Zapošljavanje stolara iz inozemstva
Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda, od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije...
Zapošljavanje stolara iz inozemstva
Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda, od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije poput prozora, vrata i stubišta. Hrvatska drvoprerađivačka industrija i građevinski sektor bilježe rastući nedostatak kvalificiranih stolara, posebno onih koji poznaju modernu CNC obradu drva uz tradicionalne stolarske tehnike.
- Građevinarstvo
- Industrija i proizvodnja
DetaljnoViše o zanimanju: Stolar
S obzirom na tradiciju drvoprerađivačke industrije u Slavoniji i kontinentalnoj Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim stolarima premašuje ponudu, a mladi sve rjeđe biraju ovaj zanat. Humble Hunters regrutira stolarne stručnjake s iskustvom u proizvodnji namještaja po mjeri, građevinskoj stolariji (prozori, vrata, fasadni elementi) i industrijskoj proizvodnji na CNC strojevima za obradu drva. Naši kandidati iz Indije, Nepala i Filipina dolaze s iskustvom u obrtničkim radionicama i industrijskim pogonima gdje su radili na projektima za europske i bliskoistočne naručitelje. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim iskustvom u CNC tehnologiji za obradu drva i serijskoj proizvodnji namještaja za izvoz. Kandidati iz Nepala dolaze s iskustvom u ručnoj obradi drva i izradi tradicionalnih stolarskih spojeva verificiranim referencama, a kandidati s Filipina s iskustvom u brodskom namještaju i hotelskom fitoutu. Zanimanje „stolar/stolarica“ nalazi se na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) i to za sve županije, pa se zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8).
Kako biramo stolari
Kvalifikacije kandidata
- Stručna sprema za stolarske radove ili ekvivalent (ITI, certifikat) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
- Poznavanje ručne i strojne obrade drva (piljenje, blanjanje, dubljenje, tokarenje, freziranje) na konvencionalnim strojevima
- Iskustvo u izradi namještaja po mjeri (kuhinje, ormari, police) ili građevinske stolarije (prozori, vrata, stubišta)
- Sposobnost čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode s razumijevanjem dimenzija, materijala, spojeva i završnih obrada
- Poznavanje različitih vrsta drva (hrast, bukva, bor, jasen, orah) i drvnih materijala (MDF, šperploča, iverica, furnir)
- Iskustvo s CNC strojevima za obradu drva, CNC glodalice, CNC rubilice, CNC bušilice (prednost)
Relevantni certifikati:
- Stručna sprema za stolarske radove
- Zaštita na radu
- CNC obrada drva (prednost)
Naši stolari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
SelekcijaNaš selekcijski proces
Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
DijagramDijagram: tipičan raspored krojenja ploča za kuhinjski element na CNC stroju
Raspored ploča MDF-a ili iverice s putanjom krojenja; alat koji vodeći stolar koristi pri uvođenju ekipe u dnevni ciklus.
Odakle zapošljavamo stolari
Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje stolari za vaše potrebe.
Stolari u brojkama 2026.
Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).
| Pokazatelj | Opis | Izvor |
|---|---|---|
| Na Listi HZZ-a | „Stolar/stolarica" je na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, u dijelu koji vrijedi za sve županije. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Prije zahtjeva provjerite aktualnu verziju Liste. | HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.), |
| 90 dana | najdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
| 10 % / 20 % | najmanji broj radnika – državljana RH, EGP-a ili Švicarske na puno radno vrijeme u odnosu na broj zaposlenih državljana trećih zemalja: 10 % za zanimanja s Liste HZZ-a, inače 20 % (Zakon o strancima, čl. 99 st. 11 i 12). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska stolara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju stolara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u indijski, nepalski, filipinski za pronalaženje stolara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak stolara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Dozvola za boravak i radDeficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada
Stolar se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.
Pitanja o zapošljavanju stolara
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Kontaktirajte nasDa. Građevinska stolarija (vrata, prozori, zidne obloge) i stolarija namještaja (kuhinje, ormari, hotelska oprema) traže različito iskustvo, alate i tolerancije, a dio proizvodnje namještaja radi se na CNC strojevima. Zato u zahtjevu i opisu poslova navodimo koji je profil potreban i iskustvo kandidata provjeravamo prema tom profilu. Na Listi HZZ-a „stolar/stolarica" navedeno je za sve županije.
Zatražite ponudu za stolari
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih stolara za vaše poslovanje.
- Prosječno iskustvo kandidata: 4-8 godina
- Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
- Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada