Zapošljavanje tokara iz inozemstva
Tokari su stručnjaci za strojnu obradu metala na konvencionalnim i CNC tokarilicama, odgovorni za izradu preciznih cilindričnih metalnih dijelova — osovine,...
Odakle zapošljavamo tokari
Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje tokari za vaše potrebe.
Kako biramo tokari
Kvalifikacije kandidata
- Strojarska stručna sprema (ITI Diploma, SSS ili ekvivalent) s minimalno 3 godine iskustva u tokarskim radovima na konvencionalnim i/ili CNC tokarilicama
- Poznavanje konvencionalnog tokarenja — uzdužno i poprečno tokarenje, bušenje, razvrtavanje, narezivanje navoja (unutarnji i vanjski), odsijecanje i profilno tokarenje
- Iskustvo s CNC tokarilicama — operiranje, podešavanje alata, korekcije programa, optimizacija parametara obrade i osnove G-kod programiranja
- Iskustvo s obradom različitih materijala — konstrukcijski čelik, nehrđajući čelik (AISI 304/316), aluminij, mesing, bronca, titan i plastični materijali
- Sposobnost čitanja tehničkih crteža s tolerancijama prema ISO standardima (IT6-IT9), uključujući geometrijske tolerancije i oznake površinske hrapavosti (Ra)
- Iskustvo s mjernim instrumentima — pomično mjerilo (0.02mm), mikrometar (0.01mm), komparator, navojni kalibri, kalibri za provrte i oštre bridove
Relevantni certifikati:
Naš selekcijski proces
Selekcija tokara uključuje praktičnu provjeru vještina na konvencionalnoj tokarilici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test čitanja tehničkih crteža s tolerancijama i geometrijskim tolerancijama, evaluaciju CNC poznavanja (programiranje, podešavanje, optimizacija), provjeru iskustva s mjernim instrumentima (mikrometar, pomično mjerilo, komparator) i demonstraciju preciznosti mjerenja te video intervju za procjenu tehničke terminologije i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Naši tokari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska tokara na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju tokara — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo dostupnost kvota i planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje tokara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija tokara uključuje praktičnu provjeru vještina na konvencionalnoj tokarilici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test čitanja tehničkih crteža s tolerancijama i geometrijskim tolerancijama, evaluaciju CNC poznavanja (programiranje, podešavanje, optimizacija), provjeru iskustva s mjernim instrumentima (mikrometar, pomično mjerilo, komparator) i demonstraciju preciznosti mjerenja te video intervju za procjenu tehničke terminologije i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak tokara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Deficitarno zanimanje — ubrzani proces
Tokar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.
Pitanja o zapošljavanju tokara
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Da, većina naših tokara ima iskustvo i s konvencionalnim i s CNC tokarilicama. Konvencionalno tokarenje ključno je za pojedinačnu proizvodnju, popravke i prototipove, dok CNC tokarenje omogućuje serijsku proizvodnju s visokom preciznošću. Naši kandidati poznaju G-kod programiranje i CAD/CAM softver za generiranje tokarskih programa.
Zatražite ponudu za tokari
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih tokara za vaše poslovanje.


