
Tijekom procesa zapošljavanja prikupljamo sljedeće kategorije osobnih podataka:
Identifikacijski podaci:
- Ime i prezime, datum rođenja, spol
- Državljanstvo, broj putovnice ili osobne iskaznice
- Fotografija (iz životopisa ili putovnice)
Kontakt podaci:
- Email adresa, broj telefona (uključujući WhatsApp)
- Poštanska adresa u zemlji podrijetla i/ili u Hrvatskoj
Profesionalni podaci:
- Životopis (CV) i motivacijsko pismo
- Radni staž i prethodna zaposlenja
- Stručne kvalifikacije, certifikati i diplome
- Jezične vještine i razina poznavanja hrvatskog jezika
- Specifične tehničke vještine relevantne za radno mjesto
Dokumenti za zapošljavanje:
- Kopija putovnice ili osobne iskaznice
- Radna dozvola ili dokumenti za ishođenje radne dozvole
- Medicinska dokumentacija (kada je zakonski potrebna)
- Potvrde o nekažnjavanju (kada je potrebno za radno mjesto)
Podaci o preferencijama zapošljavanja:
- Željene pozicije i industrije
- Očekivana plaća i beneficije
- Raspoloživost za početak rada
- Preferencije lokacije rada i smještaja
3. Svrhe obrade podataka kandidata
Vaše osobne podatke obrađujemo u sljedeće svrhe:
- Evaluacija vaše prijave i procjena prikladnosti za otvorene pozicije
- Povezivanje s odgovarajućim poslodavcima u Hrvatskoj
- Priprema i podnošenje zahtjeva za radne dozvole
- Organizacija putovanja i smještaja u Hrvatskoj
- Koordinacija procesa zapošljavanja s poslodavcima
- Komunikacija s vama tijekom cijelog procesa zapošljavanja
- Pružanje podrške nakon zapošljavanja (integracija, smještaj, jezik)
- Ispunjavanje zakonskih obveza prema nadležnim tijelima
- Vođenje evidencija u skladu sa Zakonom o posredovanju pri zapošljavanju
4. Pravna osnova za obradu
Vaše podatke obrađujemo na temelju sljedećih pravnih osnova:
Izvršenje ugovora (čl. 6. st. 1. točka b GDPR-a):
Obrada je neophodna za pružanje usluga posredovanja pri zapošljavanju koje ste zatražili.
Zakonska obveza (čl. 6. st. 1. točka c GDPR-a):
Obrada je potrebna za ispunjavanje zakonskih obveza, uključujući Zakon o strancima, Zakon o radu i Zakon o posredovanju pri zapošljavanju.
Privola (čl. 6. st. 1. točka a GDPR-a):
Za određene obrade, poput dijeljenja vašeg profila s poslodavcima ili slanja obavijesti o novim prilikama, tražimo vašu izričitu privolu koju možete povući u bilo kojem trenutku.
Legitimni interes (čl. 6. st. 1. točka f GDPR-a):
Za poboljšanje naših usluga i procesa zapošljavanja.
5. Dijeljenje podataka s poslodavcima
Vaše osobne podatke dijelimo s potencijalnim poslodavcima u Hrvatskoj uz vašu izričitu privolu. Prije dijeljenja vaših podataka:
- Informiramo vas o poslodavcu i radnom mjestu
- Tražimo vašu suglasnost za slanje vaših podataka
- Dijelimo samo podatke relevantne za konkretnu poziciju
- Osiguravamo da poslodavac ima odgovarajuće mjere zaštite podataka
Poslodavcima se obično dostavljaju:
- Životopis (CV) s vašim profesionalnim podacima
- Kontakt podaci (uz vašu suglasnost)
- Relevantne kvalifikacije i certifikati
- Informacije o jezičnim vještinama
Poslodavci su obvezni koristiti vaše podatke isključivo u svrhu procjene vaše prijave i ne smiju ih proslijediti trećim stranama.
6. Međunarodni prijenos podataka
S obzirom na to da zapošljavamo kandidate iz Filipina, Indije, Nepala i Latinske Amerike, vaši osobni podaci mogu se prenositi između različitih zemalja. Osiguravamo zaštitu vaših podataka pri svakom prijenosu:
Prijenos unutar EU/EEA:
Podaci se prenose u skladu s GDPR-om bez dodatnih mjera.
Prijenos izvan EU/EEA:
- Primjenjujemo standardne ugovorne klauzule (SCC) odobrene od Europske komisije
- Provodimo procjenu učinka na zaštitu podataka (DPIA) kada je potrebno
- Osiguravamo tehničke mjere zaštite (enkripcija, sigurni kanali komunikacije)
Zemlje iz kojih prikupljamo podatke kandidata:
- Filipini: u skladu s Data Privacy Act of 2012
- Indija: u skladu s Information Technology Act
- Nepal: primjenjujemo EU standarde zaštite
- Latinska Amerika (Peru, Argentina, Kolumbija): u skladu s lokalnim zakonima o zaštiti podataka i EU standardima
7. Rok čuvanja podataka kandidata
Vaše osobne podatke čuvamo u skladu sa sljedećim rokovima:
Aktivni kandidati:
Podaci se čuvaju dok traje proces zapošljavanja i do 3 godine nakon posljednje aktivne komunikacije, kako bismo vas mogli kontaktirati za buduće prilike.
Zaposleni kandidati:
Podaci relevantni za radni odnos čuvaju se sukladno zakonskim obvezama (Zakon o radu, porezni propisi) i to najmanje 6 godina nakon prestanka radnog odnosa.
Odbijeni kandidati:
Podaci se čuvaju do 6 mjeseci nakon obavijesti o odbijanju, osim ako kandidat ne zatraži raniji brisanje.
Dokumenti za radne dozvole:
Čuvaju se sukladno Zakonu o strancima i pratećim propisima.
Nakon isteka roka čuvanja, podaci se trajno brišu ili anonimiziraju.
8. Prava kandidata
Prema GDPR-u i primjenjivom zakonodavstvu imate sljedeća prava:
Pravo pristupa (čl. 15 GDPR-a):
Imate pravo zatražiti uvid u sve osobne podatke koje obrađujemo o vama, uključujući svrhu obrade, kategorije podataka i primatelje.
Pravo na ispravak (čl. 16 GDPR-a):
Imate pravo zatražiti ispravak netočnih osobnih podataka bez nepotrebnog odgađanja.
Pravo na brisanje (čl. 17 GDPR-a):
Imate pravo zatražiti brisanje vaših osobnih podataka ("pravo na zaborav") kada podaci više nisu potrebni za svrhu za koju su prikupljeni.
Pravo na ograničenje obrade (čl. 18 GDPR-a):
Imate pravo zatražiti ograničenje obrade vaših podataka u određenim situacijama.
Pravo na prenosivost podataka (čl. 20 GDPR-a):
Imate pravo primiti vaše osobne podatke u strukturiranom, uobičajeno korištenom i strojno čitljivom formatu.
Pravo na prigovor (čl. 21 GDPR-a):
Imate pravo uložiti prigovor na obradu vaših osobnih podataka.
Pravo na povlačenje privole:
Privolu možete povući u bilo kojem trenutku, bez utjecaja na zakonitost obrade koja je provedena prije povlačenja.
Za ostvarivanje svojih prava kontaktirajte nas na: sales@humble-hunters.com
Odgovorit ćemo na vaš zahtjev unutar 30 dana.
9. Sigurnosne mjere
Primjenjujemo sljedeće tehničke i organizacijske mjere za zaštitu vaših podataka:
- Enkripcija podataka u prijenosu (SSL/TLS) i pohrani
- Kontrola pristupa s autentifikacijom i autorizacijom
- Redovite sigurnosne provjere i ažuriranja sustava
- Ograničen pristup osobnim podacima samo za ovlaštene zaposlenike
- Ugovori o obradi podataka s pružateljima IT usluga
- Edukacija zaposlenika o zaštiti osobnih podataka
- Plan odgovora na sigurnosne incidente
10. Prigovor nadzornom tijelu
Ako smatrate da obrada vaših osobnih podataka nije u skladu s GDPR-om, imate pravo uložiti prigovor nadzornom tijelu:
Agencija za zaštitu osobnih podataka (AZOP)
Selska cesta 136, 10000 Zagreb
Telefon: +385 1 4609 000
Email: azop@azop.hr
Web: www.azop.hr
11. Kontakt
Za sva pitanja vezana uz zaštitu vaših osobnih podataka obratite nam se na:
Humble Hunters d.o.o.
Branimirova 24, 10040 Zagreb, Hrvatska
Email: sales@humble-hunters.com
Telefon: +385 01 7840 011
Datum posljednje izmjene: siječanj 2025.