Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje strojara iz inozemstva

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama, od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa,...

5-10 godina iskustvaProces: 90-150 danaUbrzani postupak2 zemlje
Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje strojara iz inozemstva

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama, od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa, kompresora, pumpi i transportnih sustava. Hrvatska industrija, od prehrambene do metaloprerađivačke, suočava se s nedostatkom kvalificiranih strojara koji mogu osigurati neprekidnu proizvodnju i minimalizirati zastoje uzrokovane kvarovima.

  • Industrija i proizvodnja
  • Metaloprerađivačka industrija
Detaljno

Više o zanimanju: Strojar

Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje preko 2.000 strojara, a deficit se pojačava modernizacijom proizvodnih pogona i uvođenjem novih tehnologija. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim radnim iskustvom iz jednog od najvećih industrijskih ekosustava na svijetu (od automobilskih tvornica (Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki) do teške industrije (Larsen & Toubro, Bharat Heavy Electricals) i farmaceutske proizvodnje) što se potvrđuje referencama i certifikatima pri selekciji. Donose duboko poznavanje preventivnog i korektivnog održavanja, dijagnostike kvarova, sustava hidraulike i pneumatike te osnove PLC upravljanja. Filipinski strojari dolaze s iskustvom iz brodogradnje i procesne industrije, posebno iz petrochemijskih postrojenja u Zaljevskim zemljama. Humble Hunters regrutira strojare za sve tipove industrija, od malih proizvodnih pogona do velikih industrijskih kompleksa, s naglaskom na pouzdanost, tehničku kompetentnost i sposobnost samostalnog rješavanja problema. Strojari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske regije (Varaždinska, Osječko-baranjska, Sisačko-moslavačka), što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), strojari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 540 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Prehrambena industrija, Koprivnica (Q1 2025.): 4 indijska strojara s iskustvom preventivnog održavanja integrirana u pogon za preradu mlijeka; neplanirani zastoji smanjeni za 45% u prvih 8 mj. Referentni slučaj 2, Strojogradnja, Karlovac (Q3 2024.): 3 filipinska strojara raspoređena na održavanje CNC centara i hidrauličkih presa; probni rok završen bez prigovora, stopa zadržavanja 100%.

„Operater s 3 godine staža u Tata, Mahindra ili Bosch pogonima zna trosmjenski ritam i EHS protokole koji su u Hrvatskoj rijetki kod domaćih kandidata. Mi ne dovodimo radnike, dovodimo OEE."
Dejan TornjanskiCo-founder, Humble Hunters
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo strojari

Kvalifikacije kandidata

  • Strojarska stručna sprema (SSS, ITI Diploma ili VŠS/Polytechnic Diploma) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva u industrijskom održavanju
  • Poznavanje hidrauličkih sustava (pumpe, cilindri, ventili, akumulatori) i pneumatskih sustava (kompresori, regulatori, razvodnici) uključujući dijagnostiku i popravak
  • Iskustvo u preventivnom i korektivnom održavanju industrijskih strojeva, izrada planova održavanja, praćenje stanja strojeva (vibracije, temperatura, buka), pravovremena zamjena habajućih dijelova
  • Poznavanje mehaničkih prijenosnih sustava (ležajevi, reduktori, lančani i remenski prijenosi, spojke, brtve) uključujući centriranje, balansiranje i podešavanje
  • Sposobnost čitanja tehničke dokumentacije, shema i crteža strojeva s razumijevanjem konstrukcijskih rješenja i funkcionalnih principa
  • Osnovno poznavanje elektrotehničkih sustava strojeva, senzora i aktuatora te osnove PLC upravljanja (Siemens, Allen-Bradley) za dijagnostiku kvarova

Relevantni certifikati:

  • Strojarska stručna sprema
  • Industrijski certifikat za održavanje
  • Certifikat za hidrauliku i pneumatiku
IndustrijeIndustrije: Industrija i proizvodnja, Metaloprerađivačka industrija

Naši strojari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija strojara obuhvaća provjeru formalnog obrazovanja (strojarska škola ili certifikat), teorijski test iz strojarskih osnova (mehanika, hidraulika, pneumatika, materijali), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru stroja, evaluaciju iskustva s konkretnim vrstama strojeva i industrija relevantnih za poslodavca, provjeru poznavanja preventivnog održavanja i izrade planova održavanja, test čitanja tehničke dokumentacije i shema te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i tehničke terminologije. Za pozicije koje zahtijevaju poznavanje PLC sustava i automatizacije, dodatno testiramo te kompetencije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo strojari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje strojari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Strojari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Strojari: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Deficitarnostatus na HZZ listi za većinu industrijskih PU-a, strojari (operateri proizvodnih linija) trajno traženi u metalskoj, drvnoj i prehrambenoj industriji.HZZ, Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada,
90–150 danakalendar dolaska strojarske ekipe iz Indije / Filipina / Nepala za rad na proizvodnim linijama u trosmjenskom režimu.Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
OEE 75 %+ciljani Overall Equipment Effectiveness u serijskoj proizvodnji; razlika između neiskusne i obučene ekipe je ~15 postotnih bodova OEE-a.Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska strojara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju strojara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje strojara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija strojara obuhvaća provjeru formalnog obrazovanja (strojarska škola ili certifikat), teorijski test iz strojarskih osnova (mehanika, hidraulika, pneumatika, materijali), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru stroja, evaluaciju iskustva s konkretnim vrstama strojeva i industrija relevantnih za poslodavca, provjeru poznavanja preventivnog održavanja i izrade planova održavanja, test čitanja tehničke dokumentacije i shema te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i tehničke terminologije. Za pozicije koje zahtijevaju poznavanje PLC sustava i automatizacije, dodatno testiramo te kompetencije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak strojara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata5-10 godina
Prosječno trajanje procesa90-150 dana
Deficitarno zanimanje (HZZ)Da
Radna dozvola

Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

Strojar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole, bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što pojednostavljuje postupak; ukupno trajanje procesa i dalje iznosi 90–150 dana.

Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt, naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor

Drvna industrija, proizvodnja namještaja

Regija / država

Lika / Karlovačka županija

Opseg ekipe

10 operatera proizvodnih linija (3 smjene)

Vremenski okvir

90–150 dana od potpisa do pune produkcije

Ishod

Linija lakiranja i sušenja zatvorila trosmjenski režim u 2. tjednu; bracking ratio s 4.1 % pao na 1.8 % u 4 mjeseca.

Izvor: Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
Checklist

Checklist: prvi dan operatera proizvodne linije, 10 točaka

Sigurnost, lockout/tagout, pregled HMI sučelja, izmjena alata/format change, prepoznavanje alarma, kvaliteta prvog komada, dnevni log, FIFO sirovine, pakiranje, predaja smjeni, alat koji vodi vodeći operater.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju strojara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

Strojar (operater proizvodnih strojeva) upravlja serijskim proizvodnim linijama (lakirnice, preše, automatizirana montaža, pakiranje) gdje stroj radi ciklusno, a operater nadzire proces, mijenja alate, vodi kvalitetu i rješava prve linijske zastoje. CNC operater specifičan je za obradne strojeve s upravljačkim sustavom (Fanuc / Siemens) i radi pojedinačne ili maloserijske komade, to je drugi profil. Strojara traže pretežno drvna i namještajska industrija, pakiranje hrane, plastika, kemija i tekstil. Mi razlikujemo kandidate jasno na intervjuu jer poslodavac koji traži CNC operatera, a dobije strojara, gubi 2 mjeseca obuke.

Brzi upit

Zatražite ponudu za strojari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih strojara za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 5-10 godina
  • Prosječno trajanje procesa: 90-150 dana
  • Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)