Zapošljavanje instalatera iz inozemstva

Zavarivači

Zavarivači su među najtraženijim profilima u Hrvatskoj, posebno u građevinskom sektoru, brodogradnji i metaloprerađivačkoj industriji. Potražnja za kvalificiranim zavarivačima premašuje domaću ponudu za više od 40%, što ih čini jednim od najdeficitarnijih zanimanja na cijelom tržištu rada. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, svake godine ostane nepopunjeno preko 2.000 radnih mjesta za zavarivače, a taj broj kontinuirano raste s razvojem infrastrukturnih projekata i obnovom brodogradilišta. Humble Hunters dovodi zavarivače s međunarodno priznatim certifikatima koji odmah mogu pristupiti radu na zahtjevnim projektima, od čeličnih konstrukcija i cjevovoda do brodskih trupa i tlačne opreme. Naši kandidati prolaze rigorozni postupak selekcije koji uključuje praktični test zavarivanja, radiografsku kontrolu zavara i provjeru certifikata. Većina kandidata dolazi iz Filipina, Indije i Nepala, s iskustvom stečenim na međunarodnim projektima u Zaljevskim zemljama, Singapuru i Južnoj Koreji, gdje su radili na projektima za naftnu industriju, brodogradnju i energetiku pod najstrožim standardima kvalitete. Kandidati s Filipina dolaze s Lloyd's Register / DNV certifikatima i dokumentiranim iskustvom na azijskim i europskim brodogradilištima, dok kandidati iz Indije dolaze s EN ISO 9606 certifikatima i iskustvom iz velikih industrijskih konglomerata (Tata, SAIL, L&T). Zavarivači su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne policijske uprave u RH, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), zavarivači iz trećih zemalja redovito su među najzastupljenijim profilima u dozvolama za boravak i rad koje odobrava MUP RH, s više od 1.800 izdanih dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Brodogradilište Brodosplit, Split (Q1 2025.): 8 filipinskih zavarivača s Lloyd's Register certifikatom za brodski čelik integrirano u pogon za sekcijsku gradnju brodova; svi su prošli probni rad i nulta fluktuacija u prvih 9 mj. Referentni slučaj 2, Metaloprerađivačka tvrtka, Slavonski Brod (Q4 2024.): 5 indijskih zavarivača s EN ISO 9606-1 za čelik i nehrđajući čelik raspoređeni na izradu procesnih rezervatara za prehrambenu industriju; produktivnost na razini domaće radne snage od trećeg dana.

Armirači

Armirači su ključni radnici u građevinskoj industriji, odgovorni za pripremu, savijanje i postavljanje armaturnih šipki i mreža u betonske konstrukcije. Svaka betonska građevina (od stambenih zgrada i poslovnih centara do mostova, tunela i autocesta) zahtijeva precizno postavljenu armaturu koja osigurava strukturalnu čvrstoću. Hrvatska građevinska industrija bilježi kroničan nedostatak kvalificiranih armirača, posebno za infrastrukturne projekte financirane EU fondovima koji su trenutno u punom zamahu. Prema podacima iz građevinskog sektora, na svako otvoreno radno mjesto za armirača u prosjeku se javlja manje od 0,3 domaća kandidata. Kandidati iz Nepala i Indije dolaze s verificiranim iskustvom u armiranju stečenim na zahtjevnim projektima u Zaljevskim zemljama (UAE, Katar, Saudijska Arabija) i jugoistočnoj Aziji (neboderima, stadionima i velikim infrastrukturnim projektima) potvrđenim referencama poslodavaca. Naši kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim referencama za rad s kompleksnim armaturnim planovima i dokumentiranim iskustvom na zahtjevnim gradilištima u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji. Indijski kandidati često donose i dodatnu stručnu spremu strojarskog ili građevinskog smjera, što im omogućuje brže razumijevanje projektne dokumentacije i samostalniji rad na gradilištu. Humble Hunters kroz svoju mrežu partnera u Nepalu i Indiji ima pristup bazi od preko 3.000 kvalificiranih armirača spremnih za rad u Europi. Armirači su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za sve regionalne policijske uprave, pa za zapošljavanje nije potrebno provoditi test tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). MUP RH bilježi više od 1.200 radnih dozvola godišnje za armirače iz trećih zemalja (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/). Referentni slučaj 1, Dionica autoceste A7 Orehovica–Rijeka jug (2024.): 14 nepalskih armirača integrirano u konzorcij izvođača; projekt završen u roku, bez sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2, Stambeni kompleks, Zagreb (Q2 2025.): 8 indijskih armirača s iskustvom na armiranobetonskim okvirima za višestambene zgrade; stopa zadržavanja 100% u prvoj godini.

Tesari

Tesari su nezamjenjivi u građevinskoj industriji, od izrade oplata za betonske konstrukcije do montaže krovnih konstrukcija i drvenih elemenata. Njihov rad čini temelj svake betonske građevine jer kvaliteta oplate direktno utječe na kvalitetu gotovog betonskog elementa. Nedostatak kvalificiranih tesara u Hrvatskoj posebno se osjeća na velikim infrastrukturnim projektima poput autocesta, mostova, poslovnih i stambenih objekata koji se financiraju iz EU fondova. Procjenjuje se da Hrvatskoj nedostaje više od 3.000 tesara za pokrivanje trenutnih projekata. Humble Hunters regrutira tesare s dokazanim iskustvom u modernim oplatnim sustavima (Doka, PERI, Ulma i NOE) kao i u tradicionalnim tesarskim radovima s masivnim drvom. Naši kandidati iz Nepala, Filipina i Indije imaju iskustvo stečeno na zahtjevnim gradilištima u UAE, Kataru i Singapuru, gdje su radili na neboderima, infrastrukturnim projektima i komercijalnim objektima s primjenom najmodernijih oplatnih tehnologija. Naši kandidati iz Nepala dolaze s dokumentiranim iskustvom rada na visini i verificiranim referencama za složene oplatne radove (spiralna stubišta, zakrivljeni zidovi, stupovi nepravilnog presjeka) stečenim na projektima u UAE i Kataru. Filipinski tesari donose iskustvo iz brodogradnje i industrije, dok indijski kandidati često imaju formalno strojarski ili građevinski obrazovanje koje im omogućuje bolji uvid u projektnu dokumentaciju. Tesari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/), čime se ishođenje radne dozvole ubrzava izostavljanjem testa tržišta rada (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). Referentni slučaj 1, Poslovni kompleks s podzemnom garažom, Rijeka (Q3 2024.): 10 nepalskih tesara s iskustvom na Doka Framax sustavu završilo oplatu 6 katova u roku i s Q3 standardom završne obrade betona. Referentni slučaj 2, Rekonstrukcija krovišta obiteljskih kuća, Sisačko-moslavačka županija (2025.): 6 filipinskih tesara iz programa obnove za krovišta oštećena u potresu; prosječno 3 krovne konstrukcije tjedno po timu od 2 tesara.

Zidari

Zidari su temelj svake građevinske aktivnosti, od obiteljskih kuća i stambenih blokova do velikih komercijalnih i industrijskih objekata. Njihov rad obuhvaća zidanje nosivim i pregradnim elementima, žbukanje unutarnjih i vanjskih površina, izradu estriha i pripremu podloga za završne obrade. Hrvatska se suočava s ozbiljnim nedostatkom kvalificiranih zidara, a posebno onih s iskustvom u energetskoj obnovi zgrada koja je jedan od prioriteta hrvatske politike prema EU zelenom planu. Program obnove zgrada oštećenih u potresima u Zagrebu i Sisačko-moslavačkoj županiji dodatno je povećao potražnju za ovim profilom. Radnici iz Nepala i Indije donose dugogodišnje iskustvo u zidarskim radovima, uključujući rad s opekom različitih formata, betonskim blokovima, poraton blokovima i kamenom. Kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim iskustvom u zidarskim radovima stečenim na modernim projektima u Zaljevskim zemljama, potvrđenim referencama prethodnih poslodavaca. Indijski kandidati često posjeduju certifikate za specijalizirane zidarske radove i iskustvo u rad s toplinski izolacijskim materijalima. Humble Hunters kroz svoju mrežu partnera u Katmanduu, Delhiju i Mumbaju ima pristup bazi od preko 5.000 kvalificiranih zidara s dokazanim referencama na međunarodnim projektima. Zidari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/). Prema Zakonu o strancima (NN 133/2020), čl. 74., za deficitarna zanimanja nije potrebno provoditi test tržišta rada, što skraćuje ukupni rok za 2-3 tjedna. Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost (FZOEU, fzoeu.hr) financira energetsku obnovu višestambenih zgrada u vrijednosti više od 1,2 mlrd EUR do 2030., što znači kontinuiranu potražnju za zidarima na godišnjoj razini. Referentni slučaj 1, Energetska obnova višestambene zgrade, Zagreb (Q4 2024.): 12 nepalskih zidara završilo žbukanje, postavljanje izolacije i završne radove na 60-stanskom objektu u roku od 90 dana. Referentni slučaj 2, Obnova obiteljskih kuća, Petrinja i okolica (2025.): 8 indijskih zidara angažirano kroz program obnove potresom oštećenih objekata (vlada.gov.hr/obnova), prosječno 2 kuće/tim/tjedan.

Fasaderi

Fasaderi su specijalizirani građevinski radnici zaduženi za izradu i obnovu vanjskih ovojnica zgrada, uključujući ETICS sustave toplinske izolacije, kontaktne fasade, ventilirane fasade i dekorativne završne obrade. S obzirom na ambiciozan program energetske obnove zgrada u Hrvatskoj financiran iz EU fondova, koji predviđa obnovu više od 60.000 zgrada do 2030. godine, potražnja za kvalificiranim fasaderima iznimno je visoka i premašuje raspoloživu domaću radnu snagu za najmanje 200%. Prosječna fasaderska pozicija u Hrvatskoj ostaje nepopunjena 45+ dana, što značajno usporava tempo energetske obnove. Humble Hunters regrutira fasadere s iskustvom u modernim fasadnim sustavima i poznavanjem europskih energetskih standarda. Naši kandidati iz Nepala i Indije dolaze s bogatim iskustvom stečenim na projektima u UAE, Kataru i Singapuru, gdje su radili na fasadama nebodera, hotelskih kompleksa i komercijalnih zgrada s primjenom najsuvremenijih izolacijskih i fasadnih sustava. Naši kandidati iz Nepala dolaze s iskustvom rada na visokim objektima u UAE i Kataru, dok kandidati iz Indije dolaze s ITI/NIT certifikatima i iskustvom s modernim fasadnim materijalima stečenim na projektima u Zaljevskim zemljama. Svaki fasader koji dolazi kroz Humble Hunters prolazi specijaliziranu obuku za sustave poznatih europskih proizvođača poput Baumit, Weber, Knauf i STO. Fasaderi su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/), uz izuzeće od testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). FZOEU (fzoeu.hr) objavio je u 2025. godini natječaje za energetsku obnovu u vrijednosti 380 mil. EUR, s naglaskom na ETICS sustave za višestambene zgrade, što izravno povećava potražnju za fasaderima. Ministarstvo graditeljstva (mrrim.gov.hr) planira obnovu 15.000+ zgrada godišnje do 2030., osiguravajući dugoročnu potražnju za ovim profilom. Referentni slučaj 1, Energetska obnova stambene zgrade, Osijek (Q2 2025.): 8 nepalskih fasadera završilo ETICS sustav Baumit StarSystem na 50-stanskom objektu (5.000 m² fasadne površine) u roku od 75 dana, s Q3 standardom završne žbuke. Referentni slučaj 2, Hoteli s 4 zvjezdice, Makarska rivijera (2024.): 6 indijskih fasadera obnovilo ventiliranu fasadu s keramičkim panelima na 3 hotelska objekta; nulta reklamacija od investitora.

Električari

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 2.500 električara, a taj deficit raste 8-10% godišnje. Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s međunarodno priznatim certifikatima (NC II za Filipince, ITI za Indijce) i iskustvom stečenim u Zaljevskim zemljama prema europskim standardima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije. Električari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za većinu regionalnih policijskih uprava u RH, bez testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za obavljanje elektroinstalaterske djelatnosti; Humble Hunters koordinira postupak nostrifikacije certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektrotehnička zanimanja redovito su u top 10 pozicija po broju izdanih radnih dozvola za strane radnike u RH. Referentni slučaj 1, Industrijska hala, Varaždin (Q3 2024.): 6 indijskih električara s ITI certifikatom i PLC iskustvom (Siemens S7) završilo instalaciju trofaznih razvoda, automatizacijskih ormara i sigurnosnih sustava u rok od 60 dana; 0 sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2, Stambena novogradnja, Split (2025.): 4 filipinska električara (NC II certifikat) obavila kompletnu niskonaponsku instalaciju u 28 stanova; revizija ZZNS (Zavod za zaštitu na radu) bez prigovora.