Zapošljavanje instalatera iz inozemstva
Instalateri su ključni stručnjaci u građevinskoj i tehničkoj industriji, odgovorni za postavljanje, održavanje i popravak vodovodnih, plinskih, kanalizacijskih...
Zapošljavanje instalatera iz inozemstva
Instalateri su ključni stručnjaci u građevinskoj i tehničkoj industriji, odgovorni za postavljanje, održavanje i popravak vodovodnih, plinskih, kanalizacijskih i grijačkih sustava u stambenim, komercijalnim i industrijskim objektima. Hrvatska se suočava s kroničnim nedostatkom kvalificiranih instalatera različitih specijalizacija.
- Građevinarstvo
- Tehničke usluge
DetaljnoViše o zanimanju: Instalater
Potražnja dodatno raste s programom energetske obnove zgrada i novogradnjom financiranom EU fondovima. Humble Hunters dovodi iskusne instalatere iz Filipina, Indije i Nepala s dokazanim iskustvom u postavljanju modernih instalacijskih sustava prema europskim standardima. Naši kandidati poznaju rad s PPR, PVC, bakrenim i čeličnim cijevima, moderne sustave podnog grijanja, solarne kolektore za pripremu tople vode te plinske instalacije. Filipinski instalateri dolaze s NC II certifikatima i verificiranim iskustvom na složenim sanitarnim sustavima u hotelima i komercijalnim objektima u Zaljevskim zemljama. Na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) za sve županije nalaze se zanimanja „vodoinstalater/vodoinstalaterka“, „instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije“ i „monter/monterka cjevovoda“, pa se za njih zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zanimanje u ugovoru o radu mora odgovarati stvarnom poslu, a zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana (čl. 91 st. 8).
Kako biramo instalateri
Kvalifikacije kandidata
- Minimalno 3 godine praktičnog iskustva u instalaterskim radovima na profesionalnim gradilištima
- Poznavanje modernih instalacijskih sustava, PPR, PVC, bakrene i čelične cijevi, press-fit sustavi
- Iskustvo s vodovodnim, kanalizacijskim, plinskim i grijačkim instalacijama u stambenim i komercijalnim objektima
- Sposobnost čitanja tehničkih nacrta i instalacijskih shema prema europskim standardima
- Poznavanje standarda za vodoopskrbu i kanalizaciju prema EN 806 i EN 12056
- Fizička sposobnost za rad u zahtjevnim uvjetima uključujući rad u skučenim prostorima i na visini
Relevantni certifikati:
- Certifikat za instalaterske radove
- Zaštita na radu
- Certifikat za plinske instalacije
- Certifikat za sanitarne instalacije
Naši instalateri pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
SelekcijaNaš selekcijski proces
Selekcija instalatera uključuje provjeru radnog iskustva i referenci, praktični test montaže cijevnih sustava prema zadanom nacrtu, teorijski test iz osnova instalaterstva i standarda te video intervju s poslodavcem. Kandidati demonstriraju poznavanje različitih vrsta cijevi i spojnih elemenata te sposobnost rješavanja problema u instalacijskim sustavima. Ukupno trajanje selekcijskog postupka je 10-14 dana.
DijagramDijagram: hidraulički spoj split dizalice topline s akumulacijskim spremnikom
Vanjska jedinica, hidromodul, ekspanzijska posuda, spremnik, sigurnosni ventil i regulacija; uvod za ekipu u prvi dan rada na obiteljskoj kući.
Odakle zapošljavamo instalateri
Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje instalateri za vaše potrebe.
Instalateri u brojkama 2026.
Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).
| Pokazatelj | Opis | Izvor |
|---|---|---|
| Na Listi HZZ-a | Lista HZZ-a za sve županije sadrži zanimanja „instalater/instalaterka grijanja i klimatizacije" i „monter/monterka cjevovoda"; zanimanje i opis poslova u ugovoru o radu moraju odgovarati zanimanju s Liste. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). | HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.), |
| 10 % / 20 % | najmanji broj radnika – državljana RH, EGP-a ili Švicarske na puno radno vrijeme u odnosu na broj zaposlenih državljana trećih zemalja: 10 % za zanimanja s Liste HZZ-a, inače 20 % (Zakon o strancima, čl. 99 st. 11 i 12). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
| 90 dana | najdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska instalatera na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju instalatera, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje instalatera. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija instalatera uključuje provjeru radnog iskustva i referenci, praktični test montaže cijevnih sustava prema zadanom nacrtu, teorijski test iz osnova instalaterstva i standarda te video intervju s poslodavcem. Kandidati demonstriraju poznavanje različitih vrsta cijevi i spojnih elemenata te sposobnost rješavanja problema u instalacijskim sustavima. Ukupno trajanje selekcijskog postupka je 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak instalatera i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Dozvola za boravak i radDeficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada
Instalater se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.
Pitanja o zapošljavanju instalatera
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Kontaktirajte nasInstalater grijanja i klimatizacije radi sustave grijanja, hlađenja i pripreme tople vode: kotlove, dizalice topline (zrak-voda, voda-voda), solarne kolektore, podno grijanje, radijatorske mreže, ekspanzijske posude i odvod dimnih plinova. Kod ugradnje dizalice topline to uključuje hidraulički spoj (hidromodul, akumulacijski spremnik), električni priključak prema uputama proizvođača, regulaciju i prilagodbu postojećeg sustava grijanja. Vodoinstalater je usmjeren na instalacije pitke i otpadne vode. Na Listi HZZ-a to su zasebna zanimanja.
Zatražite ponudu za instalateri
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih instalatera za vaše poslovanje.
- Prosječno iskustvo kandidata: 4-7 godina
- Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
- Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada