Obrazac 18a — Potvrda o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu stranog radnika (2026.)

Među novitetima koje donosi *Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u RH* (NN 43/2026 od 22.4.2026., stupa na snagu 30.4.2026.) je i standardizacija zdravstvenog pregleda stranih radnika kroz Obrazac 18a — Potvrdu o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu (čl. 5 Pravilnika). Do sada je zdravstvena potvrda bila tražena selektivno — za neka zanimanja (ugostiteljstvo, hrana) i ovisno o zemlji porijekla. Novi Pravilnik propisuje jedinstveni okvir koji se primjenjuje na sve državljane trećih zemalja koji ulaze u radni odnos u Hrvatskoj.

U ovom članku pokrivamo: tko obavlja pregled za Obrazac 18a, što obuhvaća, gdje se obavlja, tko ga plaća, koji su rokovi, kako se rezultat ulaže u dosje radnika i kako se to razlikuje od Obrasca 17a i godišnjeg higijenskog pregleda objekta.

Standardizacija pregleda dio je šireg paketa reformi 2026. — uz novi Pravilnik MUP-a teku i paket izmjena Zakona o strancima u Saboru, A1.1 hrvatski jezik i sezonske dozvole do 3 godine. Kompletan kronološki pregled cijele reforme s tablicom prije/poslije nalazi se u članku Izmjene Zakona o strancima 2026. — što se mijenja.

1. Tko obavlja zdravstveni pregled stranog radnika

Pregled obavljaju ovlaštene medicinske ustanove:

• Županijski zavodi za javno zdravstvo (njih 21 u Hrvatskoj).
• Hrvatski zavod za javno zdravstvo (HZJZ) za posebne slučajeve i kontrole.
• Ovlaštene specijalističke ordinacije medicine rada koje su upisane u registar MUP-a (popis se objavljuje na portalu MUP-a).

Pregled NE može obaviti opći liječnik, privatna ordinacija bez ovlaštenja, niti liječnik u zemlji porijekla radnika za potrebe ulaska u RH (osim u dijelu koji se tiče cijepnog statusa, što ovlašteno tijelo može priznati).

2. Što pregled obuhvaća (orijentacijski paket)

U praksi, paket najčešće obuhvaća:

• **Internistički pregled** — opća zdravstvena procjena, srce, pluća, krvni tlak.
• **RTG pluća** — provjera na tuberkulozu i druge respiratorne bolesti.
• **Mikrobiološke pretrage** — bris ždrijela i nosa za potrebe rada s hranom (gdje je primjenjivo); urinokultura.
• **Serološke pretrage** — HBsAg (hepatitis B), anti-HCV (hepatitis C), HIV (po izboru), sifilis (RPR/VDRL).
• **Krvna slika i biokemija** — KKS, jetreni enzimi, glukoza, kreatinin.
• **Provjera cijepnog statusa** — DTP, MPR, hepatitis B; tetanus dodatno za građevinu i industriju.
• **Specifičnosti za zanimanje** — npr. audiometrija za rad u buci, vizualni testovi za vozače, dermatološki pregled za ugostiteljstvo.

3. Gdje se obavlja

Najpraktičniji put:

• Po dolasku radnika u RH, poslodavac (ili agencija) zakazuje termin u županijskom zavodu za javno zdravstvo prema sjedištu poslodavca.
• Pregled traje 1 dan (ako su svi nalazi gotovi isti dan) ili 3–7 dana (ako se čekaju mikrobiološke i serološke pretrage).
• Po završetku, ovlaštena ustanova izdaje **Obrazac 18a — Potvrdu o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu** (formalno se u praksi može izdati i kao "Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti") koji se prilaže u dosje radnika i uz zahtjev za dozvolu za boravak i rad.

4. Tko plaća

Trošak snosi poslodavac. Orijentacijski iznosi (cjenici županijskih zavoda; nisu propisani Pravilnikom NN 43/2026):

• Standardni paket: 80 – 120 EUR po radniku.
• Prošireni paket sa sanitarnom knjižicom: 100 – 150 EUR.
• Specifične dodatne pretrage (audiometrija, dermatologija, EKG): 20 – 50 EUR po pretrazi.

Cjenik se razlikuje između županijskih zavoda. HZJZ je nešto skuplji od županijskog zavoda. Trošak je porezno priznat kao izdatak poslovanja. Prije zakazivanja uvijek tražite pisanu ponudu od konkretne ovlaštene ustanove — gornji rasponi su informativni, ne tarifni.

5. Rokovi

• Pregled se u praksi mora obaviti **prije početka rada radnika u RH** (preporuka: prvih 7–14 dana po dolasku ili prije ulaska, ovisno o zanimanju).
• **Rok važenja Obrasca 18a / Uvjerenja u praksi je 12 mjeseci.** Pravilnik NN 43/2026 ne propisuje izrijekom rok važenja — 12 mjeseci je standard medicine rada i preporuka HZJZ-a; nakon isteka pregled se ponavlja prilikom produženja dozvole za boravak i rad.
• Za radnike u sektorima sa sanitarnim pravilima (hrana, zdravstvo) periodični kontrolni pregledi su češći — obično svakih 6 mjeseci za stručno-tehničke pretrage (npr. bris).
• Periodični higijenski pregled **objekta smještaja** (5+ radnika) je odvojena obveza i obavlja se godišnje.

6. Razlikovanje Obrasca 18a od Obrasca 17a

Ovdje često dolazi do zabune. Da bude potpuno jasno:

Oba se prilažu uz zahtjev za dozvolu za boravak i rad, ali su dva potpuno odvojena dokumenta s različitim potpisnicima. Praktične veze:

• Obrazac 18a potvrđuje da je radnik zdravstveno sposoban za rad u Hrvatskoj.
• Obrazac 17a potvrđuje da objekt u kojem će radnik stanovati ispunjava standarde Pravilnika.
• Periodični (godišnji) higijenski pregled objekta vezan je uz **Obrazac 17a** (smještaj), ne uz Obrazac 18a (radnik).
• Detaljnije o Obrascu 17a: Obrazac 17a — praktičan vodič i Standardi smještaja 2026..

7. Cijepni status — što provjeriti unaprijed

Za radnike koji dolaze iz Filipina, Indije, Nepala i Latinske Amerike, cijepni status često je nepotpun u odnosu na hrvatski standard. Najčešći nedostaci:

• **MPR (ospice/zaušnjaci/rubeola)** — često samo 1 doza, treba 2.
• **DTP (difterija/tetanus/pertusis)** — nedostaje booster za odrasle.
• **Hepatitis B** — često necijepljeni, posebno radnici stariji od 35 godina.
• **COVID-19** — varijabilno; nije zakonska obveza, ali neki sektori (zdravstvo, dom za starije) traže.

8. Dosje radnika — što čuvati

Za svakog stranog radnika u dosjeu treba biti:

• Originalni **Obrazac 18a — Potvrda o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu** s pečatom županijskog zavoda za javno zdravstvo ili druge ovlaštene ustanove.
• Kopija nalaza po pretragama (RTG, krvna slika, serologija).
• Cijepna kartica (ažurna).
• Sanitarna knjižica (gdje je primjenjivo).
• Pisana suglasnost radnika za obradu zdravstvenih podataka prema GDPR-u.
• Dokaz uplate (računi medicinskih ustanova).

9. Praktični workflow za poslodavca

• **Dan dolaska radnika**: prijem u smještaj, obavještavanje o postupku zdravstvenog pregleda.
• **Dan 1–3 nakon dolaska**: zakazivanje termina u županijskom zavodu (telefonski ili online).
• **Dan 7–14**: obavljanje pregleda; radnik ide u pratnji prevoditelja ili buddy kolege ako ne govori HR/EN.
• **Dan 14–21**: preuzimanje nalaza i Obrasca 18a.
• **Dan 21–30**: ulazak nalaza u dosje, prijava radnika u HZMO/HZZO ako već nije i dostavljanje Obrasca 18a MUP-u kao dopuna predmetu (ako je traženo).

10. FAQ

Mora li radnik obaviti pregled prije dolaska u RH? Ne. Pregled se obavlja u RH, u ovlaštenoj ustanovi. Pregled u zemlji porijekla može pomoći (npr. RTG pluća, cijepni status), ali ne zamjenjuje hrvatski postupak.

Što ako rezultat pregleda otkrije ozbiljnu bolest? Ovlaštena ustanova izdaje preporuku za daljnju obradu. Ako se utvrdi zarazna bolest s rizikom za javno zdravlje (npr. aktivna TBC), poslodavac je dužan postupiti prema preporukama HZJZ-a — uključujući moguću izolaciju i tretman prije početka rada.

Je li Obrazac 18a isto što i izjava o smještaju? Ne. Obrazac 18a je *Potvrda o zdravstvenom stanju i cijepnom statusu* (čl. 5 NN 43/2026) koju izdaje ovlaštena medicinska ustanova. Izjava poslodavca o smještaju je Obrazac 17a (čl. 27 NN 43/2026) — to su dva potpuno različita dokumenta.

Tko ima pristup zdravstvenim podacima radnika? Samo ovlašteni medicinski personal i poslodavčev liječnik medicine rada. Drugi članovi tima (HR, voditelj) mogu znati samo zaključak ("zdravstveno sposoban / nije sposoban"), ne i dijagnozu.

Što ako radnik ne želi obaviti pregled? Pregled je preduvjet za rad u sektorima u kojima Pravilnik to traži — bez Uvjerenja, poslodavac ne može legalno započeti radni odnos. U pravilu, kandidati su unaprijed informirani i suglasni.

Tko organizira pregled — poslodavac ili agencija? Najčešće agencija, jer ima uspostavljene kanale s ovlaštenim ustanovama. Ako radi sam poslodavac, kontaktirajte županijski zavod za javno zdravstvo prema sjedištu i zatražite paket "predzaposleni pregled za stranog radnika".

Zaključak

Standardizacija zdravstvenog pregleda stranih radnika kroz Pravilnik 2026. donosi i poslodavcima i radnicima dvije važne stvari: jednoznačan put i predvidljiv trošak. Više nema nagađanja koja pretraga je obvezna, gdje je obaviti i koliko će koštati. Poslodavci koji rade s kvalificiranom agencijom dobivaju cijeli postupak kao "uključen" u standardno onboarding, a oni koji to organiziraju sami — uz ovaj vodič — mogu napraviti isto.

Kontaktirajte Humble Hunters za koordinaciju zdravstvenih pregleda kroz mrežu županijskih zavoda i HZJZ-a, te pogledajte šire okvire u člancima Pravilnik o boravku stranih radnika 2026., Standardi smještaja 2026. i Obrazac 17a — praktičan vodič. Provjera obveze pregleda dio je šireg okvira Obveza poslodavca pri zapošljavanju stranog radnika; inspekcijska kontrola provedbe opisana je u Inspekcija rada — strani radnici.

*Izvori: Pravilnik o izmjenama i dopunama Pravilnika o boravku državljana trećih zemalja u RH (NN 43/2026 od 22.4.2026., stupa na snagu 30.4.2026.), čl. 5 (Obrazac 18a) i čl. 27 (Obrazac 17a); HZJZ — Hrvatski zavod za javno zdravstvo; HZZO; HZMO. Interni audit-trail: kanonski dokument provjerenih činjenica Humble Hunters `docs/audit-2026/verified-facts.md` (sekcija 1), datum verifikacije 17.5.2026.*