Zapošljavanje zavarivača iz inozemstva
Zavarivači su među najtraženijim profilima u Hrvatskoj, posebno u građevinskom sektoru, brodogradnji i metaloprerađivačkoj industriji. Potražnja za...
Odakle zapošljavamo zavarivači
Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje zavarivači za vaše potrebe.
Kako biramo zavarivači
Kvalifikacije kandidata
- Minimalno 3 godine profesionalnog iskustva u zavarivanju metodama MIG/MAG (GMAW), TIG (GTAW) i REL (SMAW) na industrijskim projektima
- Važeći certifikat prema EN ISO 9606-1 za najmanje jednu metodu zavarivanja ili ekvivalentni međunarodni certifikat (AWS D1.1 ili ASME IX)
- Dokazano iskustvo rada s konstrukcijskim čelikom, nehrđajućim čelikom (AISI 304/316), aluminijem i specijalnim legurama u industrijskim uvjetima
- Sposobnost čitanja i interpretacije tehničkih crteža, WPS (Welding Procedure Specification) specifikacija i simbola za zavarivanje prema EN ISO 2553
- Poznavanje sigurnosnih propisa i zaštite na radu u skladu s EN ISO 14731 i hrvatskim propisima o zaštiti na radu pri zavarivanju
- Iskustvo s nerazornim ispitivanjima (NDT) — vizualna inspekcija, penetrantsko ispitivanje (PT) i osnove radiografije zavara
Relevantni certifikati:
Naš selekcijski proces
Selekcija zavarivača u Humble Huntersu jedan je od najrigoroznijih procesa u industriji zapošljavanja stranih radnika. Postupak započinje pregledom certifikata i radne povijesti kandidata, pri čemu se provjerava valjanost EN ISO 9606-1 ili ekvivalentnih certifikata i kontaktiraju prethodni poslodavci. Sljedeći korak je praktični test zavarivanja prema standardu koji zahtijeva poslodavac — kandidat zavaruje probne komade koji se potom podvrgavaju vizualnoj inspekciji, a po potrebi i radiografskoj kontroli. Kandidati prolaze i video intervju s poslodavcem na kojem demonstriraju poznavanje tehničke terminologije i komunikacijske vještine. Dodatno se provjerava fizička sposobnost jer posao često zahtijeva rad u zahtjevnim uvjetima — na visini, u zatvorenim prostorima ili na otvorenom u ekstremnim temperaturama. Cjelokupni proces selekcije traje 7-14 dana i rezultira stopom uspješnosti od preko 95% — to znači da gotovo svi naši zavarivači uspješno prođu probni rad kod poslodavca.
Naši zavarivači pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska zavarivača na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju zavarivača — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo dostupnost kvota i planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje zavarivača. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija zavarivača u Humble Huntersu jedan je od najrigoroznijih procesa u industriji zapošljavanja stranih radnika. Postupak započinje pregledom certifikata i radne povijesti kandidata, pri čemu se provjerava valjanost EN ISO 9606-1 ili ekvivalentnih certifikata i kontaktiraju prethodni poslodavci. Sljedeći korak je praktični test zavarivanja prema standardu koji zahtijeva poslodavac — kandidat zavaruje probne komade koji se potom podvrgavaju vizualnoj inspekciji, a po potrebi i radiografskoj kontroli. Kandidati prolaze i video intervju s poslodavcem na kojem demonstriraju poznavanje tehničke terminologije i komunikacijske vještine. Dodatno se provjerava fizička sposobnost jer posao često zahtijeva rad u zahtjevnim uvjetima — na visini, u zatvorenim prostorima ili na otvorenom u ekstremnim temperaturama. Cjelokupni proces selekcije traje 7-14 dana i rezultira stopom uspješnosti od preko 95% — to znači da gotovo svi naši zavarivači uspješno prođu probni rad kod poslodavca.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak zavarivača i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Deficitarno zanimanje — ubrzani proces
Zavarivač se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.
Pitanja o zapošljavanju zavarivača
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Za rad u Hrvatskoj potreban je certifikat prema EN ISO 9606-1 za odgovarajuću metodu zavarivanja (MIG/MAG, TIG ili REL) i odgovarajući materijal (čelik, nehrđajući čelik, aluminij). Ekvivalentni međunarodni certifikati poput AWS D1.1 (američki) ili ASME IX također su prihvatljivi, ali mogu zahtijevati dodatnu validaciju ili polaganje prema europskim standardima. Humble Hunters osigurava da svi kandidati posjeduju važeće certifikate te organizira dodatne certifikacije ako su potrebne za specifične projekte — primjerice, za brodogradnju su potrebni certifikati prema zahtjevima klasifikacijskih društava (Lloyd's Register, DNV, Bureau Veritas).
Zatražite ponudu za zavarivači
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih zavarivača za vaše poslovanje.


