Zapošljavanje izolatera iz inozemstva
Izolateri su specijalizirani radnici zaduženi za postavljanje toplinske, zvučne i hidroizolacije na zgradama i industrijskim objektima. S programom energetske...
Zapošljavanje izolatera iz inozemstva
Izolateri su specijalizirani radnici zaduženi za postavljanje toplinske, zvučne i hidroizolacije na zgradama i industrijskim objektima. S programom energetske obnove zgrada i novim zahtjevima za energetsku učinkovitost (nZEB standard) u Hrvatskoj, potražnja za kvalificiranim izolaterima značajno raste.
- Građevinarstvo
DetaljnoViše o zanimanju: Izolater
Svaki projekt energetske obnove zahtijeva stručne izolaterske radove, od postavljanja toplinske izolacije na fasade i krovove do kompletne hidroizolacije temelja i podzemnih garaža. Humble Hunters regrutira izolatere s iskustvom u postavljanju XPS, EPS, mineralne vune, PIR ploča i bitumenskih hidroizolacija na ravnim i kosim krovovima, fasadama, temeljima i podzemnim konstrukcijama. Naši kandidati iz Nepala i Indije dolaze s iskustvom u energetskoj obnovi objekata i novogradnji u UAE, Kataru i Saudijskoj Arabiji, gdje su visoki standardi toplinske izolacije zbog ekstremnih klimatskih uvjeta. Poznaju europske standarde za izolacijske sustave, uključujući nZEB zahtjeve i norme HRN EN 13162-13171 za toplinske izolacijske proizvode. Kandidati iz Nepala dolaze s dokumentiranim iskustvom na visinom i fasadnim izolacijama iz projekata u UAE i Kataru, dok kandidati iz Indije imaju iskustvo u industrijskoj izolaciji cijevi, spremnika i procesne opreme verificirano referencama. Zanimanje „izolater/izolaterka“ nalazi se na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama; dokument s oznakom 2023., provjereno 2. 10. 2026.) i to za sve županije, pa se zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4, čl. 98 st. 1 i čl. 101); zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8).
Kako biramo izolateri
Kvalifikacije kandidata
- Minimalno 2 godine iskustva u izolaterskim radovima na profesionalnim projektima s dokazivim referencama
- Poznavanje toplinskih izolacijskih materijala, XPS, EPS (sa i bez grafita), mineralna vuna (staklena i kamena), PIR/PUR ploče, pjena za prskanje
- Iskustvo s hidroizolacijskim sustavima, bitumenske trake (varene i samoljepive), PVC i TPO membrane, tekuće membrane (poliuretanske, akrilne), bentonitne trake
- Certifikat za rad na visini i iskustvo rada na fasadnim skelama i ravnim krovovima na objektima raznih veličina
- Poznavanje standarda energetske učinkovitosti, nZEB zahtjevi, U-vrijednosti, toplinski mostovi, proračuni debljine izolacije
- Iskustvo u izolaciji industrijskih objekata, cijevi, spremnici, kanali i procesna oprema s izolacijom od mineralne vune i aluminijskim oplocima
Relevantni certifikati:
- Certifikat za izolaterske radove
- Zaštita na radu
- Rad na visini
Naši izolateri pokrivaju rad u industriji, osiguravajući fleksibilnost za vaše specifične potrebe.
SelekcijaNaš selekcijski proces
Selekcija izolatera uključuje praktičnu provjeru sposobnosti postavljanja izolacijskih materijala na probnom uzorku, test poznavanja hidroizolacijskih sustava i tehnika postavljanja, evaluaciju iskustva s energetskom obnovom zgrada kroz reference i portfolio, provjeru sposobnosti rada na visini i certifikata te video intervju za procjenu motivacije i komunikacijskih vještina. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
InfografikaInfografika: usporedba EPS, XPS, PUR i MW po λ, reakciji na požar i tipičnoj primjeni
Pregledna tablica za izvođača koji bira materijal za pojedini dio ovojnice zgrade.
Odakle zapošljavamo izolateri
Surađujemo s provjerenim partnerima u 2 zemlje kako bismo pronašli najbolje izolateri za vaše potrebe.
Izolateri u brojkama 2026.
Zakonski i stručni pokazatelji s poveznicama na primarne izvore (Zakon o strancima, Lista HZZ-a, Narodne novine, Zakon o radu, propisi EU i norme).
| Pokazatelj | Opis | Izvor |
|---|---|---|
| Na Listi HZZ-a | „Izolater/izolaterka" je na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada, u dijelu koji vrijedi za sve županije. Uz zahtjev za dozvolu prilaže se dokaz radnog iskustva ili obrazovanja (Zakon o strancima, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Prije zahtjeva provjerite aktualnu verziju Liste. | HZZ, Lista zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Odluka Upravnog vijeća HZZ-a; stanje na stranici HZZ-a 2. 10. 2026.), |
| EPS / XPS / PUR / MW | najčešći toplinsko-izolacijski materijali; izolater mora znati razlike u toplinskoj provodljivosti (λ), paropropusnosti i reakciji na požar. | Hrvatski zavod za norme (HZN), |
| 90 dana | najdulji zakonski rok MUP-a za odluku o dozvoli za boravak i rad od urednog zahtjeva, uključujući test tržišta rada kad se provodi; iznimno se može produžiti za 30 dana (Zakon o strancima, čl. 91 st. 8 i 9). | Zakon o strancima, pročišćeni tekst (NN 133/20, 114/22, 151/22, 40/25, 55/26), |
Kako funkcionira
Od identifikacije vaših potreba do dolaska izolatera na radno mjesto, strukturirani proces u 4 koraka.
Identifikacija
Definiramo točne zahtjeve za poziciju izolatera, potrebne kvalifikacije, certifikate, iskustvo i broj radnika. Provjeravamo je li zanimanje na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista HZZ-a organizirana je po županijama) za županiju u kojoj će radnik raditi te planiramo optimalan proces.
Regrutacija
Aktiviramo mrežu partnera u nepalski, indijski za pronalaženje izolatera. Pretražujemo vlastitu bazu kandidata i identificiramo najbolje profile.
Selekcija
Selekcija izolatera uključuje praktičnu provjeru sposobnosti postavljanja izolacijskih materijala na probnom uzorku, test poznavanja hidroizolacijskih sustava i tehnika postavljanja, evaluaciju iskustva s energetskom obnovom zgrada kroz reference i portfolio, provjeru sposobnosti rada na visini i certifikata te video intervju za procjenu motivacije i komunikacijskih vještina. Ukupno trajanje: 10-14 dana.
Integracija
Pripremamo dokumentaciju za dozvolu za boravak i rad, koordiniramo s MUP-om i konzulatom, organiziramo dolazak izolatera i podršku pri integraciji u radnu sredinu.
Ključne informacije
Dozvola za boravak i radDeficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada
Izolater se nalazi na Listi zanimanja za koja poslodavac nije dužan zatražiti test tržišta rada (Lista Upravnog vijeća HZZ-a, organizirana po županijama). Za županije navedene na Listi zahtjev za dozvolu za boravak i rad podnosi se bez testa tržišta rada, uz dokaz radnog iskustva ili obrazovanja, a radnik smije raditi samo na području policijskih uprava za koje je zanimanje deficitarno (Zakon o strancima, čl. 88 st. 10, čl. 97 st. 4 i čl. 101). Zakonski rok MUP-a za odluku i dalje je do 90 dana od urednog zahtjeva (čl. 91 st. 8); u našoj praksi cijeli proces do dolaska radnika obično traje 90–150 dana.
Pitanja o zapošljavanju izolatera
Imate dodatna pitanja? Kontaktirajte nas za besplatnu konzultaciju.
Kontaktirajte nasEPS (ekspandirani polistiren, λ približno 0,031–0,040 W/mK) najčešće se koristi u ETICS sustavima na fasadama. XPS (ekstrudirani polistiren, zatvorene ćelije) koristi se u zoni temelja, na obrnutim ravnim krovovima i na mjestima toplinskih mostova gdje treba otpornost na vlagu i tlačno opterećenje. PUR/PIR (λ približno 0,022–0,028 W/mK) daje istu izolaciju u tanjem sloju, npr. kod ravnih krovova ili sendvič-panela. MW (mineralna vuna) negoriv je materijal (najčešće razred A1) i koristi se gdje to traži projekt zaštite od požara. Konkretne vrijednosti uvijek se čitaju s deklaracije o svojstvima proizvoda.
Zatražite ponudu za izolateri
Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći u pronalaženju kvalificiranih izolatera za vaše poslovanje.
- Prosječno iskustvo kandidata: 3-6 godina
- Uobičajeno trajanje procesa (naša procjena): 90-150 dana
- Deficitarno zanimanje, bez testa tržišta rada