Zapošljavanje električara iz inozemstva
Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak...
Zapošljavanje električara iz inozemstva
Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama.
- Građevinarstvo
- Tehničke usluge
- Industrija i proizvodnja
DetaljnoViše o zanimanju: Električar
Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 2.500 električara, a taj deficit raste 8-10% godišnje. Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s međunarodno priznatim certifikatima (NC II za Filipince, ITI za Indijce) i iskustvom stečenim u Zaljevskim zemljama prema europskim standardima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije. Električari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za većinu regionalnih policijskih uprava u RH, bez testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za obavljanje elektroinstalaterske djelatnosti; Humble Hunters koordinira postupak nostrifikacije certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektrotehnička zanimanja redovito su u top 10 pozicija po broju izdanih radnih dozvola za strane radnike u RH. Referentni slučaj 1, Industrijska hala, Varaždin (Q3 2024.): 6 indijskih električara s ITI certifikatom i PLC iskustvom (Siemens S7) završilo instalaciju trofaznih razvoda, automatizacijskih ormara i sigurnosnih sustava u rok od 60 dana; 0 sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2, Stambena novogradnja, Split (2025.): 4 filipinska električara (NC II certifikat) obavila kompletnu niskonaponsku instalaciju u 28 stanova; revizija ZZNS (Zavod za zaštitu na radu) bez prigovora.
„Električar iz Indije koji je radio u Tata ili L&T projektima ulazi u hrvatsku proizvodnu halu spreman za 400 V trofazu i RCD logiku, to su isti standardi po IEC 60364, koji je u Hrvatskoj harmoniziran kao HRN HD 60364. Razlika je samo u oznakama tipa kabela (NYY/NYM) i to ekipa nauči u prva dva dana."
Kako biramo električari
Kvalifikacije kandidata
- Srednja stručna sprema elektrotehničkog smjera ili viša (ITI, NC II ili ekvivalent) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
- Dokazano poznavanje jednofaznih (230V) i trofaznih (400V) sustava, razvodnih ploča, zaštitnih uređaja (FID, osigurači, nadstrujna zaštita) i sustava uzemljenja
- Iskustvo u instaliranju i spajanju razvodnih ormara za rezidencijalne i komercijalne objekte, uključujući programiranje vremenskih prekidača i regulatora
- Poznavanje niskostrujnih instalacija, strukturno kabliranje (Cat5e/Cat6), telefonske instalacije, protupožarni sustavi, video nadzor (CCTV) i portafoni
- Sposobnost čitanja jednopolnih shema, instalacijskih nacrta i tehničke dokumentacije prema IEC i EN standardima
- Poznavanje sigurnosnih propisa za rad s električnim instalacijama i certifikat za rad pod naponom (prednost)
Relevantni certifikati:
- IEC certifikat
- Elektrotehničko obrazovanje (SSS/VŠS)
- Zaštita na radu
- Certifikat za rad pod naponom
Naši električari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
SelekcijaNaš selekcijski proces
Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja, tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana s prosječnom stopom uspješnog zapošljavanja od 94%.
Odakle zapošljavamo električari
Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje električari za vaše potrebe.
Električari u brojkama 2026.
Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).
| Pokazatelj | Opis | Izvor |
|---|---|---|
| Deficitarno | status na HZZ listi za sve veće PU-e (Zagreb, Split, Rijeka, Osijek), strukturalna potražnja za industrijskim i instalacijskim električarima. | HZZ, Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada, |
| HRN HD 60364 / TKP | obavezne norme za niskonaponske instalacije; električar koji ulazi na hrvatsko gradilište mora poznavati sustav zaštite od indirektnog dodira i FID/RCD logiku. | Hrvatski zavod za norme (HZN), |
| 90–150 dana | kalendar dolaska industrijskih električara iz Indije / Filipina za rad na proizvodnim pogonima i logističkim halama. | Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.), |
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska električara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju električara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje električara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja, tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana s prosječnom stopom uspješnog zapošljavanja od 94%.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak električara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Radna dozvolaDeficitarno zanimanje, ubrzani proces
Električar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole, bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što pojednostavljuje postupak; ukupno trajanje procesa i dalje iznosi 90–150 dana.
Iz Humble Hunters prakse
Anonimizirani projekt, naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).
Logistika, distribucijski centar 25.000 m²
Zagreb, okolica (PU Zagrebačka)
9 industrijskih električara
90–150 dana od potpisa do energizacije rasvjete
Postavljanje LED rasvjete, glavnih i sekundarnih razvodnih ormara te BMS senzorike završeno 11 dana ispred plana; klijent zadržao 7/9 ekipe za sljedeću halu.
DijagramDijagram: razlika TN-C-S vs. TT sustava uzemljenja po HRN HD 60364
Strujni krugovi, raspored PE/N/PEN-a, položaj FID-a i zaštita od indirektnog dodira, distribuiramo ekipi pred prvi dan kao podsjetnik na hrvatsku praksu.
Pitanja o zapošljavanju električara
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Kontaktirajte nasHRN HD 60364 je hrvatska implementacija europske norme HD 60364 koja je harmonizirana s IEC 60364, istom normom rade električari u Indiji, Filipinima i UAE. TN-C-S sustav uzemljenja s razdvajanjem PEN-a u glavnom razvodnom ormaru je standard u oba svijeta; razlika je u oznakama kabela (NYY/NYM u EU vs. CU/PVC u Indiji) i u rasporedu boja (zeleno-žuta, plava, crna/smeđa/siva u EU). Naši električari prolaze 1-dnevnu instruktažu na hrvatske oznake i FID test (30 mA za standardne krugove, 10 mA za vlažne prostorije) prije puštanja na rad, taj brifing organiziramo sami.
Zatražite ponudu za električari
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih električara za vaše poslovanje.
- Prosječno iskustvo kandidata: 4-8 godina
- Prosječno trajanje procesa: 90-150 dana
- Deficitarno zanimanje, ubrzani proces