Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje električara iz inozemstva

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj — od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak...

4-8 godina iskustvaProces: 60-90 danaUbrzani postupak3 zemlje
Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo električari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje električari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Električari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Deficitarno

status na HZZ listi za sve veće PU-e (Zagreb, Split, Rijeka, Osijek) — strukturalna potražnja za industrijskim i instalacijskim električarima.

HZZ — Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada —
HRN HD 60364 / TKP

obavezne norme za niskonaponske instalacije; električar koji ulazi na hrvatsko gradilište mora poznavati sustav zaštite od indirektnog dodira i FID/RCD logiku.

Hrvatski zavod za norme (HZN) —
60–90 dana

kalendar dolaska industrijskih električara iz Indije / Filipina za rad na proizvodnim pogonima i logističkim halama.

Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.) —
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo električari

Kvalifikacije kandidata

  • Srednja stručna sprema elektrotehničkog smjera ili viša (ITI, NC II ili ekvivalent) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
  • Dokazano poznavanje jednofaznih (230V) i trofaznih (400V) sustava, razvodnih ploča, zaštitnih uređaja (FID, osigurači, nadstrujna zaštita) i sustava uzemljenja
  • Iskustvo u instaliranju i spajanju razvodnih ormara za rezidencijalne i komercijalne objekte, uključujući programiranje vremenskih prekidača i regulatora
  • Poznavanje niskostrujnih instalacija — strukturno kabliranje (Cat5e/Cat6), telefonske instalacije, protupožarni sustavi, video nadzor (CCTV) i portafoni
  • Sposobnost čitanja jednopolnih shema, instalacijskih nacrta i tehničke dokumentacije prema IEC i EN standardima
  • Poznavanje sigurnosnih propisa za rad s električnim instalacijama i certifikat za rad pod naponom (prednost)

Relevantni certifikati:

IEC certifikatElektrotehničko obrazovanje (SSS/VŠS)Zaštita na raduCertifikat za rad pod naponom

Naš selekcijski proces

Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja — tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana s prosječnom stopom uspješnog zapošljavanja od 94%.

Industrije: Građevinarstvo, Tehničke usluge, Industrija i proizvodnja

Naši električari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska električara na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.

01

Identifikacija

Definiramo točne zahtjeve za poziciju električara — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

02

Regrutacija

Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje električara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

03

Selekcija

Selekcija električara obuhvaća rigorozni višefazni postupak. Započinjemo provjerom formalnog obrazovanja — tražimo kandidate s elektrotehničkom školom ili ekvivalentnim certifikatom (ITI, NC II). Slijedi teorijski test koji pokriva osnove elektrotehnike, zaštitne mjere, proračune opterećenja i standarde za instalacije. Praktična provjera uključuje spajanje razvodne ploče prema zadanoj shemi, ispitivanje ispravnosti instalacije i demonstraciju poznavanje sigurnosnih postupaka. Kandidati prolaze i video intervju na kojem prezentiraju svoje projekte i demonstriraju tehničku terminologiju na engleskom jeziku. Za industrijske pozicije dodatno se testira poznavanje PLC sustava, senzora i aktuatora. Cjelokupni proces traje 10-14 dana s prosječnom stopom uspješnog zapošljavanja od 94%.

04

Integracija

Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak električara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

4-8 godina
Prosječno iskustvo kandidata
60-90 dana
Prosječno trajanje procesa
Da
Deficitarno zanimanje (HZZ)

Deficitarno zanimanje — ubrzani proces

Električar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.

„Električar iz Indije koji je radio u Tata ili L&T projektima ulazi u hrvatsku proizvodnu halu spreman za 400 V trofazu i RCD logiku — to su isti standardi po IEC 60364, koji je u Hrvatskoj harmoniziran kao HRN HD 60364. Razlika je samo u oznakama tipa kabela (NYY/NYM) i to ekipa nauči u prva dva dana."
Dejan Tornjanski
Co-founder, Humble Hunters
Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt — naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor
Logistika — distribucijski centar 25.000 m²
Regija / država
Zagreb — okolica (PU Zagrebačka)

Opseg ekipe

9 industrijskih električara

Vremenski okvir

73 dana od potpisa do energizacije rasvjete

Ishod

Postavljanje LED rasvjete, glavnih i sekundarnih razvodnih ormara te BMS senzorike završeno 11 dana ispred plana; klijent zadržao 7/9 ekipe za sljedeću halu.

Dijagram: razlika TN-C-S vs. TT sustava uzemljenja po HRN HD 60364

Dijagram

Strujni krugovi, raspored PE/N/PEN-a, položaj FID-a i zaštita od indirektnog dodira — distribuiramo ekipi pred prvi dan kao podsjetnik na hrvatsku praksu.

Pitanja o zapošljavanju električara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

HRN HD 60364 je hrvatska implementacija europske norme HD 60364 koja je harmonizirana s IEC 60364 — istom normom rade električari u Indiji, Filipinima i UAE. TN-C-S sustav uzemljenja s razdvajanjem PEN-a u glavnom razvodnom ormaru je standard u oba svijeta; razlika je u oznakama kabela (NYY/NYM u EU vs. CU/PVC u Indiji) i u rasporedu boja (zeleno-žuta, plava, crna/smeđa/siva u EU). Naši električari prolaze 1-dnevnu instruktažu na hrvatske oznake i FID test (30 mA za standardne krugove, 10 mA za vlažne prostorije) prije puštanja na rad — taj brifing organiziramo sami.

Zatražite ponudu za električari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih električara za vaše poslovanje.

Povezani članci

Korisni resursi

Povezana zanimanja

Ostala zanimanja

Deficitarno

Vodoinstalateri

Vodoinstalateri su ključni za svaki građevinski projekt — od stambenih zgrada i hotela do industrijskih postrojenja i bolnica. Njihov rad obuhvaća instaliranje sustava vodoopskrbe i kanalizacije, sustava centralnog grijanja i hlađenja, solarnih toplinskih sustava, protupožarnih instalacija i procesnih cjevovoda. Hrvatska bilježi rastući deficit kvalificiranih vodoinstalatera koji se procjenjuje na više od 1.500 otvorenih pozicija, osobito za one koji poznaju moderne sustave grijanja, hlađenja i sanitarnih instalacija prema europskim standardima. S energetskom tranzicijom i sve većom primjenom dizalica topline, podnog grijanja i solarnih sustava, potražnja za specijaliziranim vodoinstalaterima dodatno raste. Humble Hunters dovodi vodoinstalatere s iskustvom u instaliranju kompletnih sustava vodoopskrbe, kanalizacije, centralnog grijanja i solarnih toplinskih sustava, uz poznavanje europskih standarda i materijala. Naši kandidati iz Filipina, Indije i Nepala imaju iskustvo stečeno na projektima u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji gdje su radili na instalacijama za hotele, bolnice, stambene komplekse i industrijske objekte. Kandidati s Filipina dolaze s verificiranim iskustvom u modernim press-fit sustavima i PPR tehnologiji, a kandidati iz Indije s iskustvom u industrijskim cjevovodima i sustavima procesne industrije, oboje potvrđenim referencama iz Zaljevskih zemalja. Vodoinstalateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/), uz pravo na ubrzani postupak radne dozvole (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) regulira plinska zanimanja — Humble Hunters koordinira HOK ovlaštenje za plinske instalacije za sve kandidate koji će raditi na plinskim sustavima. FZOEU (fzoeu.hr) sufinancira ugradnju dizalica topline i solarnih toplinskih sustava, što genrerira stalnu potražnju za vodoinstalaterima u segmentu obnovljivih izvora energije. Referentni slučaj 1 — Hotelski kompleks s 200 soba, Istra (Q1 2025.): 6 filipinskih vodoinstalatera završilo kompletnu instalaciju Viega Raxofix PEX sustava, centralnog grijanja s podnim grijanjem i protupožarnih sprinkler instalacija u roku 80 dana. Referentni slučaj 2 — Stambeni kompleks, Osijek (2024.): 4 indijska vodoinstalatera obavila instalaciju PPR sustava vodoopskrbe i kanalizacije u 45 stanova; revizija od strane ovlaštenog nadzornog inženjera prošla bez primjedbi.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

CNC operateri

CNC operateri upravljaju računalno upravljanim alatnim strojevima za preciznu obradu metala, plastike i drugih materijala — od tokarenja i glodanja do bušenja i brušenja. Ovi stručnjaci ključni su za modernu proizvodnju jer CNC strojevi omogućuju izradu dijelova s tolerancijama od tisućinke milimetra, što je nezamjenjivo u automobilskoj industriji, zrakoplovstvu, medicini i alatničarstvu. Hrvatska metaloprerađivačka industrija suočava se s akutnim nedostatkom CNC operatera — procjenjuje se da na tržištu nedostaje više od 1.500 kvalificiranih CNC stručnjaka, a deficit raste s razvojem industrijskog sektora i ulaskom novih investitora u Hrvatsku. Kandidati iz Indije i Filipina dolaze s verificiranim iskustvom iz naprednih proizvodnih pogona globalnih korporacija. Kandidati iz Indije dolaze s ITI/NIT certifikatima i dokumentiranim radnim iskustvom u pogonima automobilske industrije (Tata, Mahindra), zrakoplovstva (HAL) ili precizne obrade za europske i američke naručitelje — verificirano referencama poslodavaca. Naši CNC operateri poznaju Fanuc, Siemens, Haas, Mazak i Okuma upravljačke sustave, programiranje u G-kodu i Mastercam/SolidCAM/Fusion 360 CAD/CAM softver, te imaju iskustvo s mjernom tehnikom (CMM, mikrometri, komparatori) za kontrolu kvalitete izrađenih dijelova. CNC operateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske županije (Varaždinska, Međimurska, Karlovačka, Splitsko-dalmatinska), uz radnu dozvolu bez testa tržišta rada (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). HGK (Hrvatska gospodarska komora, hgk.hr) evidentira 230+ otvorenih CNC pozicija za strane radnike od 2024. do 2026. prema podacima svojih sektorskih udruženja. Referentni slučaj 1 — Alatničarstvo za automobilsku industriju, Varaždin (Q2 2024.): 3 indijska CNC operatera (Fanuc Sinumerik 840D) integrirana za 7 radnih dana; prva serija kalupa u toleranciji ±0,008mm; naručitelj Tier-2 dobavljač VW Grupe. Referentni slučaj 2 — Precizna obrada medicinskih implantata, Karlovac (2025.): 2 filipinska CNC operatera s iskustvom na 5-osnim Mazak centralima prošla ISO 13485 audita bez prigovora u prvom ciklusu.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Bravari

Bravari su specijalizirani metalski radnici koji izrađuju, montiraju i popravljaju metalne konstrukcije, ograde, stubišta, vrata, prozore i razne arhitektonske i industrijske metalne elemente. U Hrvatskoj postoji značajan nedostatak kvalificiranih bravara, posebno onih koji kombiniraju tradicionalne bravarske vještine s modernim tehnikama obrade metala i CNC tehnologijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu nedostaje više od 1.200 bravara, a potražnja raste s razvojem građevinske industrije i obnovom infrastrukture. Humble Hunters regrutira bravare s iskustvom u izradi metalnih konstrukcija — od čeličnih okvira za industrijske hale i nadstrešnice, preko dekorativnih ograda i stubišta za rezidencijalne objekte, do specijaliziranih metalnih elemenata za brodogradnju i energetiku. Naši kandidati iz Indije, Nepala i Filipina dolaze s iskustvom iz velikih metaloprerađivačkih tvrtki i građevinskih projekata, gdje su radili na izradi i montaži čeličnih konstrukcija za nebodere, tvorničke hale, mostove i industrijske objekte. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim iskustvom u CNC strojevima za obradu metala (plazma, laser, CNC savijanje) potvrđenim certifikatima i referencama, dok kandidati iz Nepala donose dokumentirano iskustvo u terenskoj montaži konstrukcija na visini iz projekata u UAE i Kataru. Svi naši bravari poznaju tehnike rezanja (plazma, autogen, mehanička pila), savijanja (ručno i strojno), bušenja i brušenja metala te osnove zavarivanja MIG/MAG i TIG postupkom. Bravari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske i priobalne regionalne uprave u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), bravari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 620 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Metaloprerađivačka tvrtka, Sisak (Q2 2025.): 5 indijskih bravara s iskustvom u izradi čeličnih okvira integrirano u pogon za halske konstrukcije; produktivnost na razini domaće radne snage od drugog tjedna, 0 sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2 — Brodogradilište, Rijeka (Q4 2024.): 4 nepalska bravara raspoređena na montažu metalnih obloga i unutarnje opreme brodova; nulta stopa fluktuacije u prvih 6 mj.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Strojari

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama — od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa, kompresora, pumpi i transportnih sustava. Hrvatska industrija, od prehrambene do metaloprerađivačke, suočava se s nedostatkom kvalificiranih strojara koji mogu osigurati neprekidnu proizvodnju i minimalizirati zastoje uzrokovane kvarovima. Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje preko 2.000 strojara, a deficit se pojačava modernizacijom proizvodnih pogona i uvođenjem novih tehnologija. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim radnim iskustvom iz jednog od najvećih industrijskih ekosustava na svijetu — od automobilskih tvornica (Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki) do teške industrije (Larsen & Toubro, Bharat Heavy Electricals) i farmaceutske proizvodnje — što se potvrđuje referencama i certifikatima pri selekciji. Donose duboko poznavanje preventivnog i korektivnog održavanja, dijagnostike kvarova, sustava hidraulike i pneumatike te osnove PLC upravljanja. Filipinski strojari dolaze s iskustvom iz brodogradnje i procesne industrije, posebno iz petrochemijskih postrojenja u Zaljevskim zemljama. Humble Hunters regrutira strojare za sve tipove industrija, od malih proizvodnih pogona do velikih industrijskih kompleksa, s naglaskom na pouzdanost, tehničku kompetentnost i sposobnost samostalnog rješavanja problema. Strojari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske regije (Varaždinska, Osječko-baranjska, Sisačko-moslavačka) — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), strojari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 540 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Prehrambena industrija, Koprivnica (Q1 2025.): 4 indijska strojara s iskustvom preventivnog održavanja integrirana u pogon za preradu mlijeka; neplanirani zastoji smanjeni za 45% u prvih 8 mj. Referentni slučaj 2 — Strojogradnja, Karlovac (Q3 2024.): 3 filipinska strojara raspoređena na održavanje CNC centara i hidrauličkih presa; probni rok završen bez prigovora, stopa zadržavanja 100%.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Limari

Limari su specijalizirani obrtnici koji izrađuju i montiraju limene proizvode — od krovnih opšava i oluka do ventilacijskih kanala i industrijskih limenih konstrukcija. U Hrvatskoj je deficit kvalificiranih limara posebno izražen u građevinskom sektoru, gdje su potrebni za krovopokrivačke radove, sustave za odvodnju kišnice i HVAC instalacije. S rastom građevinske aktivnosti i programa energetske obnove, potražnja za limarima kontinuirano raste — procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 700 limara, a taj broj se povećava sa svakim novim infrastrukturnim projektom. Humble Hunters regrutira limare s iskustvom u građevinskom limarstvu (oluki, opšavi, krovni elementi), industrijskom limarstvu (ventilacijski kanali, spremnici, poklopci) i dekorativnom limarstvu (fasadne obloge, arhitektonski elementi). Naši kandidati iz Nepala i Indije dolaze s iskustvom u radu s pocinčanim limom, aluminijskim limom, bakrom, nehrđajućim čelikom i plastificiranim limom, uz poznavanje tehnika ručnog i strojnog oblikovanja lima — rezanje, savijanje, falcanje, lemljenje i zavarivanje tankih limova. Kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim iskustvom na zahtjevnim krovnim konstrukcijama na projektima u Zaljevskim zemljama, potvrđenim referencama od prethodnih poslodavaca. Indijski kandidati donose iskustvo u industrijskom limarstvu, uključujući izradu ventilacijskih kanala za HVAC sustave i precizne limene dijelove za strojogradnju i procesnu industriju. Kvaliteta rada naših limara potvrđena je referencama s preko 200 uspješno realiziranih projekata u Hrvatskoj i regiji. Limari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za građevinska tržišta u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), limari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 380 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Obnova poslovne zgrade, Zagreb (Q2 2025.): 4 nepalska limara izvela kompletnu krovnu limariju i fasadne opšave na 7-katnom poslovnom objektu; rok ispoštovan, 0 reklamacija. Referentni slučaj 2 — Industrijska ventilacija, Zadar (Q4 2024.): 3 indijska limara izradila i montirala HVAC kanalski sustav kapaciteta 12.000 m³/h za prehrambenu tvrtku; isporučeno u roku i prema projektu.

60-90 dana
Pogledaj
Deficitarno

Keramičari

Keramičari su specijalizirani građevinski radnici zaduženi za postavljanje keramičkih pločica, mozaika, kamenih obloga i porcelanskih velikih formata na podove, zidove i fasade. S rastom građevinske aktivnosti i sve zahtjevnijim standardima završne obrade u Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim keramičarima kontinuirano raste, posebno za one koji poznaju moderne sustave ljepljenja, fugiranja i hidroizolacije. Veliki formati pločica (60x120, 80x160, 120x120 cm) koji su sve popularniji zahtijevaju specifična znanja i opremu koje mnogi domaći keramičari ne posjeduju — precizno niveliranje, vakuumske hvataljke i specijalna fleksibilna ljepila klase C2 S1/S2. Humble Hunters dovodi keramičare s iskustvom u rezidencijalnim i komercijalnim projektima, poznavanjem rada s velikim formatima, preciznom završnom obradom i hidroizolacijom mokrih prostora prema europskim standardima. Naši kandidati iz Nepala, Indije i Filipina imaju iskustvo s premium hotelskim i rezidencijalnim projektima u UAE i Kataru gdje su postavljali pločice u luksuznim objektima s najvišim standardima kvalitete. Kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim referencama za preciznu ugradnju keramike potvrđenu inspekcijama bez prigovora, dok kandidati iz Indije imaju iskustvo u postavljanju velikih porcelanskih formata i kamenih obloga na fasadama komercijalnih objekata dokumentirano referencama. Prosječna stopa zadovoljstva poslodavaca s našim keramičarima iznosi preko 95%, zahvaljujući rigoroznom procesu selekcije koji uključuje praktičnu provjeru kvalitete rada. Keramičari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za građevinska tržišta u RH — što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), keramičari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH) — 450 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1 — Hotel s 4 zvjezdice, Šibenik (Q2 2025.): 5 nepalskih keramičara postavljalo veliki format 60×120 cm u 48 soba i zajedničkim prostorima; završna obrada Q3+ standard, 0 prigovora investitora. Referentni slučaj 2 — Stambeni kompleks, Zaprešić (Q4 2024.): 4 indijska keramičara završila kupaonice i podove u 32 stana unutar roka; ravnost ±1mm, 0 reklamacija nakon primopredaje.

60-90 dana
Pogledaj