Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje stolara iz inozemstva

Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda, od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije...

4-8 godina iskustvaProces: 90-150 danaUbrzani postupak3 zemlje
Deficitarno zanimanje

Zapošljavanje stolara iz inozemstva

Stolari su vješti obrtnici specijalizirani za obradu drva i izradu drvenih proizvoda, od namještaja po mjeri i kuhinjskih elemenata do građevinske stolarije poput prozora, vrata i stubišta. Hrvatska drvoprerađivačka industrija i građevinski sektor bilježe rastući nedostatak kvalificiranih stolara, posebno onih koji poznaju modernu CNC obradu drva uz tradicionalne stolarske tehnike.

  • Građevinarstvo
  • Industrija i proizvodnja
Detaljno

Više o zanimanju: Stolar

S obzirom na bogatu tradiciju drvoprerađivačke industrije u Slavoniji i kontinentalnoj Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim stolarima konzistentno premašuje ponudu, procjenjuje se da u Hrvatskoj nedostaje više od 1.000 stolara, a deficit se pojačava jer mladi sve manje biraju ovaj zanat. Humble Hunters regrutira stolarne stručnjake s iskustvom u proizvodnji namještaja po mjeri, građevinskoj stolariji (prozori, vrata, fasadni elementi) i industrijskoj proizvodnji na CNC strojevima za obradu drva. Naši kandidati iz Indije, Nepala i Filipina dolaze s iskustvom u obrtničkim radionicama i industrijskim pogonima gdje su radili na projektima za europske i bliskoistočne naručitelje. Kandidati iz Indije dolaze s verificiranim iskustvom u CNC tehnologiji za obradu drva i serijskoj proizvodnji namještaja za izvoz. Kandidati iz Nepala dolaze s iskustvom u ručnoj obradi drva i izradi tradicionalnih stolarskih spojeva verificiranim referencama, a kandidati s Filipina s iskustvom u brodskom namještaju i hotelskom fitoutu. Prosječna stopa zadržavanja naših stolara nakon probnog roka iznosi preko 94%, što potvrđuje kvalitetu selekcijskog procesa. Stolari su na Listi deficitarnih zanimanja HZZ-a za 2026. godinu (hzz.hr/poslodavci/deficitarna-zanimanja/) za Slavoniju i kontinentalnu Hrvatsku, što znači ubrzani postupak radne dozvole bez obveznog testa tržišta rada prema čl. 74. Zakona o strancima (NN 133/2020). Prema podacima MUP-a RH (mup.gov.hr/usluge-i-informacije/za-strance/radne-dozvole/), stolari iz trećih zemalja bilježe stabilan rast u odobrenim dozvolama za boravak i rad (MUP RH), 430 dozvola u 2025. godini. Referentni slučaj 1, Tvornica namještaja, Virovitica (Q1 2025.): 4 indijska stolara s CNC iskustvom integrirana u serijsku proizvodnju kuhinjskih elemenata za izvoz; norma dostignuta u trećem tjednu, 0 škartova izvan norme. Referentni slučaj 2, Boutique hotel, Rovinj (Q3 2024.): 3 filipinska stolara izradila i montirala kompletan hotelski fitoout za 22 sobe; rok ispoštovan, hotelski standard prihvaćen bez prigovora.

„Razlika između stolara i stolarske industrije je razumijevanje toleranci od desetinke milimetra na CNC nestingu. Naši kandidati iz Filipina i Indije rade na Homag i Biesse strojevima, kad dolaze, ne uče stroj nego samo specifičnu CAM postavku."
Sandy ProtićCo-founder, Humble Hunters
Kvalifikacije i selekcija

Kako biramo stolari

Kvalifikacije kandidata

  • Stručna sprema za stolarske radove ili ekvivalent (ITI, certifikat) s minimalno 3 godine praktičnog iskustva
  • Poznavanje ručne i strojne obrade drva (piljenje, blanjanje, dubljenje, tokarenje, freziranje) na konvencionalnim strojevima
  • Iskustvo u izradi namještaja po mjeri (kuhinje, ormari, police) ili građevinske stolarije (prozori, vrata, stubišta)
  • Sposobnost čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode s razumijevanjem dimenzija, materijala, spojeva i završnih obrada
  • Poznavanje različitih vrsta drva (hrast, bukva, bor, jasen, orah) i drvnih materijala (MDF, šperploča, iverica, furnir)
  • Iskustvo s CNC strojevima za obradu drva, CNC glodalice, CNC rubilice, CNC bušilice (prednost)

Relevantni certifikati:

  • Stručna sprema za stolarske radove
  • Zaštita na radu
  • CNC obrada drva (prednost)
IndustrijeIndustrije: Građevinarstvo, Industrija i proizvodnja

Naši stolari pokrivaju rad u više industrija, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.

Selekcija

Naš selekcijski proces

Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

Dostupnost po zemljama

Odakle zapošljavamo stolari

Surađujemo s provjerenim partnerima u 3 zemlje kako bismo pronašli najbolje stolari za vaše potrebe.

Tržište i regulativa

Stolari u brojkama 2026.

Operativni pokazatelji s linkovima na primarne izvore (HZZ, MUP, Narodne novine, FZOEU, Mints, HZJZ, Humble Hunters interna analiza).

Stolari: pokazatelji tržišta i regulative
PokazateljOpisIzvor
Deficitarnostatus na HZZ listi u kontinentalnim PU-ima s razvijenom drvnom industrijom (Lika, Karlovac, Bjelovar, Slavonija) i u priobalju za hotelsku stolariju.HZZ, Dozvole za boravak i rad i test tržišta rada,
CNC nesting / 5-osnonovi standard u proizvodnji namještaja po mjeri (Homag, SCM, Biesse), stolar koji vlada nesting programom razlikuje se od klasičnog ručnog stolara.Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
90–150 danakalendar dolaska stolarske ekipe iz Filipina / Nepala / Indije za drvnu industriju i izradu hotelskog namještaja.Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
Proces zapošljavanja

Kako funkcionira

Od identifikacije vaših potreba do dolaska stolara na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.

  1. Identifikacija

    Definiramo točne zahtjeve za poziciju stolara, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na listi deficitarnih zanimanja za nadležnu policijsku upravu (i time izuzeto od HZZ testa tržišta rada) i planiramo optimalan proces.

  2. Regrutacija

    Aktiviramo mrežu partnera u indijski, nepalski, filipinski za pronalaženje stolara. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.

  3. Selekcija

    Selekcija stolara uključuje praktičnu provjeru vještina obrade drva (izrada spojeva, rad na stolarskim strojevima), test čitanja tehničkih nacrta za stolarske proizvode, evaluaciju prethodnog iskustva putem portfolia fotografija i video snimki, provjeru poznavanja materijala i tehnika završne obrade te video intervju za procjenu komunikacijskih vještina i motivacije. Za pozicije koje zahtijevaju CNC iskustvo, dodatno testiramo poznavanje CNC strojeva za obradu drva. Ukupno trajanje: 10-14 dana.

  4. Integracija

    Pripremamo dokumentaciju za radnu dozvolu, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak stolara i podršku pri integraciji u radnu sredinu.

Detalji

Ključne informacije

Prosječno iskustvo kandidata4-8 godina
Prosječno trajanje procesa90-150 dana
Deficitarno zanimanje (HZZ)Da
Radna dozvola

Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

Stolar se nalazi na listi deficitarnih zanimanja Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ). To znači pojednostavljen postupak ishođenja radne dozvole, bez obveznog testa tržišta rada (HZZ objave), što pojednostavljuje postupak; ukupno trajanje procesa i dalje iznosi 90–150 dana.

Anonimizirani primjer

Iz Humble Hunters prakse

Anonimizirani projekt, naziv klijenta i identifikatori radnika izostavljeni radi zaštite poslovnih i osobnih podataka (GDPR).

Sektor

Drvna industrija, proizvodnja kuhinjskog namještaja po mjeri

Regija / država

Bjelovarsko-bilogorska

Opseg ekipe

9 stolara (proizvodnja + montaža)

Vremenski okvir

90–150 dana od potpisa do prve isporuke

Ishod

Mjesečna isporuka kuhinja porasla s 32 na 51 jedinicu u 4 mjeseca; klijent otvorio drugu smjenu i preuzeo veliki ugovor za hotelsku grupu.

Izvor: Humble Hunters interna analiza (10.500+ radnika, 2026.),
Dijagram

Dijagram: tipičan CNC nesting layout za kuhinjsku jedinicu (Homag / Biesse postavka)

Vizual postavke ploča MDF/iveral sa nesting putanjom, alat koji vodeći stolar u proizvodnji koristi za uvod ekipe u standardni dnevni cikl.

Pitanja

Pitanja o zapošljavanju stolara

Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.

Kontaktirajte nas

Da, građevinska stolarija (vrata, prozori, parket, zidne obloge) i stolarija namještaja (kuhinje, plakari, hotelski opremanje, sjedeće garniture) traže različita iskustva, alate i toleranciju. Strani kandidati s iskustvom u UAE, Saudijskoj Arabiji i Singapuru najčešće dolaze iz industrije namještaja jer je to dominantan azijski izvozni segment. U Hrvatskoj 2026. veću potražnju ima namještajna stolarija (drvna industrija + hotelski opremitelji), građevinsku stolariju većinom rade lokalni stolari uz industrijske dobavljače (Salamander, Schüco, PVC profili).

Brzi upit

Zatražite ponudu za stolari

Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih stolara za vaše poslovanje.

  • Prosječno iskustvo kandidata: 4-8 godina
  • Prosječno trajanje procesa: 90-150 dana
  • Deficitarno zanimanje, ubrzani proces

* Unesite barem jedan kontakt (email ili telefon)