Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje mesara iz inozemstva

Mesari su specijalizirani za obradu mesa, rasijecanje trupova, pripremu mesnih proizvoda i kobasičarstvo. Hrvatska mesna industrija i maloprodaja bilježe...

3-7 godina iskustvaProces: 90-150 danaUbrzani postupak3 zemlje
Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo mesari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje mesari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Mesari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Deficitarno

status na HZZ listi u kontinentalnim PU-ima s razvijenom mesnom industrijom (PIK Vrbovec, Gavrilović, Belje), strukturalna potražnja.

HZZ, Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada,
Veterinarska kontrola

Uprava za veterinarstvo i sigurnost hrane provodi kontrolu u svim klaonicama i mesnim pogonima; mesar mora znati razdvajati kategorije i poštivati protokole sljedivosti.

Uprava za veterinarstvo i sigurnost hrane (Ministarstvo poljoprivrede),
HACCP + ISO 22000

dvostruki sustav koji traži većina industrijskih mesnih pogona u RH; halal i košer certifikati su dodatne opcije za izvozne pogone.

Hrvatski zavod za javno zdravstvo (HZJZ),
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo mesari

Kvalifikacije kandidata

  • Minimalno 2 godine iskustva u mesarskom zanatu, rasijecanje, obrada mesa ili priprema mesnih proizvoda s provjerljivim referencama
  • HACCP certifikat ili ekvivalent s poznavanjem higijenskih standarda za rad s mesom, kontrole temperatura hladnog lanca i sprečavanja kontaminacije
  • Poznavanje tehnika rasijecanja goveđeg, svinjskog i kokošjeg mesa, anatomija, standardni rezovi prema europskim i međunarodnim specifikacijama
  • Iskustvo u pripremi mesnih proizvoda, kobasice, hrenovke, suhomesnati proizvodi, mariniranje i priprema mesa za maloprodaju ili ugostiteljstvo
  • Poznavanje higijenskih standarda za rad s mesom, HACCP procedure, kontrola temperatura, čišćenje i dezinfekcija opreme, osobna higijena
  • Iskustvo s mesarskom opremom, pila za kosti, industrijski kutteri, punilice za kobasice, vakuum pakirke i strojevi za rezanje mesa

Relevantni certifikati:

HACCP certifikatSanitarni certifikatMesarski obrazovni certifikat

Naš selekcijski proces

Selekcija mesara uključuje praktičnu provjeru vještina rasijecanja mesa na probnom komadu, test poznavanja HACCP standarda i higijenskih procedura, evaluaciju iskustva u pripremi mesnih proizvoda (kobasice, suhomesnato), provjeru poznavanja mesarske opreme i strojeva te video intervju za procjenu motivacije i komunikacijskih vještina. Za pozicije u industrijskoj mesnoj proizvodnji, dodatno testiramo iskustvo s automatiziranim linijama. Ukupno trajanje: 7-14 dana.

Industrije: Industrija i proizvodnja

Naši mesari pokrivaju rad u industriji, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska mesara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

01

Identifikacija

Definiramo točne zahtjeve za poziciju mesara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

02

Regrutacija

Aktiviramo mrežu partnera u filipinski, indijski, nepalski za pronalaženje mesara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

03

Selekcija

Selekcija mesara uključuje praktičnu provjeru vještina rasijecanja mesa na probnom komadu, test poznavanja HACCP standarda i higijenskih procedura, evaluaciju iskustva u pripremi mesnih proizvoda (kobasice, suhomesnato), provjeru poznavanja mesarske opreme i strojeva te video intervju za procjenu motivacije i komunikacijskih vještina. Za pozicije u industrijskoj mesnoj proizvodnji, dodatno testiramo iskustvo s automatiziranim linijama. Ukupno trajanje: 7-14 dana.

04

Integracija

Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak mesara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

3-7 godina
Prosječno iskustvo kandidata
90-150 dana
Prosječno trajanje procesa
Da
Deficitarno zanimanje (HZZ)

Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

Mesar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole, bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.

„Halal mesar je posve drugi profil od industrijskog mesara, religijski certificirana procedura traži obuku, provjeru i ovlast koju nema svaki kandidat. Mi razdvajamo te dvije kategorije i ne preklapamo ih u shortlistu."
Dejan Tornjanski
Co-founder, Humble Hunters
Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt, naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor
Mesna industrija, klaonica i pogon prerade
Regija / država
Slavonija (PIK ekvivalent, anonimizirano)

Opseg ekipe

9 mesara (linija obrade)

Vremenski okvir

64 dana od potpisa do uključenja na liniju

Ishod

Linija stabilizirana u 5. tjednu, izlazna količina po smjeni porasla 18 %; veterinarska kontrola u 8. tjednu prošla bez nesukladnosti.

Checklist: standardna procedura sljedivosti mesa u industrijskom pogonu, 8 točaka

Checklist

Operativna lista (oznake životinje, lot kod, datum klanja, temperatura, kategorija, FIFO, transport, izvozna dokumentacija), alat za kontrolu prije ulaska veterinarskog inspektora.

Pitanja o zapošljavanju mesara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Halal mesari za izvozne pogone (BiH, MENA, Indonezija) moraju imati certifikat halal ovlaštene institucije (u Hrvatskoj je to Mešihat IZ, a u Nepalu/Indiji lokalne certifikacijske kuće priznate od MUI/JAKIM). Košer mesari za rijetka tržišta (Izrael, USA) traže certifikat rabinata zajednice (OU, OK, Star-K, lokalni rabinat) i raste broj nepalsko-židovskih i indijsko-židovskih mesara koji imaju kombinirani profil. Naša interna evidencija pokazuje da halal/košer mesari imaju 30 % višu cijenu kandidata, ali izvoznoj pogonu donose pristup tržištima koje konvencionalni pogon nema. Svi takvi kandidati prolaze provjeru autentičnosti certifikata i izravan razgovor s vjerskom institucijom.

Zatražite ponudu za mesari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih mesara za vaše poslovanje.

Povezani članci

Korisni resursi

Povezana zanimanja

Ostala zanimanja

Deficitarno

Tokari

Tokari su stručnjaci za strojnu obradu metala na konvencionalnim i CNC tokarilicama, odgovorni za izradu preciznih cilindričnih metalnih dijelova (osovine, čahure, vijci, matice, prirubnice, ventili i bezbroj drugih komponenti) prema tehničkim crtežima s uskim tolerancijama. Hrvatska metaloprerađivačka industrija bilježi značajan nedostatak kvalificiranih tokara, procjenjuje se da nedostaje više od 1.000 tokara, a deficit se pojačava jer je prosječna dob domaćih tokara iznad 50 godina uz mali priljev mladih u zanat. Tokarstvo je temeljni zanat metaloprerađivačke industrije bez kojeg ne može funkcionirati niti jedna alatničarska radionica, strojogradnja ili servisna djelatnost. Indijski tokari donose visoku razinu tehničke stručnosti stečenu u naprednim proizvodnim okruženjima, od automobilske industrije (Tata Motors, Ashok Leyland) do obrane i zrakoplovstva (Bharat Electronics, HAL). Donose iskustvo s konvencionalnim i CNC tokarilicama, poznavanje različitih materijala (čelik, aluminij, mesing, bronca, titan) i sposobnost rada s najzahtjevnijim tolerancijama (±0.01mm i uže). Filipinski tokari ističu se iskustvom u brodogradnji i naftnoj industriji, posebno u izradi brodskih osovina, ventila i prirubnica prema zahtjevima klasifikacijskih društava. Humble Hunters regrutira tokare za metaloprerađivačke radionice, alatničarstvo, servisne radione i industrijske pogone, s prosječnom stopom zadržavanja iznad 95% nakon probnog roka. Tokari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske regije (Varaždinska, Međimurska, Karlovačka), što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), tokari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 470 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Alatničarstvo, Varaždin (Q1 2025.): 3 indijska tokara s CNC iskustvom (Fanuc 0i-T) integrirana u izradu preciznih osovina za automobilsku industriju; tolerancija ±0,015 mm ostvarena od prvog tjedna. Referentni slučaj 2, Brodski servis, Rijeka (Q3 2024.): 2 filipinska tokara s iskustvom u brodskim osovinama i ventilima raspoređena na reviziju brodskog porivnog sustava; sve dimenzije unutar brodogradilišnih specifikacija, klasifikacijski pregled bez prigovora.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Glodači

Glodači su specijalizirani za obradu metala na konvencionalnim i CNC glodalicama, stvarajući složene oblike, utore, džepove, navoje i precizne ravne površine na metalnim obradcima. Glodanje je jedna od najvažnijih operacija u modernoj metaloobradi jer omogućuje izradu dijelova složene geometrije s visokom preciznošću, od jednostavnih komponenti do složenih kalupa s 3D površinama. Potražnja za kvalificiranim glodačima u Hrvatskoj posebno raste u alatničarskoj industriji (izrada kalupa za brizganje plastike i lijevanje), proizvodnji preciznih komponenti za automobilsku i zrakoplovnu industriju te u održavanju i popravku industrijske opreme. Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 800 kvalificiranih glodača, a deficit se pojačava jer je prosječna dob domaćih glodača iznad 50 godina uz mali priljev mladih u zanat. Humble Hunters regrutira glodače s iskustvom u 3-osnom i 5-osnom CNC glodanju, poznavanjem CAD/CAM softvera (Mastercam, SolidCAM, Fusion 360, PowerMill) i sposobnošću rada s najzahtjevnijim tolerancijama i složenim geometrijama. Kandidati iz Indije dolaze s dokumentiranim iskustvom iz razvijene alatničarske industrije koja proizvodi kalupe i alate za europske i američke naručitelje, verificirani certifikatima i referencama za rad s kompleksnim CNC programima i naprednim materijalima. Filipinski kandidati donose iskustvo iz brodogradnje i energetskog sektora, posebno u izradi preciznih komponenti za brodske motore i procesnu opremu. Prosječna stopa zadržavanja naših glodača nakon probnog roka iznosi preko 96%, što potvrđuje kvalitetu selekcijskog procesa. Glodači su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske regije (Varaždinska, Međimurska, Karlovačka), što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), glodači iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 390 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Alatničarstvo za plastičnu industriju, Čakovec (Q2 2025.): 2 indijska glodača s 5-osnim iskustvom (Haas UMC-750) integrirana u izradu kalupa za brizganje plastike; geometrija džepova unutar ±0,01 mm od prvog tjedna. Referentni slučaj 2, Precizna strojarnica, Karlovac (Q4 2024.): 3 indijska glodača s Mastercam iskustvom raspoređena na serijsku proizvodnju aluminijskih kućišta; produktivnost na razini domaće radne snage od četvrtog dana.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Električari

Električari su jedni od najtraženijih tehničkih profila u Hrvatskoj, od građevinskih instalacija do industrijskih elektrosustava i održavanja. Nedostatak kvalificiranih električara posebno pogađa sektor novogradnje i obnove, gdje projekti redovito kasne zbog nemogućnosti pronalaska domaćih stručnjaka s odgovarajućim kvalifikacijama. Procjenjuje se da na hrvatskom tržištu rada nedostaje više od 2.500 električara, a taj deficit raste 8-10% godišnje. Humble Hunters regrutira električare s formalnim elektrotehničkim obrazovanjem i bogatim praktičnim iskustvom u rezidencijalnim, komercijalnim i industrijskim električnim instalacijama. Naši kandidati iz Filipina i Indije dolaze s međunarodno priznatim certifikatima (NC II za Filipince, ITI za Indijce) i iskustvom stečenim u Zaljevskim zemljama prema europskim standardima. Filipinski električari često imaju certifikate National Certificate II (NC II) za električne instalacije i iskustvo rada u Zaljevskim zemljama pod europskim standardima. Indijski kandidati dolaze s ITI (Industrial Training Institute) certifikatima i iskustvom u velikim industrijskim postrojenjima. Svi naši električari poznaju jednofazne i trofazne sustave, razvodne ploče, niskonaponske i srednjenaponske instalacije, a specijalizirani profili imaju iskustvo s PLC sustavima, automatizacijom i obnovljivim izvorima energije. Električari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za većinu regionalnih policijskih uprava u RH, bez testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). HOK (Hrvatska obrtnička komora, hok.hr) propisuje uvjete za obavljanje elektroinstalaterske djelatnosti; Humble Hunters koordinira postupak nostrifikacije certifikata za sve kandidate. Prema MUP-u (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), elektrotehnička zanimanja redovito su u top 10 pozicija po broju izdanih radnih dozvola za strane radnike u RH. Referentni slučaj 1, Industrijska hala, Varaždin (Q3 2024.): 6 indijskih električara s ITI certifikatom i PLC iskustvom (Siemens S7) završilo instalaciju trofaznih razvoda, automatizacijskih ormara i sigurnosnih sustava u rok od 60 dana; 0 sigurnosnih incidenata. Referentni slučaj 2, Stambena novogradnja, Split (2025.): 4 filipinska električara (NC II certifikat) obavila kompletnu niskonaponsku instalaciju u 28 stanova; revizija ZZNS (Zavod za zaštitu na radu) bez prigovora.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

CNC operateri

CNC operateri upravljaju računalno upravljanim alatnim strojevima za preciznu obradu metala, plastike i drugih materijala, od tokarenja i glodanja do bušenja i brušenja. Ovi stručnjaci ključni su za modernu proizvodnju jer CNC strojevi omogućuju izradu dijelova s tolerancijama od tisućinke milimetra, što je nezamjenjivo u automobilskoj industriji, zrakoplovstvu, medicini i alatničarstvu. Hrvatska metaloprerađivačka industrija suočava se s akutnim nedostatkom CNC operatera, procjenjuje se da na tržištu nedostaje više od 1.500 kvalificiranih CNC stručnjaka, a deficit raste s razvojem industrijskog sektora i ulaskom novih investitora u Hrvatsku. Kandidati iz Indije i Filipina dolaze s verificiranim iskustvom iz naprednih proizvodnih pogona globalnih korporacija. Kandidati iz Indije dolaze s ITI/NIT certifikatima i dokumentiranim radnim iskustvom u pogonima automobilske industrije (Tata, Mahindra), zrakoplovstva (HAL) ili precizne obrade za europske i američke naručitelje, verificirano referencama poslodavaca. Naši CNC operateri poznaju Fanuc, Siemens, Haas, Mazak i Okuma upravljačke sustave, programiranje u G-kodu i Mastercam/SolidCAM/Fusion 360 CAD/CAM softver, te imaju iskustvo s mjernom tehnikom (CMM, mikrometri, komparatori) za kontrolu kvalitete izrađenih dijelova. CNC operateri su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske županije (Varaždinska, Međimurska, Karlovačka, Splitsko-dalmatinska), uz radnu dozvolu bez testa tržišta rada (čl. 74. Zakona o strancima, NN 133/2020). HGK (Hrvatska gospodarska komora, hgk.hr) evidentira 230+ otvorenih CNC pozicija za strane radnike od 2024. do 2026. prema podacima svojih sektorskih udruženja. Referentni slučaj 1, Alatničarstvo za automobilsku industriju, Varaždin (Q2 2024.): 3 indijska CNC operatera (Fanuc Sinumerik 840D) integrirana za 7 radnih dana; prva serija kalupa u toleranciji ±0,008mm; naručitelj Tier-2 dobavljač VW Grupe. Referentni slučaj 2, Precizna obrada medicinskih implantata, Karlovac (2025.): 2 filipinska CNC operatera s iskustvom na 5-osnim Mazak centralima prošla ISO 13485 audita bez prigovora u prvom ciklusu.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Strojari

Strojari su stručnjaci za upravljanje, održavanje i popravak industrijskih strojeva i mehanizama, od proizvodnih linija i CNC strojeva do hidrauličkih presa, kompresora, pumpi i transportnih sustava. Hrvatska industrija, od prehrambene do metaloprerađivačke, suočava se s nedostatkom kvalificiranih strojara koji mogu osigurati neprekidnu proizvodnju i minimalizirati zastoje uzrokovane kvarovima. Procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje preko 2.000 strojara, a deficit se pojačava modernizacijom proizvodnih pogona i uvođenjem novih tehnologija. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim radnim iskustvom iz jednog od najvećih industrijskih ekosustava na svijetu (od automobilskih tvornica (Tata Motors, Mahindra, Maruti Suzuki) do teške industrije (Larsen & Toubro, Bharat Heavy Electricals) i farmaceutske proizvodnje) što se potvrđuje referencama i certifikatima pri selekciji. Donose duboko poznavanje preventivnog i korektivnog održavanja, dijagnostike kvarova, sustava hidraulike i pneumatike te osnove PLC upravljanja. Filipinski strojari dolaze s iskustvom iz brodogradnje i procesne industrije, posebno iz petrochemijskih postrojenja u Zaljevskim zemljama. Humble Hunters regrutira strojare za sve tipove industrija, od malih proizvodnih pogona do velikih industrijskih kompleksa, s naglaskom na pouzdanost, tehničku kompetentnost i sposobnost samostalnog rješavanja problema. Strojari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za industrijske regije (Varaždinska, Osječko-baranjska, Sisačko-moslavačka), što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), strojari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 540 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Prehrambena industrija, Koprivnica (Q1 2025.): 4 indijska strojara s iskustvom preventivnog održavanja integrirana u pogon za preradu mlijeka; neplanirani zastoji smanjeni za 45% u prvih 8 mj. Referentni slučaj 2, Strojogradnja, Karlovac (Q3 2024.): 3 filipinska strojara raspoređena na održavanje CNC centara i hidrauličkih presa; probni rok završen bez prigovora, stopa zadržavanja 100%.

90-150 dana
Pogledaj
Deficitarno

Stolari

Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda, od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije poput prozora, vrata i stubišta. Hrvatska drvoprerađivačka industrija i građevinski sektor bilježe rastući nedostatak kvalificiranih stolara, posebno onih koji poznaju modernu CNC obradu drva uz tradicionalne stolarske tehnike. S obzirom na bogatu tradiciju drvoprerađivačke industrije u Slavoniji i kontinentalnoj Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim stolarima konzistentno premašuje ponudu, procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 1.000 stolara, a deficit se pojačava jer mladi sve manje biraju ovaj zanat. Humble Hunters regrutira stolarne stručnjake s iskustvom u proizvodnji namještaja po mjeri, građevinskoj stolariji (prozori, vrata, fasadni elementi) i industrijskoj proizvodnji na CNC strojevima za obradu drva. Naši kandidati iz Indije, Nepala i Filipina dolaze s iskustvom u obrtničkim radionicama i industrijskim pogonima gdje su radili na projektima za europske i bliskoistočne naručitelje. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim iskustvom u CNC tehnologiji za obradu drva i serijskoj proizvodnji namještaja za izvoz. Kandidati iz Nepala dolaze s iskustvom u ručnoj obradi drva i izradi tradicionalnih stolarskih spojeva verificiranim referencama, a kandidati s Filipina s iskustvom u brodskom namještaju i hotelskom fitoutu. Prosječna stopa zadržavanja naših stolara nakon probnog roka iznosi preko 94%, što potvrđuje kvalitetu selekcijskog procesa. Stolari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za Slavoniju i kontinentalnu Hrvatsku, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), stolari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 430 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Tvornica namještaja, Virovitica (Q1 2025.): 4 indijska stolara s CNC iskustvom integrirana u serijsku proizvodnju kuhinjskih elemenata za izvoz; norma dostignuta u trećem tjednu, 0 škartova izvan norme. Referentni slučaj 2, Boutique hotel, Rovinj (Q3 2024.): 3 filipinska stolara izradila i montirala kompletan hotelski fitoout za 22 sobe; rok ispoštovan, hotelski standard prihvaćen bez prigovora.

90-150 dana
Pogledaj