Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje automehaničara iz inozemstva

Automehaničari su stručnjaci za dijagnostiku, servisiranje i popravak motornih vozila — od osobnih automobila i lakih komercijalnih vozila do teretnih kamiona...

4-8 godina iskustvaProces: 60-90 danaUbrzani postupak2 zemlje
Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo automehaničari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje automehaničari za vaše potrebe.

🇵🇭

filipinski

Azija
3,500+ radnika

Filipinski radnici izuzetno su prilagodljivi i poznati po prirodnoj gostoljubivosti, što ih čini idealnim za uslužne djelatnosti. Izvrsno poznavanje engleskog jezika kao službenog jezika olakšava komunikaciju i bržu integraciju u radne timove. Filipinska radna kultura naglašava poštovanje prema autoritetima, lojalnost prema poslodavcu i predanost kvaliteti rada. Stopa fluktuacije filipinskih radnika u Hrvatskoj iznosi ispod 4%, što je značajno niže od prosjeka za strane radnike. Filipini su treća najveća anglofonska nacija na svijetu, s bogatom tradicijom rada u međunarodnim okruženjima — preko 10 milijuna Filipinaca radi u inozemstvu, donoseći bogato iskustvo iz hotelijerstva, pomorske industrije, zdravstva i tehničkih sektora diljem svijeta.

Saznajte više
Tržište i regulativa

Automehaničari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Deficitarno

status na HZZ listi u urbanim PU-ima (Zagreb, Split, Rijeka, Osijek, Pula) — strukturalna potražnja u servisnoj djelatnosti i u rastućem EV/hibridnom segmentu.

HZZ — Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada —
EV / hibridni

rastući segment 2024.–2027. — automehaničar s certifikatom za visokonaponske sustave (≥ 60 V DC) je razlika između modernog servisa i tradicionalnog.

Zakon o zaštiti na radu (NN 71/14) —
60–85 dana

kalendar dolaska automehaničara iz Filipina / Indije za ovlaštene servise (Bosch Car Service, Hella Service Network, OEM mreža).

Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.) —
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo automehaničari

Kvalifikacije kandidata

  • Stručna sprema za automehaničara (ITI, SSS ili ekvivalent) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva u servisiranju vozila
  • Poznavanje suvremene dijagnostičke opreme i softvera (OBD-II skeneri, Launch, Autel, Bosch KTS) za čitanje i brisanje grešaka na vozilima
  • Iskustvo s benzinskim i dizelskim motorima, uključujući sustave ubrizgavanja goriva (common rail, multipoint injection), turbopunjače i sustave ispušnih plinova (DPF, SCR, EGR)
  • Poznavanje elektroničkih sustava vozila — ABS, ESP, airbag sustavi, klimatizacija, sustavi pomoći vozaču (ADAS) i infotainment sustavi
  • Iskustvo u servisiranju kočnih sustava, ovjesa, upravljačkog sustava i prijenosnog mehanizma (mjenjači, kardani, diferencijali)
  • Osnovno poznavanje hibridnih i električnih pogonskih sustava (prednost) za vozila s alternativnim pogonom

Relevantni certifikati:

Stručna sprema za automehaničaraDijagnostički certifikatCertifikat za elektroniku vozila

Naš selekcijski proces

Selekcija automehaničara uključuje teorijski test iz osnova motornih vozila (motori, prijenosni mehanizam, elektronika, kočioni sustav), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru, evaluaciju poznavanja specifičnih marki vozila relevantnih za poslodavca, provjeru iskustva s modernom dijagnostičkom opremom te video intervju za procjenu tehničke terminologije i komunikacijskih vještina. Za pozicije u ovlaštenim servisima, dodatno testiramo poznavanje specifičnih standarda proizvođača. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Industrije: Tehničke usluge, Transport i logistika

Naši automehaničari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska automehaničara na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.

01

Identifikacija

Definiramo točne zahtjeve za poziciju automehaničara — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

02

Regrutacija

Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje automehaničara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

03

Selekcija

Selekcija automehaničara uključuje teorijski test iz osnova motornih vozila (motori, prijenosni mehanizam, elektronika, kočioni sustav), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru, evaluaciju poznavanja specifičnih marki vozila relevantnih za poslodavca, provjeru iskustva s modernom dijagnostičkom opremom te video intervju za procjenu tehničke terminologije i komunikacijskih vještina. Za pozicije u ovlaštenim servisima, dodatno testiramo poznavanje specifičnih standarda proizvođača. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

04

Integracija

Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak automehaničara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

4-8 godina
Prosječno iskustvo kandidata
60-90 dana
Prosječno trajanje procesa
Da
Deficitarno zanimanje (HZZ)

Deficitarno zanimanje — ubrzani proces

Automehaničar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.

„Servis koji ne ulazi u EV segment 2026. izlazi iz tržišta 2030. Mi dovodimo automehaničare s iskustvom u indijskoj Tata Motors i japanskim brendovima koji su u Aziji EV već 5 godina — i to je bridge koji hrvatskim servisima daje 2 godine prednosti."
Dejan Tornjanski
Co-founder, Humble Hunters
Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt — naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor
Ovlašteni servis — Bosch Car Service partner
Regija / država
Zagreb — sjeverni dio

Opseg ekipe

5 automehaničara

Vremenski okvir

67 dana od potpisa do prvog servisa

Ishod

Servisni kapacitet porastao 35 % u 6 mjeseci; otvoren novi prijemni dio za EV/hibridna vozila s 2 dedicirana mehaničara.

Checklist: sigurnosni protokol za rad na visokonaponskom sustavu (EV/hibrid) — 9 koraka

Checklist

Operativna lista (LOTO, izolacijske rukavice klase 0, mjerni instrument za napon, deaktivacija HV sustava, zaštita radnog mjesta, mjerenje izolacije) — alat koji prosljeđujemo servisu pred ulazak ekipe na EV liniju.

Pitanja o zapošljavanju automehaničara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Naši kandidati iz Indije i Filipina rade u OEM mrežama (Tata, Hyundai, Kia, Toyota, Honda) gdje je servis hibridnih i električnih vozila standardiziran proces. Za rad na visokonaponskim sustavima (≥ 60 V DC) u Hrvatskoj potreban je certifikat 'Visokonaponski sustavi u vozilima' koji izdaju ovlašteni centri (Bosch, Hella, OEM mreža) — kandidat ga stječe u prva 2–3 mjeseca rada uz mentora. Naši automehaničari imaju ekvivalentne certifikate iz domicilne zemlje koji ubrzavaju proces validacije; izvan toga, OEM brendovi (Tesla, BMW i Mercedes) traže vlastiti brendirani certifikat koji se polaže u centru OEM-a.

Zatražite ponudu za automehaničari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih automehaničara za vaše poslovanje.

Povezana zanimanja

Ostala zanimanja

Deficitarno

Električari

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj — od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 2.500 električara, a taj deficit raste 8-10% godišnje. Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije posebno su cijenjeni jer dolaze iz zemalja s razvijenim sustavima tehničkog obrazovanja i međunarodno priznatim certifikacijskih programima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije. Električari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za većinu regionalnih policijskih uprava u RH — bez testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za obavljanje elektroinstalaterske djelatnosti; Humble Hunters koordinira postupak nostrifikacije certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektrotehnička zanimanja redovito su u top 10 pozicija po broju izdanih radnih dozvola za strane radnike u RH. Referentni slučaj 1 — Industrijska hala, Varaždin (Q3 2024.): 6 indijskih električara s ITI certifikatom i PLC iskustvom (Siemens S7) završilo instalaciju trofaznih razvoda, automatizacijskih ormara i sigurnosnih sustava u rok od 60 dana; 0 sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2 — Stambena novogradnja, Split (2025.): 4 filipinska električara (NC II certifikat) obavila kompletnu niskonaponsku instalaciju u 28 stanova; revizija ZZNS (Zavod za zaštitu na radu) bez prigovora.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Vodoinstalateri

Vodoinstalateri su ključni za svaki građevinski projekt — od stambenih zgrada i hotela do industrijskih postrojenja i bolnica. Njihov rad obuhvaća instaliranje sustava vodoopskrbe i kanalizacije, sustava centralnog grijanja i hlađenja, solarnih toplinskih sustava, protupožarnih instalacija i procesnih cjevovoda. Hrvatska bilježi rastući deficit kvalificiranih vodoinstalatera koji se procjenjuje na više od 1.500 otvorenih pozicija, osobito za one koji poznaju moderne sustave grijanja, hlađenja i sanitarnih instalacija prema europskim standardima. S energetskom tranzicijom i sve većom primjenom dizalica topline, podnog grijanja i solarnih sustava, potražnja za specijaliziranim vodoinstalaterima dodatno raste. Humble Hunters dovodi vodoinstalatere s iskustvom u instaliranju kompletnih sustava vodoopskrbe, kanalizacije, centralnog grijanja i solarnih toplinskih sustava, uz poznavanje europskih standarda i materijala. Naši kandidati iz Filipina, Indije i Nepala imaju iskustvo stečeno na projektima u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji gdje su radili na instalacijama za hotele, bolnice, stambene komplekse i industrijske objekte. Filipinski vodoinstalateri posebno se ističu poznavanjem modernih press-fit sustava i PPR tehnologije, dok indijski kandidati donose iskustvo u industrijskim cjevovodima i sustavima za procesnu industriju. Vodoinstalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/), uz pravo na ubrzani postupak radne dozvole (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) regulira plinska zanimanja — Humble Hunters koordinira HOK ovlaštenje za plinske instalacije za sve kandidate koji će raditi na plinskim sustavima. FZOEU (fzoeu.hr) sufinancira ugradnju dizalica topline i solarnih toplinskih sustava, što genrerira stalnu potražnju za vodoinstalaterima u segmentu obnovljivih izvora energije. Referentni slučaj 1 — Hotelski kompleks s 200 soba, Istra (Q1 2025.): 6 filipinskih vodoinstalatera završilo kompletnu instalaciju Viega Raxofix PEX sustava, centralnog grijanja s podnim grijanjem i protupožarnih sprinkler instalacija u roku 80 dana. Referentni slučaj 2 — Stambeni kompleks, Osijek (2024.): 4 indijska vodoinstalatera obavila instalaciju PPR sustava vodoopskrbe i kanalizacije u 45 stanova; revizija od strane ovlaštenog nadzornog inženjera prošla bez primjedbi.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Vozači kamiona

Vozači kamiona su kritičan članak u logističkom lancu Hrvatske i cijele Europe — bez njih, opskrbni lanci prestaju funkcionirati. Sektor cestovnog prijevoza suočava se s dramatičnim nedostatkom koji u Hrvatskoj premašuje 5.000 vozača, a na razini EU taj deficit iznosi preko 400.000 profesionalnih vozača. Problem se pojačava staranjem postojeće radne snage — prosječna dob profesionalnog vozača u EU prelazi 50 godina, dok je broj mladih koji ulaze u struku u stalnom padu. Humble Hunters regrutira profesionalne vozače s kategorijom C i CE (tegljač s poluprikolicom), poznavanjem europskih propisa o vremenu vožnje i odmora (Uredba 561/2006 i 165/2014), iskustvom u međunarodnom prijevozu i poznavanjem digitalne tahografske opreme (VDO, Stoneridge). Naši kandidati iz Indije, Filipina i Nepala dolaze s iskustvom u komercijalnom cestovnom prijevozu stečenim u zemlji podrijetla i u Zaljevskim zemljama, gdje su vozili za velike logističke tvrtke na rutama s teretom do 40+ tona. Indijski vozači posebno se ističu jer Indija ima drugi najveći cestovni sustav na svijetu i zahtjevan proces dobivanja komercijalne vozačke dozvole, što znači da indijski profesionalni vozači prolaze rigoroznu obuku i testiranje. Filipinski kandidati donose disciplinu i organiziranost stečenu u strogim regulatornim okvirima Bliskog istoka. Vozači kamiona kat. C/CE su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) na nacionalnoj razini — bez testa tržišta rada (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). Agencija za sigurnost cestovnog prometa (hal.gov.hr) koordinira postupak konverzije stranih vozačkih dozvola, koji traje prosječno 45-60 dana. HAK (hak.hr) nudi ubrzane CPC tečajeve u partnerskim centrima. Ministarstvo mora, prometa i infrastrukture (mpgi.gov.hr) u 2025. godini uvelo je ubrzani postupak konverzije dozvola za vozače iz Nepala i Filipina kroz bilateralne sporazume. Referentni slučaj 1 — Logistička tvrtka, Zagreb (Q4 2024.): 4 indijska vozača kat. CE s ADR-om raspoređena na međunarodne rute Hrvatska-Austrija-Njemačka; 0 tahografskih prekršaja u 6 mjeseci rada. Referentni slučaj 2 — Prijevoz rasutih tereta, Slavonski Brod (2025.): 3 filipinska vozača kat. C (silosni kamioni za prijevoz žitarica) uz potpunu konverziju dozvola u roku od 52 dana; odmah produktivni.

75-120 dana
Pogledaj
Deficitarno

Klima tehničari

Klima tehničari specijalizirani su za instalaciju, servisiranje, održavanje i popravak klimatizacijskih, ventilacijskih i rashladnih sustava (HVAC/R). S rastom temperature uslijed klimatskih promjena i sve većom potrebom za klimatizacijom u poslovnim, stambenim i industrijskim prostorima, potražnja za klima tehničarima u Hrvatskoj kontinuirano raste — procjenjuje se deficit od preko 1.000 klima tehničara, a taj broj se povećava oko 12% godišnje. Energetska tranzicija i prelazak na dizalice topline dodatno pojačavaju potražnju jer su klima tehničari ključni za instalaciju i održavanje ovih sustava. Humble Hunters regrutira klima tehničare s iskustvom u split i multi-split sustavima, VRV/VRF sustavima (Daikin, Mitsubishi Electric, Toshiba, LG), centralnoj klimatizaciji s AHU jedinicama i čiller sustavima, ventilaciji i rekuperaciji, te industrijskim rashladnim sustavima. Naši kandidati iz Indije i Filipina donose bogato iskustvo stečeno u Zaljevskim zemljama i jugoistočnoj Aziji gdje je klimatizacija kritična infrastruktura — radili su na instalacijama za hotele, bolnice, trgovačke centre, podatkovne centre i industrijske objekte s najsuvremenijim HVAC sustavima. Indijski klima tehničari posebno se ističu poznavanjem elektronike i regulacije HVAC sustava, dok filipinski kandidati donose iskustvo u brodskim klimatizacijskim sustavima i offshore instalacijama. Svi naši klima tehničari prolaze rigorozni selekcijski proces koji uključuje praktičnu provjeru instalacijskih i servisnih sposobnosti na stvarnim HVAC sustavima. Klima tehničari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne uprave u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), klima tehničari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 480 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Hotel s 5 zvjezdica, Dubrovnik (Q2 2025.): 4 indijska klima tehničara s Daikin VRV IV iskustvom integrirana u servis klima sustava u 120 soba; razina buke unutar specifikacija, 0 kvarova u sezoni. Referentni slučaj 2 — Poslovni park, Zagreb (Q4 2024.): 3 filipinska klima tehničara raspoređena na instalaciju i puštanje u rad VRF sustava za 4.800 m² uredskog prostora; provedeno u roku, F-gas certifikacija prema EU Uredbi 517/2014.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Elektroinstalateri

Elektroinstalateri specijalizirani su za postavljanje, spajanje, ispitivanje i puštanje u rad električnih instalacija u stambenim, komercijalnim i industrijskim objektima. Za razliku od općih električara koji pokrivaju širi spektar elektrotehničkih radova, elektroinstalateri usmjereni su specifično na građevinske elektroinstalacije — od razvodnih ploča, kabliranja i kablovskih trasa, preko rasvjete, utičnica i prekidača, do niskostrujnih sustava (strukturno kabliranje, protupožarni sustavi, video nadzor) i kućne automatizacije. S rastom novogradnje, obnove objekata i sve složenijim zahtjevima za pametne instalacije u Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim elektroinstalaterima kontinuirano raste i premašuje raspoloživu domaću radnu snagu — procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 2.000 elektroinstalatara, a deficit se pojačava s programom energetske obnove i rastućim zahtjevima za infrastrukturu za električna vozila. Humble Hunters regrutira elektroinstalatere za sve tipove građevinskih projekata — od stambenih zgrada i obiteljskih kuća, preko uredskih prostora i trgovačkih centara, do hotela, bolnica i industrijskih pogona. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s iskustvom u elektroinstalacijama za hotele, poslovne zgrade i stambene komplekse u UAE, Kataru i Singapuru, gdje su radili prema europskim i američkim standardima za elektroinstalacije (IEC 60364 / NEC). Filipinski elektroinstalateri posebno se ističu preciznošću, organiziranošću i poznavanjem strukturnog kabliranja, dok indijski kandidati donose snažnu tehničku podlogu u energetici i industrijskim instalacijama. Prosječna stopa uspješnog zapošljavanja elektroinstalatara u Humble Huntersu iznosi preko 95%, zahvaljujući rigoroznom procesu selekcije i kontinuiranoj podršci radnicima. Elektroinstalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne uprave u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za elektroinstalatersku djelatnost — Humble Hunters koordinira nostrifikaciju certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektroinstalateri iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 650 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Stambena novogradnja, Rijeka (Q2 2025.): filipinski elektroinstalateri (5 radnika, NC II certifikat) proveli kompletne niskonaponske instalacije u 36 stanova; revizija ZZNS bez prigovora, primopredaja u roku. Referentni slučaj 2 — Poslovni centar, Osijek (Q4 2024.): indijski elektroinstalateri (4 radnika) s iskustvom u strukturnom kabliranju (Cat6A) i CCTV sustavima izveli elektroinstalacije 3.200 m² uredskog prostora; sve instalacije prošle tehnički pregled.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Instalateri

Instalateri su ključni stručnjaci u građevinskoj i tehničkoj industriji, odgovorni za postavljanje, održavanje i popravak vodovodnih, plinskih, kanalizacijskih i grijačkih sustava u stambenim, komercijalnim i industrijskim objektima. Hrvatska se suočava s kroničnim nedostatkom kvalificiranih instalatera — prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, godišnje ostane nepopunjeno preko 1.500 radnih mjesta za instalatere različitih specijalizacija. Potražnja dodatno raste s programom energetske obnove zgrada i novogradnjom financiranom EU fondovima. Humble Hunters dovodi iskusne instalatere iz Filipina, Indije i Nepala s dokazanim iskustvom u postavljanju modernih instalacijskih sustava prema europskim standardima. Naši kandidati poznaju rad s PPR, PVC, bakrenim i čeličnim cijevima, moderne sustave podnog grijanja, solarne kolektore za pripremu tople vode te plinske instalacije. Filipinski instalateri posebno su cijenjeni za preciznost i poznavanje složenih sanitarnih sustava u hotelima i komercijalnim objektima. Instalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za građevinska tržišta u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za instalatersku djelatnost s plinskim instalacijama — Humble Hunters koordinira nostrifikaciju certifikata. Prema MUP-u RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), instalateri iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 560 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Stambena zgrada, Zadar (Q1 2025.): 5 filipinskih instalatera izvelo kompletne vodovodne, kanalizacijske i grijačke instalacije u 28 stanova; primopredaja bez prigovora komunalne inspekcije, rok ispoštovan. Referentni slučaj 2 — Industrijska hala s uredima, Varaždin (Q3 2024.): nepalski instalateri (4 radnika) s iskustvom u plinskim instalacijama proveli sanitarne i plinske instalacije 6.400 m² objekta; svi sustavi prošli tlačnu probu, rok ispoštovan.

60-90 dana
Pogledaj