Sadržaj
Jedna od najčešćih dilema poslodavaca u Srbiji je: koliko zaista košta zapošljavanje radnika iz Filipina, Indije ili Nepala? Predstavljamo realan kalkulator za 2025. godinu, baziran na 200+ uspešno realizovanih projekata.
1. Pre-arrival troškovi (jednokratno, oko 3 500–5 500 EUR po radniku)
Naknada agencije za posredovanje: - Standardna usluga: 2 800–3 500 EUR - Premium (uključuje dolazak, prvi smeštaj, integraciju): 4 000–4 800 EUR
Naknada za pribavljanje jedinstvene radne dozvole: - Republičke takse: oko 30 000 RSD (~250 EUR) - Pravna podrška: 15 000–25 000 RSD (~130–215 EUR)
Avio prevoz iz zemlje porekla: - Filipini–Beograd: 750–1 100 EUR (jedan smer) - Indija–Beograd: 600–900 EUR - Nepal–Beograd: 700–1 000 EUR
Lekarski pregledi i overe dokumenata: - Lekarski pregled u zemlji porekla: 80–150 EUR - Apostille i prevodi: 100–250 EUR
2. Mesečni troškovi (operativni)
Bruto plata (prema poziciji): - Pomoćni radnik: 80 000–95 000 RSD - Kvalifikovani radnik (varilac, CNC, zidar): 110 000–160 000 RSD - Visoko kvalifikovani (npr. inženjer): 200 000–350 000 RSD
Doprinosi i porezi (na teret poslodavca, oko 17 % plate): - Za bruto platu od 120 000 RSD: oko 20 400 RSD
Smeštaj: - 12 000–25 000 RSD po radniku
Prevoz do posla (kada nije obezbeđen smeštaj uz objekat): - 3 500–6 000 RSD po radniku
Hrana (kuhinja na poslu ili dnevnica): - 8 000–15 000 RSD po radniku
Ukupan mesečni trošak (bruto + ostalo) za radnika sa platom 120 000 RSD: 165 000–185 000 RSD
3. Periodični troškovi
Obnova dozvole boravka (svake godine): - Republičke takse: 7 500 RSD - Pravna pomoć: 8 000 RSD
Lekarski pregledi (godišnje): - 4 500–8 000 RSD
Trenizi i obuka (preporučeno): - 15 000–30 000 RSD godišnje po radniku
4. Skriveni troškovi koje često zaboravljaju
Jezička obuka — 800 EUR po radniku godišnje Onboarding i kulturna adaptacija — 200–400 EUR Komunalije van smeštaja (mobilni internet i sl.) — 1 500 RSD mesečno Sezonske odeće i lična oprema — 5 000–10 000 RSD godišnje
Ukupna investicija (1. godina)
Za radnika sa platom 120 000 RSD bruto: - Pre-arrival: ~4 500 EUR (~530 000 RSD) - 12 mesečnih troškova: ~2 100 000 RSD - Periodični i skriveni: ~50 000 RSD - Ukupno prve godine: ~2 680 000 RSD (~22 700 EUR)
Povraćaj investicije (ROI)
Prosečan radnik kod nas ostaje 3+ godine. Pre-arrival troškovi se amortizuju za 1. godinu. Od 2. godine, mesečni trošak je samo plata + smeštaj + doprinosa = oko 175 000 RSD.
Poređenje sa domaćim radnikom (bruto 130 000 RSD): razlika u korist stranog radnika je samo oko 5–8 % — pri čemu strani radnik radi prosečno više sati i ima nižu fluktuaciju.
Naše garancije
Garantujemo zamenu radnika u prvih 6 meseci ako ne ispunjava ugovorene standarde — bez dodatnih troškova za poslodavca. Tražite ponudu.