Zanimanje

Zapošljavanje tokara iz inozemstva

Tokari su stručnjaci za strojnu obradu metala na konvencionalnim i CNC tokarilicama, odgovorni za izradu preciznih cilindričnih metalnih dijelova (osovine,...

5-9 godina iskustvaProces: obično 90-150 danaUz test tržišta rada2 zemlje
Zanimanje

Zapošljavanje tokara iz inozemstva

Tokari su stručnjaci za strojnu obradu metala na konvencionalnim i CNC tokarilicama, odgovorni za izradu preciznih cilindričnih metalnih dijelova (osovine, čahure, vijci, matice, prirubnice, ventili i bezbroj drugih komponenti) prema tehničkim crtežima s uskim tolerancijama. Hrvatska metaloprerađivačka industrija bilježi nedostatak kvalificiranih tokara, uz mali priljev mladih u zanat.

  • Metaloprerađivačka industrija
  • Industrija i proizvodnja
Detaljno

Više o zanimanju: Tokar

Tokarstvo je temeljni zanat metaloprerađivačke industrije bez kojeg ne može funkcionirati niti jedna alatničarska radionica, strojogradnja ili servisna djelatnost. Indijski tokari donose visoku razinu tehničke stručnosti stečenu u naprednim proizvodnim okruženjima, od automobilske industrije (Tata Motors, Ashok Leyland) do obrane i zrakoplovstva (Bharat Electronics, HAL). Donose iskustvo s konvencionalnim i CNC tokarilicama, poznavanje različitih materijala (čelik, aluminij, mesing, bronca, titan) i sposobnost rada s najzahtjevnijim tolerancijama (±0.01mm i uže). Filipinski tokari ističu se iskustvom u brodogradnji i naftnoj industriji, posebno u izradi brodskih osovina, ventila i prirubnica prema zahtjevima klasifikacijskih društava. Humble Hunters regrutira tokare za metaloprerađivačke radionice, alatničarstvo, servisne radionice i industrijske pogone. Zanimanje „tokar“ nije navedeno na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.), pa poslodavac prije zahtjeva za dozvolu za boravak i rad traži test tržišta rada; HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana (Zakon o strancima, čl. 98 st. 1 i 5), a zahtjev se zatim podnosi u roku od 90 dana (čl. 98 st. 6).

Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo tokari

Kvalifikacije kandidata

  • Strojarska stručna sprema (ITI Diploma, SSS ili ekvivalent) s minimalno 3 godine iskustva u tokarskim radovima na konvencionalnim i/ili CNC tokarilicama
  • Poznavanje konvencionalnog tokarenja, uzdužno i poprečno tokarenje, bušenje, razvrtavanje, narezivanje navoja (unutarnji i vanjski), odsijecanje i profilno tokarenje
  • Iskustvo s CNC tokarilicama, operiranje, podešavanje alata, korekcije programa, optimizacija parametara obrade i osnove G-kod programiranja
  • Iskustvo s obradom različitih materijala, konstrukcijski čelik, nehrđajući čelik (AISI 304/316), aluminij, mesing, bronca, titan i plastični materijali
  • Sposobnost čitanja tehničkih crteža s tolerancijama prema ISO standardima (IT6-IT9), uključujući geometrijske tolerancije i oznake površinske hrapavosti (Ra)
  • Iskustvo s mjernim instrumentima, pomično mjerilo (0.02mm), mikrometar (0.01mm), komparator, navojni kalibri, kalibri za provrte i oštre bridove

Relevantni certifikati:

  • Strojarska stručna sprema
  • CNC tokarenje certifikat
  • Certifikat za mjernu tehniku
IndustrijeIndustrije: Metaloprerađivačka industrija, Industrija i proizvodnja

Naši tokari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija tokara uključuje praktičnu provjeru vještina na konvencionalnoj tokarilici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test čitanja tehničkih crteža s tolerancijama i geometrijskim tolerancijama, evaluaciju CNC poznavanja (programiranje, podešavanje, optimizacija), provjeru iskustva s mjernim instrumentima (mikrometar, pomično mjerilo, komparator) i demonstraciju preciznosti mjerenja te video intervju za procjenu tehničke terminologije i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Dijagram

Dijagram: postavka komada na CNC tokarilici (stezna glava, držač alata, nul-točka)

Standardna postavka kao uvod za tokara u prvi dan rada na konkretnom stroju.

Tržište i regulativa

Tokari u brojkama 2026.

Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).

Tokari: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Nije na Listi HZZ-a„Tokar" nije naveden na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (stanje 2. 10. 2026.). Poslodavac zato prije zahtjeva u pravilu traži test tržišta rada, a HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana (Zakon o strancima, čl. 98 st. 1 i 5).HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.),
90 dananajdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
5.000–15.000 EURkazna po radniku za poslodavca – pravnu osobu koja zapošljava državljanina treće zemlje bez dozvole ili na poslovima koji nisu navedeni u potvrdi; odgovorna osoba 2.000–6.000 EUR (Zakon o strancima, čl. 247 st. 2 i 5).Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska tokara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju tokara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u indijski, filipinski za pronalaženje tokara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija tokara uključuje praktičnu provjeru vještina na konvencionalnoj tokarilici (izrada dijela prema zadanom crtežu), test čitanja tehničkih crteža s tolerancijama i geometrijskim tolerancijama, evaluaciju CNC poznavanja (programiranje, podešavanje, optimizacija), provjeru iskustva s mjernim instrumentima (mikrometar, pomično mjerilo, komparator) i demonstraciju preciznosti mjerenja te video intervju za procjenu tehničke terminologije i motivacije. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak tokara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata5-9 godina
Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena)90-150 dana
Na Listi HZZ-a (bez testa tržišta rada)Ne
Dozvola za boravak i rad

Standardni proces zapošljavanja

Tokar nije na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, pa poslodavac prije zahtjeva traži test tržišta rada kod HZZ-a. HZZ o rezultatu obavještava najkasnije u 15 dana, a zahtjev za dozvolu za boravak i rad zatim se podnosi u roku od 90 dana. MUP o zahtjevu odlučuje najkasnije u 90 dana od urednog zahtjeva, a taj rok obuhvaća i test tržišta rada (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8, čl. 98 st. 5 i 6). Naš tim vodi cijeli proces za vas.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju tokara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

CNC tokar obrađuje rotacijske komade (osovine, čahure, prirubnice) na CNC tokarilicama: radi s programom za tokarenje, mijenja alate u revolverskoj glavi i kontrolira tolerancije. CNC glodač obrađuje prizmatične i složene komade na troosnim ili petoosnim glodalicama, s drugim alatima i drugačijom logikom programiranja. 'CNC operater' je širi naziv koji može obuhvatiti oba profila. Specijalizaciju navodimo u užem izboru jer radnik smije raditi samo na poslovima navedenima u potvrdi o dozvoli (Zakon o strancima, čl. 88 st. 3).

Brzi upit

Zatražite ponudu za tokari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih tokara za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 5-9 godina
  • Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
  • Naš tim vodi cijeli proces za vas

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)