Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje armirača iz inozemstva

Armirači su ključni radnici u građevinskoj industriji, odgovorni za pripremu, savijanje i postavljanje armaturnih šipki i mreža u betonske konstrukcije. Svaka...

4-7 godina iskustvaProces: obično 90-150 danaBez testa tržišta rada3 zemlje
Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje armirača iz inozemstva

Armirači su ključni radnici u građevinskoj industriji, odgovorni za pripremu, savijanje i postavljanje armaturnih šipki i mreža u betonske konstrukcije. Svaka betonska građevina (od stambenih zgrada i poslovnih centara do mostova, tunela i autocesta) zahtijeva precizno postavljenu armaturu koja osigurava strukturalnu čvrstoću.

  • Građevinarstvo
Detaljno

Više o zanimanju: Armirač

Hrvatska građevinska industrija bilježi kroničan nedostatak kvalificiranih armirača, posebno za infrastrukturne projekte financirane EU fondovima koji su trenutno u punom zamahu. Kandidati iz Nepala i Indije dolaze s verificiranim iskustvom u armiranju stečenim na zahtjevnim projektima u Zaljevskim zemljama (UAE, Katar, Saudijska Arabija) i jugoistočnoj Aziji (neboderima, stadionima i velikim infrastrukturnim projektima) potvrđenim referencama poslodavaca. Naši kandidati iz Nepala dolaze s verificiranim referencama za rad s kompleksnim armaturnim planovima i dokumentiranim iskustvom na zahtjevnim gradilištima u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji. Indijski kandidati često donose i dodatnu stručnu spremu strojarskog ili građevinskog smjera, što im omogućuje brže razumijevanje projektne dokumentacije i samostalniji rad na gradilištu. Zanimanje „armirač/armiračica i betonirac/betonirka“ nalazi se na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) i to za sve županije, pa se zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8).

Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo armirači

Kvalifikacije kandidata

  • Minimalno 2 godine praktičnog iskustva u armiračkim radovima na gradilištima infrastrukturnih ili visokogradnjskih projekata
  • Poznavanje čitanja tehničkih nacrta, armaturnih planova i tablica savijanja armature prema europskim standardima
  • Iskustvo rada s različitim promjerima armature od Ø6 do Ø32 mm, uključujući rebrastu i glatku armaturu te armaturne mreže
  • Sposobnost ručnog i strojnog savijanja armature na gradilišnim strojevima za savijanje i rezanje
  • Poznavanje standarda za betonske konstrukcije prema EN 1992 (Eurokod 2) i hrvatskim tehničkim propisima za betonske konstrukcije
  • Fizička izdržljivost za dugotrajni manualni rad na otvorenom u svim vremenskim uvjetima, uključujući rad na visini

Relevantni certifikati:

  • Certifikat za armiračke radove
  • Zaštita na radu
  • Rad na visini
  • Osposobljenost za vezanje armature
IndustrijeIndustrije: Građevinarstvo

Naši armirači pokrivaju rad u industriji, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija armirača u Humble Huntersu obuhvaća višefazni postupak osmišljen za osiguranje kvalitete i pouzdanosti kandidata. U prvoj fazi provjerava se radno iskustvo kandidata kroz reference od prethodnih poslodavaca, fotografije završenih projekata i potvrde o zaposlenosti. Druga faza uključuje praktičnu provjeru, kandidat mora demonstrirati sposobnost čitanja armaturnog plana, izvršiti savijanje armature prema zadanim dimenzijama i pokazati poznavanje tehnika vezanja armature. Treća faza je evaluacija fizičke izdržljivosti jer posao armirača zahtijeva dugotrajni fizički rad, često na otvorenom i na visini. Konačno, kandidati prolaze video intervju na kojem se procjenjuje motivacija, komunikacijske sposobnosti i spremnost za dugoročni rad u Hrvatskoj. Cjelokupni proces selekcije traje 10-14 dana.

Dijagram

Dijagram: razlika armaturnog koša po Eurokodu 2 i ACI 318, što provjeriti pri ulasku

Vizualna usporedba sidrenja, preklopa i razmaka spona za ekipe koje su radile po drugim normama; pomaže izvođaču da u prvom danu uskladi tehnički jezik.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo armirači

Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje armirači za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Armirači u brojkama 2026.

Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).

Armirači: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Na Listi HZZ-a„Armirač/armiračica i betonirac/betonirka" je na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, u dijelu koji vrijedi za sve županije. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Prije zahtjeva provjerite aktualnu verziju Liste.HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.),
90 dananajdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
B500A / B500Buobičajene oznake razreda armaturnog čelika na nacrtima (HRN EN 10080, Eurokod 2); armirač ih mora prepoznati na nacrtu i na isporučenoj armaturi.Hrvatski zavod za norme (HZN),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska armirača na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju armirača, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u nepalski, indijski, filipinski za pronalaženje armirača. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija armirača u Humble Huntersu obuhvaća višefazni postupak osmišljen za osiguranje kvalitete i pouzdanosti kandidata. U prvoj fazi provjerava se radno iskustvo kandidata kroz reference od prethodnih poslodavaca, fotografije završenih projekata i potvrde o zaposlenosti. Druga faza uključuje praktičnu provjeru, kandidat mora demonstrirati sposobnost čitanja armaturnog plana, izvršiti savijanje armature prema zadanim dimenzijama i pokazati poznavanje tehnika vezanja armature. Treća faza je evaluacija fizičke izdržljivosti jer posao armirača zahtijeva dugotrajni fizički rad, često na otvorenom i na visini. Konačno, kandidati prolaze video intervju na kojem se procjenjuje motivacija, komunikacijske sposobnosti i spremnost za dugoročni rad u Hrvatskoj. Cjelokupni proces selekcije traje 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak armirača i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata4-7 godina
Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena)90-150 dana
Na Listi HZZ-a (bez testa tržišta rada)Da
Dozvola za boravak i rad

Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada

Armirač se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju armirača

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

Armaturni nacrt je pretežno grafički: oznake promjera (Ø), razreda čelika (npr. B500B), razmaka, sidrenja, preklopa i razmaknika čitljive su bez obzira na jezik. Razlike prema nacrtima rađenima po drugim normama (npr. ACI ili BS) odnose se uglavnom na duljine sidrenja i preklopa te detalje spona, pa ih na početku rada treba proći s ekipom. Pri selekciji provjeravamo na kojim je projektima i po kojim normama kandidat radio, a za organizaciju rada praktično je da vodeći armirač vlada tehničkim engleskim i prenosi dnevne naloge izvođača ostatku ekipe.

Brzi upit

Zatražite ponudu za armirači

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih armirača za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 4-7 godina
  • Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
  • Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)