Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje električara iz inozemstva

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak...

4-8 godina iskustvaProces: obično 90-150 danaBez testa tržišta rada3 zemlje
Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje električara iz inozemstva

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama.

  • Građevinarstvo
  • Tehničke usluge
  • Industrija i proizvodnja
Detaljno

Više o zanimanju: Električar

Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s međunarodno priznatim certifikatima (NC II za Filipince, ITI za Indijce) i iskustvom stečenim u Zaljevskim zemljama prema europskim standardima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije. Zanimanje „električar/električarka“ nalazi se na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) i to za sve županije, pa se zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8).

Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo električari

Kvalifikacije kandidata

  • Srednja stručna sprema elektrotehničkog smjera ili viša (ITI, NC II ili ekvivalent) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
  • Dokazano poznavanje jednofaznih (230V) i trofaznih (400V) sustava, razvodnih ploča, zaštitnih uređaja (FID, osigurači, nadstrujna zaštita) i sustava uzemljenja
  • Iskustvo u instaliranju i spajanju razvodnih ormara za rezidencijalne i komercijalne objekte, uključujući programiranje vremenskih prekidača i regulatora
  • Poznavanje niskostrujnih instalacija, strukturno kabliranje (Cat5e/Cat6), telefonske instalacije, protupožarni sustavi, video nadzor (CCTV) i portafoni
  • Sposobnost čitanja jednopolnih shema, instalacijskih nacrta i tehničke dokumentacije prema IEC i EN standardima
  • Poznavanje sigurnosnih propisa za rad s električnim instalacijama i certifikat za rad pod naponom (prednost)

Relevantni certifikati:

  • IEC certifikat
  • Elektrotehničko obrazovanje (SSS/VŠS)
  • Zaštita na radu
  • Certifikat za rad pod naponom
IndustrijeIndustrije: Građevinarstvo, Tehničke usluge, Industrija i proizvodnja

Naši električari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja, tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana.

Dijagram

Dijagram: razlika TN-C-S i TT sustava uzemljenja prema HRN HD 60364

Strujni krugovi, raspored PE, N i PEN vodiča, položaj FID-a i zaštita od indirektnog dodira; podsjetnik za ekipu prije prvog dana rada.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo električari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje električari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Električari u brojkama 2026.

Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).

Električari: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Na Listi HZZ-a„Električar/električarka" je na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, u dijelu koji vrijedi za sve županije. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Prije zahtjeva provjerite aktualnu verziju Liste.HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.),
HRN HD 60364skup normi za niskonaponske električne instalacije; električar mora poznavati sustave uzemljenja i zaštitu od indirektnog dodira, uključujući zaštitnu strujnu sklopku (FID/RCD).Hrvatski zavod za norme (HZN),
90 dananajdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska električara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju električara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje električara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja, tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak električara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata4-8 godina
Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena)90-150 dana
Na Listi HZZ-a (bez testa tržišta rada)Da
Dozvola za boravak i rad

Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada

Električar se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju električara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

HRN HD 60364 je hrvatsko izdanje europskog harmonizacijskog dokumenta HD 60364, koji se temelji na međunarodnoj normi IEC 60364. Električar koji je radio po IEC normama prepoznat će iste pojmove (sustavi uzemljenja TN, TT i IT, zaštita od indirektnog dodira, zaštitna strujna sklopka), dok se nacionalne norme pojedinih država mogu razlikovati, pa iskustvo provjeravamo pojedinačno. Prije početka rada treba proći oznake kabela koje se koriste u Hrvatskoj (npr. NYM, NYY), boje vodiča (zeleno-žuti zaštitni, plavi neutralni) i sustav uzemljenja na konkretnom objektu.

Brzi upit

Zatražite ponudu za električari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih električara za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 4-8 godina
  • Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
  • Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)