Troškovi zapošljavanja stranog radnika u Srbiji 2026: takse, zarada i doprinosi

Trošak stranog radnika ima dva dela. Prvi određuju propisi: takse, minimalna zarada, porez i doprinosi. Drugi zavisi od tržišta i vaših izbora: usluga agencije, put, smeštaj, prevodi. Za prvi deo dajemo tačne iznose i primer obračuna, a za drugi navodimo stavke koje treba uključiti u budžet, bez procena koje ne možemo potkrepiti izvorom.

1. Republičke administrativne takse

Zbir prve dve takse iz tabele (izdavanje i kartica) je 24.960 dinara po radniku. Takse se plaćaju na Portalu za strance, a zahtev se smatra podnetim tek kada su uplaćene (MUP). Iznosi se usklađuju, a usklađeni iznos primenjuje se od prvog dana narednog meseca od objavljivanja (Zakon o republičkim administrativnim taksama, čl. 28 st. 4). Zato konačan iznos koji portal obračunava proverite na dan podnošenja. Taksu za vizu D ovde ne navodimo; iznos proverite pri podnošenju zahteva za vizu.

Jedinstvena dozvola izdaje se na period do tri godine (Zakon o strancima, čl. 46e), pa se takse ne plaćaju svake godine. Zahtev za produženje podnosi se najranije tri meseca, a najkasnije do isteka važenja (čl. 46b st. 5).

2. Zarada: isti uslovi kao za domaćeg radnika

Stranac ima jednaka prava i obaveze u pogledu rada kao državljani Srbije (Zakon o zapošljavanju stranaca, čl. 4). Zarada za isti posao zato se određuje isto kao za domaćeg zaposlenog. Donja granica je minimalna cena rada:

• 2026: 371 dinar po radnom satu, bez poreza i doprinosa (Odluka Vlade, Sl. glasnik RS 78/2025)
• 2027: 405 dinara po radnom satu (Odluka Vlade, Sl. glasnik RS 75/2026)
• minimalna zarada isplaćuje se prema odluci koja važi za mesec u kojem se vrši isplata (Zakon o radu, čl. 111)

Za orijentaciju: prosečna bruto zarada u Srbiji za jul 2026. iznosila je 167.402 dinara, neto 121.346 dinara, a medijalna neto zarada 95.036 dinara (Republički zavod za statistiku).

3. Porez i doprinosi u 2026.

Stope doprinosa propisuje Zakon o doprinosima (čl. 44), a porez Zakon o porezu na dohodak građana (čl. 15a i 16). Neoporezivi iznos od 34.221 dinar važi u 2026. za puno radno vreme; od 1. januara 2027. iznosiće 37.369 dinara. Najniža mesečna osnovica za doprinose u 2026. je 51.297 dinara, a najviša 732.820 dinara (Sl. glasnik RS 112/2025).

4. Primer obračuna minimalne zarade (2026)

Ovo je izračun iz navedenih stopa, a ne službena tablica. Za puno radno vreme važi: bruto = (neto − 3.422,10) / 0,701.

Za mesec od 176 sati: porez je 5.404,42 dinara, doprinosi zaposlenog 17.564,77, a doprinosi poslodavca 13.372,18 dinara.

Drugi primer, bruto zarada od 120.000 dinara: doprinosi zaposlenog 23.880, porez 8.577,90, neto 87.542,10 dinara. Poslodavac plaća još 18.180 dinara doprinosa, pa je ukupan trošak 138.180 dinara mesečno.

5. Druge obaveze koje nose trošak

• Naknada troškova dolaska i odlaska sa rada, u visini cene karte u javnom prevozu, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz (Zakon o radu, čl. 118 st. 1 t. 1).
• Naknada za ishranu u toku rada i regres za godišnji odmor, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu (Zakon o radu, čl. 118 st. 1 t. 5 i 6).
• Putna karta za povratak u zemlju porekla po završetku posla, ako je stranac ušao sa vizom D po osnovu zapošljavanja na osnovu vašeg pozivnog pisma (Zakon o strancima, čl. 13a st. 3).
• Strana dokumenta prilažu se sa prevodom ovlašćenog sudskog prevodioca (Pravilnik o izdavanju jedinstvene dozvole, čl. 3).

6. Šta košta greška

• Zapošljavanje stranca protivno zakonu: za pravno lice kazna od 800.000 do 2.000.000 dinara (Zakon o zapošljavanju stranaca, čl. 34). Poslodavac uz to isplaćuje sva potraživanja iz radnog odnosa sa porezima i doprinosima, uz pretpostavku da je radni odnos trajao najmanje tri meseca (čl. 15).
• Rad pre prijave u CROSO: kazna za pravno lice od 300.000 do 1.500.000 dinara (Zakon o CROSO, čl. 40).
• Ako stranac ne može da plati troškove prinudnog udaljenja, snosi ih poslodavac koji ga je zaposlio protivno propisima (Zakon o strancima, čl. 94 st. 4 t. 4).

7. Troškovi koje određuje tržište

Za sledeće stavke ne navodimo iznose jer zavise od zemlje porekla, broja radnika, lokacije i trenutka kupovine. Tražite pisane ponude:

• usluga agencije (posredovanje ili ustupanje)
• put od zemlje porekla do Srbije
• smeštaj (za zahtev je potrebna adresa: ugovor o zakupu ili izjava stanodavca o nameravanoj adresi stanovanja)
• prevod i overa dokumenata
• obuka i, po potrebi, kurs srpskog jezika

Cena usluge Humble Huntersa zavisi od profila i broja radnika: zatražite ponudu. Kandidatima ne naplaćujemo posredovanje, naknadu plaća poslodavac (Opšti uslovi za kandidate).

Da li je strani radnik jeftiniji?

Ne bi trebalo da bude. Za isti posao zarada, porez i doprinosi su isti kao za domaćeg zaposlenog, a dolaze i jednokratni troškovi (takse, put, prevodi, usluga agencije) i obaveza povratne karte. Ekonomski smisao zapošljavanja stranca je u popunjavanju radnog mesta koje ne uspevate da popunite na domaćem tržištu, a ne u nižoj ceni rada. Ceo postupak opisujemo u vodiču zapošljavanje stranih radnika u Srbiji.