Više od agencije

Više od agencije. Vaš partner za zapošljavanje stranih radnika.

Od pronalaska kandidata do njihovog dolaska i integracije u Hrvatsku – vodimo cijeli proces umjesto vas. Uz kombinaciju iskustva, tehnologije i međunarodne mreže partnera, omogućujemo vam pristup kvalificiranoj radnoj snazi iz Azije i Latinske Amerike.

Zatražite besplatnu konzultaciju
mijenjamo način zapošljavanja stranih radnika

Digitalizirani procesi, transparentna komunikacija i potpuna pravna sigurnost

Započnimo priču

Vaš partner u rješavanju poslovnih izazova

100% usklađenost, brza isporuka i radnici koji ostaju

Posredovanje pri zapošljavanju

Povezujemo poslodavce i kandidate kroz potpuno usklađen proces zapošljavanja stranih radnika. Od oglasa do radne dozvole — brinemo se o svakom koraku u vaše ime.

Ustupanje stranih radnika

Preuzimamo cjelokupan proces zapošljavanja i formalno zapošljavamo radnike u našem sustavu, dok ih ustupamo vama na rad. Jednostavno rješenje bez administrativnih opterećenja i pravnih rizika.

Vizualne kartice testova stručne selekcije

Traženje i selekcija - viši i stručni kadar

Provodimo ciljani sourcing i višefaznu selekciju stručnih i upravljačkih profila. Naši regruteri koriste napredne alate za procjenu kompetencija, jezika i profesionalne motivacije.

Usluga smještaja stranih radnika

Organiziramo, opremamo i upravljamo smještajnim jedinicama za strane radnike diljem Hrvatske. Naš tim osigurava kvalitetne uvjete života, održavanje i potpunu administrativnu usklađenost.

Stručno osposobljavanje stranih radnika

Provodimo integracijske i sigurnosne treninge, kulturnu orijentaciju te praktičnu obuku na radnom mjestu. Cilj nam je brza prilagodba, sigurnost i učinkovit početak rada.

AI tehnologija

Brzo rješenje za velike projekte.

Kada trebate 50, 100 ili 300 radnika u kratkom roku, naš sustav kombinira tehnologiju, iskustvo i partnerstva kako biste dobili ljude spremne za posao – bez kašnjenja i administrativnog kaosa.

globalna mreža radne snage

Ljudi iz cijelog svijeta. Vrijednosti koje nas povezuju.

Specijalizirani smo za zapošljavanje kandidata iz Filipina, Indije, Nepala te sve više iz Latinske Amerike. Naši međunarodni uredi i partneri omogućuju nam lokalnu prisutnost, a vama — stabilnu opskrbu radnicima.

Zemlje jugoistočne Azije

Indija

Filipini

Nepal

Zemlje Latinske Amerike

Argentina

Peru

Kolumbija

Zaposlili smo tisuće radnika u različitim sektorima

Od proizvodnje i logistike do ugostiteljstva i građevine.

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

MIG/MAG Zavarivač

Skladištar

Proizvodni radnik

Prodavač

Sobarica

Bravar

Monter cjevovoda

TIG+REL zavarivač

Konobar

Vozač kamiona

Armirač

Keramičar

Elektroinstalater

Autolakirer

Automehaničar

Radnik u ljevaonici

Bagerist

Zidar

Tesar

CNC Operater

Kuhar

Vozač autobusa

Viličarist

Električar

MIG/MAG Zavarivač

Skladištar

Proizvodni radnik

Prodavač

Sobarica

Bravar

Monter cjevovoda

TIG+REL zavarivač

Konobar

Vozač kamiona

analize, vijesti i trendovi iz svijeta rada

Uvijek korak ispred tržišta

Integracija stranih radnika: Kako izgraditi inkluzivno i produktivno radno okruženje

Kako osigurati da se strani radnici osjećaju prihvaćeno, razumiju radnu kulturu, komuniciraju učinkovito i mogu dugoročno ostati motivirani.

Kako će umjetna inteligencija promijeniti budućnost regrutacije u Hrvatskoj?

Samo deset godina unazad, zapošljavanje je bilo gotovo isključivo ručni proces. Danas — umjetna inteligencija (AI) mijenja sve što smo do sada znali

Utjecaj imigracije na hrvatsko gospodarstvo: Trenutni trendovi i buduće prognoze

Kako se Hrvatska nastavlja razvijati unutar Europske unije, imigracija postaje značajan faktor koji oblikuje njezin gospodarski pejzaž.

Promjene u izdavanju radnih dozvola za strance: Što trebate znati o novim mjerama MUP-a

Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP) Hrvatske uvelo je niz promjena koje značajno utječu na izdavanje radnih dozvola za strance.

Planiranje zapošljavanja stranih radnika - ključ uspješnosti

Zbog dužine procesa ishođenja radnih dozvola i viza, poslodavci moraju pravovremeno započeti s planiranjem zapošljavanja

Zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj: Trendovi do 2030. godine

Do 2030. godine, deficit radne snage mogao bi utjecati na svaki peti posao.

Kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju

Saznajte kako agencija za zapošljavanje može pomoći vašem poslovanju i rješava problem s nedostatkom radnika.

Filipinci u Hrvatskoj: Iskustva i savjeti za uspješnu suradnju

U ovom blogu ćemo vam predstaviti najveće izazove suradnje sa Filipincima te savjete kako ostvariti uspješnu suradnju.

Uloga HZZ-a i MUP-a u procesu dovođenja stranog radnika

Saznajte zašto je danas veoma bitno planiranje zapošljavanja i do 12 mjeseci unaprijed.

Posredovanje pri zapošljavanju i ustupanje radnika - objašnjenje

Naučite detaljnije o glavnim razlikama između posredovanja pri zapošljavanju i ustupanja stranih radnika.

Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.
Category
5 min read

Blog title heading will go here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros.

Često postavljana pitanja

Nismo odgovorili na sva vaša pitanja? Kontaktirajte nas.

Koliko traje cijeli proces zapošljavanja stranog radnika — od selekcije do dolaska u Hrvatsku?

U prosjeku između 60 i 120 dana, ovisno o zemlji podrijetla kandidata i brzini administracije (HZZ, MUP, veleposlanstva).Naš tim vodi svaki korak — od odabira kandidata do izdavanja radne dozvole i organizacije dolaska — tako da vi imate potpunu kontrolu i predvidiv rok.

Tko pokreće proces — poslodavac ili agencija?

Proces uvijek pokreće poslodavac, ali mi preuzimamo sve administrativne i logističke korake. Pripremamo potrebnu dokumentaciju, komuniciramo s HZZ-om, MUP-om i veleposlanstvima te nadziremo cijeli proces izdavanja dozvola.

Koliko unaprijed trebam planirati potrebe za radnicima?

Najbolje 9 do 12 mjeseci unaprijed — osobito za sezonske djelatnosti (turizam, građevina, proizvodnja). Planiranje s nama osigurava da vaši radnici stignu na vrijeme.

Što znači model “ustupanja radnika” i koja je razlika u odnosu na direktno zapošljavanje?

Kod ustupanja radnika, mi formalno zapošljavamo radnika i ustupamo ga vašoj tvrtki na temelju ugovora o ustupanju. Time preuzimamo pravnu, administrativnu i operativnu odgovornost, a vi dobivate fleksibilnost i sigurnost.

Rastemo s uspjehom naših klijenata

Mjerimo svaki korak — vrijeme do zapošljavanja, točnost dolazaka i zadržavanje — kako biste imali potpunu kontrolu nad kapacitetom i troškovima.

4+
Godina iskustva
6k+
Dovedenih radnika
50+
Članova tima
4
Ureda
3D Globe - Dimmed
Pokrenimo priču

Jeste li spremni za prvi korak?

Kontaktirajte nas