Zapošljavanje stolara iz inozemstva
Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda — od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije...
Odakle zapošljavamo stolari
Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje stolari za vaše potrebe.
Kako biramo stolari
Kvalifikacije kandidata
- Stručna sprema za stolarske radove ili ekvivalent (ITI, certifikat) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
- Poznavanje ručne i strojne obrade drva — piljenje, blanjanje, dubljenje, tokarenje, freziranje — na konvencionalnim strojevima
- Iskustvo u izradi namještaja po mjeri (kuhinje, ormari, police) ili građevinske stolarije (prozori, vrata, stubišta)
- Sposobnost čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode s razumijevanjem dimenzija, materijala, spojeva i završnih obrada
- Poznavanje različitih vrsta drva (hrast, bukva, bor, jasen, orah) i drvnih materijala (MDF, šperploča, iverica, furnir)
- Iskustvo s CNC strojevima za obradu drva — CNC glodalice, CNC rubilice, CNC bušilice (prednost)
Relevantni certifikati:
Naš selekcijski proces
Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Naši stolari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska stolara na radno mjesto — strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju stolara — potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo dostupnost kvota i planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u indijski, nepalski, filipinski za pronalaženje stolara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak stolara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Deficitarno zanimanje — ubrzani proces
Stolar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole — bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što skraćuje ukupno trajanje procesa za 2-3 tjedna.
Pitanja o zapošljavanju stolara
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Naši stolari pokrivaju cjelokupan spektar stolarskih radova — od proizvodnje namještaja po mjeri (kuhinjski elementi, ormari, police, stolovi), preko građevinske stolarije (drveni prozori, unutarnja i vanjska vrata, stubišta, ograde), do industrijskog namještaja i interijera za poslovne prostore, hotele i restorane. Profil kandidata prilagođavamo vašim specifičnim potrebama.
Zatražite ponudu za stolari
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih stolara za vaše poslovanje.


