Zanimanje

Zapošljavanje strojara iz inozemstva

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama, od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa,...

5-10 godina iskustvaProces: obično 90-150 danaUz test tržišta rada2 zemlje
Zanimanje

Zapošljavanje strojara iz inozemstva

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama, od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa, kompresora, pumpi i transportnih sustava. Hrvatska industrija, od prehrambene do metaloprerađivačke, suočava se s nedostatkom kvalificiranih strojara koji mogu osigurati neprekidnu proizvodnju i minimalizirati zastoje uzrokovane kvarovima.

  • Industrija i proizvodnja
  • Metaloprerađivačka industrija
Detaljno

Više o zanimanju: Strojar

Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim radnim iskustvom iz jednog od najvećih industrijskih ekosustava na svijetu (od automobilskih tvornica (Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki) do teške industrije (Larsen & Toubro, Bharat Heavy Electricals) i farmaceutske proizvodnje) što se potvrđuje referencama i certifikatima pri selekciji. Donose duboko poznavanje preventivnog i korektivnog održavanja, dijagnostike kvarova, sustava hidraulike i pneumatike te osnove PLC upravljanja. Filipinski strojari dolaze s iskustvom iz brodogradnje i procesne industrije, posebno iz petrochemijskih postrojenja u Zaljevskim zemljama. Humble Hunters regrutira strojare za sve tipove industrija, od malih proizvodnih pogona do velikih industrijskih kompleksa, s naglaskom na pouzdanost, tehničku kompetentnost i sposobnost samostalnog rješavanja problema. Zanimanje „strojar“ nije navedeno na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.), pa poslodavac prije zahtjeva za dozvolu za boravak i rad traži test tržišta rada; HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana (Zakon o strancima, čl. 98 st. 1 i 5), a zahtjev se zatim podnosi u roku od 90 dana (čl. 98 st. 6).

Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo strojari

Kvalifikacije kandidata

  • Strojarska stručna sprema (SSS, ITI Diploma ili VŠS/Polytechnic Diploma) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva u industrijskom održavanju
  • Poznavanje hidrauličkih sustava (pumpe, cilindri, ventili, akumulatori) i pneumatskih sustava (kompresori, regulatori, razvodnici) uključujući dijagnostiku i popravak
  • Iskustvo u preventivnom i korektivnom održavanju industrijskih strojeva, izrada planova održavanja, praćenje stanja strojeva (vibracije, temperatura, buka), pravovremena zamjena habajućih dijelova
  • Poznavanje mehaničkih prijenosnih sustava (ležajevi, reduktori, lančani i remenski prijenosi, spojke, brtve) uključujući centriranje, balansiranje i podešavanje
  • Sposobnost čitanja tehničke dokumentacije, shema i crteža strojeva s razumijevanjem konstrukcijskih rješenja i funkcionalnih principa
  • Osnovno poznavanje elektrotehničkih sustava strojeva, senzora i aktuatora te osnove PLC upravljanja (Siemens, Allen-Bradley) za dijagnostiku kvarova

Relevantni certifikati:

  • Strojarska stručna sprema
  • Industrijski certifikat za održavanje
  • Certifikat za hidrauliku i pneumatiku
IndustrijeIndustrije: Industrija i proizvodnja, Metaloprerađivačka industrija

Naši strojari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija strojara obuhvaća provjeru formalnog obrazovanja (strojarska škola ili certifikat), teorijski test iz strojarskih osnova (mehanika, hidraulika, pneumatika, materijali), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru stroja, evaluaciju iskustva s konkretnim vrstama strojeva i industrija relevantnih za poslodavca, provjeru poznavanja preventivnog održavanja i izrade planova održavanja, test čitanja tehničke dokumentacije i shema te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i tehničke terminologije. Za pozicije koje zahtijevaju poznavanje PLC sustava i automatizacije, dodatno testiramo te kompetencije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Checklist

Checklist: prvi dan operatera proizvodne linije, 10 točaka

Zaštita na radu, blokiranje i označavanje izvora energije, pregled sučelja stroja, izmjena alata ili formata, prepoznavanje alarma, kvaliteta prvog komada, dnevni zapis, FIFO sirovine, pakiranje, predaja smjene.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo strojari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje strojari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Strojari u brojkama 2026.

Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).

Strojari: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Nije na Listi HZZ-a„Strojar" (operater proizvodnih strojeva) nije naveden na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (stanje 2. 10. 2026.). Poslodavac zato prije zahtjeva u pravilu traži test tržišta rada, a HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana (Zakon o strancima, čl. 98 st. 1 i 5).HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.),
90 dananajdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
5.000–15.000 EURkazna po radniku za poslodavca – pravnu osobu koja zapošljava državljanina treće zemlje bez dozvole ili na poslovima koji nisu navedeni u potvrdi; odgovorna osoba 2.000–6.000 EUR (Zakon o strancima, čl. 247 st. 2 i 5).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska strojara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju strojara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje strojara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija strojara obuhvaća provjeru formalnog obrazovanja (strojarska škola ili certifikat), teorijski test iz strojarskih osnova (mehanika, hidraulika, pneumatika, materijali), praktičnu provjeru dijagnostičkih sposobnosti na simuliranom kvaru stroja, evaluaciju iskustva s konkretnim vrstama strojeva i industrija relevantnih za poslodavca, provjeru poznavanja preventivnog održavanja i izrade planova održavanja, test čitanja tehničke dokumentacije i shema te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i tehničke terminologije. Za pozicije koje zahtijevaju poznavanje PLC sustava i automatizacije, dodatno testiramo te kompetencije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak strojara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata5-10 godina
Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena)90-150 dana
Na Listi HZZ-a (bez testa tržišta rada)Ne
Dozvola za boravak i rad

Standardni proces zapošljavanja

Strojar nije na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, pa poslodavac prije zahtjeva traži test tržišta rada kod HZZ-a. HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana, a zahtjev za dozvolu za boravak i rad zatim se podnosi u roku od 90 dana. MUP o zahtjevu odlučuje najkasnije u 90 dana od urednog zahtjeva, a taj rok obuhvaća i test tržišta rada (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8, čl. 98 st. 5 i 6). Naš tim vodi cijeli proces za vas.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju strojara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

Strojar (operater proizvodnih strojeva) upravlja serijskim proizvodnim linijama (lakirnice, preše, automatizirana montaža, pakiranje) na kojima stroj radi ciklusno, a operater nadzire proces, mijenja alate, prati kvalitetu i rješava prve zastoje. CNC operater radi na obradnim strojevima s upravljačkim sustavom i programom, što je drugi profil. Profil treba jasno definirati već u zahtjevu i ugovoru o radu jer radnik smije raditi samo na poslovima navedenima u potvrdi o dozvoli (Zakon o strancima, čl. 88 st. 3).

Brzi upit

Zatražite ponudu za strojari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih strojara za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 5-10 godina
  • Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
  • Naš tim vodi cijeli proces za vas

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)