Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje glodača iz inozemstva

Glodači su specijalizirani za obradu metala na konvencionalnim i CNC glodalicama, stvarajući složene oblike, utore, džepove, navoje i precizne ravne površine na metalnim obradcima. Glodanje je jedna od najvažnijih operacija u modernoj metaloobradi jer omogućuje izradu dijelova složene geometrije s visokom preciznošću — od jednostavnih komponenti do složenih kalupa s 3D površinama. Potražnja za kvalificiranim glodačima u Hrvatskoj posebno raste u alatničarskoj industriji (izrada kalupa za brizganje plastike i lijevanje), proizvodnji preciznih komponenti za automobilsku i zrakoplovnu industriju te u održavanju i popravku industrijske opreme. Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 800 kvalificiranih glodača, a deficit se pojačava jer je prosječna dob domaćih glodača iznad 50 godina uz mali priljev mladih u zanat. Humble Hunters regrutira glodače s iskustvom u 3-osnom i 5-osnom CNC glodanju, poznavanjem CAD/CAM softvera (Mastercam, SolidCAM, Fusion 360, PowerMill) i sposobnošću rada s najzahtjevnijim tolerancijama i složenim geometrijama. Indijski glodači posebno se ističu jer dolaze iz razvijene alatničarske industrije koja proizvodi kalupe i alate za europske i američke naručitelje — donose iskustvo u visokoj preciznosti, poznavanju složenih CNC programa i radu s naprednim materijalima. Filipinski kandidati donose iskustvo iz brodogradnje i energetskog sektora, posebno u izradi preciznih komponenti za brodske motore i procesnu opremu. Prosječna stopa zadržavanja naših glodača nakon probnog roka iznosi preko 96%, što potvrđuje kvalitetu selekcijskog procesa.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo glodači

Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje glodači za vaše potrebe.

🇵🇭

filipinski

Azija
3,500+ radnika

Filipinski radnici izuzetno su prilagodljivi i poznati po prirodnoj gostoljubivosti, što ih čini idealnim za uslužne djelatnosti. Izvrsno poznavanje engleskog jezika kao službenog jezika olakšava komunikaciju i bržu integraciju u radne timove. Filipinska radna kultura naglašava poštovanje prema autoritetima, lojalnost prema poslodavcu i predanost kvaliteti rada. Stopa fluktuacije filipinskih radnika u Hrvatskoj iznosi ispod 4%, što je značajno niže od prosjeka za strane radnike. Filipini su treća najveća anglofonska nacija na svijetu, s bogatom tradicijom rada u međunarodnim okruženjima — preko 10 milijuna Filipinaca radi u inozemstvu, donoseći bogato iskustvo iz hotelijerstva, pomorske industrije, zdravstva i tehničkih sektora diljem svijeta.

Saznajte više
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo glodači

Kvalifikacije kandidata

  • Strojarska stručna sprema (ITI Diploma, SSS ili ekvivalent) s minimalno 3 godine iskustva u glodalačkim radovima na konvencionalnim i/ili CNC glodalicama
  • Poznavanje konvencionalnog glodanja — čeono, obodno i kombinirano glodanje, izrada utora, džepova, navoja i profilnih oblika
  • Iskustvo s CNC glodalicama — 3-osni obradni centri, a za napredne pozicije iskustvo s 4-osnim i 5-osnim obradnim centrima (DMG Mori, Haas, Mazak, Okuma)
  • Poznavanje CAD/CAM softvera (Mastercam, SolidCAM, Fusion 360, PowerMill ili ekvivalent) za generiranje CNC putanja alata i optimizaciju programa
  • Sposobnost čitanja složenih tehničkih crteža s tolerancijama, geometrijskim tolerancijama (GD&T) i zahtjevima za površinsku hrapavost
  • Poznavanje alata za glodanje — glodala (čeona, kuglasta, torusna), režimi obrade za različite materijale i sustavi stezanja obradaka

Relevantni certifikati:

Strojarska stručna spremaCNC glodanje certifikatCAD/CAM certifikat

Naš selekcijski proces

Selekcija glodača uključuje praktičnu provjeru na konvencionalnoj glodalici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test poznavanja CNC programiranja i CAD/CAM softvera, evaluaciju iskustva s 3-osnim i 5-osnim obradnim centrima, provjeru sposobnosti čitanja složenih tehničkih crteža s geometrijskim tolerancijama te video intervju za procjenu tehničke terminologije, komunikacijskih vještina i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Industrije: Metaloprerađivačka industrija, Industrija i proizvodnja

Naši glodači pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska glodača na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.

01

Identifikacija

Definiramo točne zahtjeve za poziciju glodača — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo dostupnost kvota i planiramo optimalan proces.

02

Regrutacija

Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje glodača. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

03

Selekcija

Selekcija glodača uključuje praktičnu provjeru na konvencionalnoj glodalici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test poznavanja CNC programiranja i CAD/CAM softvera, evaluaciju iskustva s 3-osnim i 5-osnim obradnim centrima, provjeru sposobnosti čitanja složenih tehničkih crteža s geometrijskim tolerancijama te video intervju za procjenu tehničke terminologije, komunikacijskih vještina i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

04

Integracija

Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak glodača i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

5-8 godina
Prosječno iskustvo kandidata
60-90 dana
Prosječno trajanje procesa
Da
Deficitarno zanimanje (HZZ)

Deficitarno zanimanje — ubrzani proces

Glodač se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.

Pitanja o zapošljavanju glodača

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Da, dio naših kandidata iz Indije ima bogato iskustvo s 5-osnim CNC obradnim centrima (DMG Mori, Haas UMC, Mazak Variaxis) za izradu kalupa za brizganje plastike, alata za štancanje, preciznih naprava i složenih 3D oblika. Ovo iskustvo stečeno je u indijskim alatničarskim tvrtkama koje izrađuju kalupe za europske i američke korporacije.

Zatražite ponudu za glodači

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih glodača za vaše poslovanje.

Povezani članci

Korisni resursi

Povezana zanimanja

Ostala zanimanja

Deficitarno

Zavarivači

Zavarivači su među najtraženijim profilima u Hrvatskoj, posebno u građevinskom sektoru, brodogradnji i metaloprerađivačkoj industriji. Potražnja za kvalificiranim zavarivačima premašuje domaću ponudu za više od 40%, što ih čini jednim od najdeficitarnijih zanimanja na cijelom tržištu rada. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, svake godine ostane nepopunjeno preko 2.000 radnih mjesta za zavarivače, a taj broj kontinuirano raste s razvojem infrastrukturnih projekata i obnovom brodogradilišta. Humble Hunters dovodi zavarivače s međunarodno priznatim certifikatima koji odmah mogu pristupiti radu na zahtjevnim projektima — od čeličnih konstrukcija i cjevovoda do brodskih trupa i tlačne opreme. Naši kandidati prolaze rigorozni postupak selekcije koji uključuje praktični test zavarivanja, radiografsku kontrolu zavara i provjeru certifikata. Većina kandidata dolazi iz Filipina, Indije i Nepala, s iskustvom stečenim na međunarodnim projektima u Zaljevskim zemljama, Singapuru i Južnoj Koreji, gdje su radili na projektima za naftnu industriju, brodogradnju i energetiku pod najstrožim standardima kvalitete. Filipinski zavarivači posebno su cijenjeni u brodogradnji zbog dugogodišnjeg iskustva na azijskim i europskim brodogradilištima, dok indijski kandidati donose snažnu tehničku podlogu iz velikih industrijskih konglomerata.

60-90 dana
Deficitarno

Električari

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj — od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 2.500 električara, a taj deficit raste 8-10% godišnje. Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije posebno su cijenjeni jer dolaze iz zemalja s razvijenim sustavima tehničkog obrazovanja i međunarodno priznatim certifikacijskih programima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije.

60-90 dana
Deficitarno

CNC operateri

CNC operateri upravljaju računalno upravljanim alatnim strojevima za preciznu obradu metala, plastike i drugih materijala — od tokarenja i glodanja do bušenja i brušenja. Ovi stručnjaci ključni su za modernu proizvodnju jer CNC strojevi omogućuju izradu dijelova s tolerancijama od tisućinke milimetra, što je nezamjenjivo u automobilskoj industriji, zrakoplovstvu, medicini i alatničarstvu. Hrvatska metaloprerađivačka industrija suočava se s akutnim nedostatkom CNC operatera — procjenjuje se da na tržištu nedostaje više od 1.500 kvalificiranih CNC stručnjaka, a deficit raste s razvojem industrijskog sektora i ulaskom novih investitora u Hrvatsku. Indijski i filipinski CNC operateri dolaze s visokom razinom tehničke stručnosti stečenom u naprednim proizvodnim pogonima globalnih korporacija. Indijski kandidati posebno se ističu jer dolaze iz zemlje s iznimno razvijenom strojarskom industrijom — mnogi su radili u pogonima za automobilsku industriju (Tata, Mahindra), zrakoplovstvo (HAL) ili preciznu obradu za europske i američke naručitelje. Naši CNC operateri poznaju Fanuc, Siemens, Haas, Mazak i Okuma upravljačke sustave, programiranje u G-kodu i Mastercam/SolidCAM/Fusion 360 CAD/CAM softver, te imaju iskustvo s mjernom tehnikom (CMM, mikrometri, komparatori) za kontrolu kvalitete izrađenih dijelova.

60-90 dana
Deficitarno

Bravari

Bravari su specijalizirani metalski radnici koji izrađuju, montiraju i popravljaju metalne konstrukcije, ograde, stubišta, vrata, prozore i razne arhitektonske i industrijske metalne elemente. U Hrvatskoj postoji značajan nedostatak kvalificiranih bravara, posebno onih koji kombiniraju tradicionalne bravarske vještine s modernim tehnikama obrade metala i CNC tehnologijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu nedostaje više od 1.200 bravara, a potražnja raste s razvojem građevinske industrije i obnovom infrastrukture. Humble Hunters regrutira bravare s iskustvom u izradi metalnih konstrukcija — od čeličnih okvira za industrijske hale i nadstrešnice, preko dekorativnih ograda i stubišta za rezidencijalne objekte, do specijaliziranih metalnih elemenata za brodogradnju i energetiku. Naši kandidati iz Indije, Nepala i Filipina dolaze s iskustvom iz velikih metaloprerađivačkih tvrtki i građevinskih projekata, gdje su radili na izradi i montaži čeličnih konstrukcija za nebodere, tvorničke hale, mostove i industrijske objekte. Indijski bravari posebno se ističu tehničkom preciznošću i poznavanjem CNC strojeva za obradu metala (plazma rezanje, lasersko rezanje, CNC savijanje), dok nepalski kandidati donose bogato iskustvo u terenskoj montaži konstrukcija na visini i u zahtjevnim uvjetima. Svi naši bravari poznaju tehnike rezanja (plazma, autogen, mehanička pila), savijanja (ručno i strojno), bušenja i brušenja metala te osnove zavarivanja MIG/MAG i TIG postupkom.

60-90 dana
Deficitarno

Strojari

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama — od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa, kompresora, pumpi i transportnih sustava. Hrvatska industrija, od prehrambene do metaloprerađivačke, suočava se s nedostatkom kvalificiranih strojara koji mogu osigurati neprekidnu proizvodnju i minimalizirati zastoje uzrokovane kvarovima. Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje preko 2.000 strojara, a deficit se pojačava modernizacijom proizvodnih pogona i uvođenjem novih tehnologija. Indijski strojari posebno se ističu tehničkom stručnošću stečenom u jednom od najvećih industrijskih ekosustava na svijetu — od automobilskih tvornica (Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki) do teške industrije (Larsen & Toubro, Bharat Heavy Electricals) i farmaceutske proizvodnje. Donose duboko poznavanje preventivnog i korektivnog održavanja, dijagnostike kvarova, sustava hidraulike i pneumatike te osnove PLC upravljanja. Filipinski strojari dolaze s iskustvom iz brodogradnje i procesne industrije, posebno iz petrochemijskih postrojenja u Zaljevskim zemljama. Humble Hunters regrutira strojare za sve tipove industrija, od malih proizvodnih pogona do velikih industrijskih kompleksa, s naglaskom na pouzdanost, tehničku kompetentnost i sposobnost samostalnog rješavanja problema.

60-90 dana
Deficitarno

Limari

Limari su specijalizirani obrtnici koji izrađuju i montiraju limene proizvode — od krovnih opšava i oluka do ventilacijskih kanala i industrijskih limenih konstrukcija. U Hrvatskoj je deficit kvalificiranih limara posebno izražen u građevinskom sektoru, gdje su potrebni za krovopokrivačke radove, sustave za odvodnju kišnice i HVAC instalacije. S rastom građevinske aktivnosti i programa energetske obnove, potražnja za limarima kontinuirano raste — procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 700 limara, a taj broj se povećava sa svakim novim infrastrukturnim projektom. Humble Hunters regrutira limare s iskustvom u građevinskom limarstvu (oluki, opšavi, krovni elementi), industrijskom limarstvu (ventilacijski kanali, spremnici, poklopci) i dekorativnom limarstvu (fasadne obloge, arhitektonski elementi). Naši kandidati iz Nepala i Indije dolaze s iskustvom u radu s pocinčanim limom, aluminijskim limom, bakrom, nehrđajućim čelikom i plastificiranim limom, uz poznavanje tehnika ručnog i strojnog oblikovanja lima — rezanje, savijanje, falcanje, lemljenje i zavarivanje tankih limova. Nepalski limari posebno se ističu u krovnom limarstvu zahvaljujući iskustvu na zahtjevnim krovnim konstrukcijama u Himalajskoj regiji i na Bliskom istoku. Indijski kandidati donose iskustvo u industrijskom limarstvu, uključujući izradu ventilacijskih kanala za HVAC sustave i precizne limene dijelove za strojogradnju i procesnu industriju. Kvaliteta rada naših limara potvrđena je referencama s preko 200 uspješno realiziranih projekata u Hrvatskoj i regiji.

60-90 dana