Ključni zaključci
6- Što je: potvrda kojom stranac na kratkotrajnom boravku smije u Hrvatskoj raditi do 90 ili 30 dana u kalendarskoj godini, bez dozvole za boravak i rad (čl. 139 i 144 Zakona o strancima)
- Samo za taksativno navedene poslove: 13 kategorija za 90 dana (čl. 140) i 10 za 30 dana (čl. 141); sve ostalo traži dozvolu za boravak i rad
- Postupak: pisani zahtjev na Obrascu 5a prije početka rada, uz ugovor i putovnicu; pristojba 39,82 €
- Montaža prozora, vrata, montažnih kuća i namještaja ne prolazi: MUP za te poslove ne izdaje potvrdu prema čl. 141 t. 2
- Bez testa tržišta rada, smještaja i zadužnice, ali uz pravilo 90/180 dana, vizu C za radnike iz viznog režima i prijavu smještaja u jednom danu
- Kazna za rad bez potvrde ili izvan nje: 5.000 do 15.000 € po radniku za poslodavca pravnu osobu (čl. 247 st. 2)
Svaki tjedan hrvatske tvrtke trebaju stranog stručnjaka na nekoliko dana: servisera koji pušta u rad novi stroj, trenera koji obučava radnike, konzultanta ili revizora. Za takve kratke poslove Zakon o strancima ne traži dozvolu za boravak i rad, nego potvrdu o prijavi rada. Uvjet je da posao spada u jednu od kategorija koje zakon izričito navodi.
Ovo je najčešće pogrešno shvaćen institut u zapošljavanju stranaca: poslodavci ga koriste za poslove koje zakon ne pokriva (montaža, građevinski radovi, "pomoć u sezoni"), a to je rad bez dozvole. U nastavku su točna pravila.
1. Što je potvrda o prijavi rada
Policijska uprava ili postaja može državljaninu treće zemlje koji boravi na kratkotrajnom boravku izdati potvrdu o prijavi rada radi izvršenja ugovorenih poslova kraćeg trajanja, do 90 ili do 30 dana u kalendarskoj godini (čl. 139 Zakona o strancima). Na temelju potvrde stranac može, za istog poslodavca ili korisnika usluge, raditi na cijelom području Hrvatske i ne treba dozvolu za boravak i rad (čl. 144).
Potvrda nije zamjena za dozvolu. Ne izdaje se za bilo koji kratki posao, nego samo za kategorije iz čl. 140 i 141.
2. Rad do 90 dana: tko (čl. 140)
- turistički predstavnici odnosno animatori
- turistički predstavnici stranih turističkih agencija koji dolaze na temelju ugovora s hrvatskom turističkom agencijom
- znanstvenici na usavršavanju, predstavnici međunarodnih organizacija i sudionici znanstvenih projekata važnih za Hrvatsku
- upravno osoblje, stručnjaci, nastavnici i predavači stranih kulturnih, obrazovnih i znanstvenih institucija u programima suradnje ili u njihovim podružnicama u Hrvatskoj
- akreditirani strani dopisnici i izvjestitelji stranih medija
- osobe koje obavljaju nadzor i inspekciju remonta i gradnje brodova odnosno proizvodnje i montaže opreme i postrojenja na temelju izvoznog ugovora ili narudžbe stranog naručitelja u brodogradnji
- osobe koje rade na plovilima i upisane su u popis posade
- predavači na stručnim skupovima i seminarima
- umjetnici i tehničko osoblje kulturnih priredbi te autori i izvođači u filmu i televiziji
- stručnjaci za zaštitu kulturne baštine, knjižničarstvo i arhivistiku
- umjetnici, autori i osoblje na snimanju visokobudžetnih filmova
- ostale prijeko potrebne osobe (osim osoba premještenih unutar društva) i poslovni posjetitelji prema pravilima Svjetske trgovinske organizacije
- osobe koje rade radi provođenja međunarodnog ugovora
3. Rad do 30 dana: tko (čl. 141)
- osobe koje provode stručnu izobrazbu, usavršavanje ili školovanje radnika hrvatskih poslodavaca
- zaposlenici stranog proizvođača strojeva ili opreme koji dolaze radi isporuke, montaže ili servisa, kad je njihov rad uvjet za ostvarivanje jamstvenih prava
- osobe registrirane za pogrebničku djelatnost
- osobe na sajmovima ili izložbama na kojima izlaže njihov poslodavac
- radnici u cirkusima ili zabavnim parkovima
- osobe na snimanju modnih editorijala ili reklamnih kampanja
- prateće izvjestiteljsko, organizacijsko i tehničko osoblje na sportskim priredbama
- autori i izvođači glazbene, glazbeno-scenske i plesne umjetnosti s pratećim osobljem
- osobe koje se stručno usavršavaju u trgovačkom društvu povezanom s inozemnim poslodavcem
- pružatelji revizorskih i konzultantskih usluga
4. Postupak: zahtjev, dokumenti, pristojba
| Korak | Pravilo | Izvor |
|---|---|---|
| Tko podnosi | stranac ili tvrtka koja će koristiti njegov rad ili usluge | čl. 142 |
| Kada | prije početka rada | čl. 142 |
| Gdje | policijska uprava ili postaja prema mjestu rada ili sjedištu tvrtke | čl. 142 |
| Obrazac | pisani zahtjev na Obrascu 5a | MUP |
| Prilozi | sklopljeni ugovor (npr. o servisu, isporuci, konzultantskim uslugama) i valjana putovnica | čl. 143 |
| Pristojba | 39,82 €, plaća se pri preuzimanju potvrde | MUP |
| Dostava | potvrda se dostavlja strancu i tvrtki; obavijest ide Državnom inspektoratu i Poreznoj upravi | čl. 145 |
U postupku se ne provodi test tržišta rada, ne traži se mišljenje HZZ-a ni zadužnica, a primjerenost smještaja se ne dokazuje.
5. Kada će zahtjev biti odbijen (čl. 147)
Policijska uprava odbit će zahtjev ako nije priložen ugovor ili valjana putovnica, ako tvrtka ne ispunjava obveze prema socijalnoj sigurnosti, pravima radnika, uvjetima rada, porezima ili kolektivnom ugovoru, ako je nad njom otvoren stečaj ili likvidacija, ako je pravomoćno osuđena za kaznena djela iz radnih odnosa i socijalnog osiguranja, ako tvrtka ili stranac nisu platili izrečenu novčanu kaznu, ili ako stranac krši pravila o ulasku, boravku ili radu. Žalba nije dopuštena; može se pokrenuti upravni spor.
6. Boravak i smještaj
Potvrda se izdaje osobi na kratkotrajnom boravku, pa vrijede pravila kratkotrajnog boravka:
- najviše 90 dana u bilo kojem razdoblju od 180 dana u schengenskom prostoru
- radnik iz države čijim je državljanima potrebna viza ulazi s kratkotrajnom vizom C
- smještaj prijavljuje osoba koja ga pruža (npr. hotel ili najmodavac) u roku od jednog dana od dolaska (čl. 177 st. 1)
Potvrda za 90 dana u kalendarskoj godini ne produljuje dopušteni kratkotrajni boravak. Ako se rad u istoj godini ponavlja, pratite i broj dana rada u godini i pravilo 90/180.
7. Kazne i ukidanje potvrde
Stranac smije raditi samo za tvrtku i na poslovima iz potvrde. Policijska uprava ukinut će potvrdu ako prestanu uvjeti, ako stranac radi na drugim poslovima ili za drugu tvrtku, ako se ne poštuju propisi o djelatnosti ili ako nadležna tijela prijave nepravilnosti (čl. 148). Za poslodavca pravnu osobu koja koristi rad stranca bez potvrde o prijavi rada ili na poslovima koji u njoj nisu navedeni propisana je kazna od 5.000 do 15.000 eura po radniku (čl. 247 st. 2), uz mogućnost zabrane obavljanja djelatnosti. Pregled svih kazni: Sankcije za nezakoniti rad stranaca 2026..
8. Potvrda ili dozvola: kako odlučiti
| Pitanje | Potvrda o prijavi rada | Dozvola za boravak i rad |
|---|---|---|
| Trajanje | do 30 ili 90 dana u kalendarskoj godini | do 3 godine, uz produljenje |
| Poslovi | samo kategorije iz čl. 140 i 141 | bilo koje zanimanje, uz test tržišta rada ili Listu HZZ-a |
| Boravak | kratkotrajni (90/180, viza C) | privremeni boravak (viza D za vizni režim) |
| HZZ, zadužnica, smještaj | ne | da (uz iznimke) |
| Pristojba | 39,82 € | 74,32 € + biometrijska dozvola |
| Tipičan primjer | serviser proizvođača stroja, trener, revizor | radnik u proizvodnji, graditeljstvu, ugostiteljstvu |
Ako posao nije na popisu ili traje dulje, put je dozvola za boravak i rad: Radna dozvola za strane radnike 2026.. Ako vaš dobavljač iz druge države EU-a šalje svog radnika iz treće zemlje, provjerite i pravila o upućenim radnicima: takav radnik smije raditi bez dozvole i bez potvrde do 90 dana u bilo kojem razdoblju od 180 dana (čl. 89 st. 5).
9. Često postavljana pitanja
Što je potvrda o prijavi rada? Isprava kojom policijska uprava državljaninu treće zemlje na kratkotrajnom boravku dopušta da u Hrvatskoj obavi ugovorene poslove kraćeg trajanja, do 90 ili do 30 dana u kalendarskoj godini, bez dozvole za boravak i rad (čl. 139 i 144 Zakona o strancima). Vrijedi samo za kategorije poslova taksativno navedene u čl. 140 i 141.
Tko može raditi na temelju potvrde o prijavi rada do 30 dana? Među ostalima: osobe koje osposobljavaju radnike hrvatskih poslodavaca, zaposlenici stranog proizvođača strojeva ili opreme koji dolaze radi isporuke, montaže ili servisa kad je njihov rad uvjet za jamstvo, izlagači na sajmovima, radnici cirkusa i zabavnih parkova, osoblje na snimanju reklama, glazbenici i prateće osoblje, osobe na usavršavanju u povezanom društvu te revizori i konzultanti (čl. 141).
Može li strana tvrtka poslati radnike na montažu prozora ili namještaja s potvrdom o prijavi rada? Ne. MUP izričito navodi da policijske uprave neće izdavati potvrde prema čl. 141 t. 2 za poslove kao što su montaža montažnih kuća, ugradnja prozora i vrata na nekretninama i montaža namještaja. Ta točka odnosi se na isporuku, montažu ili servis strojeva i opreme kad je rad proizvođačevih zaposlenika uvjet za jamstvena prava.
Koliko košta potvrda o prijavi rada i kako se podnosi zahtjev? Upravna pristojba iznosi 39,82 € i plaća se pri preuzimanju potvrde. Zahtjev se podnosi pisano, na Obrascu 5a, prije početka rada, policijskoj upravi ili postaji prema mjestu rada ili sjedištu tvrtke koja koristi rad, uz sklopljeni ugovor i valjanu putovnicu (čl. 142 i 143 Zakona o strancima).
Smije li stranac s potvrdom raditi u cijeloj Hrvatskoj? Da, ali samo za poslodavca ili korisnika usluge i na poslovima navedenima u potvrdi (čl. 144). Rad za drugu tvrtku ili na drugim poslovima razlog je za ukidanje potvrde (čl. 148) i prekršaj poslodavca, uz kaznu od 5.000 do 15.000 eura po radniku za pravnu osobu (čl. 247 st. 2).
Vrijedi li potvrda o prijavi rada dulje od 90 dana boravka u schengenskom prostoru? Ne. Potvrda se izdaje osobi na kratkotrajnom boravku, pa radnik mora poštovati pravilo od najviše 90 dana u bilo kojem razdoblju od 180 dana u schengenskom prostoru i, ako je iz viznog režima, imati kratkotrajnu vizu C. Za dulji rad potrebna je dozvola za boravak i rad.
10. Sažetak
Potvrda o prijavi rada brz je i jeftin put za kratke, točno određene poslove: servis i puštanje u rad opreme stranog proizvođača, obuku, reviziju, sajmove. Za sve ostalo, uključujući montažu na objektima, treba dozvola za boravak i rad. Ako niste sigurni koji put vrijedi za vaš slučaj, javite nam se.
Povezani članci:
- Dulji rad: Radna dozvola za strane radnike 2026.
- Sve vrste dozvola: Kompletan vodič radnih dozvola 2026.
- Ulazak u Hrvatsku: Vizni sustav i ulazak stranih radnika
- Kazne: Sankcije za nezakoniti rad stranaca 2026.
Izvori i citati

CEO i suosnivač Humble Huntersa s 20+ godina iskustva u međunarodnom zapošljavanju. Stručnjak za strateško planiranje i regulativu zapošljavanja stranaca.
Besplatni vodič za zapošljavanje stranih radnika
Preuzmite sveobuhvatni vodič s korak-po-korak uputama za 2026. godinu.